企業(yè)黨建工作內(nèi)涵及建設(shè)途徑分析

李軍 江蘇省淮安市金湖縣灘涂開發(fā)公司

全面從嚴治黨是黨的十八大以來黨中央作出的重大戰(zhàn)略部署，加強對企業(yè)的監(jiān)督是實現(xiàn)企業(yè)全面從嚴治黨的重要途徑。因此，需要加強黨建與業(yè)務(wù)工作有機聯(lián)動和有效融合，為廣大黨務(wù)工作者拓寬思路，從而為黨建工作與業(yè)務(wù)工作提供更多的幫助，以期推動企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展。

一、黨建工作內(nèi)涵概述

黨建工作的指導(dǎo)思想是充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用與黨員先鋒模范帶頭作用，為改革發(fā)展服務(wù)。增強黨的建設(shè)工作，首先是黨的政治屬性與政治需求，是完成與展現(xiàn)黨意志的需求。黨的意志和機關(guān)的工作性能本質(zhì)上是趨同的，機關(guān)黨建工作一定要和業(yè)務(wù)工作相互融合。各層級各類別機關(guān)單位是黨執(zhí)政的重要介質(zhì)。增強黨的建設(shè)，是機關(guān)部門執(zhí)行黨的領(lǐng)導(dǎo)力、提高機關(guān)執(zhí)行力，并在基層黨建中展現(xiàn)引導(dǎo)作用的主要措施。在實際工作中，機關(guān)黨建工作想要取得成就，一定要挖掘其融合性能，促使其和機關(guān)的業(yè)務(wù)工作互動并進，相輔相成。通過機構(gòu)配置上足夠展現(xiàn)黨領(lǐng)導(dǎo)整體工作的機制優(yōu)勢，提升黨掌握方向、謀大局、定政策、促進改革的實力與毅力，將黨的領(lǐng)導(dǎo)完全實施到黨與國家機關(guān)實施職責的每一個階段。增強黨建工作，前提是政治本質(zhì)與政治需求，是實行與展現(xiàn)黨的意志的需求。在另一個方面，黨的意志和機關(guān)的工作職能又是相同的，無論哪一個機關(guān)，其職責均是黨的意志的詳細化。從這個方面去看，機關(guān)黨建工作，本質(zhì)屬性決定了其一定要和機關(guān)的業(yè)務(wù)工作共同協(xié)作，雙方共存互補，通過堅決維護黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，注重提升黨員的自身實力與業(yè)務(wù)素養(yǎng)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和先進標桿作用，促進相關(guān)工作更加有序高效開展。

二、黨建工作中存在的問題

黨務(wù)工作者是黨務(wù)工作開展的具體執(zhí)行人，對于黨建工作的開展落實有著直接的責任。因認知不同、站位不同，兩者對黨建工作的重視程度和業(yè)務(wù)工作理念極容易產(chǎn)生偏差，極易造成黨建工作和業(yè)務(wù)工作的脫節(jié)，甚至相互拖后腿。還有就是部分黨員干部對機關(guān)黨建工作的重要性缺少認識，經(jīng)常找借口說工作任務(wù)重，對黨建工作草率應(yīng)對，導(dǎo)致機關(guān)黨建工作缺少充足的基層支撐。通常的狀況是就黨建抓黨建，就業(yè)務(wù)抓業(yè)務(wù)，甚至還有部分單位存在“黨建工作說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的情況。很多黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在思維定勢，認為黨建工作是虛的，是軟指標、業(yè)務(wù)的發(fā)展才是實的、是硬任務(wù)，認為在黨建上投入的時間與精力產(chǎn)生不了太多效益，甚至把黨建工作當作業(yè)務(wù)經(jīng)營的一個絆腳石，思想上排擠抵觸，工作中得過且過、勉強應(yīng)付。部分企業(yè)雖然將黨建工作加入議事日程，但是在業(yè)務(wù)經(jīng)營的壓力下，通常是黨建為業(yè)務(wù)讓路，造成黨建工作中存在一些不足之處。少部分基層機關(guān)黨組織既沒有做到運用黨建促進發(fā)展，甚至連自身的風險底線也沒有保留住，黨建工作沒有有效發(fā)揮出凝心聚力、抵抗風險、推進發(fā)展的作用，黨組織功能被弱化、邊緣化。

三、推動黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合

黨建和業(yè)務(wù)工作，兩者是辯證統(tǒng)一、緊密聯(lián)系、彼此促進的關(guān)系。將企業(yè)黨建和業(yè)務(wù)工作相互連接，堅持黨建引導(dǎo)業(yè)務(wù)發(fā)展，執(zhí)行兩手抓、兩手硬，是各級機關(guān)抓好黨建工作的基本要求。抓好黨建工作可以推動黨員群眾凝心聚力，更好地推進業(yè)務(wù)發(fā)展，業(yè)務(wù)開展同樣需要有效的黨建工作作為保證。黨建工作和業(yè)務(wù)開展產(chǎn)生脫節(jié)，僅僅是走一下程序，做一下形式，極易損壞黨的形象，使廣大黨員產(chǎn)生只要規(guī)定動作到位就算是黨建工作到位的錯誤意識，缺少實質(zhì)性內(nèi)容的黨建工作將徹底淪為形式主義，極易導(dǎo)致機關(guān)黨員的逆反心理、應(yīng)對心理，進而拖累整體黨建工作質(zhì)量，損害黨員整體形象。黨建和業(yè)務(wù)工作表面看是兩條相互平行的線，但兩者卻具有相同的分析對象，就是對人的管理進行研究。黨建工作注重從思想上增強黨員干部的組織建設(shè)和隊伍建設(shè)，促使每位黨員成為改革發(fā)展的構(gòu)建者、促進者與實踐者；業(yè)務(wù)工作注重從行為能力上增強黨員干部的個人和團隊效率建設(shè)，調(diào)動每位員工的積極性和主觀能動性，完成創(chuàng)造價值。在黨建與業(yè)務(wù)工作中，二者的人員管理思想、形式、方法是可以相互融洽，并互相促進的。因此，不管是黨建，還是業(yè)務(wù)，都堅持圍繞發(fā)展這個核心去開展，兩者的基本標準都是要保證每一項工作的有序開展，最終目標都是推動企業(yè)管理工作再上新臺階，有必要對黨建工作與業(yè)務(wù)工作聯(lián)動融合進行深入研究，發(fā)掘它們彼此間的密切關(guān)系，進而探尋推動兩者良性交流、增質(zhì)提效的辦法與舉措。

四、提高黨務(wù)工作者的能力與水平

黨建工作中堅持通過全面從嚴治黨和業(yè)務(wù)工作中堅持依法依規(guī)辦事的含義是相通的、黨的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的意義是相通的、黨員干部的行為準則和業(yè)務(wù)工作中市場化選聘人才的制度是相通的、黨內(nèi)發(fā)揚民主和領(lǐng)導(dǎo)干部依法依規(guī)行使管理職權(quán)是相通的。黨建工作不僅要遵守黨建工作的實際規(guī)則，還需要聯(lián)系單位的實際情況。通過機關(guān)黨建工作和業(yè)務(wù)工作良性互動，為基層黨組織樹立模范示范作用的角度看，機關(guān)黨建工作一定要堅守高準則、嚴要求。首先，必須保障機關(guān)黨務(wù)工作者的專職性、純粹性。選拔具備一定黨務(wù)工作基礎(chǔ)的黨員從事黨建工作，是提高機關(guān)黨建工作的基礎(chǔ)條件。其次，加強對黨務(wù)工作人員的培訓(xùn)學習，通過研討溝通的形式、經(jīng)驗介紹的模式、學習取經(jīng)的方式進行強化，從而加強培訓(xùn)的針對性，保證學習的實際效果。另外，還要增強對機關(guān)黨務(wù)工作者的鼓勵，對杰出黨務(wù)干部要重用和予以優(yōu)先提拔任用，為黨務(wù)干部提供更好的發(fā)展平臺，讓黨務(wù)工作崗位有奔頭、有干勁。對于不合格、不恪盡職守的黨務(wù)工作者要立即調(diào)整崗位或輪崗，進而產(chǎn)生強而有力的雙向鼓勵。

五、結(jié)論

總之，切實的做好企業(yè)黨建工作是促進企業(yè)穩(wěn)健有序發(fā)展的重要方式。構(gòu)建企業(yè)黨建工作需要在實際工作中不斷積累和探索，在新形勢、新任務(wù)和新挑戰(zhàn)中制定出一套完整的適合企業(yè)發(fā)展的監(jiān)督機制，為企業(yè)的發(fā)展提供充足的保障。