淺析政工工作在煙草企業(yè)中的作用發(fā)揮

袁新 山東臨沂煙草有限公司蒙陰分公司

一、新發(fā)展階段煙草企業(yè)政工工作的關(guān)系分析

隨著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境日趨激烈，煙草企業(yè)要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，提高本企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，就必須要開(kāi)展政工工作，提高員工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，保證員工心往一處使，勁往一處擰，提高管理水平，讓管理方式更加人性化，保證企業(yè)的高效和穩(wěn)定發(fā)展，從而提升煙草企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。由此可見(jiàn)，政工工作的有序開(kāi)展能夠提升煙草企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效率，能夠幫助煙草企業(yè)建立企業(yè)文化?？傊?，在新的發(fā)展階段中，煙草企業(yè)政工工作的滲透是全方面的，對(duì)煙草企業(yè)的發(fā)展具有重要意義[1]。

二、新發(fā)展階段煙草企業(yè)政工工作關(guān)系的具體展開(kāi)

只有對(duì)煙草企業(yè)政工工作的發(fā)揮的重要性進(jìn)行分析，才能夠積極的幫助企業(yè)更好更快的向前發(fā)展，煙草企業(yè)中牽涉到的事項(xiàng)和關(guān)系非常多，企業(yè)人員組成復(fù)雜，思想意識(shí)之間也有很強(qiáng)的差異性，通過(guò)政工工作發(fā)揮出的作用，能夠樹(shù)立企業(yè)員工的思想意識(shí)，使員工與員工之間在工作上變得更加團(tuán)結(jié)。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時(shí)，對(duì)于文化建設(shè)的重要問(wèn)題也是與日俱增，企業(yè)員工的思想素質(zhì)提升了，才能夠幫助煙草企業(yè)的發(fā)展更上一個(gè)臺(tái)階，企業(yè)的核心組成是人，也是人促成了企業(yè)發(fā)展，也就是說(shuō)，只有人才在，企業(yè)才能更好的發(fā)展，政工工作的出發(fā)點(diǎn)是以員工為主體，了解員工的想法，設(shè)計(jì)出合理的管理方案、完善各項(xiàng)規(guī)章管理制度，從而提升管理水平。

三、新發(fā)展階段煙草企業(yè)政工工作發(fā)揮作用的具體途徑

煙草企業(yè)在政工工作的開(kāi)展過(guò)程中，會(huì)遇到很多的問(wèn)題，也會(huì)面臨很多的挑戰(zhàn)，那么煙草企業(yè)政工工作的開(kāi)展具體有哪些途徑，有以下三個(gè)途徑可供參考。

（一）把政工工作和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)進(jìn)行有機(jī)集合

現(xiàn)在的市場(chǎng)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，很多煙草企業(yè)往往緊抓經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，但是卻會(huì)忽視了文化建設(shè)的重要性，文化建設(shè)和政工工作是企業(yè)發(fā)展的兩個(gè)方面，這兩個(gè)方面的發(fā)展是相輔相成的，兩者的有機(jī)集合能夠促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。在這個(gè)有機(jī)結(jié)合的發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)政工工作的展開(kāi)有一個(gè)合理明確的認(rèn)識(shí)，樹(shù)立正確的政工工作觀念，要把政工工作的開(kāi)展落實(shí)到各個(gè)部門(mén)中，保證政工的有序進(jìn)行。另外，企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)建設(shè)完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的過(guò)程中也要融入政工工作，讓政工工作能夠幫助企業(yè)更好更快的完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，將政工工作的開(kāi)展和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重大意義[2]。

（二）發(fā)揮企業(yè)政工工作對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展手段的拉動(dòng)作用

發(fā)揮煙草企業(yè)政工工作對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展手段的拉動(dòng)作用和企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的融合有異曲同工之妙，煙草企業(yè)的人員組成復(fù)雜，思想觀點(diǎn)性差異明顯，多數(shù)員工受到環(huán)境的影響，很容易發(fā)生價(jià)值觀的轉(zhuǎn)變，思想上的阻礙給政工工作的開(kāi)展帶來(lái)了很大的難度。一般來(lái)說(shuō)，在社會(huì)中的大多數(shù)企業(yè)中，都是將員工的價(jià)值和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行綁定，企業(yè)實(shí)現(xiàn)盈利，員工就會(huì)有很好的待遇。在實(shí)際中企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，但是將經(jīng)濟(jì)效益和員工的思想進(jìn)行綁定，很容易對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成反作用。企業(yè)政工工作的就是要提高員工的思想素質(zhì)，要激發(fā)員工的工作熱情，發(fā)揮員工的創(chuàng)作活力，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的工作觀，以此來(lái)更好的促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和員工思想素質(zhì)的提高。

（三）發(fā)揮模范榜樣帶頭作用，推動(dòng)企業(yè)政工工作的開(kāi)展

在煙草企業(yè)政工工作的開(kāi)展中，一定要發(fā)揮模范榜樣的帶頭作用，榜樣的力量是無(wú)窮的，榜樣的力量可以帶領(lǐng)企業(yè)員工更好的認(rèn)識(shí)自己、反思自己，鼓舞更多的員工更好的在工作中貢獻(xiàn)自己的力量。另外還要提高模范榜樣的待遇。給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，讓員工都爭(zhēng)做榜樣，煙草企業(yè)的管理層要時(shí)刻從員工出發(fā)，讓員工在良好的文化環(huán)境中積極的工作[3]。

結(jié)語(yǔ)：綜上所述，政工工作的開(kāi)展是非常重要的，涉及到的內(nèi)容和牽涉到的關(guān)系也是非常多。在政務(wù)工作的開(kāi)展過(guò)程中，要以員工為出發(fā)點(diǎn)，將經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和文化建設(shè)進(jìn)行有機(jī)融合，走科學(xué)的途徑，與時(shí)俱進(jìn)，以此提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，保證企業(yè)各項(xiàng)工作的順利展開(kāi)。