如何做好電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)

彭懷文 四川雅電發(fā)電有限責(zé)任公司

全面貫徹黨建工作，加強精神文明建設(shè)是電力企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展與進步的關(guān)鍵途徑，也是提升電力企業(yè)內(nèi)部管理的重要基礎(chǔ)。對于電力企業(yè)來說，需要保證企業(yè)工作與黨的指導(dǎo)方向保持一致，嚴(yán)格按照黨和國家的引導(dǎo)，強化精神文明建設(shè)，并提升企業(yè)實力，以此來滿足黨和國家對電力企業(yè)發(fā)展的要求。同時，在電力企業(yè)中，需要打造高素質(zhì)的黨員隊伍，推動電力企業(yè)的良性發(fā)展。而精神文明建設(shè)對于電力企業(yè)來說也是至關(guān)重要的，要保證電力企業(yè)文明要緊跟時代變化，貫徹黨和國家的政策方針，將精神文明建設(shè)工作作為關(guān)鍵載體，積極展現(xiàn)出電力企業(yè)的精神面貌，提高電力企業(yè)的核心競爭力。

一、電力企業(yè)在黨建與精神文明建設(shè)中存在的問題

（一）黨建團隊綜合素質(zhì)不高

目前，在很多電力企業(yè)發(fā)展過程中，其黨建人才隊伍的建設(shè)不夠完善，從而出現(xiàn)了黨建團隊人員綜合素質(zhì)不高的情況，影響到了電力企業(yè)的進一步發(fā)展。首先，在電力企業(yè)進行黨建工作的時候，企業(yè)內(nèi)部忽視了黨建工作的重要性，其核心內(nèi)容在于如何獲取最大化的經(jīng)濟效益[1]，從而阻礙了黨建工作的順利開展。其次，電力企業(yè)內(nèi)部精神文明建設(shè)存在很多問題，無法將精神文明建設(shè)的價值和作用全面發(fā)揮出來，對電力企業(yè)的發(fā)展起不到很好的用處。

（二）黨員干部缺乏創(chuàng)新意識

眾所周知，電力企業(yè)黨員干部的思想意識和綜合素質(zhì)直接關(guān)系到黨建工作整體水平。但是，在很多電力企業(yè)中，黨員干部缺乏一定的創(chuàng)新意識，無法及時跟上時代的變化，思想觀念較為陳舊，降低了黨建工作效率。同時，在開展黨建工作的過程中，老齡化問題相對嚴(yán)重，對新型理念和工作方式接受度不夠，在很大程度上制約了電力企業(yè)的發(fā)展與創(chuàng)新。此外，黨員干部對精神文明建設(shè)工作沒有足夠的了解，沒有及時發(fā)揮出黨員干部的帶頭作用，不利于電力企業(yè)精神文明建設(shè)工作的開展。

（三）對黨建與精神文明建設(shè)的認(rèn)知不足

隨著電力市場競爭愈發(fā)激烈，電力企業(yè)的發(fā)展重心更偏向于經(jīng)濟和利益，忽視了電力企業(yè)內(nèi)部的黨建工作的開展，也忽視了精神文明建設(shè)。同時，電力企業(yè)對于黨建工作和精神文明建設(shè)的認(rèn)識不足，在某些程度上影響到了內(nèi)部工作的開展，不利于實現(xiàn)電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。尤其對于電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層和決策層來說，如果對黨建和精神文明建設(shè)工作不夠重視，沒有及時認(rèn)清黨建的關(guān)鍵作用，則會在很大程度上阻礙黨建工作的開展，也會直接影響到電力企業(yè)精神文明建設(shè)。因此，電力企業(yè)為了提升黨建水平，做好精神文明建設(shè)工作，需要提升電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和決策層對相關(guān)工作的關(guān)注與重視，從而為工作的有序開展打下基礎(chǔ)。

二、做好電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)的有效途徑

（一）加強電力企業(yè)組織建設(shè)

為了能夠保證黨建工作的順利開展，電力企業(yè)需要加強其內(nèi)部的組織建設(shè)工作，完善組織機構(gòu)，保證黨建工作能夠按照相關(guān)要求和標(biāo)準(zhǔn)進行，有效約束黨建工作人員的工作行為，從根本上杜絕任何違規(guī)行為或者是徇私舞弊現(xiàn)象，提升黨建工作的合理性和有效性，將黨建工作全面落實到電力企業(yè)發(fā)展與建設(shè)中。同時，電力企業(yè)需要不斷提升自身運營的規(guī)范性，在保證企業(yè)組織建設(shè)完善的基礎(chǔ)上，將黨建工作融入到各個機制建立中，并不斷強化精神文明建設(shè)，從而提高電力企業(yè)職工的工作積極性和工作熱情，保證電力企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展。另外，將黨建融入中心工作，在企業(yè)的中心工作中融入黨建工作，有利于企業(yè)管理者以全面統(tǒng)籌的思維來管理企業(yè)，不斷通過黨建工作提高管理者的治理能力，促進企業(yè)管理體制的不斷健全，進而促進企業(yè)中心工作的不斷開展。

（二）加強黨員隊伍建設(shè)

電力企業(yè)需要不斷提升黨建人員的思想意識，提高其綜合素質(zhì)，要求黨建工作人員都能夠全身心投入到工作中，以此來發(fā)揮出黨建工作的價值，提高電力企業(yè)精神文明建設(shè)水平。首先，電力企業(yè)在強化黨員隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)上，要提升黨員干部的思想覺悟，全面開展思想政治教育工作，及時更新黨建工作理念和工作方式，打造高水準(zhǔn)的黨員隊伍。同時，電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層需要加強對黨建工作的重視，全面了解到黨建與精神文明建設(shè)工作的關(guān)鍵作用和重要意義，完善黨員管理機制，發(fā)揮出黨員干部的帶頭模范作用，保證黨建工作的順利進行。其次，電力企業(yè)需要對現(xiàn)有的黨建工作監(jiān)督制度進行優(yōu)化和調(diào)整，在提高企業(yè)內(nèi)部黨員干部綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)黨員干部能夠積極融入到群眾工作中，結(jié)合電力企業(yè)的發(fā)展趨勢，提升黨建效率，并強化電力企業(yè)精神文明建設(shè)，幫助電力企業(yè)獲取更多的經(jīng)濟效益和社會效益[2]。

（三）建立長效工作機制

對于電力企業(yè)來說，開展黨建工作，并強化精神文明建設(shè)需要付出長時間的努力，要積極總結(jié)工作經(jīng)驗，認(rèn)識到工作中存在的問題，并采取有效的措施及時解決。首先，電力企業(yè)要發(fā)揮黨建工作的作用，不斷提升企業(yè)職工的精神文明，并建立合理有效地工作機制，將黨建與精神文明建設(shè)工作長期堅持，及時統(tǒng)一電力企業(yè)職工思想，提高職工對電力企業(yè)的歸屬感，全面激發(fā)出電力企業(yè)職工的工作熱情，提高電力企業(yè)的整體工作效率。其次，電力企業(yè)在開展黨建工作的過程中，需要以長效的工作機制為基礎(chǔ)保障，緊跟時代和市場的變化，積極創(chuàng)新思想意識，保證電力企業(yè)精神文明建設(shè)方向能夠與時代發(fā)展方向相符合。最后，電力企業(yè)可以根據(jù)企業(yè)的自身情況，完善相關(guān)激勵機制，對表現(xiàn)突出的職工進行獎勵，積極鼓勵更多的職工都參與到精神文明建設(shè)與黨建工作中來，保證電力企業(yè)的整體工作效率，促進電力企業(yè)的長遠發(fā)展。

（四）深化群眾基礎(chǔ)

在電力企業(yè)發(fā)展的過程中，群眾基礎(chǔ)是非常關(guān)鍵的，關(guān)系到了黨建工作及精神文明建設(shè)工作的順利進行，也關(guān)系到了電力企業(yè)未來發(fā)展的方向。因此，電力企業(yè)為了保證黨建與精神文明建設(shè)工作的順利進行，需要不斷深化群眾基礎(chǔ)，并全面發(fā)揮出其服務(wù)職能價值。同時，電力企業(yè)需要強化黨組織與基層群眾的聯(lián)系，堅持以人為本的工作原則，及時了解職工群眾的思想動態(tài)，從而切實解決職工群眾面對的困難，積極引導(dǎo)其思想意識，提升職工群眾的思想覺悟。此外，電力企業(yè)需要積極塑造精神文明形象，加強對精神文明建設(shè)的宣傳工作，及時轉(zhuǎn)變工作思想，改善職工的精神面貌，以此來推動黨建工作的順利進行，提高電力企業(yè)精神文明建設(shè)水平，保證電力企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展。

（五）創(chuàng)新工作形式并豐富活動內(nèi)容

為了做好黨建與精神文明建設(shè)工作，電力企業(yè)需要加強對工作方式及模式的探索，提高創(chuàng)新意識，有序開展思想教育工作，并豐富黨建活動內(nèi)容。首先，電力企業(yè)需要合理改變原有的黨建工作模式，以黨和國家的先進理念為基礎(chǔ)開展企業(yè)經(jīng)營活動，強化電力企業(yè)精神文明建設(shè)，保證電力企業(yè)職工能夠認(rèn)同企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，并積極參與到黨建工作中來。其次，電力企業(yè)要以自身發(fā)展為主要基礎(chǔ)，積極開展各項黨建活動，強化電力企業(yè)人才隊伍建設(shè)，帶領(lǐng)電力企業(yè)所有職工都能夠?qū)崿F(xiàn)共同進步的目標(biāo)。最后，電力企業(yè)可以借助信息化技術(shù)和手段，加強與群眾職工的聯(lián)系，打造科學(xué)有效的黨建工作宣傳平臺，幫助企業(yè)職工能夠及時了解到黨建工作相關(guān)動態(tài)，并了解電力企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，為企業(yè)精神文明建設(shè)工作打下堅實的基礎(chǔ)保障[3]。

三、結(jié)束語

對于電力企業(yè)來說，黨建和精神文明建設(shè)是企業(yè)發(fā)展進程中必不可少的內(nèi)容。隨著時代的發(fā)展與變化，電力企業(yè)需要及時調(diào)整黨建工作相關(guān)內(nèi)容，創(chuàng)新工作方式，全面提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平。同時，電力企業(yè)需要認(rèn)識到黨建和精神文明建設(shè)的重要作用，發(fā)揮出黨員干部的引領(lǐng)作用，建立長效的工作機制，深化群眾基礎(chǔ)，創(chuàng)新工作形式并豐富活動內(nèi)容，提高黨建和精神文明建設(shè)水平，促進我國電力企業(yè)的長遠發(fā)展。