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    成都市錦江區(qū):提高仲裁質(zhì)量 依法化解糾紛

    2021-01-29 06:26:52王寒
    四川勞動保障 2021年6期
    關(guān)鍵詞:錦江區(qū)仲裁員庭審

    文/王寒

    近年來,成都市錦江區(qū)勞動爭議案件呈逐年上升趨勢,2020年仲裁依法立案1610件,接轉(zhuǎn)上年度案件213件,共計處理案件1823件,仲裁當(dāng)期結(jié)案1653件,結(jié)案率達(dá)91%,調(diào)撤率達(dá)67.5%,均超額完成工作目標(biāo)。

    以“調(diào)”為主,柔性手段化解勞資矛盾

    錦江區(qū)仲裁院根據(jù)區(qū)域內(nèi)行業(yè)特點,將柔性手段化解案件作為主要抓手著重發(fā)力,通過庭外調(diào)和矛盾,助力打造更加和諧、更具活力的營商環(huán)境。近年來,仲裁院以政府為主導(dǎo)施行案件分流處理和預(yù)立案工作機(jī)制,通過宣傳釋法教育,讓企業(yè)自覺遵守相關(guān)法律法規(guī);通過耐心疏導(dǎo)化解,讓職工撤回提出的不合理或過高訴求;通過與工會、司法、法院等相關(guān)部門的協(xié)作配合處理,縮短維權(quán)時限,庭外高效化解案件。2020年通過柔性化解手段共處理仲裁程序外案件2167件。

    以“質(zhì)”為優(yōu),規(guī)范制度高效辦結(jié)案件

    在制度建設(shè)方面,錦江區(qū)仲裁院嚴(yán)格落實證據(jù)規(guī)則、庭審規(guī)則、回避規(guī)則、送達(dá)規(guī)則、案卷管理辦法等各項工作制度。以制度規(guī)范為基礎(chǔ),建立完善仲裁各崗位職責(zé)、內(nèi)部管理、效能建設(shè)等各項制度10余項,將行風(fēng)、政風(fēng)以及業(yè)務(wù)工作以制度形式確定下來,實行制度管人、制度管事的工作方式。在案件辦理方面,標(biāo)準(zhǔn)化運行裁決程序,統(tǒng)一裁決口徑高效處理案件,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)章制作標(biāo)準(zhǔn)化庭審流程、標(biāo)準(zhǔn)化庭審調(diào)查要素等工作守則。全院持仲裁員證人員有6名,聘用兼職仲裁員2名,勞動人事爭議調(diào)解員5名,案件辦理當(dāng)期結(jié)案率長期維持在90%以上。

    以“法”為盟,不斷加強(qiáng)裁審銜接工作

    錦江區(qū)人民法院、區(qū)人社局緊密協(xié)作,以貫徹執(zhí)行有關(guān)文件精神為契機(jī),將“分、調(diào)、裁、確、執(zhí)”工作格局落實始終。錦江區(qū)法院民一庭與仲裁院定期召開裁審銜接工作會及案例分析會,研判改判案例及疑難問題。2020年辦結(jié)的1653件中,不服仲裁裁決到區(qū)法院起訴的案件344件,僅占辦案總量的20.8%;區(qū)法院改判仲裁案件11件,仲裁裁決維持率達(dá)96.8%。不定期形成裁審銜接案例白皮書《錦江區(qū)裁審銜接工作會案例及要點匯編》,形成裁決、審判依據(jù)的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。施行“走進(jìn)法院”建立法院庭審觀摩制度、案件質(zhì)量跟蹤制度,追蹤裁決案件在訴訟中的辦理情況,提高仲裁員駕馭庭審的能力及案件質(zhì)量。建立“以練代訓(xùn)”辦案機(jī)制,在區(qū)聯(lián)調(diào)中心巡回仲裁庭常態(tài)化審理案件,在案源地解決疑難案件,通過以案釋法,將裁審標(biāo)準(zhǔn)帶進(jìn)案源地,成為順利開展調(diào)解工作的堅強(qiáng)后盾。

    以“穩(wěn)”為先,打造完善應(yīng)急管理體系

    近年來,錦江區(qū)仲裁院施行勞動糾紛突發(fā)事件動態(tài)監(jiān)控,從案件咨詢申請及網(wǎng)絡(luò)理政信訪途徑獲取不穩(wěn)定來源,長期建立潛在風(fēng)險點監(jiān)測庫《仲裁風(fēng)險點(特殊案件)動態(tài)監(jiān)測表》,將10人以上群體案件與個體案件分類管理,制定《突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案》,成立以分管副局長為組長的應(yīng)急工作組,一旦發(fā)生突發(fā)事件,工作組按照應(yīng)急處置標(biāo)準(zhǔn)步驟開展工作。根據(jù)這一標(biāo)準(zhǔn)化工作流程,錦江區(qū)仲裁院處置集體爭議452件,未引發(fā)維穩(wěn)安全及群體事件。

    以“防”為重,開展?fàn)幾h源頭預(yù)防工作

    為深入推動黨史學(xué)習(xí)教育及“我為群眾辦實事”實踐活動落地見效,響應(yīng)人社部關(guān)于開展“法治人社 志愿青春”千名仲裁員青年志愿者聯(lián)系萬家企業(yè)活動,錦江區(qū)仲裁院依托黨團(tuán)建設(shè)培育仲裁隊伍先進(jìn)性,將志愿者活動與勞動爭議預(yù)防工作緊密結(jié)合。依托錦江區(qū)人社局“我為群眾辦實事,溫暖人社構(gòu)筑和諧錦江”為主題的“六進(jìn)”和“五專題”兩大系列活動,將仲裁員志愿者進(jìn)企業(yè)作為活動的“重頭戲”,走進(jìn)企業(yè)“把脈問診”,并提出合理的“診療意見”,幫助中小微企業(yè)增強(qiáng)抗風(fēng)險能力。仲裁員志愿者先后多次進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè),在四川師范大學(xué)開展大學(xué)生職業(yè)起航活動,指導(dǎo)畢業(yè)生在勞動關(guān)系建立方面遇到的相關(guān)問題;同人力資源公司經(jīng)理開展“以案釋法”交流活動,指導(dǎo)企業(yè)合法用工;參與企業(yè)工傷預(yù)防培訓(xùn),指導(dǎo)企業(yè)在工傷賠付待遇計算方面的相關(guān)問題。常態(tài)化、長效化開展的仲裁員志愿者服務(wù)企業(yè)活動充分利用仲裁員的專業(yè)優(yōu)勢做好勞動爭議源頭預(yù)防,切實減少勞動爭議的發(fā)生,促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

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