探究經(jīng)濟(jì)新形勢下稅務(wù)會計(jì)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的運(yùn)用

丁瑩 遼寧裝備制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院

通常來說，政府出臺的稅務(wù)政策是根據(jù)社會發(fā)展?fàn)顩r實(shí)時(shí)調(diào)整，經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展下稅務(wù)政策會隨之做出變革。從企業(yè)發(fā)展的角度說，在內(nèi)部財(cái)務(wù)管理中成立稅務(wù)會計(jì)這一職位能夠更加全面仔細(xì)的核算企業(yè)應(yīng)納稅費(fèi)。企業(yè)管理層可以通過稅務(wù)會計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，減少內(nèi)部不必要的支出，推動企業(yè)整體改革發(fā)展。

一、在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中運(yùn)用稅務(wù)會計(jì)的優(yōu)勢

稅務(wù)會計(jì)在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中有著重要的作用，具體優(yōu)勢如下：第一優(yōu)化稅務(wù)統(tǒng)籌，稅務(wù)會計(jì)日常工作在企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營中涉及的方面較廣，能夠?qū)ω?cái)務(wù)各個(gè)步驟的實(shí)際成本進(jìn)行有效管理，將稅務(wù)運(yùn)算中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)大幅度降低。企業(yè)將稅務(wù)和經(jīng)營管理相結(jié)合能夠使稅務(wù)統(tǒng)籌作用得到提升，這種方式對稅務(wù)統(tǒng)籌整體管理水平的提升有很大幫助。第二提升整體的管理水平，稅務(wù)會計(jì)職能主要有會計(jì)和管理兩種，將財(cái)務(wù)管理需求作為企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，能夠?yàn)槠髽I(yè)日常生產(chǎn)和管理做出具體要求，保證稅務(wù)工作正常進(jìn)行。第三使管理合法規(guī)范，企業(yè)依據(jù)相關(guān)規(guī)定交納稅費(fèi)承擔(dān)自身職責(zé)，幫助企業(yè)維持運(yùn)營穩(wěn)定，避免出現(xiàn)偷稅漏稅的狀況。

二、企業(yè)中財(cái)務(wù)會計(jì)和稅務(wù)會計(jì)之間的聯(lián)系

第一財(cái)務(wù)會計(jì)是稅務(wù)會計(jì)的基礎(chǔ)，財(cái)務(wù)會計(jì)主要職責(zé)為對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)管理，為財(cái)務(wù)管理和稅務(wù)統(tǒng)籌提供客觀參考。在這個(gè)過程中，使用網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)建設(shè)財(cái)務(wù)會計(jì)體系，對擴(kuò)大信息搜索范圍有很大幫助，提升財(cái)務(wù)會計(jì)的工作效率，保證會計(jì)核算工作的整體質(zhì)量[1]。第二稅務(wù)會計(jì)是財(cái)務(wù)會計(jì)的保障，稅務(wù)會計(jì)在相關(guān)法律規(guī)定下對企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)展開全面監(jiān)控，使稅務(wù)工作能夠順利的進(jìn)行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理過程中出現(xiàn)的問題并合理解決，提升企業(yè)整體的財(cái)務(wù)管理，使財(cái)務(wù)管理工作更加規(guī)范。發(fā)揮稅務(wù)會計(jì)職能作用，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部資源配置，增加企業(yè)核心競爭力，推動企業(yè)發(fā)展進(jìn)步。

三、新形勢背景下企業(yè)在財(cái)務(wù)管理中運(yùn)用稅務(wù)會計(jì)的具體方法

（一）提升從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)

企業(yè)需要提升對稅務(wù)會計(jì)的重視力度，將自身發(fā)展真實(shí)情況作為重要的參考依據(jù)增加從業(yè)人員的數(shù)量，使用這種方式能夠在一定程度上提升稅務(wù)會計(jì)的作用。企業(yè)需要聘請專業(yè)技能相對較強(qiáng)的人員，為更好適應(yīng)電子時(shí)代發(fā)展潮流可以將計(jì)算機(jī)水平作為人才招聘的重要考核依據(jù)，使企業(yè)內(nèi)部逐漸形成一支專業(yè)性強(qiáng)的復(fù)合型團(tuán)隊(duì)，提升稅務(wù)會計(jì)工作效率，保證工作的質(zhì)量[2]。另外，新經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)需要加強(qiáng)對從業(yè)人員的全面培訓(xùn)，使各個(gè)部門都認(rèn)識到自身應(yīng)負(fù)的責(zé)任，根據(jù)不同崗位職能性質(zhì)完善人才訓(xùn)練制度，定時(shí)組織人員對政府新出臺的稅務(wù)政策進(jìn)行學(xué)習(xí)。對發(fā)展趨勢良好的大型企業(yè)而言，設(shè)置稅務(wù)會計(jì)相關(guān)課程很重要，可以使從業(yè)人員的專業(yè)性得到增強(qiáng)，幫助稅務(wù)工作順利進(jìn)行。

（二）將內(nèi)部管理中稅務(wù)財(cái)務(wù)兩種會計(jì)分離

為了使稅務(wù)會計(jì)職能可以更加充分的發(fā)揮，企業(yè)需要對稅務(wù)會計(jì)的具體職責(zé)明確劃分，使稅務(wù)會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)兩種職能分離，建設(shè)專門的稅務(wù)會計(jì)體系，為其成本核算、稅費(fèi)統(tǒng)計(jì)提供良好的基礎(chǔ)條件。在財(cái)務(wù)會計(jì)獨(dú)立的過程中，需要按照具體的規(guī)定對其嚴(yán)格把控，規(guī)范財(cái)務(wù)會計(jì)和稅務(wù)會計(jì)各自的職能范圍。另外，企業(yè)需要在日常工作中遵守法律和稅收，使財(cái)務(wù)會計(jì)和稅務(wù)會計(jì)發(fā)展平衡，在二者分離之后，縮小雙方之間的差距，通過這種方式能夠使企業(yè)內(nèi)部管理經(jīng)濟(jì)成本得到減少，保證財(cái)務(wù)管理的整體質(zhì)量，盡可能的減少稅務(wù)方面的資源浪費(fèi)，為企業(yè)帶來更多經(jīng)濟(jì)效益。

（三）在企業(yè)內(nèi)部設(shè)置專門的稅務(wù)會計(jì)職位

從發(fā)展的角度說，為了使稅務(wù)會計(jì)在整體財(cái)務(wù)管理中有效性更強(qiáng)，企業(yè)需要對自身制度建設(shè)做出完善，使稅務(wù)會計(jì)管理體系可以保持正常的運(yùn)作。首先，企業(yè)需要加強(qiáng)對內(nèi)部管理的重視力度，對稅務(wù)會計(jì)能夠使財(cái)務(wù)管理能力得到提升加以正確的認(rèn)識，為了能夠履行稅務(wù)、管理兩種會計(jì)的職責(zé)，企業(yè)需要對行業(yè)未來發(fā)展規(guī)劃提前進(jìn)行了解，建設(shè)并完善稅務(wù)管理制度，按照政府最新頒布的政策規(guī)定及時(shí)作出調(diào)整，使稅務(wù)會計(jì)更加順利的完成統(tǒng)籌工作，幫助企業(yè)規(guī)避稅務(wù)方面可能會出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。稅務(wù)會計(jì)可以通過各種資料的統(tǒng)計(jì)，為企業(yè)未來發(fā)展提供客觀的參考依據(jù)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)，企業(yè)開展稅務(wù)工作時(shí)需要對流動資金科學(xué)分配，減少生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)額外成本浪費(fèi)，使企業(yè)最終收益得到提高。

（四）優(yōu)化稅務(wù)會計(jì)管理內(nèi)容

稅務(wù)會計(jì)的工作核心是保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收入，在日常工作中對企業(yè)施行合理避稅，合法減少企業(yè)稅務(wù)開支降低企業(yè)經(jīng)營成本，幫助企業(yè)良性發(fā)展。首先，稅務(wù)部門需要對企業(yè)主要經(jīng)營的項(xiàng)目、各方面的開銷詳細(xì)統(tǒng)計(jì)，將統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)作為調(diào)整企業(yè)稅收的客觀參考，幫助企業(yè)合理規(guī)劃經(jīng)濟(jì)支出，減少不必要的經(jīng)濟(jì)開銷以達(dá)到降低稅收的目的。其次，稅務(wù)會計(jì)需要對財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的各種問題及時(shí)處理，減少企業(yè)的稅收風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)長期穩(wěn)定經(jīng)營，另外，財(cái)務(wù)會計(jì)需要定期向政府機(jī)關(guān)報(bào)告企業(yè)大型資金流動，及時(shí)繳納企業(yè)的應(yīng)付稅款，避免產(chǎn)生滯納費(fèi)用，提供真實(shí)信息能夠幫助相關(guān)工作順利進(jìn)行，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

四、結(jié)論

總而言之，企業(yè)發(fā)展需要順應(yīng)當(dāng)下新經(jīng)濟(jì)形勢，可以采用提升從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)，將內(nèi)部管理中稅務(wù)財(cái)務(wù)兩種會計(jì)分離，在企業(yè)內(nèi)部設(shè)置專門的稅務(wù)會計(jì)職位，優(yōu)化稅務(wù)會計(jì)管理內(nèi)容等方式加強(qiáng)稅務(wù)會計(jì)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的運(yùn)用，通過合理避稅保障自身經(jīng)濟(jì)效益，增加企業(yè)競爭優(yōu)勢。