水利水電防滲墻工程存在的問題與對策

趙玲 本溪隆澤建設(shè)工程有限公司

水利工程的應(yīng)用不僅便利了人們的日常生活，同時良好的水利工程也對社會發(fā)展進步和經(jīng)濟發(fā)展起到了良好的推動作用。我國的水利工程施工技術(shù)屬于利國利民的一個建設(shè)項目，不同的水利工程都有自己的特點和價值。例如，一些水利項目主要用于抗旱，而另一些項目主要用于灌溉。因此，本文將闡述水利工程防滲墻施工技術(shù)的相應(yīng)內(nèi)容。

一、水利水電防滲墻工程存在的問題

（一）勘察環(huán)節(jié)

勘察作業(yè)是所有工程建設(shè)中必不可少的一個環(huán)節(jié)，獲得的成果會在很大程度上直接影響到建筑施工質(zhì)量，在此環(huán)節(jié)中，防滲墻工程容易出現(xiàn)的問題具體如下：第一，未將鉆探孔位設(shè)置于軸線上。在進行水利水電項目的建設(shè)過程中，對于勘察人員來說，通常都是在堤壩中軸線上布置鉆探孔位；而設(shè)計人員則是將防滲墻布設(shè)于迎水面一側(cè)，這兩條軸線所處部位的地質(zhì)條件基本上都有很大差異。例如，建設(shè)贛東大堤的南昌段某工程時，勘察獲得的地質(zhì)圖是位于大堤中軸線處，而設(shè)計的防滲墻工程軸線則處在上游側(cè)，兩者之間有大約5m 的差距。但是在實際的施工過程中，發(fā)現(xiàn)防滲墻軸線8m 左右的深處有片塊石存在，所以就不能使用原定方案進行鉆進，再加上工期緊迫，不能臨時更改軸線設(shè)計，所以只能更換工藝完成施工作業(yè)，增加了很多的額外投資。第二，鉆探布孔的密度不合理。依據(jù)相關(guān)要求，在初設(shè)環(huán)節(jié)，土石壩布孔間距在50～100m 范圍內(nèi)，堤防工程則是100～500m，這樣的布孔方案不夠合理。在防滲墻施工的過程中，發(fā)現(xiàn)實際的地質(zhì)條件和勘察報告結(jié)果有較大差異，這樣就在很大程度上增加了工作難度，使得最終的施工成果無法得到有效保障。

（二）檢測和驗收環(huán)節(jié)

首先，沒有可靠而準(zhǔn)確的檢測技術(shù)做支撐。防滲墻施工的質(zhì)量很難得到有效控制，容易出現(xiàn)接頭分叉、不連續(xù)甚至斷裂等問題，再加上此項工程的隱蔽性比較高，所以做好相關(guān)的質(zhì)量檢測工作就顯得尤為重要。但是，因為相應(yīng)墻體的厚度很小，并且現(xiàn)階段的無損檢測技術(shù)還不夠先進，所以很難對防滲墻工程的質(zhì)量展開準(zhǔn)確評價。其次，驗收合格的資料可靠性較低。防滲墻基本都是隱蔽性的工程，所以那些確定其施工合格的數(shù)據(jù)參數(shù)大部分都是間接得來，所以最終的可靠度比較欠缺，一些工程在驗收完成后，還會出現(xiàn)嚴(yán)重的滲漏情況。

二、水利水電防滲墻工程問題的對策

（一）做好資質(zhì)與人員的管理

因為防滲墻的施工作業(yè)本身就比較復(fù)雜，并且有著很強的專業(yè)性，所以，為了能讓工程的質(zhì)量得到有效保障，就需要派遣專業(yè)的團隊來進行施工。與此同時，針對承擔(dān)相關(guān)業(yè)務(wù)的企業(yè)來說，需要有關(guān)部門考核與評審其組織架構(gòu)、管理體系、施工人員和設(shè)備等，且根據(jù)工藝的分類來實行資質(zhì)認定和管理，避免出現(xiàn)資質(zhì)不合格就開始從業(yè)的情況。除此之外，還要定期組織各設(shè)計人員開展教育培訓(xùn)工作，提高他們的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，從而更好的完成相關(guān)工作。

（二）強化監(jiān)督管理力度，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)工作

為了更好地強化監(jiān)督管理力度，可以積極推進質(zhì)量差別化監(jiān)督，這是由于在監(jiān)督工作中各項目的監(jiān)督管理難度不同及針對施工中的薄弱環(huán)節(jié)，不能按照原有的標(biāo)準(zhǔn)進行監(jiān)督，要加大對其的監(jiān)督力度，才能更好地改善施工質(zhì)量，因此對于容易出現(xiàn)錯誤的薄弱環(huán)節(jié)，以及各種不規(guī)范的行為，要加強檢查力度，對其進行隨機抽查等?；诒O(jiān)督部門在監(jiān)督管理工作中的實際情況，一定要重視對相關(guān)監(jiān)督人員能力及素質(zhì)的培養(yǎng)，加強監(jiān)督管理隊伍的建設(shè)，積極整合中央、省級、市縣各級人才資源，充分發(fā)揮其力量，以提高相關(guān)監(jiān)督人員的工作能力和水平和監(jiān)督。一方面，部門要加強對內(nèi)部人員的教育和培訓(xùn)，不僅要重視其專業(yè)能力的培養(yǎng)，還要全面提高其政治素養(yǎng)和職業(yè)道德。此外，還要督促相關(guān)人員積極學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)知識，使其嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進行監(jiān)督工作，同時還要注重完善監(jiān)督工作的手段，全面提高監(jiān)督管理能力和水平。另一方面，由于相關(guān)監(jiān)督管理人員文化素質(zhì)水平差異較大，在進行招聘時要積極引入人才，形成對整體人員的調(diào)動作用，有利于構(gòu)建積極、良好的監(jiān)督氛圍，推進監(jiān)督工作良性運轉(zhuǎn)。

（三）加強對技術(shù)的研發(fā)和創(chuàng)新

我國現(xiàn)階段所具備的防滲墻施工技術(shù)還比較落后，這種情況下，就需要出臺一些政策，鼓勵開展技術(shù)的研發(fā)與創(chuàng)新工作，爭取在工藝原理上獲得更大的突破，從而盡可能增強防滲的效果，減少施工成本的投入。與此同時，可以借助互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)技術(shù)來提高防滲作業(yè)的智能化程度，讓施工的質(zhì)量和效率得到有效保障。除此之外，要對檢測方式進行合理創(chuàng)新，盡可能降低防滲墻工程檢測的難度，并實現(xiàn)對防滲效果的準(zhǔn)確檢驗與客觀性評價。

（四）制定完善的法規(guī)

首先，改進勘察規(guī)范?？梢栽诔跎骐A段增添一些防滲墻建設(shè)內(nèi)容，例如，明確鉆探孔位，需要設(shè)置于防滲墻的軸線上；縮小鉆孔的間距，最好控制在25m 之內(nèi)；查清防滲墻專門的地質(zhì)問題；除了常規(guī)性的測試作業(yè)之外，還要增加鉆孔注漿以及護壁試驗等。其次，補充防滲墻設(shè)計相關(guān)規(guī)范。需要在此項規(guī)范中明確下述事項：第一，要做好設(shè)計方案必要性與可行性的論證，合理計算和復(fù)核滲透的穩(wěn)定性參數(shù)；第二，明確墻體材料相關(guān)指標(biāo)、施工工藝以及軸線范圍等，其中，要對技術(shù)性和經(jīng)濟性進行比選之后，才能制定出更加科學(xué)的施工工藝；第三，對于庫區(qū)的防滲功能，應(yīng)該按照大壩標(biāo)準(zhǔn)來進行設(shè)計。

三、結(jié)束語

綜上所述，在對水利水電項目進行施工的過程中，防滲墻質(zhì)量會在很大程度上影響到整個水利建設(shè)的安全性。目前防滲墻工程中容易出現(xiàn)的那些問題，正是大多數(shù)項目使用效果不佳的主要原因，所以，需要采取有效的措施來強化監(jiān)管力度，盡可能將各項問題扼殺在搖籃中。這樣不僅能夠提高防滲工程施工的質(zhì)量，還能增強整個水利水電工程的性能，從而推動行業(yè)的健康發(fā)展。