事業(yè)單位會計(jì)信息化建設(shè)的有效途徑研究

武蕾蕾 平山縣市場監(jiān)督管理局

隨著科技社會的住進(jìn)深入發(fā)展，事業(yè)單位要想順應(yīng)歷史發(fā)展軌跡，適應(yīng)社會發(fā)展規(guī)律，要加快推進(jìn)信息化建設(shè)過程，緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，提升事業(yè)單位的工作效率與辦事效率，并加強(qiáng)會計(jì)工作者信息化建設(shè)工作，使事業(yè)單位高效地適應(yīng)時(shí)代變遷與社會發(fā)展。事業(yè)單位會計(jì)信息化建設(shè)，在一定程度上影響著事業(yè)單位的發(fā)展走向，并且使事業(yè)單位的管理經(jīng)營效率與工作效率更上一層樓，因此加快事業(yè)單位會計(jì)信息化建設(shè)進(jìn)程，是事業(yè)單位的重中之重。

一、會計(jì)信息化建設(shè)的含義

會計(jì)信息化建設(shè)，是指在會計(jì)行業(yè)中，結(jié)合科學(xué)技術(shù)的手段，加入現(xiàn)代信息化建設(shè)，以確保會計(jì)工作者的工作效率。隨著社會的不斷進(jìn)步和發(fā)展，信息化逐漸深入人民的生活和工作當(dāng)中，為了適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和變遷，事業(yè)單位要加快會計(jì)信息化建設(shè)歷程，加強(qiáng)信息化建設(shè)，提升事業(yè)單位的工作效率，利用先進(jìn)的科學(xué)知識，確保事業(yè)單位的社會影響力，提升工作水平和會計(jì)能力，真正實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的穩(wěn)步發(fā)展[1]。

二、事業(yè)單位會計(jì)信息化建設(shè)所面臨的問題

雖然事業(yè)單位會計(jì)信息化建設(shè)已經(jīng)提上日程，但是也存在著諸多的問題。規(guī)章管理制度，是建設(shè)信息化的前提和保障，而事業(yè)單位普遍存在著管理制度不完善，這對事業(yè)單位會計(jì)信息化建設(shè)是一大阻礙，要想推進(jìn)信息化建設(shè)，就要加強(qiáng)完善和建設(shè)事業(yè)單位的管理制度。

事業(yè)單位存在著對開發(fā)建設(shè)性工作的不重視，也是阻礙信息化建設(shè)的又一因素存在，因此事業(yè)單位要從自身發(fā)展利益出發(fā)，重視建設(shè)性工作，加快信息化建設(shè)，提升事業(yè)單位的整體業(yè)務(wù)水平和工作效率。

就目前而言，事業(yè)單位的管理者對于信息化建設(shè)知識的不清楚不了解，導(dǎo)致信息化建設(shè)不符合事業(yè)單位要求，在事業(yè)單位內(nèi)無法開展信息化建設(shè)，并影響了事業(yè)單位的管理水平。因此加強(qiáng)對信息化建設(shè)的了解，加快推進(jìn)事業(yè)單位信息化建設(shè)，提升事業(yè)單位的管理水平，是事業(yè)單位的歷史選擇，也是必然趨勢。

三、事業(yè)單位會計(jì)信息化建設(shè)的有效途徑

（一）加強(qiáng)對信息化建設(shè)的認(rèn)知和了解

由于事業(yè)單位本身的性質(zhì)，決定了事業(yè)單位在財(cái)務(wù)管理方面缺乏動(dòng)力。因此事業(yè)單位要加強(qiáng)對會計(jì)工作者的考核與培養(yǎng)，加強(qiáng)對信息化建設(shè)的了解，提升對會計(jì)信息化建設(shè)的認(rèn)知，加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員對于工作觀念的調(diào)整，掌握并了解最新的科學(xué)技術(shù)，加快推進(jìn)事業(yè)單位會計(jì)信息化建設(shè)的進(jìn)程，提升事業(yè)單位的運(yùn)營管理水平，加強(qiáng)工作人員的工作效率和業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)管理人員與會計(jì)工作者的溝通與合作，積累信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)事業(yè)單位會計(jì)信息化建設(shè)的進(jìn)程，增強(qiáng)事業(yè)單位在社會當(dāng)中的影響力[2]。

（二）加大人才建設(shè)投入和培訓(xùn)

在事業(yè)單位會計(jì)信息化建設(shè)的過程中，人才作為建設(shè)中的重點(diǎn)，起到了關(guān)鍵性作用，在建設(shè)過程中的環(huán)節(jié)和工作，有需要專業(yè)人員進(jìn)行建議和指導(dǎo)，這樣才能加快信息化建設(shè)進(jìn)程。因此事業(yè)單位要加強(qiáng)對于人才的培養(yǎng)和投入，培養(yǎng)人才的專業(yè)素養(yǎng)和知識水平，加大力度擴(kuò)大人才建設(shè)隊(duì)伍，提升工作效率。只有完善人才引進(jìn)制度，才能更好的招納人才，并對人才進(jìn)行專業(yè)的技能培訓(xùn)，真正做到人才為我所用，這樣才能加快推動(dòng)會計(jì)信息化建設(shè)過程，確保人才引進(jìn)制度的完善，從而提升事業(yè)單位的管理水平，提升事業(yè)單位工作人員的業(yè)務(wù)水平和工作辦事效率，確保事業(yè)單位持續(xù)健康穩(wěn)定的發(fā)展。

（三）加強(qiáng)對相關(guān)機(jī)制的建設(shè)與完善

應(yīng)加強(qiáng)事業(yè)單位管理層對信息化建設(shè)知識的了解，提升管理人員的認(rèn)知，并加強(qiáng)管理人員的觀念，完善事業(yè)單位會計(jì)信息化建設(shè)的相關(guān)制度，確保在規(guī)章制度方面做到保障。加強(qiáng)制定對事業(yè)單位的監(jiān)管能力，讓事業(yè)單位持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，并走的更遠(yuǎn)，因此制定與完善相應(yīng)的規(guī)章制度，確保事業(yè)單位有效的推動(dòng)會計(jì)信息化建設(shè)工作，也為信息化建設(shè)保駕護(hù)航，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

（四）加強(qiáng)會計(jì)工作者的安全意識培養(yǎng)

推動(dòng)事業(yè)單位信息化建設(shè)工作，首先要加強(qiáng)建設(shè)會計(jì)工作者的信息安全意識，除了在法律法規(guī)方面對會計(jì)工作者進(jìn)行約束外，還要針對他們自身的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)知識，有明確具體的要求和目標(biāo)。加強(qiáng)會計(jì)工作者的信息安全意識建立，調(diào)動(dòng)工作人員對工作的積極性，由此來加快推動(dòng)事業(yè)單位會計(jì)信息化建設(shè)的進(jìn)程。事業(yè)單位會計(jì)信息化建設(shè)不僅影響著事業(yè)單位的發(fā)展走向，還影響著事業(yè)單位工作人員的工作水平和工作效率，因此較快推動(dòng)信息化建設(shè)，是事業(yè)單位的要求，也是事業(yè)單位的責(zé)任，信息化建設(shè)是事業(yè)單位的發(fā)展趨勢，加快建設(shè)有效促進(jìn)事業(yè)單位的整體發(fā)展水平。

四、結(jié)束語

事業(yè)單位會計(jì)信息化建設(shè)是歷史發(fā)展的必然趨勢，事業(yè)單位會計(jì)信息化建設(shè)有利于事業(yè)單位的資源合理化分配，并增強(qiáng)工作效率，提升事業(yè)單位的社會影響力，讓事業(yè)單位的管理模式更上一層樓。隨著我國對于信息化建設(shè)的相關(guān)政策與管理機(jī)制，不斷健全與完善這一方面的制度，事業(yè)單位應(yīng)加快推進(jìn)會計(jì)信息化建設(shè)過程，確保事業(yè)單位跟上社會發(fā)展潮流，在時(shí)代的影響下，優(yōu)化自己的管理機(jī)制，提升自己的辦事效率，是促進(jìn)會計(jì)信息化建設(shè)的必然要求和必然選擇。