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    談基層民警的職業(yè)保障制度建設

    2016-08-17 15:20:34方華
    現(xiàn)代交際 2016年5期
    關(guān)鍵詞:建設

    方華

    摘要:我國是法治國家,在堅持依法治國的過程中,需要有人依據(jù)法律來抓捕壞人,保衛(wèi)國家以及人民群眾的安全,這部分人就是民警。民警是奮斗在法律前沿的主體,為保障人民安全以及利益貢獻了自己的一份力量,但同時,民警也是人民群眾中的一員,當民警在用生命保衛(wèi)人民的時候,國家更應該注重維護民警的權(quán)益。因此,國家構(gòu)建基層民警保障制度是非常有必要的。在實際構(gòu)建基層民警保障制度的過程中,出現(xiàn)了一些問題,這些問題嚴重阻礙了制度構(gòu)建的進程,因此,本文對基層民警的職業(yè)保障制度建設進行了深入分析,對建設過程中出現(xiàn)的問題進行了探究,對構(gòu)建基層保障制度的必要性進行了闡述,并提出了行之有效的建設措施,以供參考。

    關(guān)鍵詞:基層民警;職業(yè)保障制度;建設

    中圖分類號:D63112文獻標識碼:A文章編號:1009-5349(2016)05-0027-02

    民警這一職業(yè)和其他職業(yè)不同,其危險性更高、壓力更大,而且近些年來應為案件的數(shù)量不斷增多,而民警人員不充足,這樣就使得民警需要長期的挑戰(zhàn)自己的身體極限,超負荷工作,這樣的情況就使得民警出現(xiàn)傷亡事故的幾率不斷上升。要知道,從事民警這一職業(yè)的人也是普通群眾中的一員,而且因為民警付出的要更多,所以國家應該構(gòu)建基層民警職業(yè)保障制度,在民警保衛(wèi)人民的同時,國家對其進行保護,這樣才能有更多的人自愿投身到民警這一行業(yè)中,維護國家的法律權(quán)威,保障國家的安全,維護人民群眾的利益。

    一、構(gòu)建基層民警職業(yè)保障制度的必要性

    (一)由民警職業(yè)性質(zhì)決定

    首先,民警是一個高危職業(yè),民警在維護國家安全,保護人民權(quán)益的過程中,其自身的安全是難以得到保障的,這樣就使得民警犧牲人數(shù)較多,和其他行業(yè)相比較,此行業(yè)十分的危險,因此,構(gòu)建基層民警職業(yè)保障制度是非常有必要。近些年來,社會正處于轉(zhuǎn)型過程中,在這一期間,階級矛盾以及經(jīng)濟矛盾等不斷增多,民警在處理這些矛盾的過程中,不可避免地會損害某一群體,或者是集團的利益,這樣就使得民警工作的開展受到了重重阻礙,甚至是被打擊報復,這樣的情況就導致民警傷亡事故不斷增多。另外,現(xiàn)在暴力事故也不斷增多,民警在處理事故的過程中,被誤傷的人數(shù)不斷增多,暴力襲警事故的增多,使得民警的自身安全得不到保障,在這樣的情況下,若是國家不建立民警職業(yè)保障制度,給予其適當?shù)谋U?,那么在未來從事民警這一職業(yè)的人數(shù)將會減少。

    其次,民警這一職業(yè)工作量大,長期處于負荷工作狀態(tài)中。我國是人口大國,每天發(fā)生的案件數(shù)量十分龐大,而民警的人數(shù)是有限的,這樣就使得民警在工作過程中必須竭盡全力,全身心地投入到高強度工作中,當民警長期處于負荷工作狀態(tài)中,其身體健康就會下降,這樣就導致每年因為勞累過度猝死的民警數(shù)量不斷增多,由此可見,民警這一職業(yè)從客觀方面來說并不是一個好的職業(yè),民警所付出的勞動成果和其經(jīng)濟收益不對等,在這樣的情況,若是國家不構(gòu)建完善的民警職業(yè)保障制度,那么對民警來說就太不公平了。

    最后,民警的執(zhí)法環(huán)境較為惡劣。當前的新聞媒體的信息傳播渠道越來越廣泛,人民群眾可以及時的接受到很多和民警執(zhí)法有關(guān)的信息,但這些信息中有很多是不真實的,這樣就使得人民群眾對民警有所誤解,民警在執(zhí)行工作的過程中得不到人民群眾的支持與理解,這樣就使得民警的奉獻被人民所忽視,民警的一腔熱血被踐踏。這樣的情況對于很多將一生都奉獻給民警這一職業(yè),不求回報,只為保護國家、保護人民的民警來說是一個極大的打擊,在精神上受到挫傷,若是在物質(zhì)上也無法得到滿足,那么民警的工作積極性就會下降,因此,構(gòu)建民警職業(yè)保障制度是非常有必要的。

    (二)由司法體制改革決定

    近些年來,我國依法治國的落實強度不斷增加,而且為了全面推行依法治國方針,還對司法體制進行了改革。在十八屆三中全會中,提議將"建立健全法官、 檢察官、 人民警察職業(yè)保障制度" 用全會的綱領性文件形式確定下來,并且還要求構(gòu)建與之相吻合的管理制度,并實現(xiàn)就業(yè)人員的統(tǒng)一招錄,各地區(qū)之間應該在對工作不產(chǎn)生不利影響的基礎實現(xiàn)人員流動,當在工作中表現(xiàn)杰出、并且工作時間也符合規(guī)定之后可以為工作人員提供職位晉升的機會,并對司法人員進行詳細的分類,構(gòu)建健全的職業(yè)保障制度。因此,基層民警職業(yè)保障制度的建設和司法改革有著必然的聯(lián)系,是國家堅持走依法治國路線的根本要求。

    二、基層民警職業(yè)保障制度建設中出現(xiàn)的問題

    (一)相關(guān)的法律制度還不是很完善

    無論是那一種制度的實施,都需要有相應的法律制度作為依據(jù),但是就目前基層民警職業(yè)保障制度進行分析后發(fā)現(xiàn),與之相關(guān)的法律制度還不是很完善。比如說,在《人民警察法》中,從法律、社會、福利待遇以及信息和警力幾個方面賦予了人民警察相應的權(quán)利,但是在職業(yè)保障方面的內(nèi)容卻十分的籠統(tǒng),這樣就使得民警的權(quán)益受到侵害的時候,無法申請與之相符的申訴或者是救濟機制,民警職業(yè)保障并沒有落實到位。在這樣的情況下,國家相繼頒布了《公務員法》、《公安機關(guān)人民警察撫恤辦法》等法律文件,但是和發(fā)達國家此方面的法律制度相比較,還是存在較大的差距,因此,加強民警職業(yè)保障制度立法是非常有必要的。

    (二)對民警這一職業(yè)的定位出現(xiàn)偏差,進而導致職業(yè)保障無法落實到位

    我國正處于轉(zhuǎn)型時期,在此時期中,各基層利益之間的矛盾、暴力事件等發(fā)生的幾率有所提高,在這樣的情況下,民警的工作范圍逐漸擴大,民警被推到風口浪尖上,這樣就使得民警的工作壓力與日俱增,民警成為了和平時期犧牲最多的一支隊伍。近些年來,人民群眾的法律意識不斷增強,越來越多的人會使用法律手段來維護自身的權(quán)益,此種情況的出現(xiàn)既有積極的一方面,也有不利的一方面,對于民警來說,人民群眾法律意識的覺醒,使其要面對的工作越來越多,同時人民群眾對民警的要求也有所提高,一旦民警無法達到群眾要求,就會受到群眾的抨擊,這樣就使得民警的工作越來越困難。通過對人民群眾以及政府機關(guān)對公安機關(guān)的印象之后發(fā)現(xiàn),政府部門認為公安機關(guān)就是暴力工具,而人民群眾則認為民警應該是強大的、不會被任何困難所打動,并且任勞任怨的服務者,兩者對民警錯誤的定位使得民警工作難以有效的開展,若是此種情況不能得到有效的解決,那么民警職業(yè)保障制度建設將會無法順利開展,而且保障制度也無法有效落實。

    (三)保障經(jīng)費較為匱乏

    人民警察屬于公務員范圍內(nèi),而公務員的工資基本上是固定的,這樣的情況就導致民警的經(jīng)濟收入無法得到提高。而且有些地區(qū)民警的薪酬待遇是由地方支付的,地方與地方之間的經(jīng)濟差異使得各地方民警的薪酬待遇不同,但也有相同的一點,那么就是工資上漲是十分困難的一件事。另外,在公安機關(guān)中,警銜和民警的薪酬待遇有著直接的聯(lián)系,但是很多地區(qū)民警都沒有晉升的機會,這樣就導致民警在承受巨大工作壓力,甚至在面臨生命危險工作的過程中,其付出的勞動和其獲得的薪酬待遇不成正比,而導致此種情況出現(xiàn)的主要原因就在于保障經(jīng)費比較匱乏,即使想要改善民警的工作環(huán)境,提高其薪酬待遇,但是因為經(jīng)費不足,所以一切的想法都無法實現(xiàn),因此,在基層民警職業(yè)制度保障建設中,應該投入更多的經(jīng)費,給予其充分地經(jīng)濟支持,進而將制度落實到位。

    三、建設基層民警職業(yè)保障制度的措施

    (一)從立法方面入手,加強法律支持

    想要順利的開展基層民警職業(yè)保障制度的建設工作,就應該從立法方面入手,加強法律支持,構(gòu)建更加全面的與之相關(guān)的法律制度,在有法律制度可依的情況下,基層民警職業(yè)保障制度才能更有權(quán)威性,在執(zhí)行過程中才能更具有現(xiàn)實意義。國家針對此方面的立法支持,可以從《中華人民共和國人民警察法》的修改看出來,在對此法律進行修改的過程中,明確了基層民警所具有的特殊執(zhí)法地位,而且在修改中,還明確了民警職業(yè)制度保障權(quán)益,從而使得基層民警的職業(yè)保障可以有法可依,切實可行。

    (二)加強對公安的財政投入力度,細化職業(yè)保障制度內(nèi)容

    在建設基層民警職業(yè)保障制度的過程中,國家應該加強對公安的財政投入力度,提高民警的福利待遇。基層民警在辦公的過程中,會出現(xiàn)傷亡情況,針對此種情況,在職業(yè)保障制度中應該明確對因公傷殘民警的補助力度,并對其家庭生活困難的民警進行幫扶,同時針對民警加工工作這一現(xiàn)象,在制度中也應該給予明確的規(guī)定,給予適當?shù)募影噘M和精神獎勵,以此來滿足民警對經(jīng)濟利益的需求,減輕民警家庭的經(jīng)濟負擔。與此同時,針對基層民警在辦公中受傷需要接受治療這一問題,在職業(yè)保障制度中也應該給予說明??梢砸罁?jù)民警職業(yè)特質(zhì),為基層民警進行投保,投保的資金應由財政部門支付,國家統(tǒng)一負責,這樣民警在工作中受傷就可以不用擔心費用問題,安心的接受治療。另外,因為民警是高危、高壓職業(yè),所以在職業(yè)保障制度中還應該提出落實民警的年假、定期體檢等內(nèi)容,這樣人們在從事民警這一職業(yè)的過程中,自身權(quán)益才能得到有效的維護,才能更好地、沒有后顧之憂的開展工作。

    (三)深化公安改革

    首先,應該對基層民警的招錄機制進行完善。堅持實行基層民警的統(tǒng)一招錄,需要有相關(guān)法律制度為基礎,在此方面,國家頒布并實施了《國家公務員條例》,在此法律制度中,進一步明確了基層民警的公務員地位,從而使得基層民警的人口渠道發(fā)生了改變,所有基層民警都是通過嚴格的考試后錄用的,從整體上提高了民警隊伍的綜合素質(zhì)。其次,創(chuàng)新警隊管理機制。基層民警在任職過程中,不僅是因為民警人員具有崇高的精神理念,還應為民警能夠為其提供經(jīng)濟來源,滿足其基本生活需要,因此,在對基層民警進行管理的過程中,應該創(chuàng)新警隊管理機制,通過崗位轉(zhuǎn)任、職務級別晉升以及業(yè)績考核等全方面的管理來為基層民警營造一個良好的工作氛圍,滿足民警對薪酬待遇的需求,從而促使基層民警更好地開展工作。

    四、結(jié)語

    綜上所述,在基層民警從事工作,為國家以及人民群眾的安全而付出自己努力的同時,國家應該加快基層民警職業(yè)保障制度建設步伐,對當前建設過程中出現(xiàn)的問題進行分析,并提出適當?shù)慕鉀Q措施,通過盡快落實職業(yè)保障制度來保障基層民警的正當權(quán)益,讓基層民警在工作過程中能夠獲得與其付出成正比的回報,從而促使基層民警更加努力的工作,為社會的和諧發(fā)展貢獻自己的一份力量。

    參考文獻:

    [1]于厚亮.談民警的職業(yè)保障制度建設[J]. 遼寧公安司法管理干部學院學報, 2013(03):18-19.

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    [3]劉巖. 境外警察職業(yè)保障制度對我國的啟示[J]. 法制與社會, 2016(04):78-79.

    [4]李享. 基層民警職業(yè)安全與健康保障現(xiàn)狀分析與對策——以南京、南通、徐州等市的基層派出所為例[J]. 法制與社會, 2016(12):135-136.

    責任編輯:孫瑤

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