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    高校團(tuán)務(wù)工作質(zhì)量的模糊綜合法評價(jià)

    2021-01-30 06:07:22劉友武
    宜賓學(xué)院學(xué)報(bào) 2020年12期
    關(guān)鍵詞:權(quán)重矩陣指標(biāo)

    王 晶,劉友武

    (1.三明學(xué)院校團(tuán)委,福建三明365004;2.三明學(xué)院網(wǎng)絡(luò)中心,福建三明365004)

    共青團(tuán)是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織,是黨的助手和后備軍[1].長期以來,高校共青團(tuán)通過組織建設(shè)在創(chuàng)建品牌及思想教育方面發(fā)揮著重要引領(lǐng)作用,在近些年興起的“三創(chuàng)”運(yùn)動中,高校共青團(tuán)積極探索和實(shí)踐,在引領(lǐng)廣大青年學(xué)生的過程中取得了顯著效果.高校共青團(tuán)緊跟時(shí)代步伐積極進(jìn)取,組織機(jī)構(gòu)改革和內(nèi)部制度的不斷完善,應(yīng)學(xué)生需要,不斷調(diào)整工作思路,突出了各類活動的教育導(dǎo)向性.

    團(tuán)務(wù)組織工作活動的過程中,經(jīng)常會出現(xiàn)活動主題不夠模糊、內(nèi)容重疊、宣傳不力及后期評審不對稱的問題.針對這些問題,相關(guān)高校有必要建立一個(gè)較為完善的團(tuán)務(wù)工作質(zhì)量評價(jià)指標(biāo)體系,以期從組織的內(nèi)部保證活動的順利開展以及讓參加活動的成員獲取有效信息.

    作為團(tuán)務(wù)工作建設(shè)的重要組成部分,團(tuán)務(wù)工作質(zhì)量評價(jià)的科學(xué)性和合理性,不僅影響著能否正確地識別、評價(jià)和有效鼓勵(lì)團(tuán)務(wù)骨干,調(diào)動團(tuán)務(wù)骨干工作的積極性、主動性和創(chuàng)新性;而且在很大程度上還會影響團(tuán)務(wù)工作的整體質(zhì)量和效率水平.

    高校團(tuán)務(wù)工作質(zhì)量評價(jià)各種因素根據(jù)不同高校存在不同情況,因此評價(jià)因素間存在復(fù)雜性.不同個(gè)體的差異性會對評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)存在模糊性或不確定性.針對一些定性指標(biāo)存在不易定量化等問題,讓不同個(gè)體在描述客觀現(xiàn)實(shí)時(shí)存在模糊現(xiàn)象,正是由于自然語言表達(dá)的特性,使得這種模糊性不易通過數(shù)學(xué)模型加以統(tǒng)一量化.通過模糊綜合評判方法,可以評價(jià)做到定性和定量因素相互結(jié)合,增加評價(jià)的信息量,進(jìn)一步提高評價(jià)的可信度,讓評價(jià)的結(jié)果更具說服力.

    1 高校團(tuán)務(wù)工作質(zhì)量評價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建

    首先,通過對高校團(tuán)務(wù)工作相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行梳理,從管理者視角探討高校團(tuán)務(wù)工作的評價(jià)指標(biāo),選取了組織建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和規(guī)章制度三個(gè)方面的評價(jià)指標(biāo)[2-4].

    其次,根據(jù)《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》文件精神,本文選取政策方針、團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)特色、志愿服務(wù)四個(gè)方面的評價(jià)指標(biāo).

    再次,通過用戶訪談方式,了解高校團(tuán)務(wù)工作質(zhì)量評價(jià)的影響因子,與專家討論并選取了團(tuán)隊(duì)凝聚力、團(tuán)隊(duì)效率、協(xié)調(diào)協(xié)作、創(chuàng)新項(xiàng)目和品牌宣傳五個(gè)方面的評價(jià)指標(biāo).

    最后,通過主成分分析構(gòu)建一套相對完整的指標(biāo)體系[5].該指標(biāo)體系主要從影響高校團(tuán)務(wù)工作質(zhì)量的主要變量分為政策方針、組織建設(shè)、團(tuán)務(wù)宣傳、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、創(chuàng)新績效,將這五個(gè)變量作為指標(biāo)的關(guān)鍵因素.其中團(tuán)務(wù)工作質(zhì)量評價(jià)為一級評價(jià)指標(biāo),政策方針、組織建設(shè)、團(tuán)務(wù)宣傳、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、創(chuàng)新績效5個(gè)主要因素設(shè)為二級評價(jià)指標(biāo),主題思想、規(guī)章制度、組織設(shè)置、品牌宣傳等20 個(gè)影響因素設(shè)為三級評價(jià)指標(biāo).高校團(tuán)務(wù)工作質(zhì)量評價(jià)指標(biāo)體系.構(gòu)建的具體指標(biāo)如表1所示.

    2 運(yùn)用模糊綜合方法對團(tuán)務(wù)工作質(zhì)量評價(jià)

    高校團(tuán)務(wù)工作質(zhì)量評價(jià)的評價(jià)指標(biāo)體系繁多且復(fù)雜,涉及多個(gè)指標(biāo).由于評價(jià)指標(biāo)的不確定性和模糊性,選擇合適的方法才能使工作質(zhì)量評價(jià)達(dá)到簡單準(zhǔn)確的效果[6].因此,本文利用問卷調(diào)查等方式收集數(shù)據(jù)后,選擇模糊綜合評價(jià)法對各個(gè)評價(jià)指標(biāo)進(jìn)行量化處理,并建立評價(jià)模型,對各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行兩兩比較建立判斷矩陣,最后計(jì)算出各指標(biāo)之間的權(quán)重向量.參照姜堯[7]的方法,具體步驟如下:

    (1)確定被評價(jià)的指標(biāo)各因素域U,U={u1,u2,…, un}.

    表1 高校團(tuán)務(wù)工作質(zhì)量評價(jià)指標(biāo)

    (2)確定團(tuán)務(wù)工作質(zhì)量的等級評語域V,V ={v1,v2,…,vm}.一般等級評語為{優(yōu)秀,良好,一般,較差,差 }.

    (3)確定出團(tuán)務(wù)工作質(zhì)量各三級指標(biāo)的權(quán)重.

    (4)對各因素進(jìn)行單因素評判,確立模糊關(guān)系矩陣[8]R:

    式中rsp指U中因素ui對于V中等級vm的隸屬關(guān)系.

    (5)一級模糊綜合評價(jià),文中選取“°”作為模糊合成算子,計(jì)算時(shí)采取先相乘后求和,即( ·,⊕):

    (6)二級模糊綜合評價(jià):

    一級單因素評價(jià)b為:

    二級因素集的模糊評判矩陣R為:

    則二級模糊綜合評價(jià)集B為:

    3 實(shí)例計(jì)算與分析

    3.1 實(shí)例計(jì)算

    選取某學(xué)院2016-2017 年度團(tuán)務(wù)工作質(zhì)量評分的數(shù)據(jù),采用模糊統(tǒng)計(jì)法[9],計(jì)算團(tuán)務(wù)工作質(zhì)量評價(jià)的二級指標(biāo)隸屬度,繪制隸屬表(表2).

    表2 團(tuán)務(wù)工作質(zhì)量評價(jià)案例三級指標(biāo)的隸屬度統(tǒng)計(jì)表

    3.2 利用AHP法確定評價(jià)指標(biāo)的權(quán)重

    構(gòu)造二級指標(biāo)判斷矩陣[10],將二級指標(biāo)兩兩比較,得出二級指標(biāo)判斷矩陣(表3).

    表3 一級指標(biāo)的判斷矩陣

    (1)確定一級指標(biāo)權(quán)重.通過公式( 3 )計(jì)算得到一級指標(biāo)各指標(biāo)權(quán)重:

    (2)計(jì)算二級指標(biāo)層指標(biāo)權(quán)重:

    (3)確定模糊評價(jià)矩陣,計(jì)算得到二級指標(biāo)層模糊評價(jià)權(quán)重表(表4).

    表4 二級指標(biāo)層模糊評價(jià)權(quán)重表

    3.3 團(tuán)務(wù)工作質(zhì)量模糊綜合評價(jià)

    3.3.1 一級模糊綜合評價(jià)

    Ai的評價(jià)矩陣為Ri,一級指標(biāo)的二級指標(biāo)進(jìn)行模糊綜合評價(jià)[11],由表3-1 獲得評價(jià)矩陣R1, R2, R3,R4,R5.

    對一級指標(biāo)的政策方針進(jìn)行模糊綜合評價(jià),獲得評價(jià)矩陣

    根據(jù)表4 得到政策方針模糊權(quán)向量:W1=(0.7500,0.2500 ).由公式( 3 )計(jì)算出一級模糊綜合評價(jià):

    同理可得,組織建設(shè)、團(tuán)務(wù)宣傳、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、創(chuàng)新績效的模糊評價(jià)矩陣分別為:

    則組織建設(shè)、團(tuán)務(wù)宣傳、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、創(chuàng)新績效的一級模糊綜合評價(jià)分別為:

    即得:

    3.3.2 二級模糊綜合評價(jià)

    二級模糊評價(jià)矩陣為:

    即:

    獲得的二級模糊權(quán)向量W ={0.0565,0.1119,0.1397,0.3765,0.3154} ,計(jì)算出二級模糊綜合評價(jià)模型:

    將結(jié)果進(jìn)行歸一化處理得:

    結(jié)合最大隸屬度原則和評價(jià)集V ={優(yōu)秀,良好,一般,較差,差 },則該學(xué)院一學(xué)年的團(tuán)務(wù)工作質(zhì)量考評為“良好”.由上分析可見,這種評價(jià)方法將不確定的觀測點(diǎn)信息用定量的方法加以描述,把定性的決策轉(zhuǎn)變?yōu)槎康臎Q策[12],增加了團(tuán)務(wù)工作質(zhì)量評價(jià)的準(zhǔn)確性和真實(shí)性.

    4 結(jié)語

    高校團(tuán)務(wù)工作質(zhì)量評價(jià)研究高校團(tuán)務(wù)工作在實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)、服務(wù)社會及文化傳承等職能中,發(fā)揮著重要作用.本文通過模糊綜合方法對高校團(tuán)務(wù)工作質(zhì)量進(jìn)行評價(jià),與文獻(xiàn)[13][14][15]對比具有以下優(yōu)勢:一是本文所涉及的高校團(tuán)務(wù)工作質(zhì)量評價(jià)指標(biāo)不僅具有定性而且也包括定量的信息表示;二是本文通過基于模糊綜合方法對高校團(tuán)務(wù)工作質(zhì)量進(jìn)行實(shí)例研究,將原來模糊的描述自然語言進(jìn)行模糊化處理,根據(jù)AHP 層次分析法進(jìn)行權(quán)重確定,增加了評價(jià)的信息量,提高了評價(jià)的可信度.

    由于實(shí)例數(shù)據(jù)的局限性,調(diào)查的對象主要以學(xué)生為主,并沒有對高校的相關(guān)管理層人員以及教學(xué)服務(wù)人員進(jìn)行完整的調(diào)查,為了進(jìn)一步對指標(biāo)進(jìn)行更細(xì)致的剖析,今后將對研究進(jìn)行進(jìn)一步完善.

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