法律Q&A

問：專利續(xù)費(fèi)期限逾期多久無效？

在申請了專利之后，按照相關(guān)規(guī)定需要每年度繳納年費(fèi)，如果不按時繳納可能會影響專利的正常使用，而且不同類型的專利申請的費(fèi)用也不一樣。那么，專利續(xù)費(fèi)期限逾期多久無效？公司專利權(quán)因未繳納年費(fèi)而終止后，公司還可以使用該專利嗎？

答：

根據(jù)我國《專利法》及其細(xì)則、《審查指南》的規(guī)定，專利年費(fèi)沒有按期繳納的視為放棄而終止該專利權(quán)。一般情況下，在接到專利權(quán)終止通知之后的兩個月內(nèi)提交恢復(fù)專利權(quán)請求并說明理由的，有可能恢復(fù)專利權(quán)。專利權(quán)在期限屆滿前就會終止。終止后，專利技術(shù)方案屬于社會公共資源，任何人都可以使用。

專利權(quán)人未按時繳納授予專利權(quán)當(dāng)年以后的年費(fèi)或者繳納的數(shù)額不足的，專利權(quán)人自應(yīng)當(dāng)繳納年費(fèi)期滿之日起最遲六個月內(nèi)補(bǔ)繳，同時繳納滯納金。交費(fèi)時間超過規(guī)定交費(fèi)時間不足一個月的，不收滯納金，超過規(guī)定繳費(fèi)時間一個月的，每多超出一個月，加收當(dāng)年全額年費(fèi)的5%作為滯納金。例如，繳費(fèi)時超過規(guī)定繳費(fèi)時間兩個月，滯納金金額為年費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)值的10%。

問：員工休產(chǎn)假時，還有績效工資嗎？

女職工在懷孕之后可以申請產(chǎn)假的假期待遇，這是勞動法所賦予的權(quán)利，但是在休產(chǎn)假的期間，公司還對其發(fā)放績效工資嗎？

答：

可以確定的是，休產(chǎn)假期間是有績效工資的。產(chǎn)假期間，由生育保險基金按照所在單位上年度職工月平均工資發(fā)放生育津貼。根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。用人單位上年度職工平均工資，包括全體職工的計時工資、各種津貼和補(bǔ)貼加班費(fèi)、各種獎金和特殊情形下支付的工資。產(chǎn)假前工資應(yīng)當(dāng)包括正常出勤的工資，即加班費(fèi)之外的全部工資?？冃ЧべY屬產(chǎn)假前正常勞動期間的工資性收入，要計算在內(nèi)。?