賀素紅 海城市岔溝鎮(zhèn)人民政府
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政內(nèi)部控制工作的開展,能夠顯著提升財(cái)政管理質(zhì)量和效率,利于預(yù)防財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)問題的發(fā)生,保障財(cái)政資金的安全性,但不可否認(rèn)的是,在開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政內(nèi)部控制工作的過程之中還存在著不少問題,因而則會(huì)制約到此項(xiàng)工作的高效性開展,也會(huì)對(duì)于會(huì)計(jì)信息的可靠性以及真實(shí)性等方面造成不良影響。所以,針對(duì)此方面的狀況,則務(wù)必要積極探討其中所存在的問題,而后制定出應(yīng)對(duì)策略,保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政內(nèi)部控制工作的開展成效。
其一,內(nèi)部控制意識(shí)有待提高。內(nèi)部控制意識(shí)的高低與否,會(huì)直接影響到內(nèi)部控制制度的貫徹效果。在工作實(shí)踐之中,能夠發(fā)現(xiàn)一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)者還未能夠?qū)τ趦?nèi)部控制提起極高的重視程度,也未能重視大力健全內(nèi)部控制的相關(guān)制度,致使財(cái)會(huì)工作人員很少參與至關(guān)鍵的決策之中,因而就難以在極大程度上保障決策的科學(xué)性[1]。再者,財(cái)會(huì)工作人員的責(zé)任感也有待提高,在開展工作時(shí)會(huì)更多地依靠于自身的工作經(jīng)驗(yàn),隨意的開展工作,導(dǎo)致財(cái)務(wù)控制處在形式化的狀態(tài)之下。
其二,內(nèi)部控制制度缺失健全性。對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政內(nèi)部控制制度的內(nèi)容來說,其包含著財(cái)政的許多環(huán)節(jié),若某項(xiàng)環(huán)節(jié)產(chǎn)生問題,那么就會(huì)對(duì)于內(nèi)部控制制度的貫徹產(chǎn)生很大的影響,內(nèi)部控制制度缺失健全性,通常表現(xiàn)在下述內(nèi)容之中,一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政易于受到經(jīng)濟(jì)因素的影響,導(dǎo)致內(nèi)部控制制度內(nèi)容較為落后,未能夠和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的迫切需求之間相符合,致使內(nèi)部控制的效率較差。另一方面也缺失和內(nèi)部控制制度之間相互配合的配套策略,雖說具備內(nèi)部控制制度,然卻缺失有效的內(nèi)部控制措施,而這也會(huì)對(duì)于內(nèi)部控制制度的執(zhí)行效果產(chǎn)生不利影響,難以達(dá)成構(gòu)建內(nèi)部控制制度的重要目標(biāo)。
其三,崗位分工控制缺失明確性。內(nèi)部控制制度的實(shí)施,強(qiáng)調(diào)于由專人負(fù)責(zé)相應(yīng)的崗位,而決不可實(shí)施崗位分離制度,在具體的工作之中,一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政因工作人員較為匱乏,崗位安排缺失合理性,因而則會(huì)產(chǎn)生崗位兼職的狀況。并且,還有一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)實(shí)施“一支筆”的審核制度,未能重視實(shí)施監(jiān)督以及大力的約束,致使產(chǎn)生嚴(yán)重的資金流失狀況。若想保障內(nèi)部控制制度的良好落實(shí)以及執(zhí)行,那么則務(wù)必要具備適宜的監(jiān)督機(jī)制作為保障,唯有強(qiáng)化實(shí)施監(jiān)管,方可推動(dòng)內(nèi)部控制制度的充分貫徹和落實(shí)[2]。但就現(xiàn)實(shí)情況來看,在上述方面卻存在著諸多的不足之處,因而亟待加以改正。
如想保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政內(nèi)部控制的效果,那么則應(yīng)提起對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政內(nèi)部控制的認(rèn)識(shí)程度,凸顯出鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政相關(guān)負(fù)責(zé)人員在內(nèi)控體系之中的重要位置,根據(jù)我國(guó)《會(huì)計(jì)法》之中的相關(guān)要求,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政相關(guān)負(fù)責(zé)人員需對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性以及完整性等方面加以負(fù)責(zé),為提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政相關(guān)負(fù)責(zé)人員對(duì)于內(nèi)控的認(rèn)識(shí)程度以及重視程度,那么則應(yīng)重視開展培訓(xùn)工作,讓這部分人員能夠切實(shí)意識(shí)到內(nèi)控對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政的關(guān)鍵作用,如對(duì)于保障資產(chǎn)安全性以及顯著提升經(jīng)濟(jì)效益等方面所具備的作用,在根源之處轉(zhuǎn)變負(fù)責(zé)人員對(duì)于內(nèi)控的認(rèn)識(shí)和了解,這樣則能夠?yàn)猷l(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政內(nèi)部控制工作的開展創(chuàng)造出適宜的環(huán)境。
內(nèi)部控制體系的完善與否,會(huì)對(duì)于內(nèi)部控制制度的落實(shí)效果產(chǎn)生極大的影響,并且若想保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政工作的開展成效,那么也務(wù)必要具備健全的內(nèi)部控制制度體系來對(duì)此加以保障,內(nèi)部控制制度須落實(shí)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政的不同環(huán)節(jié)之中,關(guān)鍵點(diǎn)涵蓋預(yù)算管理以及定期監(jiān)督等方面的內(nèi)容,若想推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政構(gòu)建完善的內(nèi)部控制制度體系,那么則應(yīng)重視開展監(jiān)督檢查這項(xiàng)工作,對(duì)于相關(guān)單位的各項(xiàng)行為實(shí)施充分的規(guī)范[3]。另外,還應(yīng)強(qiáng)化對(duì)于重要環(huán)節(jié)以及關(guān)鍵崗位的科學(xué)控制,對(duì)于責(zé)任予以細(xì)化,確保制度可發(fā)揮出作用,實(shí)現(xiàn)對(duì)于人員的有效性管理,如此則可實(shí)現(xiàn)打造出分工明確,彼此制約及監(jiān)督的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系。
在內(nèi)部控制制度落實(shí)的過程之中,是否能夠保障落實(shí)的效果,則會(huì)受到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作開展成效的影響,也為內(nèi)部控制不足的一種重要體現(xiàn),特別是缺失此方面的專業(yè)人員,由于財(cái)會(huì)工作人員的綜合素質(zhì)有待提高,因而則易于致使產(chǎn)生會(huì)計(jì)核算錯(cuò)誤的情況,這就會(huì)對(duì)于內(nèi)部控制制度的落實(shí)效果產(chǎn)生不利的影響。對(duì)此,單位需結(jié)合于會(huì)計(jì)工作開展的主要特征來科學(xué)設(shè)定會(huì)計(jì)崗位,提高單位的內(nèi)控能力,促進(jìn)不同崗位間的彼此制約以及牽制,保障會(huì)計(jì)崗位的科學(xué)性設(shè)置[4]。再者,還要強(qiáng)化對(duì)于會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn),提升其的知識(shí)水平,以及專業(yè)技能,除此之外,也應(yīng)構(gòu)建健全的會(huì)計(jì)處理程序,保障會(huì)計(jì)信息的可靠性以及真實(shí)性,確保會(huì)計(jì)系統(tǒng)控制的良好落實(shí)。由上方內(nèi)容可知,夯實(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作對(duì)于保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政內(nèi)部控制工作的開展效果來說是至關(guān)重要的,所以務(wù)必要將夯實(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作當(dāng)作是一項(xiàng)重要的途徑,以促進(jìn)達(dá)成鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政內(nèi)部控制工作的開展目標(biāo)。
總而言之,如想確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政內(nèi)部控制工作的開展效果,那么就應(yīng)先了解到現(xiàn)階段鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政內(nèi)部控制工作在開展期間所存在的問題,以提起對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政內(nèi)部控制的認(rèn)識(shí),健全內(nèi)部控制體系,以及夯實(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作等對(duì)策實(shí)現(xiàn)解決問題,保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政內(nèi)部控制工作的開展質(zhì)量,這樣不僅利于加快相關(guān)單位的發(fā)展速度,也可使得相關(guān)單位提供更好的社會(huì)服務(wù)。