摘要:目的 分析探討在重癥醫(yī)學(xué)護(hù)理中,采用人性化管理理念實(shí)施護(hù)理的應(yīng)用價(jià)值。方法 對(duì)本院重癥監(jiān)護(hù)室收治的72例患者進(jìn)行研究,其均為2020.6-2021.6期間入院治療,采用隨機(jī)數(shù)字法,將患者分成常規(guī)組(36)與護(hù)理組(36),常規(guī)組采用常規(guī)護(hù)理措施,護(hù)理組增加人性化管理措施,對(duì)比兩組護(hù)理效果差異。結(jié)果 對(duì)比護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生率,常規(guī)組為22.22%,護(hù)理組為5.56%,常規(guī)組明顯更高(P<0.05);對(duì)比護(hù)理滿意度,常規(guī)組為80.56%,護(hù)理組為97.22%,護(hù)理組明顯更高(P<0.05);差異對(duì)比均具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。結(jié)論 在重癥醫(yī)學(xué)護(hù)理中,采用人性化管理理念,能夠有效降低重癥醫(yī)學(xué)護(hù)理的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生,提高患者的護(hù)理滿意度,具有顯著的應(yīng)用價(jià)值。
關(guān)鍵詞:人性化管理;重癥醫(yī)學(xué)護(hù)理;應(yīng)用價(jià)值
引言
重癥醫(yī)學(xué)護(hù)理面對(duì)的都是病情危重患者,護(hù)理工作內(nèi)容復(fù)雜,并且在很大程度上影響著患者的生命安全。人性化管理理念是一種“以人為本”的管理理念,要求護(hù)理人員在護(hù)理過(guò)程中,將人性化理念貫穿于護(hù)理全過(guò)程,立足患者實(shí)際需求,為患者提供針對(duì)性、個(gè)性化的有效護(hù)理,重視為患者提供心理與情感的護(hù)理服務(wù)。本次研究中,通過(guò)對(duì)本院重癥室患者醫(yī)學(xué)護(hù)理進(jìn)行研究,探討了采取人性化管理理念在重癥醫(yī)學(xué)護(hù)理中的應(yīng)用價(jià)值,具體報(bào)告如下。
1.資料與方法
1.1一般資料
本次研究中,將研究對(duì)象確定為2020.6-2021.6期間本院重癥室收治的重癥患者,共72例,按照隨機(jī)數(shù)字法分析,分成常規(guī)組36例,護(hù)理組36例。其中,常規(guī)組患者男性19例,女性17例;年齡26-78歲,平均年齡(45.68±12.21)歲。護(hù)理組患者男性20例,女性16例;年齡24-76歲,平均年齡(43.51±13.06)歲。兩組患者一般資料對(duì)比差異不顯著,結(jié)果顯示P>0.05,可比性較強(qiáng)。
1.2方法
常規(guī)組患者實(shí)施常規(guī)護(hù)理方案,護(hù)理人員要全面了解掌握重癥患者病歷資料,并嚴(yán)密關(guān)注患者病情變化情況,24h監(jiān)測(cè)其生命體征;做好每天晨晚間護(hù)理,保證患者全身無(wú)血、便、臭味等。在此基礎(chǔ)上,護(hù)理組加入人性化管理理念,對(duì)患者實(shí)施人性化護(hù)理措施。具體包括:一是建立人性化護(hù)理小組,建立護(hù)理人員責(zé)任制,明確崗位分工。重癥患者護(hù)理對(duì)護(hù)理人員提出了更高的要求,要求其具備較高的專業(yè)素養(yǎng)和對(duì)各種突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)能力。在人性化護(hù)理管理中,護(hù)理人員需要做好崗位協(xié)調(diào),制定好各種風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)措施,建立內(nèi)部相應(yīng)組織,能夠?yàn)槲V鼗颊咛峁┘皶r(shí)有效的風(fēng)險(xiǎn)護(hù)理。二是加強(qiáng)對(duì)患者的人性化護(hù)理,在與患者完成對(duì)接后,加強(qiáng)與患者的主動(dòng)交流,通過(guò)自我介紹和對(duì)科室醫(yī)護(hù)人員介紹,減輕患者進(jìn)入重癥室的陌生感和緊張、恐懼和焦慮等不良情緒,幫助患者適應(yīng)住院環(huán)境;同時(shí)及時(shí)與患者家屬進(jìn)行溝通,了解患者家屬的心理狀態(tài),做好患者、家屬、醫(yī)護(hù)人員的之間的溝通,便于根據(jù)患者實(shí)際情況調(diào)整護(hù)理策略。三是根據(jù)患者實(shí)際情況,加強(qiáng)對(duì)患者的生活護(hù)理,通過(guò)合理進(jìn)行飲食護(hù)理,保證患者足夠的營(yíng)養(yǎng)供給;加強(qiáng)病房巡視,及時(shí)滿足患者護(hù)理需求。四是開(kāi)展舒適護(hù)理服務(wù),在病房使用柔和燈光,根據(jù)天氣情況進(jìn)行病房開(kāi)窗透氣,確保病房患者的溫濕度適宜;對(duì)于動(dòng)作困難的患者,定時(shí)幫助患者調(diào)整舒適體位,提高臥床舒適度等。
1.3觀察指標(biāo)
護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生率:記錄兩組患者管道護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)、皮膚完整性受損風(fēng)險(xiǎn)、差錯(cuò)事故、護(hù)患糾紛等護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生率,進(jìn)行對(duì)比。
護(hù)理滿意度:根據(jù)科室自制護(hù)理滿意度評(píng)分表,由患者及其家屬對(duì)患者護(hù)理滿意度進(jìn)行評(píng)分,滿分百分制,90分及以上為非常滿意,70-89分為滿意,69分及以下為不滿意,計(jì)算并對(duì)比兩組護(hù)理滿意度。
1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)方法
運(yùn)用SPSS24.0對(duì)研究獲得數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生率、患者護(hù)理滿意度均為計(jì)數(shù)資料,采用% 表示,行卡方檢驗(yàn);P值低于0.05為差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
2.結(jié)果
2.1護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生率對(duì)比
常規(guī)組中,護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生例數(shù)共有8例,發(fā)生率為22.22%;護(hù)理組中,護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生例數(shù)有2例,發(fā)生率為5.56%,兩組對(duì)比常規(guī)組護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生率高,P<0.05,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。見(jiàn)表1。
2.2護(hù)理滿意度對(duì)比
常規(guī)組護(hù)理滿意度總體為80.56%,護(hù)理組護(hù)理滿意度總體為97.22%,后者更高,P<0.05,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。見(jiàn)表2。
3.討論
隨著現(xiàn)代醫(yī)療體系發(fā)展以及人們健康意識(shí)不斷提高,對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平要求越來(lái)越高,人性化管理理念在臨床護(hù)理服務(wù)中的應(yīng)用,對(duì)于提升現(xiàn)代醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平具有重要促進(jìn)作用。對(duì)于重癥室病患來(lái)說(shuō),其本身就受到較為嚴(yán)重的疾病折磨,在對(duì)重癥患者的醫(yī)學(xué)護(hù)理中,融入人性化管理理念,能夠有效指導(dǎo)護(hù)理人員落實(shí)人性化護(hù)理,從而提高重癥病患住院治療期間的心理和生理上的舒適度,同時(shí)人性化護(hù)理更關(guān)注患者自身的實(shí)際情況,能夠有效提高護(hù)理針對(duì)性和有效性,從而避免護(hù)理不良事件的發(fā)生。
本次研究中,通過(guò)對(duì)護(hù)理組患者在護(hù)理中融入人性化管理理念,落實(shí)人性化護(hù)理措施,相較于常規(guī)組護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生率22.22%,護(hù)理組為5.56%,有效降低了護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生率;并且護(hù)理組患者護(hù)理滿意度為97.22%,要明顯高于常規(guī)組80.56%。表明人性化管理理念融入重癥醫(yī)學(xué)護(hù)理中具有較高的應(yīng)用價(jià)值。
綜上所述,在重癥醫(yī)學(xué)護(hù)理中滲透人性化管理理念,能夠有效提高患者護(hù)理滿意度,降低護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生,具有應(yīng)用價(jià)值,值得推廣應(yīng)用。
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作者簡(jiǎn)介:何妙嫦 1974年6月,女,漢族,廣東信宜人,本科,中級(jí)教師, 研究方向:醫(yī)學(xué)護(hù)理教學(xué),工作單位:海南省第二衛(wèi)生學(xué)校