• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于模糊綜合評(píng)判法的手術(shù)機(jī)器人質(zhì)量經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)

    2021-01-26 07:05:14林潔張尉
    中國(guó)醫(yī)療設(shè)備 2021年1期
    關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì)效益醫(yī)療機(jī)構(gòu)機(jī)器人

    林潔,張尉

    福建醫(yī)科大學(xué)附屬協(xié)和醫(yī)院 a. 設(shè)備處;b. 院部,福建 福州 350001

    引言

    內(nèi)窺鏡手術(shù)器械控制系統(tǒng)(下稱:手術(shù)機(jī)器人)作為當(dāng)今世界上最先進(jìn)的外科手術(shù)平臺(tái),具有精確度高、操作靈活、視野立體等優(yōu)點(diǎn),術(shù)后患者感染率低、恢復(fù)快,從而進(jìn)一步提高了患者滿意度及病床周轉(zhuǎn)率[1]。我院于2016年作為省內(nèi)首家引進(jìn)該系統(tǒng),其已被廣泛應(yīng)用于胸腔、腹腔、泌尿系統(tǒng)等??疲瑢?duì)微創(chuàng)外科的發(fā)展起到了推動(dòng)作用。該系統(tǒng)作為大型高精尖醫(yī)療設(shè)備之一,具有購(gòu)置價(jià)格高、構(gòu)造精細(xì)、運(yùn)用技術(shù)要求嚴(yán)格、成本核算復(fù)雜、全生命周期管理方法有待健全等特點(diǎn)[2]。截至目前,國(guó)內(nèi)裝機(jī)數(shù)量不足百臺(tái),對(duì)于其綜合質(zhì)量及經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)有待明晰[3]。鑒于手術(shù)機(jī)器人設(shè)備質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益所固有的模糊特性,且受到傳統(tǒng)數(shù)學(xué)方法的統(tǒng)計(jì)限制,國(guó)內(nèi)外對(duì)于手術(shù)機(jī)器人的研究主要集中在原理探討、臨床應(yīng)用、??谱o(hù)理、技術(shù)培訓(xùn)、成本管理及產(chǎn)業(yè)展望等單一方面,反饋控制不足,缺乏從宏觀的角度進(jìn)行系統(tǒng)綜合的評(píng)價(jià)[4]。本文選取模糊綜合評(píng)判法,建立評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,形成定量評(píng)價(jià)結(jié)果,得出手術(shù)機(jī)器人管理整體結(jié)論與建議。同時(shí),研究結(jié)果拓展性強(qiáng),可為其他醫(yī)療設(shè)備規(guī)劃及購(gòu)置提供方法學(xué)和理論的參考[5]。

    1 材料與方法

    1.1 資料

    選取手術(shù)機(jī)器人質(zhì)量經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)利益相關(guān)者,其中:生產(chǎn)與銷售商代表各1人、臨床用戶11人,涵蓋婦產(chǎn)科、胸外科、胃外科、結(jié)直腸外科、肝膽外科、基本外科、甲狀腺外科、泌尿外科及手術(shù)護(hù)理組;醫(yī)療設(shè)備管理人員5人,涵蓋采購(gòu)員、設(shè)備責(zé)任工程師;財(cái)務(wù)、醫(yī)保等行政職能部門有關(guān)人員2人。上述20人組成評(píng)價(jià)組參與評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)人員數(shù)量視滿足準(zhǔn)入條件的人員數(shù)量而定。

    1.2 方法

    1.2.1 建立評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,確定目標(biāo)因素集

    將評(píng)價(jià)指標(biāo)集分為兩個(gè)總目標(biāo)因素集,即質(zhì)量μ1、經(jīng)濟(jì)效益μ2。其中,子目標(biāo)因素集μ1=(μ11,μ12,μ13,μ14,μ15,μ16),分別代表:性能壽命、可靠性、安全性、經(jīng)濟(jì)性及用戶滿意度;子目標(biāo)因素集μ2=(μ21,μ22,μ23),分別代表 :醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益、患者經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益[6]。

    1.2.2 確定評(píng)價(jià)集

    將本模型的評(píng)語(yǔ)分為5個(gè)等級(jí),評(píng)價(jià)集為:v=(v1,,v2,v3,v4,v5),分別代表:非常滿意、較滿意、一般、不太滿意、很不滿意。

    1.2.3 確定目標(biāo)因素集權(quán)重

    通過(guò)專家估計(jì)法,得出質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益及其子目標(biāo)因素集權(quán)重[7],結(jié)果為:A=(0.5,0.5),A1=(0.15,0.15,0.15,0.15,0.15,0.25),A2=(0.4,0.3,0.3)。手術(shù)機(jī)器人的質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益在評(píng)價(jià)系統(tǒng)中占有同樣重要的地位,缺一不可。其質(zhì)量決定權(quán)在于用戶,且需要兼顧醫(yī)院、患者及社會(huì)的經(jīng)濟(jì)效益。

    2 結(jié)果

    2.1 單因素評(píng)價(jià)

    通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查法,由評(píng)價(jià)組對(duì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系內(nèi)目標(biāo)因素進(jìn)行單因素評(píng)價(jià)[8],通過(guò)對(duì)問(wèn)卷調(diào)查表進(jìn)行回收、整理及統(tǒng)計(jì),手術(shù)機(jī)器人質(zhì)量經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)結(jié)果如表1所示。從質(zhì)量上看,對(duì)手術(shù)機(jī)器人性能的評(píng)價(jià)趨向于“非常滿意”,對(duì)壽命、可靠性、安全性及用戶滿意度評(píng)價(jià)趨向于“較滿意”,而經(jīng)濟(jì)性評(píng)價(jià)則趨向于“一般”。就經(jīng)濟(jì)效益而言,評(píng)價(jià)組“較滿意”于手術(shù)機(jī)器人給醫(yī)院和社會(huì)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益,認(rèn)為給患者帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益“一般”。

    表1 手術(shù)機(jī)器人質(zhì)量經(jīng)濟(jì)效益單因素評(píng)價(jià)結(jié)果統(tǒng)計(jì)表

    2.2 構(gòu)建模糊評(píng)判矩陣

    根據(jù)質(zhì)量經(jīng)濟(jì)效益單因素評(píng)價(jià)結(jié)果,分別構(gòu)建質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益模糊評(píng)判矩陣[9],如R1、R2所示。

    R1質(zhì)量模糊評(píng)判矩陣:

    R2經(jīng)濟(jì)效益模糊評(píng)判矩陣:

    2.3 綜合評(píng)價(jià)

    依總目標(biāo)因素和子目標(biāo)因素集權(quán)重,經(jīng)加權(quán)運(yùn)算,質(zhì)量的評(píng)價(jià)向量為 :B1=A1·R1=(0.295,0.55,0.155,0,0)。經(jīng)濟(jì)效益的評(píng)價(jià)向量為 B2=A2·R2=(0.22,0.42,0.32,0.01,0)。故質(zhì)量經(jīng)濟(jì)效益的綜合評(píng)價(jià)向量B=A·R=(0.2575,0.485,0.2375,0.005,0),其中,最大值為0.485,根據(jù)最大隸屬度原則[10],認(rèn)為手術(shù)機(jī)器人質(zhì)量經(jīng)濟(jì)效益較好。

    3 討論

    針對(duì)手術(shù)機(jī)器人質(zhì)量經(jīng)濟(jì)效益定量評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)無(wú)法準(zhǔn)確獲取的情況,模糊綜合評(píng)判法科學(xué)、簡(jiǎn)潔及操作性強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)可見(jiàn)一斑。同時(shí),對(duì)于在用醫(yī)療機(jī)構(gòu)數(shù)量少、運(yùn)營(yíng)時(shí)間短且質(zhì)量經(jīng)濟(jì)效益情況未知的醫(yī)療設(shè)備,有效地對(duì)其進(jìn)行全生命周期評(píng)價(jià)管理,具有推廣和借鑒意義。就本文評(píng)價(jià)結(jié)果而言,手術(shù)機(jī)器人在質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益上仍存一定不足,也給如何深化其質(zhì)量經(jīng)濟(jì)效益管理帶來(lái)新的思考。

    3.1 購(gòu)置管理

    手術(shù)機(jī)器人屬高精尖醫(yī)療設(shè)備,市場(chǎng)上同類產(chǎn)品稀少,需進(jìn)口且購(gòu)置來(lái)源單一。國(guó)內(nèi)產(chǎn)品的研發(fā)、試驗(yàn)與醫(yī)療器械注冊(cè)進(jìn)程緩慢,導(dǎo)致了該設(shè)備的購(gòu)置成本居高不下。為此,積極推動(dòng)政策傾斜,加快國(guó)產(chǎn)手術(shù)機(jī)器人的研發(fā)速度,形成“產(chǎn)學(xué)研用改”一體化持續(xù)改進(jìn)格局的重要性不言而喻。依托醫(yī)學(xué)院校及附屬科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu),給予財(cái)政專項(xiàng)投資,提供更為便捷的審批準(zhǔn)入渠道,推動(dòng)自主研發(fā)手術(shù)機(jī)器人問(wèn)世,早日形成商品化系統(tǒng)[11],打破現(xiàn)有壟斷市場(chǎng)的局面。

    3.2 運(yùn)營(yíng)管理

    由于手術(shù)機(jī)器人配置數(shù)量有限,無(wú)法滿足各專科手術(shù)需求,導(dǎo)致了手術(shù)排期滿、患者擇期手術(shù)等待時(shí)間長(zhǎng),一定程度上限制了精準(zhǔn)微創(chuàng)外科的發(fā)展,也對(duì)其他手術(shù)方式也起到影響。手術(shù)機(jī)器人配套使用的耗材價(jià)格昂貴,且未全面納入醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)支付范疇,加重了患者的疾病經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),也阻礙了手術(shù)機(jī)器人技術(shù)的推廣[12]。同時(shí),其維保價(jià)格在購(gòu)置時(shí)已初步規(guī)定,后續(xù)彈性談判空間小,增加了運(yùn)營(yíng)成本。建議政府有關(guān)職能部門參照醫(yī)用耗材陽(yáng)光采購(gòu)管理,聯(lián)合在用醫(yī)療機(jī)構(gòu)上傳購(gòu)置有關(guān)數(shù)據(jù),內(nèi)容包括但不局限于:品牌型號(hào)、成交金額、具體配置、保修服務(wù)、配套材料與物資情況等。將手術(shù)機(jī)器人全生命周期管理過(guò)程中有可能與廠商發(fā)生的一切費(fèi)用納入集中壓價(jià)和談判范疇,進(jìn)行大數(shù)據(jù)分析,規(guī)定最高限價(jià),為擬購(gòu)置醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供決策參考。此外,進(jìn)一步完善醫(yī)療服務(wù)費(fèi)用支付和醫(yī)療保障體系,將手術(shù)機(jī)器人手術(shù)及有關(guān)耗材收費(fèi)納入醫(yī)療服務(wù)價(jià)格目錄,協(xié)調(diào)各方建立手術(shù)機(jī)器人運(yùn)用費(fèi)用補(bǔ)償機(jī)制,將其盡可能地納入醫(yī)療保險(xiǎn)支付范疇,提高微創(chuàng)外科手術(shù)的可及性,提升患者滿意度。還應(yīng)在院內(nèi)制定手術(shù)機(jī)器人績(jī)效分配方案[13],確保良性運(yùn)作。與此同時(shí),建立高效的手術(shù)機(jī)器人全生命周期管理模式。在配置權(quán)力下放的同時(shí),通過(guò)申請(qǐng)配置醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本情況、手術(shù)量、床位周轉(zhuǎn)率等指標(biāo),嚴(yán)格手術(shù)機(jī)器人配置許可,將包括手術(shù)機(jī)器人在內(nèi)的大型醫(yī)療設(shè)備質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)納入院長(zhǎng)績(jī)效考核指標(biāo),持續(xù)追蹤[14]。形成多學(xué)科協(xié)作連續(xù)性團(tuán)隊(duì)管理模式,依照手術(shù)機(jī)器人技術(shù)白皮書與操作規(guī)范,確保手術(shù)機(jī)器人運(yùn)用在刀刃上。此外,增加手術(shù)機(jī)器人專用信息管理系統(tǒng),打破信息壁壘,實(shí)時(shí)采集質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)數(shù)據(jù),同步分析處理,使得研究深入化、持續(xù)化,也為手術(shù)機(jī)器人運(yùn)用安排、調(diào)度、病案管理及維修保養(yǎng)提供支持,提升運(yùn)營(yíng)效率和管理水平。

    3.3 技術(shù)支持

    手術(shù)機(jī)器人操作需經(jīng)系統(tǒng)化培訓(xùn),目前該設(shè)備國(guó)內(nèi)培訓(xùn)基地僅一家,需醫(yī)療機(jī)構(gòu)外派人員脫產(chǎn)學(xué)習(xí),間接增加了管理成本。培訓(xùn)對(duì)象僅為手術(shù)醫(yī)師,對(duì)于其資格認(rèn)證及有關(guān)護(hù)理人員、設(shè)備處維修工程師的培訓(xùn)相對(duì)欠缺[15]。師資隊(duì)伍也正出于擴(kuò)充壯大階段,標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)方案仍在不斷完善。此外,國(guó)內(nèi)維修配件庫(kù)少、部分備件需進(jìn)口、廠商工程師不足等導(dǎo)致了維修時(shí)間延長(zhǎng),降低了運(yùn)營(yíng)效率。針對(duì)這一現(xiàn)狀,可在現(xiàn)有手術(shù)機(jī)器人培訓(xùn)基地的基礎(chǔ)上,增設(shè)區(qū)域培訓(xùn)中心,依托具有資質(zhì)的大型綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)展。試點(diǎn)應(yīng)用5G技術(shù),打破參訓(xùn)人員在時(shí)間、空間的限制,實(shí)施傳輸教學(xué)與手術(shù)演示視頻,提高培訓(xùn)的覆蓋率;提高師資隊(duì)伍素質(zhì),迭代引才,編寫系統(tǒng)化培訓(xùn)教材;改進(jìn)手術(shù)機(jī)器人訓(xùn)練模擬器,不斷提高手術(shù)機(jī)器人培訓(xùn)質(zhì)量[16]。此外,廠商加強(qiáng)內(nèi)部管理,對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)在用設(shè)備開(kāi)展預(yù)防性維修,保質(zhì)保量地設(shè)立具有維修資質(zhì)的售后服務(wù)機(jī)構(gòu)與配件倉(cāng)庫(kù),提高設(shè)備開(kāi)機(jī)率。

    3.4 質(zhì)量控制

    目前,手術(shù)機(jī)器人管理主要集中在準(zhǔn)入、運(yùn)營(yíng)管理方面,如何建立科學(xué)有效的管理體系尚處于探索階段,對(duì)于手術(shù)機(jī)器人的質(zhì)量管理和控制標(biāo)準(zhǔn)空白,日常質(zhì)控工作僅參照國(guó)外電氣安全標(biāo)準(zhǔn)[17],針對(duì)性不強(qiáng),缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。應(yīng)組織有關(guān)臨床、設(shè)備采購(gòu)、維修與管理方面的專家建立自主質(zhì)量管理和控制標(biāo)準(zhǔn),開(kāi)展在用醫(yī)療機(jī)構(gòu)達(dá)芬奇手術(shù)機(jī)器人質(zhì)控檢查。醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部就手術(shù)機(jī)器人所在手術(shù)間合理布局,消除因人為或環(huán)境原因造成的系統(tǒng)故障,出臺(tái)應(yīng)急預(yù)案,確保開(kāi)機(jī)率和在用狀態(tài)[18],從而提升醫(yī)療質(zhì)量,確?;颊甙踩?。

    4 結(jié)論

    手術(shù)機(jī)器人作為當(dāng)今先進(jìn)的智能化手術(shù)平臺(tái),引發(fā)了手術(shù)方式的大變革,推動(dòng)了微創(chuàng)外科新一輪的發(fā)展,其質(zhì)量經(jīng)濟(jì)效益管理也受到了多種主、客觀因素的影響,且此類因素影響程度模糊、復(fù)雜。而模糊綜合評(píng)判法則有效解決了利益相關(guān)者意見(jiàn)和指標(biāo)體系中各單因素評(píng)價(jià)結(jié)果綜合運(yùn)算的問(wèn)題,得出了手術(shù)機(jī)器人的質(zhì)量經(jīng)濟(jì)效益較好的結(jié)論。在此基礎(chǔ)上,延伸出了質(zhì)量經(jīng)濟(jì)效益管理過(guò)程中存在的問(wèn)題,提出了解決設(shè)想,也為其他醫(yī)療設(shè)備整體績(jī)效考核提供了直接量化的評(píng)估依據(jù)。

    猜你喜歡
    經(jīng)濟(jì)效益醫(yī)療機(jī)構(gòu)機(jī)器人
    造價(jià)人員在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益中如何發(fā)揮積極作用
    如何提高農(nóng)村合作社的經(jīng)濟(jì)效益
    新形勢(shì)下經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的新措施
    園林綠化工程的經(jīng)濟(jì)效益初探
    醫(yī)生集團(tuán)為什么不是醫(yī)療機(jī)構(gòu)?
    機(jī)器人來(lái)幫你
    認(rèn)識(shí)機(jī)器人
    機(jī)器人來(lái)啦
    認(rèn)識(shí)機(jī)器人
    醫(yī)療機(jī)構(gòu)面臨“二孩”生育高峰大考
    99国产精品99久久久久| av天堂久久9| 天堂影院成人在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产伦人伦偷精品视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲全国av大片| www日本在线高清视频| 久久中文看片网| avwww免费| 嫩草影视91久久| 久久国产精品影院| 757午夜福利合集在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 最近最新中文字幕大全电影3 | 亚洲成人精品中文字幕电影| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 波多野结衣巨乳人妻| 国产精品野战在线观看| 精品一区二区三区av网在线观看| 婷婷丁香在线五月| 国产精品亚洲av一区麻豆| 男人的好看免费观看在线视频 | 亚洲美女黄片视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 婷婷六月久久综合丁香| 一区二区三区高清视频在线| 成人精品一区二区免费| 中文字幕av电影在线播放| 黄片播放在线免费| 一区二区三区国产精品乱码| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲色图av天堂| 少妇粗大呻吟视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 母亲3免费完整高清在线观看| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲av美国av| 大香蕉久久成人网| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 午夜视频精品福利| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产麻豆69| 午夜日韩欧美国产| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产一区二区在线av高清观看| 后天国语完整版免费观看| 午夜免费鲁丝| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产亚洲精品久久久久5区| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 色播亚洲综合网| 亚洲国产中文字幕在线视频| 又紧又爽又黄一区二区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 91老司机精品| 亚洲精品中文字幕在线视频| 午夜福利免费观看在线| 老司机午夜福利在线观看视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 亚洲欧美一区二区三区黑人| 人妻久久中文字幕网| www日本在线高清视频| 亚洲国产看品久久| 久久精品91无色码中文字幕| 日韩大尺度精品在线看网址 | 亚洲成国产人片在线观看| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲国产精品久久男人天堂| 999精品在线视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲人成77777在线视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产高清有码在线观看视频 | 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 久99久视频精品免费| 亚洲人成伊人成综合网2020| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲专区国产一区二区| 国产午夜精品久久久久久| 三级毛片av免费| 国产熟女xx| 久久国产乱子伦精品免费另类| 制服丝袜大香蕉在线| 狂野欧美激情性xxxx| 曰老女人黄片| 亚洲激情在线av| 久久性视频一级片| 真人做人爱边吃奶动态| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产色视频综合| 日日夜夜操网爽| 自线自在国产av| 国产精品精品国产色婷婷| 最新在线观看一区二区三区| 麻豆成人av在线观看| 婷婷六月久久综合丁香| 成在线人永久免费视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 欧美乱妇无乱码| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 久久伊人香网站| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 免费高清视频大片| 亚洲成av人片免费观看| 久久这里只有精品19| 午夜成年电影在线免费观看| 中文字幕av电影在线播放| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 首页视频小说图片口味搜索| 老司机在亚洲福利影院| 久久精品影院6| 国产国语露脸激情在线看| 精品久久久精品久久久| 搡老岳熟女国产| 麻豆av在线久日| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 在线视频色国产色| 嫁个100分男人电影在线观看| 怎么达到女性高潮| 久久欧美精品欧美久久欧美| 久久久久久久久久久久大奶| 日日夜夜操网爽| 久久人人精品亚洲av| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 制服人妻中文乱码| 亚洲专区中文字幕在线| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 黄色丝袜av网址大全| 国产一区二区三区视频了| 欧美午夜高清在线| 亚洲av熟女| 日韩大码丰满熟妇| 后天国语完整版免费观看| 精品国产一区二区久久| 欧美另类亚洲清纯唯美| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产成人av激情在线播放| 久久精品国产综合久久久| 精品不卡国产一区二区三区| 午夜福利高清视频| 久久人人精品亚洲av| 亚洲男人天堂网一区| 久久精品人人爽人人爽视色| 给我免费播放毛片高清在线观看| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲激情在线av| av视频免费观看在线观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 午夜福利视频1000在线观看 | 亚洲国产毛片av蜜桃av| 99国产综合亚洲精品| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲专区字幕在线| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 香蕉丝袜av| 操出白浆在线播放| 日日爽夜夜爽网站| 老熟妇仑乱视频hdxx| 久久精品影院6| 夜夜爽天天搞| 国产麻豆69| 我的亚洲天堂| 妹子高潮喷水视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲久久久国产精品| 精品欧美国产一区二区三| 久久热在线av| 欧美精品啪啪一区二区三区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 两个人视频免费观看高清| 校园春色视频在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 欧美日韩黄片免| 久久中文看片网| 大型av网站在线播放| tocl精华| av天堂久久9| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 日韩欧美国产一区二区入口| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 久久狼人影院| av福利片在线| 日韩中文字幕欧美一区二区| 成人亚洲精品一区在线观看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 青草久久国产| 国产不卡一卡二| 国产亚洲欧美在线一区二区| 精品欧美国产一区二区三| 国产片内射在线| 老司机在亚洲福利影院| 国产成人系列免费观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 免费不卡黄色视频| 在线观看舔阴道视频| 国产三级在线视频| 91av网站免费观看| 操美女的视频在线观看| 免费观看精品视频网站| 国产又色又爽无遮挡免费看| 日韩有码中文字幕| 黄色成人免费大全| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 制服诱惑二区| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲无线在线观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 波多野结衣av一区二区av| a级毛片在线看网站| 在线播放国产精品三级| 一边摸一边抽搐一进一小说| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| av片东京热男人的天堂| www日本在线高清视频| 一a级毛片在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 热99re8久久精品国产| 国产单亲对白刺激| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲色图av天堂| 无遮挡黄片免费观看| 久久香蕉国产精品| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲免费av在线视频| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 欧美最黄视频在线播放免费| 美国免费a级毛片| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 日韩欧美一区视频在线观看| 一本久久中文字幕| 精品一区二区三区av网在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 日韩有码中文字幕| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产精品久久久久久精品电影 | 国产精品久久久久久精品电影 | 午夜福利免费观看在线| 久久久久九九精品影院| 国产精品 欧美亚洲| 国产精品1区2区在线观看.| 国产一卡二卡三卡精品| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 99久久99久久久精品蜜桃| 午夜福利,免费看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲美女黄片视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 中文亚洲av片在线观看爽| 久久中文字幕人妻熟女| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| av电影中文网址| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 久久香蕉精品热| 国产一卡二卡三卡精品| 日本a在线网址| 亚洲第一电影网av| 国产精品亚洲一级av第二区| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 首页视频小说图片口味搜索| 精品电影一区二区在线| 99精品久久久久人妻精品| 在线观看免费视频日本深夜| 母亲3免费完整高清在线观看| 一本综合久久免费| 国产亚洲欧美在线一区二区| 成人欧美大片| 长腿黑丝高跟| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 日本三级黄在线观看| 久久国产乱子伦精品免费另类| 女警被强在线播放| 999久久久国产精品视频| 午夜福利视频1000在线观看 | 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产高清视频在线播放一区| 久久香蕉激情| 丝袜在线中文字幕| 男人操女人黄网站| 国产成人欧美| 99在线视频只有这里精品首页| 国产精品亚洲一级av第二区| www.www免费av| 岛国在线观看网站| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产伦一二天堂av在线观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲专区字幕在线| 一个人免费在线观看的高清视频| 色尼玛亚洲综合影院| 午夜福利影视在线免费观看| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 免费高清视频大片| 中文字幕人妻熟女乱码| 久久 成人 亚洲| 亚洲少妇的诱惑av| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲视频免费观看视频| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲国产欧美网| 午夜a级毛片| 精品欧美国产一区二区三| 国产亚洲精品一区二区www| 他把我摸到了高潮在线观看| 波多野结衣一区麻豆| 9热在线视频观看99| 欧美日韩乱码在线| 搞女人的毛片| 欧美成人性av电影在线观看| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 丁香六月欧美| 国产一区二区激情短视频| 级片在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 一级毛片女人18水好多| 美女高潮到喷水免费观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 国产亚洲精品一区二区www| 一个人免费在线观看的高清视频| 搡老熟女国产l中国老女人| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产欧美日韩精品亚洲av| 精品一区二区三区av网在线观看| АⅤ资源中文在线天堂| 91精品国产国语对白视频| 啦啦啦 在线观看视频| 免费在线观看日本一区| 女性生殖器流出的白浆| 久久精品国产综合久久久| 淫秽高清视频在线观看| 咕卡用的链子| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 成年版毛片免费区| 亚洲精品久久国产高清桃花| 精品国产亚洲在线| 一区在线观看完整版| 久久久久久免费高清国产稀缺| 给我免费播放毛片高清在线观看| 一区二区三区高清视频在线| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产区一区二久久| 搡老岳熟女国产| 99久久综合精品五月天人人| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产激情久久老熟女| av欧美777| 多毛熟女@视频| 精品人妻在线不人妻| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 午夜成年电影在线免费观看| 国产一卡二卡三卡精品| 日韩大尺度精品在线看网址 | 不卡av一区二区三区| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 日本a在线网址| 亚洲国产精品合色在线| 视频在线观看一区二区三区| 欧美日韩黄片免| 久久香蕉激情| 精品人妻1区二区| 黄色片一级片一级黄色片| 女同久久另类99精品国产91| 久久中文字幕一级| 在线播放国产精品三级| 一区二区三区激情视频| 制服丝袜大香蕉在线| 啦啦啦韩国在线观看视频| 免费看a级黄色片| 亚洲精华国产精华精| 怎么达到女性高潮| 亚洲伊人色综图| 老鸭窝网址在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲欧美日韩无卡精品| 一区在线观看完整版| 国产精品亚洲美女久久久| 一进一出好大好爽视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 免费无遮挡裸体视频| 91精品三级在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产av精品麻豆| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲专区国产一区二区| 日韩欧美免费精品| 国产精品电影一区二区三区| 男女下面进入的视频免费午夜 | 久久人妻福利社区极品人妻图片| 午夜久久久在线观看| 国产精品影院久久| 给我免费播放毛片高清在线观看| 美女国产高潮福利片在线看| 90打野战视频偷拍视频| 伦理电影免费视频| 丁香欧美五月| 一边摸一边抽搐一进一小说| 精品高清国产在线一区| 88av欧美| 丝袜美足系列| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产精品99久久99久久久不卡| www.www免费av| 黄色 视频免费看| 三级毛片av免费| 日韩成人在线观看一区二区三区| 欧美国产日韩亚洲一区| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产99白浆流出| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 大陆偷拍与自拍| 亚洲在线自拍视频| 午夜a级毛片| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲专区字幕在线| videosex国产| 亚洲国产精品合色在线| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产亚洲精品一区二区www| 国产三级在线视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| www国产在线视频色| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 日韩高清综合在线| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 老汉色∧v一级毛片| 夜夜爽天天搞| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲成人国产一区在线观看| 婷婷丁香在线五月| 此物有八面人人有两片| 欧美日韩福利视频一区二区| 久久精品91蜜桃| 欧美成人一区二区免费高清观看 | www.自偷自拍.com| 国产亚洲欧美98| 国产不卡一卡二| 人人澡人人妻人| 亚洲人成77777在线视频| 成人国产综合亚洲| 两性夫妻黄色片| 婷婷精品国产亚洲av在线| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 日韩欧美三级三区| 韩国av一区二区三区四区| 久久亚洲真实| 午夜福利高清视频| 国产亚洲欧美精品永久| 国产欧美日韩精品亚洲av| 香蕉久久夜色| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产高清视频在线播放一区| 婷婷丁香在线五月| 91精品三级在线观看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲,欧美精品.| 国产av一区在线观看免费| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 极品人妻少妇av视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 好男人在线观看高清免费视频 | 无人区码免费观看不卡| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 久久精品人人爽人人爽视色| 久久国产精品人妻蜜桃| 欧美黄色片欧美黄色片| 人人澡人人妻人| 国产高清激情床上av| 桃色一区二区三区在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 在线观看免费日韩欧美大片| 精品福利观看| a级毛片在线看网站| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产精品久久视频播放| 午夜福利影视在线免费观看| 丝袜美腿诱惑在线| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 久久久精品欧美日韩精品| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产av精品麻豆| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产午夜精品久久久久久| 国内精品久久久久精免费| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 在线天堂中文资源库| 黄色毛片三级朝国网站| videosex国产| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久久精品欧美日韩精品| 国产精品亚洲美女久久久| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 在线观看免费视频日本深夜| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 一区二区三区国产精品乱码| 人成视频在线观看免费观看| 精品电影一区二区在线| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲中文av在线| 欧美日韩精品网址| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲国产精品成人综合色| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲男人的天堂狠狠| 久久久久久国产a免费观看| 曰老女人黄片| 无人区码免费观看不卡| 国产精品久久久久久精品电影 | 亚洲精品国产区一区二| 老司机福利观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国语自产精品视频在线第100页| 女警被强在线播放| 国产精品久久久人人做人人爽| 精品卡一卡二卡四卡免费| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲成人精品中文字幕电影| 欧美一级a爱片免费观看看 | av在线天堂中文字幕| 亚洲中文字幕日韩| 中文字幕色久视频| 国产黄a三级三级三级人| 欧美不卡视频在线免费观看 | 欧美成狂野欧美在线观看| 搡老岳熟女国产| 亚洲色图综合在线观看| 老鸭窝网址在线观看| 神马国产精品三级电影在线观看 | 精品久久久久久成人av| 91成年电影在线观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产亚洲欧美98| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 99国产精品99久久久久| av在线天堂中文字幕| 免费高清在线观看日韩| 可以在线观看毛片的网站| 91成年电影在线观看| 无限看片的www在线观看| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲精品在线美女| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲少妇的诱惑av| 欧美色视频一区免费| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久热在线av| 大陆偷拍与自拍| 又紧又爽又黄一区二区| 美女 人体艺术 gogo| 久久亚洲精品不卡| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产伦人伦偷精品视频| 欧美成人午夜精品| 国产麻豆69| ponron亚洲| 成人亚洲精品av一区二区| 欧美黑人精品巨大| 看片在线看免费视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 日韩视频一区二区在线观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 女警被强在线播放| 99re在线观看精品视频| 亚洲在线自拍视频| 91成年电影在线观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 免费搜索国产男女视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 免费不卡黄色视频| av视频免费观看在线观看| 看片在线看免费视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| av片东京热男人的天堂| 丰满的人妻完整版| 看黄色毛片网站| 一级片免费观看大全| 999久久久国产精品视频| 国产亚洲欧美精品永久| АⅤ资源中文在线天堂| 不卡av一区二区三区|