新時(shí)代國有企業(yè)思想政治工作守正創(chuàng)新研究

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一、當(dāng)前國有企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀

（一）思政工作與業(yè)務(wù)工作存在“兩張皮”的現(xiàn)象

當(dāng)前的國有企業(yè)中，多是以黨支部書記作為一把手，這樣的分工很容易導(dǎo)致在當(dāng)前的黨建與業(yè)務(wù)工作中重合發(fā)展，黨建工作與業(yè)務(wù)工作要么混為一談，要么日常黨建工作所占的比重較小。堅(jiān)持行政與黨建協(xié)同發(fā)展，并不是必須要求在業(yè)務(wù)性較強(qiáng)的國有企業(yè)中支部書記、行政管理者“一手抓”，但是這樣的企業(yè)在省市縣級(jí)單位中，相對(duì)普遍。從整體黨建發(fā)展的角度來說，行政一把手既是黨建一把手，身兼數(shù)職的現(xiàn)狀難以對(duì)黨建與業(yè)務(wù)工作的開展進(jìn)行及時(shí)的督促，很多情況下會(huì)導(dǎo)致顧此失彼的現(xiàn)象，還需要進(jìn)一步的改進(jìn)與完善。

（二）組織建設(shè)缺乏科學(xué)設(shè)置，對(duì)思政建設(shè)與發(fā)展影響力小

與“兩層皮”現(xiàn)象相對(duì)應(yīng)的，還有在目前的國有企業(yè)黨的組織建設(shè)中存在的問題，公司董事長一般情況下兼任黨支部或黨總支書記，黨委委員、支部委員主要從任職年限、現(xiàn)任職位、黨齡長短等方面選擇管理層的、較為年長的黨員干部擔(dān)任，但是管理層同時(shí)也是業(yè)務(wù)指導(dǎo)與業(yè)務(wù)發(fā)展的主要部門，身兼數(shù)職的情況很容易導(dǎo)致難以兼顧，在黨建工作壓力大時(shí)首先解決黨建問題，在業(yè)務(wù)工作壓力大時(shí)解決業(yè)務(wù)問題，缺乏整體性的科學(xué)規(guī)劃。

（三）黨員干部的思想意識(shí)有待進(jìn)一步提升

思想意識(shí)是最根本的問題，在當(dāng)前的基層黨建尤其是國有企業(yè)黨建工作中，存在部分黨員干部思想不純潔、意識(shí)態(tài)度不端正、工作作風(fēng)存在問題、工作思想較為怠惰等一系列問題，黨員干部的思想有待進(jìn)一步提升。

二、新時(shí)代下國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的意義

思想政治工作不僅能夠保障企業(yè)內(nèi)部的和諧穩(wěn)定，同時(shí)還能夠促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效率的提升。在當(dāng)前國有企業(yè)正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期的背景下，思政工作的開展能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展理念提供指導(dǎo)，幫助企業(yè)管理者、干部、員工樹立起正確的人生觀、價(jià)值觀，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部矛盾，為企業(yè)發(fā)展奠定良好的思想、精神基礎(chǔ)，保證正確的發(fā)展方向。其次，人才是企業(yè)最重要的資源和生產(chǎn)力，其能夠較大程度上決定著企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)營管理水平。因此，新時(shí)期企業(yè)的發(fā)展必須要重視人才的培養(yǎng)和選拔。思政工作的開展能夠?qū)ζ髽I(yè)中廣大干部、員工的綜合素質(zhì)的提高起到一定的推動(dòng)作用。在“以人為本”的工作理念下，思政工作的開展能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)企業(yè)人員生活、工作、思想狀況的有效掌握，解決其遇到的各種問題和困難，保障企業(yè)人才隊(duì)伍的穩(wěn)定和諧，為企業(yè)提供可持續(xù)的人才支持。

三、新時(shí)期如何對(duì)國有企業(yè)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新

（一）要突出主旋律，在內(nèi)容上創(chuàng)新

針對(duì)新形勢(shì)下職工思想觀念、價(jià)值觀念的變化，聯(lián)系企業(yè)改革的重點(diǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營的難點(diǎn)、職工思想上的疑點(diǎn)和生活中的熱點(diǎn)，有針對(duì)性地設(shè)計(jì)一定的主題活動(dòng)，突出主旋律，增強(qiáng)時(shí)代感，用高尚的精神把職工凝聚起來，形成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的群體力量。應(yīng)通過廣泛開展愛國敬業(yè)主題教育活動(dòng)，提升愛崗敬業(yè)情懷。在工作方式上，由指令性為主向指導(dǎo)性為主轉(zhuǎn)變，鼓勵(lì)基層單位從實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作。同時(shí)黨群干部要經(jīng)常深入基層進(jìn)行調(diào)查研究、指導(dǎo)工作、傳播經(jīng)驗(yàn)、當(dāng)好參謀，并通過現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等形式，做好先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的宣傳、推廣，形成濃厚的愛國敬業(yè)教育氛圍。在愛國敬業(yè)教育中，用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、社會(huì)主義核心價(jià)值觀統(tǒng)一職工思想，理順情緒，化解矛盾，引導(dǎo)職工擺正崗位與市場(chǎng)的關(guān)系，明確自身的價(jià)值，增強(qiáng)參與市場(chǎng)競(jìng)爭的觀念，從而端正職工的思想認(rèn)識(shí)，培養(yǎng)職工正確的理想、信念和價(jià)值觀。從典型選樹入手，采取“樹一帶一”（樹立一個(gè)人，帶動(dòng)一個(gè)群體）的方法，強(qiáng)化典型宣傳，弘揚(yáng)愛國主義精神，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效。

（二）要增強(qiáng)凝聚力，在組織上創(chuàng)新

基層黨支部形成強(qiáng)大的凝聚力，是思想政治工作成效的關(guān)鍵。企業(yè)內(nèi)部黨支部班子工作如何，一方面，直接關(guān)系到廣大員工的工作積極性，另一方面，關(guān)系到是否能夠有效的營造良好的內(nèi)部工作環(huán)境。因此，思想政治工作的重點(diǎn)就應(yīng)該盡最大努力，促使黨支部工作質(zhì)量得以全面提高。要結(jié)合工作實(shí)際，適當(dāng)?shù)恼{(diào)整工作方案與方向，在黨支部領(lǐng)導(dǎo)水平得以全面提升的基礎(chǔ)上，尤其是應(yīng)該發(fā)揮出黨支部委員的作用，能夠通過自己的言行舉止，去感染周邊的黨員以及相關(guān)職工。

（三）要形成大循環(huán)，在機(jī)制上創(chuàng)新

思想政治工作要在企業(yè)改革實(shí)踐中真正發(fā)揮生命線的作用，必須走出自我循環(huán)的小圈子，形成與經(jīng)濟(jì)工作一道運(yùn)行的大循環(huán)局面。要做到這一點(diǎn)，建立完備制度和科學(xué)機(jī)制是必要的保證。要堅(jiān)持精神文明重在建設(shè)的方針，不斷健全完善制度，實(shí)行雙文明建設(shè)同步管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的良性運(yùn)行。雙文明建設(shè)同步管理，就是以兩個(gè)文明建設(shè)一起抓為指導(dǎo)方針，以黨政班子實(shí)行“一崗雙責(zé)”為基本形式，運(yùn)用系統(tǒng)工程原理，在管理思想、方式、方法上，把兩個(gè)文明建設(shè)融為一體，實(shí)行統(tǒng)一計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制，使其處于協(xié)調(diào)發(fā)展?fàn)顟B(tài)。這一機(jī)制一定要遵循思想認(rèn)識(shí)、工作目標(biāo)、工作步驟、工作評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)同步的原則，建立健全目標(biāo)、規(guī)劃、考核和組織保證體系，將兩個(gè)文明建設(shè)的內(nèi)容細(xì)化，按標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)考核一級(jí)，考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲掛鉤。

四、結(jié)語

思政建設(shè)是國有企業(yè)全面發(fā)展過程中離不開的重要內(nèi)容，是進(jìn)一步提升國有企業(yè)發(fā)展凝聚力的重要保障。針對(duì)國有企業(yè)思政建設(shè)中存在的問題，要從各個(gè)角度出發(fā)加強(qiáng)建設(shè)與指導(dǎo)，堅(jiān)持黨建與業(yè)務(wù)兩手抓，堅(jiān)持思想政治指導(dǎo)業(yè)務(wù)，堅(jiān)持思想政治的個(gè)性化與共性化學(xué)習(xí)方式，將思政建設(shè)作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作開展。