現(xiàn)代企業(yè)會計審計存在的問題與對策探究

黃蕊 哈爾濱海明會計師事務(wù)所（普通合伙）

會計審計工作是現(xiàn)代企業(yè)管理中必不可少的一個環(huán)節(jié)，由于企業(yè)對其的重視程度較差，以及會計審計人員自身專業(yè)性，或者是工作態(tài)度等原因，導(dǎo)致會計審計的職能發(fā)揮受到制約，需要現(xiàn)代企業(yè)針對目前會計審計中的不足，提高重視程度，轉(zhuǎn)變工作思路，積極引入新的審計理念、審計信息化系統(tǒng)，以及新的審計技術(shù)和知識，切實解決現(xiàn)階段的審計問題，進而提高會計審計的水平，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營效益的提升。

一、現(xiàn)代企業(yè)會計審計存在的問題

（一）認識程度較差

現(xiàn)代企業(yè)面臨著復(fù)雜的市場經(jīng)濟形勢，將經(jīng)營管理的重點放在企業(yè)的提質(zhì)增效上，而對于會計審計工作放松了管理，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工對會計審計的重要性認識不夠，使得會計審計工作流于形式。企業(yè)會計審計工作的開展，是為了監(jiān)督管理企業(yè)的財務(wù)活動，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)清晰的認識到企業(yè)實際的運營狀況，并及時解決審計工作中的問題，以促進自身良好的發(fā)展，由于企業(yè)對會計審計的認識和意識不足，限制了會計審計職能的發(fā)揮，導(dǎo)致會計審計效力的降低。

（二）內(nèi)部審計與企業(yè)利益牽連過多

企業(yè)內(nèi)部會計審計部門隸屬于企業(yè)職權(quán)管理范圍內(nèi)，內(nèi)部審計人員的薪酬福利待遇與企業(yè)經(jīng)營管理質(zhì)量直接掛鉤，審計部門與企業(yè)利益關(guān)系過密，使審計人員在會計審計工作中，會過多的考慮企業(yè)自身的利益。另外，內(nèi)部會計審計部門直接歸于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理，實際的審計工作也會受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的影響，外部干擾因素過多，很難保證會計審計的公正和客觀。內(nèi)部會計審計工作難以獨立開展，與企業(yè)本身有著過多的牽連，無論是從企業(yè)角度，還是審計人員角度來說，都會考慮到企業(yè)的實際利益。因此，內(nèi)部會計審計工作沒有發(fā)揮出自身的監(jiān)督管理職能，甚至是存有私心，幫助企業(yè)修飾財務(wù)報表，導(dǎo)致財務(wù)信息的不準確，很難真實、完整的反映出企業(yè)真實的運營狀況。

（三）審計工作方法需要改進

現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理目標，會跟隨市場經(jīng)濟、政策的變動進行調(diào)整，現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理模式處于動態(tài)變化之中，而部分現(xiàn)代企業(yè)在會計審計工作中，沒有及時的改變審計方法和審計理念，與現(xiàn)階段的社會經(jīng)濟出現(xiàn)脫離問題，使得審計的結(jié)果出現(xiàn)偏差，不利于審計職能的發(fā)揮。再加上審計人員學(xué)習(xí)意識不夠，在繁忙的工作中，疏于學(xué)習(xí)，審計理念、審計知識、審計技術(shù)未及時更新，而現(xiàn)代企業(yè)會計工作卻跟隨社會經(jīng)濟的發(fā)展，進行了逐步的調(diào)整和優(yōu)化，審計人員依據(jù)自身的工作經(jīng)驗和原有的審計知識技術(shù)，很難及時發(fā)現(xiàn)會計工作中的問題，審計工作成效較小，未能實現(xiàn)會計審計促進企業(yè)財務(wù)管理科學(xué)化發(fā)展的目的。

二、現(xiàn)代企業(yè)會計審計存在問題的解決對策

（一）會計審計單獨設(shè)置

會計審計工作對現(xiàn)代企業(yè)來說，具有經(jīng)營發(fā)展的促進性作用，其工作良好的執(zhí)行，將形成對企業(yè)會計工作的制約，現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)充分利用會計審計的這一職能，在會計工作中積極開展審計工作，以規(guī)范會計人員的工作行為，促進會計審計制度的實施和發(fā)展。因此，需要企業(yè)將審計部門單獨設(shè)置，盡可能減少其與企業(yè)之間的利益牽連，而企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要給予審計部門監(jiān)督管理權(quán)限，并在行動上支持會計審計工作，成為會計審計工作實施的堅實后盾。另外，為了保證會計審計工作的有效性，發(fā)揮其促進企業(yè)發(fā)展的職能，現(xiàn)代企業(yè)可積極引入第三方會計審計工作，以確保會計審計的專業(yè)性、準確性和全面性。

（二）改進會計審計工作方法

為了保證現(xiàn)代企業(yè)會計審計工作方法，與社會經(jīng)濟發(fā)展的相適應(yīng)，企業(yè)要積極進行會計審計工作的改進和創(chuàng)新，引入新的審計理念和工作方法，以實現(xiàn)審計工作的規(guī)范化發(fā)展。第一，學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進的會計審計技術(shù)和方法，促進企業(yè)會計審計工作與國際接軌；第二，引入現(xiàn)代化管理理念，應(yīng)用信息化審計軟件，提升會計審計工作的效率和準確性；第三，明確會計人員的工作職能，以及制定詳細的會計操作準則，確保會計操作的準確性，切實做好會計審計的基礎(chǔ)工作，并促進審計責(zé)任落實到人；第四，現(xiàn)代企業(yè)會計工作信息化的應(yīng)用，需要建立風(fēng)險審計意識，加強財務(wù)系統(tǒng)的安全管理，并將審計工作與管理系統(tǒng)進行融合，以實現(xiàn)對會計信息的實時監(jiān)管，從而降低企業(yè)的會計審計風(fēng)險。

（三）提高重視程度

會計審計出現(xiàn)問題的主要原因，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及企業(yè)員工對其認識和重視不夠，導(dǎo)致會計審計成效較差，進而制約了企業(yè)的發(fā)展，需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工重新的認識會計審計工作的重要性，并提升重視程度，改變原有看法，強化自身對會計審計工作的認知。第一，會計審計在工作中，要注重企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)和非財務(wù)數(shù)據(jù)的收集，對企業(yè)會計工作各個環(huán)節(jié)進行嚴格審計，提升審計的質(zhì)量，為企業(yè)經(jīng)營決策提供依據(jù)；第二，企業(yè)管理人員要遵循會計審計的要求，加強監(jiān)管企業(yè)經(jīng)營管理薄弱環(huán)節(jié)，修補企業(yè)的管理漏洞；第三，加強會計審計監(jiān)管，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)管審計人員的工作行為，避免會計審計內(nèi)部出現(xiàn)違規(guī)操作問題，以保證會計審計的合理合法。

三、結(jié)語

現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理難度逐漸增大，而市場經(jīng)濟發(fā)展又有著不確定性，需要企業(yè)經(jīng)營管理水平的提升，維持內(nèi)部良好的運行質(zhì)量。加強現(xiàn)代企業(yè)的會計審計工作，約束會計人員的工作行為，從而發(fā)揮出會計審計的工作職能，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)會計工作中的問題，并給出有效的解決對策，進而提升企業(yè)的財務(wù)管理水平，實現(xiàn)企業(yè)長足穩(wěn)定的發(fā)展。