談如何創(chuàng)新建筑業(yè)國企黨建思想政治工作

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思想政治工作是我國黨的一個(gè)比較大的優(yōu)勢和特色，同時(shí)也是黨經(jīng)濟(jì)工作的生命線，在我國社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和實(shí)現(xiàn)民族偉大復(fù)興過程中，思想政治工作有著非常重要的意義。國企在發(fā)展中，其黨建思想政治工作通常會(huì)被標(biāo)上不務(wù)實(shí)的標(biāo)簽，對思想政治工作往往都不太重視。在當(dāng)前新時(shí)代下，新建筑業(yè)國企也進(jìn)行了改革，在其發(fā)展過程中，黨建思想政治工作在其發(fā)展過程中具有一定的引導(dǎo)作用，所以，目前，新建筑國企發(fā)展過程中，其黨建思想政治工作如何進(jìn)行創(chuàng)新是目前需要研究的重要課題。

一、新建筑業(yè)國企黨建思想政治工作現(xiàn)狀

（一）黨建思想工作方法單一化

在當(dāng)前新時(shí)代下，我國社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了良好的效果和成績[1]。近些年經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展背景下，國內(nèi)外的交流也越來越頻繁，這種背景下使得不同的思想之間發(fā)生了碰撞，特別是一些新建筑業(yè)國企單位，其發(fā)展過程中黨建思想政治工作所面臨的挑戰(zhàn)還是非常大的。比如，黨建思想政治工作過程中，“多中心”現(xiàn)象的出現(xiàn)，在思想政治工作中缺乏具有說服力的精神指導(dǎo)，進(jìn)而使得黨建思想政治工作內(nèi)容趨向形式化，工作作風(fēng)缺乏一定的嚴(yán)謹(jǐn)性，工作形式和實(shí)際情況往往無法有效的銜接在一起，缺乏一定的創(chuàng)新性。

（二）黨建工作隊(duì)伍沒有凝聚力

這種問題主要是內(nèi)部和外部因素而造成的，首先，新建筑業(yè)國企黨建隊(duì)伍內(nèi)部中大部分的工作人員對自己的要求不嚴(yán)格，工作的時(shí)候不能以身作則，沒有起到良好的帶頭作用，為其它黨務(wù)人員作出應(yīng)有的表率。還有部分的黨務(wù)工作人員在工作的時(shí)候不按照規(guī)定的行政權(quán)力來工作，這樣就會(huì)給新建筑業(yè)國企形象帶來嚴(yán)重的影響。其次，黨建隊(duì)伍外部因素，非黨建工作者不尊重黨建工作人員的工作，所以，黨建工作人員工作積極性就會(huì)受到一定的影像，導(dǎo)致黨建人員的威信不高。

（三）基層黨建思想工作落后

基層工作其實(shí)是最重要的一項(xiàng)工作，但同時(shí)也是容易被人忽略的一項(xiàng)工作，特別是在當(dāng)前社會(huì)主義發(fā)展中，人民群眾的力量還是十分的強(qiáng)大的。在新建筑業(yè)國企企業(yè)發(fā)展中，基層黨建思想工作也經(jīng)常被忽略。主要是由是三面因素體現(xiàn)出來的，首先，基層黨建思想工作機(jī)制不完善，很多工作都是為了應(yīng)付上級(jí)，工作流于表面化，沒有有效的落實(shí)和宣傳基層相關(guān)工作，這樣的表面、形式化的黨建工作也起不到實(shí)際的作用和意義，進(jìn)而也達(dá)不到相應(yīng)的目的，而且也浪費(fèi)了工作人員的時(shí)間和精力。其次，基層黨建思想工作內(nèi)容復(fù)雜，沒有對其進(jìn)行合理的整合和梳理?；鶎狱h建文化工作容易被忽略，針對上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作也無法有效的完成，這樣就使得基層黨建工作無法得到推進(jìn)。

二、新建筑業(yè)國企黨建思想政治工作創(chuàng)新策略

（一）加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)

新建筑業(yè)國企在發(fā)展的過程中，要想順利穩(wěn)定的發(fā)展，其黨建思想政治工作過程中，則需要建設(shè)一個(gè)完善的社會(huì)主義核心價(jià)值體系，通過這種體系來對新建筑業(yè)國企中的黨建工作進(jìn)行良好的引導(dǎo)和指導(dǎo)。具體做法的實(shí)施，首先提高社會(huì)主義法治意識(shí)。在我國社會(huì)主義發(fā)展中，我國的治國基本方略是依法治國，新建筑業(yè)國企發(fā)展中，其黨建思想工作離不開法律的指導(dǎo)。所以，加強(qiáng)法制意識(shí)的推進(jìn)，其新建筑業(yè)國企中的職工自身的法律意識(shí)才會(huì)得到提升[2]。其次，著重強(qiáng)調(diào)國家利于高于個(gè)人利益意識(shí)。沒有國就沒有家，而國家利益無法得到保障，那么個(gè)人的利用也就無法實(shí)現(xiàn)，所以，注重國家概念的意識(shí)的學(xué)習(xí)，可以幫助新建筑業(yè)國企職工提高其愛國情懷，增強(qiáng)其社會(huì)責(zé)任意識(shí)。讓職工敢于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，在遇到一些問題的時(shí)候，知道一切以國家利益為重，推進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展。最后，提高家庭意識(shí)。在社會(huì)群體中，家庭是最小的一個(gè)單位，在社會(huì)發(fā)展中，家庭好了，那么社會(huì)才會(huì)取得更加的進(jìn)步。

（二）建立完善的企業(yè)制度

在我國發(fā)展過程中，主要是把公有制經(jīng)濟(jì)作為主體，在不同經(jīng)濟(jì)制度發(fā)展下，促進(jìn)我國社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度，所以，我國國家的經(jīng)濟(jì)主體主要是以大型的國企為主，而新建筑業(yè)國企發(fā)展中，其黨建思想政治工作要從根本上倆建立完善的國企制度。首先，堅(jiān)持黨對國企建筑業(yè)的正確領(lǐng)導(dǎo)。在國有企業(yè)中，其企業(yè)的核心政治力量是黨組織，所以，在一些重大決策中，要提高黨組織的參與分量，使黨組織和董事會(huì)進(jìn)行有效的結(jié)合，這樣國企的發(fā)展才會(huì)更加的穩(wěn)定。其次，注重黨務(wù)人員的培養(yǎng)。建筑業(yè)國企發(fā)展和建設(shè)的過程中，主要還是通過人來進(jìn)行建設(shè)發(fā)展，所以，建筑業(yè)國企黨建思想工作要想實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，就還要對黨務(wù)干部的培養(yǎng)重視起來。企業(yè)發(fā)展中要培養(yǎng)一些復(fù)合型人才，以滿足新時(shí)代社會(huì)發(fā)展的需求，平常的時(shí)候，企業(yè)也要對黨務(wù)人員操作能力進(jìn)行加強(qiáng)，建立一個(gè)有梯度的黨務(wù)團(tuán)隊(duì)。

（三）積極完善基層黨建思想工作

我國是社會(huì)主義國家，而人民群眾力量大部分是在基層，所以，新建筑業(yè)國企發(fā)展中，黨建思想政治工作開展中，一定要對基層黨建思想公祖重視起來[3]。加強(qiáng)基層宣傳文化隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合不同人才特點(diǎn)，對其工作人員的工作內(nèi)容要進(jìn)行合理的安排，構(gòu)建工作機(jī)理和表彰機(jī)制，提高人員工作積極性。然后，注重基層思想文化宣傳質(zhì)量。在加強(qiáng)文化產(chǎn)品服務(wù)基礎(chǔ)上，還要提高文化的產(chǎn)品的質(zhì)量，使得基層黨建思想工作能夠保質(zhì)保量的完成。

三、結(jié)語

綜上所述，新時(shí)代下，思想政治工作也面臨著各種樣的挑戰(zhàn)，因此新建筑業(yè)國企發(fā)展中，也需要進(jìn)行不斷的創(chuàng)新，更新思想政治工作隊(duì)伍，把黨的政策方針給講透徹，并落實(shí)到位，積極貫徹落實(shí)好思想政治工作，從而為更好的實(shí)現(xiàn)中華強(qiáng)國進(jìn)行更好的奮斗。