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    新形勢下加強股權項目投后管理的路徑探究

    2021-01-16 15:02:01孫華群浙江富春江環(huán)保熱電股份有限公司
    環(huán)球市場 2021年9期
    關鍵詞:投后董事董事會

    孫華群 浙江富春江環(huán)保熱電股份有限公司

    一、股權項目投后管理的原則

    (1)全面性原則。投后管理人員對目標企業(yè)進行全面監(jiān)控,其主要內(nèi)容有:企業(yè)管理和財務狀況,國家宏觀政策,投資安全,產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀,市場競爭和產(chǎn)業(yè)鏈等。

    (2)謹慎性原則。當進行投資時,應謹慎對待任何風險,將其降到最低。

    (3)重要性原則。選擇對公司有重大影響的問題,軟硬兼施,不是所有的問題都要納入管理,要注意方法。

    二、股權項目投后管理存在的問題

    (一)合同及章程的制定不能有效保障參股股東的利益

    全體股東的權利和義務以及公司治理的性質在協(xié)議和章程中都有明確的規(guī)定,從而形成了公司治理的基本規(guī)范,在項目公司的后續(xù)監(jiān)管和對股東權益的尊重中發(fā)揮了關鍵作用,因此,合作協(xié)議和章程對具體的業(yè)務條款和含義具有重要意義。由股東共同起草的合作或聯(lián)營協(xié)議草案,一般只針對參加股東協(xié)商的各方,但草案中規(guī)定的條件往往有利于控制方,因此可能存在一定的風險,防范的關鍵是談判水平、談判隊伍的專業(yè)技能、談判經(jīng)驗以及談判的公正性,把以往合同談判和股權項目管理的經(jīng)驗教訓運用到新一輪談判中,可以有效預防和彌補相關漏洞,發(fā)揮項目管理經(jīng)驗的重要作用。

    (二)派出董監(jiān)事因種種原因難以充分發(fā)揮自身作用

    被派出的董事、監(jiān)事的能力參差不齊,有的還流于形式,無法充分發(fā)揮派出董事、監(jiān)事應有的作用。

    (1)職責履行能力不足。個別董事和監(jiān)管者,特別是初次擔任董事和監(jiān)管者職務的人,不清楚自己的工作職責和重要性,不了解公司治理準則和規(guī)章制度,不了解本機構的有關規(guī)定,不了解本機構的管理能力,不了解本機構履行職責的能力,不了解本機構的專業(yè)業(yè)務培訓,因此很難專業(yè)而有效地履行監(jiān)管職責。

    (2)身兼多職難以深入監(jiān)管。派出的董事、監(jiān)事基本為兼職人員,大部分為機構內(nèi)部的高級職員,有的還兼任數(shù)家公司的董事、監(jiān)事。此外,董事和監(jiān)事長的日常工作強度也比較高,通常對待自己的兼職工作會顯得流于形式。

    (三)信息掌握不全面、不及時

    信息是決策的基礎。公司股東只有在對股權項目信息進行充分控制后,才能理性地行使自己的權利,公司對個人參股項目信息不全面、不及時,信息點薄弱,主要表現(xiàn)為信息獲取途徑有限。實際上,關于控股項目的信息主要來自控股項目提交的"兩會"申請和公司日常工作底稿,其中大多數(shù)缺少或很少提到受股東影響的公司的活動和財務信息,因此,往往決策者關于控股項目的信息非常有限。

    三、股權項目投后管理的主要內(nèi)容及建議

    (一)建立完善的管理機制

    投后管理是公司外部投資制度和管理方法的基礎,是完成公司管理任務的依據(jù),公司內(nèi)部管理機制的完善是其保證。(1)被投資單位應當定期提交財務報表。投后管理人員應通過適當?shù)闹笜朔治霰容^,及時發(fā)現(xiàn)問題,提出解決方案。(2)定期出席被投單位股東大會和董事會,要求被投單位提前準備議案內(nèi)容,派出的管理者應該仔細地研究建議和論證。為了不斷地了解和掌握公司的動態(tài),領導要認真學習,積極參與,以了解市場、行業(yè)、企業(yè),準確記錄上下游企業(yè)的業(yè)務往來。

    (二)提高管理意識并搭建內(nèi)部管理架構

    投后管理與企業(yè)業(yè)績緊密相關,對企業(yè)經(jīng)營管理水平有很大影響,良好的投后管理與未來退出的關系緊密相關。投資機構應設立專門的投后管理部門,配備專職投后管理人員,提升專業(yè)化水平,明確崗位職責,確保投后管理工作質量。

    (三)完善間接投后管理平臺建設及運作機制

    (1)加大間接參股管理資源支持。建立間接投資平臺,必然會導致間接投資項目增加,管理成本增加,為保證分級管理的順利進行,需要及時提供充足的人力、財力支持。(2)完善間接股權項目投后管理機制。建立信息管理基本制度;支持企業(yè)集團加強資金項目管理,采取適當?shù)脑u估方法,實行分級管理,有效地控制企業(yè)集團。

    (四)完善公司法人治理結構,強化董事會、監(jiān)事會監(jiān)管職能

    要明確"三會一層"職責,實現(xiàn)董事會之間的相互制約與支持,形成協(xié)調、控制和平衡董事會的運作,加強對管理層的評價和約束,在董事會開展相關工作時,要充分發(fā)揮管理層的積極性。要充分認識董事會和監(jiān)事會運作的獨立性,同時強化董事會和監(jiān)事會的監(jiān)督權,以保證董事會和監(jiān)事會對企業(yè)的監(jiān)督更加全面、深入,有助于及時采取防范措施,盡可能避免投資損失。創(chuàng)業(yè)者大多具有技術背景,以研發(fā)、產(chǎn)品市場為主,往往忽視或缺乏與資本市場對接的資源,不能充分利用資本市場進行融資。后續(xù)融資對于被投資單位,特別是新創(chuàng)企業(yè)的成長過程非常重要。另外,資金管理人員可以通過多種融資渠道與你投資的其它投資機構合作。

    四、結論

    在投資評估之后,要通過擴大投資渠道,對合作股東進行評估,加強合同法規(guī)審查,充分發(fā)揮產(chǎn)權代表作用,靈活運用多種方式維護資本權益,建立健全股權退出機制等措施,加強對企業(yè)股權投資項目的管理,使企業(yè)股權投資項目統(tǒng)一集中管理,使股權資產(chǎn)管理平臺的作用最大化,從而達到保持和增加企業(yè)資產(chǎn)負債的目的。

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