新形勢下高校應(yīng)怎樣開展談心工作

歐仁輝 韓艷麗 韓超

摘要：談心是高校做好學(xué)生思想政治教育和管理服務(wù)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，本文從談心工作對于學(xué)生高校思想政治教育和管理服務(wù)的重要意義談起，提出高校應(yīng)從建立學(xué)生談心工作機(jī)制、提高輔導(dǎo)員談心技能、普及網(wǎng)絡(luò)平臺談心三個方面做好學(xué)生的談心工作。

關(guān)鍵詞：新形勢；高校；談心

中圖分類號：G641文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1009-5349（2016）05-0165-01

談心是高校輔導(dǎo)員在學(xué)生高校思想政治教育和管理服務(wù)工作中一種重要的工作方法。通過談心能夠拉近師生關(guān)系，深入了解學(xué)生的家庭情況和思想狀況，及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生個人、宿舍以及班級的問題，并加以解決。新形勢下，高校必須根據(jù)國際國內(nèi)形勢的深刻變化，結(jié)合大學(xué)生實(shí)際，廣泛深入開展談心活動，幫助大學(xué)生解決政治信仰迷茫、理想信念模糊、價值取向扭曲，誠信意識淡薄、社會責(zé)任感缺乏、艱苦奮斗精神淡化、團(tuán)結(jié)協(xié)作觀念較差、心理素質(zhì)欠佳等問題，引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)成才、擇業(yè)交友、健康生活，提高思想認(rèn)識和精神境界。[1]擔(dān)任輔導(dǎo)員的時間越長，筆者就愈發(fā)認(rèn)識到談心工作對高校思想政治工作和學(xué)生管理服務(wù)工作意義重大。本文是筆者結(jié)合多年的一線輔導(dǎo)員工作經(jīng)驗(yàn)，從不同角度淺析在新形勢下高校應(yīng)該如何開展談心工作。

一、高校要建立學(xué)生談心工作機(jī)制，確保談心工作有時間上的保障

目前，高校輔導(dǎo)員工作任務(wù)繁重，雖然想開展好談心工作，但是卻因?yàn)槭聞?wù)纏身，往往把跟學(xué)生談心工作拋之腦后了，又或者是有時間了，學(xué)生卻在上課，談心工作同樣無法開展。所以高校一定要建立一套輔導(dǎo)員談心工作機(jī)制，主要包括以下三個方面：

（1）筆者根據(jù)多年的談心工作經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為一對一、面對面的談心效果最好。學(xué)校各部門特別是學(xué)生管理部門和教務(wù)部門要達(dá)成一致，設(shè)定固定的時間為輔導(dǎo)員談心時間，這一時間不得被教師補(bǔ)課和其他活動或事務(wù)占用，切實(shí)保障輔導(dǎo)員有固定的時間開展談心工作。

（2）要對輔導(dǎo)員談心工作設(shè)定考核指標(biāo)，作為輔導(dǎo)員考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。例如，輔導(dǎo)員有沒有做到談心工作學(xué)生全覆蓋，談心有沒有做到有針對性，談心是否有效果等。

（3）高校應(yīng)加強(qiáng)談心室的建設(shè)。目前部分高校沒有設(shè)置談心室或者是談心室數(shù)量太少，輔導(dǎo)員與學(xué)生談心工作往往在輔導(dǎo)員辦公室進(jìn)行，而輔導(dǎo)員辦公室辦公的老師學(xué)生眾多，學(xué)生往往不能敞開心扉，導(dǎo)致談心效果不佳。高校應(yīng)加強(qiáng)談心室的建設(shè)，或者為每位輔導(dǎo)員設(shè)置獨(dú)立的辦公室。

二、高校應(yīng)加強(qiáng)輔導(dǎo)員的培訓(xùn)，提高輔導(dǎo)員的談心技能

談心工作是否有效，很大程度上取決于輔導(dǎo)員老師的談心技能，因此高校應(yīng)該加強(qiáng)輔導(dǎo)員談心技能的培養(yǎng)工作。[2]具體要從以下兩個方面進(jìn)行。

（1）采取校內(nèi)培訓(xùn)的方式，聘請校內(nèi)公認(rèn)的專家型輔導(dǎo)員定期對輔導(dǎo)員進(jìn)行培訓(xùn)，傳授談心技巧，并對輔導(dǎo)員在談心工作中的困惑和問題進(jìn)行解答。

（2）高校要對輔導(dǎo)員進(jìn)行心理知識的培訓(xùn)，鼓勵并支持輔導(dǎo)員參加心理咨詢師考試。根據(jù)眾多心理咨詢師的介紹，去心理咨詢室的學(xué)生大多愿意傾訴自己內(nèi)心的真實(shí)想法，甚至那些患有心理障礙的學(xué)生通過心理咨詢都可能出現(xiàn)很大變化。如果輔導(dǎo)員掌握了心理咨詢中的會談技巧，就能在談心時與學(xué)生建立起信任的師生關(guān)系，從而取得良好的談心效果。

三、高校應(yīng)鼓勵輔導(dǎo)員借助網(wǎng)絡(luò)平臺開展談心工作

當(dāng)前，我國早已經(jīng)進(jìn)入了互聯(lián)網(wǎng)時代，大學(xué)生使用智能手機(jī)的現(xiàn)象已十分普遍，他們通過網(wǎng)絡(luò)平臺獲取信息，發(fā)表心情、觀點(diǎn)以及生活動態(tài)等。輔導(dǎo)員可通過查看學(xué)生微信、微博、QQ空間、博客等方式來了解學(xué)生生活和思想動態(tài)。進(jìn)而采取網(wǎng)絡(luò)平臺談心的方式，與學(xué)生探討相關(guān)話題、引導(dǎo)輿論方向、并排解學(xué)生出現(xiàn)的各類問題。網(wǎng)絡(luò)平臺有著方便快捷的優(yōu)勢，甚至還可以通過與一個人的談心影響到他身邊的同學(xué)和好友。同時，輔導(dǎo)員還可以利用自己的微信、微博、QQ空間、博客等將班級動態(tài)、感悟心得、教育活動等以新聞、簡訊、隨筆、活動記錄等形式發(fā)表，圖文并茂，發(fā)揮微博、空間思政教育的強(qiáng)化、感染功能。[3]談心是高校做好學(xué)生思想政治教育和管理服務(wù)工作的一項(xiàng)重要工作，應(yīng)從建立學(xué)生談心工作機(jī)制、提高輔導(dǎo)員的談心技能、采用網(wǎng)絡(luò)平臺談心方式三個方面做好學(xué)生的談心工作，這不僅對高校做好思想政治工作和管理服務(wù)工作有著重要意義，而且還對創(chuàng)建和諧穩(wěn)定校園起著關(guān)鍵作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]徐波，趙金萍，馬鶴，崔靜怡.對新形勢下輔導(dǎo)員開展談心工作的探析[J].安徽工業(yè)大學(xué)學(xué)報（社會科學(xué)版），2013（09）： 134-137.

[2]李南.輔導(dǎo)員談心工作模式拓展研究[J].成都中醫(yī)藥大學(xué)學(xué)報（ 教育科學(xué)版），2014，16（03）：62-64.

[3]劉恒秀.試論心理咨詢技能在輔導(dǎo)員談心工作中的運(yùn)用[J].吉林教育，2015，（26）：21-22.

責(zé)任編輯：楊國棟