新時期供電企業(yè)黨建工作研討

黃勤 王朝陽 安徽省電力有限公司潛山市供電公司

在新形勢下，探討供電企業(yè)黨建工作的重點，幫助企業(yè)員工樹立良好的思想意識，促進供電企業(yè)有效發(fā)展。因此，有必要更加重視新形勢下供電企業(yè)黨建工作的重點，并進行相應(yīng)的發(fā)展工作，以滿足現(xiàn)代供電企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展需要。

一、企業(yè)基層黨建和政治工程的內(nèi)容

在許多公司中，定量生產(chǎn)指標(biāo)被用作實際業(yè)務(wù)運營的重要參考信息，而黨的建設(shè)和政治工作涉及更多意識形態(tài)的發(fā)展。因此，許多一線員工甚至基層管理人員都認(rèn)為黨建工作并非很重要。但是，基層黨建和政治事務(wù)發(fā)展可以確保企業(yè)的發(fā)展方向是正確的，有利于企業(yè)做出決策。所以，要加強基層黨建和政治工程建設(shè)，加強黨員建設(shè)，培養(yǎng)優(yōu)秀黨員，促進各項工作的開展。

二、我國供電企業(yè)黨建中存在的問題

（一）意識形態(tài)上存在偏差

當(dāng)前，我國正處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的重要時期，但是一些電力公司的工作發(fā)展觀是錯誤的，因為他們認(rèn)為黨的工作應(yīng)服從行政事務(wù)，而不是服務(wù)于人民，這種想法很顯然是錯誤的?；鶎狱h建工作者應(yīng)當(dāng)能夠充分學(xué)習(xí)和分析國家關(guān)于企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略指導(dǎo)方針，切實掌握市場發(fā)展過程中黨的思想，正確把握未來的發(fā)展方向。

（二）缺乏管理方法并且缺乏對信息技術(shù)的理解

供電企業(yè)黨建工作的開展受傳統(tǒng)觀念和重視程度等因素的影響，工作管理方式不足，信息技術(shù)的運用不足，這些問題的發(fā)生影響著供電公司黨建業(yè)務(wù)的實施。一些供電公司在黨建工作管理中沒有充分考慮公司的長遠(yuǎn)發(fā)展要求，對黨建工作管理方法的優(yōu)化不夠全面，因此對黨建管理工作的管理方法不夠充分。在供電公司的黨建工作管理中，一些管理人員對信息的了解較弱，因此信息技術(shù)沒有被充分利用到黨建工作管理中，降低了管理的技術(shù)含量。

（三）與現(xiàn)實脫節(jié)

為了取得實際成果，必須將企業(yè)的基本黨建和企業(yè)的實際情況結(jié)合起來，但公司黨政業(yè)務(wù)的現(xiàn)狀卻與現(xiàn)實嚴(yán)重分離。在大多數(shù)公司中，黨的建設(shè)和政治工作只是形式而已，通常采用口頭思想教育，這種單一的工作形式不能激發(fā)員工的興趣，影響了基層黨建的有效性。

三、新時代供電企業(yè)黨建優(yōu)化計劃

（一）認(rèn)識并把握方向

1.意識是行動的主要要素。只有政治工作者和供電企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者才有足夠的基層黨建工作知識。在工作中，他們擴大了對黨委中心小組的研究，并堅持對準(zhǔn)則進行深入研究。供電企業(yè)只有在根據(jù)黨中央基層黨建政工工作的內(nèi)容和發(fā)展計劃來規(guī)范公司發(fā)展理論的基礎(chǔ)上，才能在發(fā)展過程中做出正確的決策。

2.供電企業(yè)要積極開展文化建設(shè)工作。政治工作者和基層管理人員必須反復(fù)強調(diào)黨的建設(shè)在工作和會議中的作用和重要性，必須保持“嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實”的工作作風(fēng)，創(chuàng)造“透明，誠實”的工作氛圍。在考慮企業(yè)黨建工作的效率時，要確保政工人員，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員的廉正，著眼于工作監(jiān)督，防范風(fēng)險。

3.此外，領(lǐng)導(dǎo)班子的決策和工作機制直接影響基層黨建政工工作的效率，因此要深化領(lǐng)導(dǎo)班子的工作機制，并定期召開商務(wù)會議，計劃基層黨建政工工作，增強組織執(zhí)行任務(wù)的能力，增強領(lǐng)導(dǎo)組織的戰(zhàn)略思維，擴大企業(yè)發(fā)展，通過企業(yè)經(jīng)濟增長來增強企業(yè)發(fā)展的“硬實力”。

（二）圍繞重點，建立制度

如何通過基層黨建政工工作激發(fā)企業(yè)生產(chǎn)的活力，如何充分發(fā)揮基層黨組織的先進作用，是當(dāng)前基層黨建和供電企業(yè)政治工作面臨的主要問題。對此，首先必須建立規(guī)范的工作機制，使供電企業(yè)在國際化和多元化的過程中能夠遵循黨中央的指導(dǎo)思想，始終把“促進發(fā)展”作為核心內(nèi)容。在企業(yè)基層政治工作的基礎(chǔ)上，探索了一系列有效的工作機制。在業(yè)務(wù)發(fā)展階段，企業(yè)最重要的基層工作環(huán)節(jié)由政治工作者領(lǐng)導(dǎo)，并在企業(yè)管理人員的監(jiān)督下，可以組織和開展針對基層示范崗位和高級職位的實踐活動，確?；鶎狱h建政工工作的效率，保證了企業(yè)基層崗位的生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)效率。

（三）培養(yǎng)專業(yè)人員

培養(yǎng)高素質(zhì)，專業(yè)化的基層政黨和政治工作隊伍，是供電企業(yè)發(fā)展重要一步，也是著力促進企業(yè)政治職能的重要一步。當(dāng)前，基層企業(yè)的員工建設(shè)對其工作的意義和發(fā)展要求缺乏足夠的了解，從而導(dǎo)致偏離實際工作流程并影響工作效率。在這方面，企業(yè)應(yīng)從企業(yè)政治人員素質(zhì)和能力的發(fā)展入手，進行“以人為本”的政治工作培訓(xùn)，并定期進行政治工作內(nèi)容的教育和講座。鼓勵政治人員深化教育，了解建立基層黨建政工工作的意義。同時，政治工作小組應(yīng)當(dāng)建立先進的模式，以激發(fā)企業(yè)基層黨建政工工作者的積極性，并提高黨性和政治意識。

隨著供電企業(yè)的轉(zhuǎn)型和進步，在企業(yè)發(fā)展過程中對員工提出了更高的要求，為適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，當(dāng)前的建設(shè)需要不斷的改進和創(chuàng)新。作為黨的建設(shè)工作者，首先必須具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識和黨性建設(shè)原則，并通過不斷積累企業(yè)黨建工作經(jīng)驗和創(chuàng)新意識，能夠發(fā)揮更大的作用。同時，從企業(yè)的角度開展黨的建設(shè)工作，充分發(fā)揮黨組織的監(jiān)督和指導(dǎo)作用，有必要組建黨建工作者專業(yè)隊伍進行黨建工作，為此，需要能夠了解公司的運營狀況，了解最新的工作理念，并加快創(chuàng)新工作理念。此外，應(yīng)該定期組織黨建工作者參觀先進的公司和機構(gòu)，以學(xué)習(xí)先進的業(yè)務(wù)管理概念。同時，黨的建設(shè)工作者不斷加強研究，始終關(guān)注國家政策，社會熱點問題，不斷提高政治意識和黨性，用先進的黨建理念指導(dǎo)實際工作，勤奮工作，發(fā)揮榜樣作用。

（四）注重創(chuàng)新，提高效率

隨著社會的發(fā)展，基層員工的思想觀念將不斷變化。黨的建設(shè)是有組織有計劃的思想教育活動，要提高基層黨組織建設(shè)和供電企業(yè)政治工作的效率和實效。在瞬息萬變的社會形勢下，通過發(fā)現(xiàn)公司基層員工思想與基層黨建工作的融合點，提高了基層的靈活性和效率。供電企業(yè)必須克服建立基層黨政作風(fēng)的障礙，改善工作不足，以達(dá)到提高供電企業(yè)市場競爭力的目的。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)著眼于基層員工的利益，結(jié)合當(dāng)前市場環(huán)境的發(fā)展，積極拓展工作思路，確保企業(yè)的正常發(fā)展，同時實現(xiàn)黨中央的領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)。

四、結(jié)論

總體上，供電企業(yè)黨建工作要及時有效地采取措施，優(yōu)化黨建工作的弊端，改善現(xiàn)狀。發(fā)揮企業(yè)發(fā)展的示范作用，抓住眼前的發(fā)展機遇，繼續(xù)在企業(yè)的基本水平上落實建設(shè)工作的要求，運用科學(xué)方法提高建設(shè)水平。