新時(shí)代企業(yè)工會(huì)創(chuàng)新工作模式的實(shí)踐研究

哈建平 山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)陽(yáng)泉二景和諧煤業(yè)有限公司

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，各行業(yè)逐步加大了信息技術(shù)應(yīng)用力度。新時(shí)期的企業(yè)工會(huì)工作，也應(yīng)緊跟時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，積極創(chuàng)新工作模式，方可以更好地滿足企業(yè)發(fā)展需要，并有效維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益。以下內(nèi)容分析了創(chuàng)新工會(huì)工作模式的重要性，并提出了相應(yīng)的創(chuàng)新策略。

一、新時(shí)代企業(yè)工會(huì)創(chuàng)新工作模式的重要性

“互聯(lián)網(wǎng)+”理念的提出，為新時(shí)代企業(yè)工會(huì)工作指明了發(fā)展方向。從重要性來(lái)看，則主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：

首先，提升工作質(zhì)量。快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)已被廣泛的應(yīng)用于職工日常工作或者生活中。通過(guò)將信息技術(shù)應(yīng)用到企業(yè)工會(huì)中，職工可以借助微信、微博或者抖音等先進(jìn)的信息化平臺(tái)，全面精準(zhǔn)地了解工會(huì)工作。先進(jìn)的工作模式，不僅可以激發(fā)企業(yè)職工的工作積極性，也有效提升了工作成效。

其次，保障數(shù)據(jù)信息的精準(zhǔn)性。大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，工會(huì)會(huì)員信息存儲(chǔ)方式不僅局限于紙質(zhì)檔案中，逐步擴(kuò)充為數(shù)字化存儲(chǔ)。隨著時(shí)代的發(fā)展，不管是換屆信息還是人員變動(dòng)信息，相關(guān)數(shù)據(jù)信息的完整性與精準(zhǔn)性均可以得到相應(yīng)的保障。

二、新時(shí)代企業(yè)工會(huì)創(chuàng)新工作模式的必要性

大數(shù)據(jù)與信息化時(shí)代背景下，過(guò)往傳統(tǒng)的企業(yè)工會(huì)模式逐步呈現(xiàn)出諸多問(wèn)題，使得創(chuàng)新企業(yè)工會(huì)工作模式成為必要的發(fā)展方向。從目前工會(huì)模式來(lái)看，主要存在以下問(wèn)題。

（一）工會(huì)特色不明顯

不同行業(yè)的企業(yè)，其自身的工會(huì)工作具有著一定的差異性。因此，各個(gè)企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際情況，科學(xué)合理選擇工會(huì)工作模式，突出本企業(yè)工會(huì)工作的特色。然而，在現(xiàn)實(shí)中，我國(guó)諸多企業(yè)為了推動(dòng)自身獲得持續(xù)性發(fā)展，往往會(huì)從國(guó)外引進(jìn)一些先進(jìn)的技術(shù)或者理念。由于對(duì)國(guó)外技術(shù)或者理念的過(guò)多依賴，導(dǎo)致企業(yè)自身缺乏創(chuàng)新意識(shí)。此外，由于我國(guó)多數(shù)企業(yè)工會(huì)在運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)時(shí)，往往缺乏經(jīng)驗(yàn)或者未給予工會(huì)信息化建設(shè)足夠的重視，導(dǎo)致企業(yè)工會(huì)工作缺乏特色，并影響到最終的工會(huì)工作質(zhì)量。

（二）網(wǎng)絡(luò)信息真實(shí)性有待提升

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)是一把雙刃劍。依托網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，相關(guān)工作者可以查詢到所需要的信息。與此同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的開放性，也使得網(wǎng)絡(luò)信息的真實(shí)性受到了相應(yīng)的影響。企業(yè)在日常營(yíng)運(yùn)過(guò)程中，難免會(huì)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)查詢一些所需的信息，一旦信息缺乏真實(shí)性與精準(zhǔn)性，難免會(huì)給企業(yè)營(yíng)運(yùn)帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)，甚至?xí)绊懙狡髽I(yè)工會(huì)工作的順利進(jìn)行。當(dāng)負(fù)面信息對(duì)企業(yè)職工的思想體系產(chǎn)生沖擊時(shí)，極有可能影響到職工的日常工作或者生活，并加大企業(yè)工會(huì)工作難度。

三、新時(shí)代企業(yè)工會(huì)創(chuàng)新工作模式的重要策略

（一）強(qiáng)化工會(huì)管理信息化

隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的先進(jìn)性在逐步提升，這也為工會(huì)信息化建設(shè)創(chuàng)造了良好的條件。新時(shí)代背景下，企業(yè)應(yīng)給予工會(huì)信息化建設(shè)足夠的重視，并將信息化平臺(tái)作為企業(yè)工會(huì)工作的重要途徑。工會(huì)管理人員應(yīng)不斷創(chuàng)新與優(yōu)化工會(huì)工作，科學(xué)合理運(yùn)用信息技術(shù)，以此實(shí)現(xiàn)整個(gè)工會(huì)工作的系統(tǒng)化、信息化與智能化，進(jìn)而有效提升工會(huì)工作成效。

（二）加強(qiáng)培訓(xùn)力度，提升工會(huì)管理人員的綜合素養(yǎng)

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)就是生產(chǎn)力。新時(shí)期的工會(huì)工作人員，也應(yīng)不斷發(fā)揮主觀能動(dòng)性，提升自身的綜合素養(yǎng)，方可以更好地滿足工會(huì)工作需要。首先，從企業(yè)角度來(lái)看，企業(yè)需要積極構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，并認(rèn)識(shí)到職工在企業(yè)發(fā)展中的重要性，定期不定期為職工組織培訓(xùn)活動(dòng)，幫助職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能，以此推動(dòng)工會(huì)工作順利進(jìn)行。其次，在將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用到工會(huì)工作中時(shí)，相關(guān)工作人員要做好工作后的反思與總結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工會(huì)信息化管理工作中存在的問(wèn)題，并不斷創(chuàng)新與優(yōu)化工作策略，有效改善后續(xù)的工會(huì)工作。

（三）創(chuàng)新企業(yè)工會(huì)民主管理工作

工會(huì)工作應(yīng)與民主管理制度工作有效融合起來(lái)，使得企業(yè)內(nèi)部民主管理制度各個(gè)方面的工作內(nèi)容具體化。在企業(yè)營(yíng)運(yùn)過(guò)程中，工會(huì)組織往往具有著一定的參政權(quán)，企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門應(yīng)及時(shí)審查工會(huì)組織在民主管理方面的工作內(nèi)容。從一定角度來(lái)將，工會(huì)組織既需要得到企業(yè)層面的認(rèn)可，也需要不斷提升自身的參與積極性，促進(jìn)民主管理制度高效實(shí)施與開展。工會(huì)組織通過(guò)積極參與到企業(yè)民主管理工作中，使得職工所享受到的醫(yī)療保險(xiǎn)、休假福利等切身利益可以得到最大程度的保護(hù)。

（四）積極發(fā)揮民主監(jiān)督作用

依托民主制度原則，企業(yè)應(yīng)積極鼓勵(lì)工會(huì)組織參與到企業(yè)管理工作中，并有效監(jiān)督企業(yè)各項(xiàng)管理工作。首先，企業(yè)可以積極推行職工代表大會(huì)制度，此外，通過(guò)強(qiáng)化工會(huì)組織作風(fēng)建設(shè)，使得工會(huì)組織管理人員以身作則，全身心的投入到工會(huì)工作中，為職工謀福利，并促進(jìn)企業(yè)獲得持續(xù)性發(fā)展。在實(shí)際工作中，工會(huì)組織工作人員要積極貫徹從群眾中來(lái)、到群眾中去的工作作風(fēng)，防止脫離群眾，脫離實(shí)際，影響到工會(huì)工作成效。

（五）充分發(fā)揮工會(huì)引導(dǎo)作用

工會(huì)組織的引導(dǎo)作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，要積極提升廣大職工的理論知識(shí)水平，并強(qiáng)化職工法治、道德、主人翁意識(shí)教育，使得廣大職工積極投入到企業(yè)建設(shè)環(huán)節(jié)。其次，工會(huì)組織應(yīng)將工作重心放在企業(yè)高質(zhì)量經(jīng)濟(jì)發(fā)展與供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革方面。

四、結(jié)語(yǔ)

總之，隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)工會(huì)工作也面臨著新的挑戰(zhàn)與新的發(fā)展機(jī)遇。尤其在信息化時(shí)代背景下，各行業(yè)管理工作均加大了信息化建設(shè)。新時(shí)期的工會(huì)工作也應(yīng)積極實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化與信息化，以此大力提升工會(huì)工作質(zhì)量與效率。在現(xiàn)實(shí)中，工會(huì)工作難免會(huì)遇到一些阻礙或者問(wèn)題。以上內(nèi)容分析了創(chuàng)新工會(huì)工作模式的重要性，并結(jié)合工會(huì)工作中的問(wèn)題，提出了相應(yīng)的創(chuàng)新工作策略。希望可以給相關(guān)工作者帶來(lái)一定的啟示，并促進(jìn)企業(yè)工會(huì)工作高效、順利進(jìn)行。