田秀龍 唐山市社會保險事業(yè)服務中心
農(nóng)民工為國家經(jīng)濟社會發(fā)展功能貢獻出了很大的一份力量,但是,因為政治制度,農(nóng)民工被認為是社會地位低的群體,無法享受到和城市居民相同的福利以及待遇,而且農(nóng)民工因為文化水平低,造成其就業(yè)層次低,工作環(huán)境惡劣等,這些均是造成農(nóng)民工參加社保繳費意愿不高的原因。而農(nóng)民工社保繳費意愿低會對國家、企業(yè)及個人帶來不良影響,因此要想維護社會和諧穩(wěn)定,對提高農(nóng)民工社保繳費意愿進行研究是很有必要的。
因為城鄉(xiāng)二元分割局面,社會所有成員被劃分成兩種類型,也就是城市居民與農(nóng)民兩種,這一清楚的界限造成在社會保險和福利等上,農(nóng)民工根本不能夠享受到和城市居民一樣的待遇標準,與此同時各地區(qū)在分配資源的時候,通常會首先思考本地區(qū)居民需求。如此一來,不單單會阻礙農(nóng)民工在城市的發(fā)展,削弱農(nóng)民工對城市制度理念的認可,而且也會加速農(nóng)民工在城市中被邊緣化的困境,造成農(nóng)民工群體參加社保的積極性低。
第一,經(jīng)濟收入。農(nóng)民工收入也是影響其繳納社保意愿低的一個關(guān)鍵因素,很多農(nóng)民工到城市工作是為了賺錢,在現(xiàn)實情況下,由于農(nóng)民工群體文化低,不具備專業(yè)技術(shù)和知識,因此很多農(nóng)民工多從事薪酬待遇低的工作。按照調(diào)查數(shù)據(jù)表示,農(nóng)民工平均薪資為2800 多元每個月,和各地區(qū)月薪資水平作比較,農(nóng)民工收入較低。而且其也更加關(guān)注眼前利益,不具備長遠目光,所以農(nóng)民工低收入來源會阻礙其社保繳費意愿。第二,學歷方面。因為文化水平高的群體比較關(guān)注長遠發(fā)展,關(guān)注長期利益,所以參保意識強,愿意通過社保規(guī)避將來生活中無法預估的風險??墒寝r(nóng)民工群體多數(shù)文化水平較低,如此就會阻礙其對社保制度的理解程
度,削弱農(nóng)民工群體社保繳費意愿。
首先,社保轉(zhuǎn)移難。農(nóng)民工有一定的流動性,所以轉(zhuǎn)移社保的難度會阻礙其參保意愿。而且,當前社保轉(zhuǎn)移辦理流程復雜,農(nóng)民工必須要自己準備有關(guān)資料到各部門進行手續(xù)辦理,因為這一過程所需要花費的時間成本過高,造成多數(shù)農(nóng)民工不愿繳納社保。其次,政府懲處力度不夠。對雇傭單位避繳社保義務的行為,政府懲罰力度不夠,如此就會削弱法律制度對雇傭公司的約束力,甚而發(fā)生雇傭公司直接忽視法律懲處規(guī)定的行為。
第一,會對農(nóng)民工本身的社保權(quán)益造成損耗。比如一些建筑農(nóng)民工經(jīng)常勞動,工地發(fā)生工傷的概率遠遠高出別的勞動空間,假設農(nóng)民工缺乏社保兜底,在工傷發(fā)生的時候不具備工傷保險,在年齡較大退休的時候沒有養(yǎng)老保險,均會直接損害到農(nóng)民工自己的權(quán)益。
第二,增加企業(yè)用工風險。我國有關(guān)勞動法律規(guī)章制度表示,雇傭公司與勞動人員需要依據(jù)法律參與社會保險,合理繳納相應的社保費用。農(nóng)民工不管簽署何種自愿不繳納社保在法律上均是無效的,同時要求企業(yè)足額補繳和賠償勞動人員,如此一來必然會增加企業(yè)的用工風險。
政府應當在每一個地區(qū)每隔兩年或者三年開展一次農(nóng)民工技能大賽,與此同時在技能大賽上設置等級不一的高額獎金與榮譽稱號,鼓勵廣大農(nóng)民工主動參加技能大賽活動。而且,政府需要借助財政撥款和社會捐資等路徑籌措資金,構(gòu)建農(nóng)民工職業(yè)技能培訓機構(gòu),邀請在技能大賽中技能優(yōu)秀的農(nóng)民工擔任培訓教師,給那些有相關(guān)需求的農(nóng)民工提供較低費用的技能培訓。農(nóng)民工經(jīng)過技能培訓,能夠大大提升自我就業(yè)能力,提高農(nóng)民工經(jīng)濟收入,加強農(nóng)民工參保繳費的意愿。
社區(qū)居委會應當按照農(nóng)民工文化素質(zhì)水平,開展適于諸多社區(qū)居民參加的文藝活動,比如全民運動會和舞蹈比賽活動等,同時經(jīng)過給參加比賽的人員提供獎品的模式激勵社區(qū)居民積極參加活動。在活動開展過程中,社區(qū)居民需要相互協(xié)作,這樣可以有效改善農(nóng)民工和城市居民間的隔離局面,繼而提升農(nóng)民工群體參保意愿。
各級政府要加大企業(yè)社會保險擴面征繳和欠費清繳力度,提高征收增長幅度和質(zhì)量。把企業(yè)社保擴面征繳工作納入各級政府考核指標,作為領導班子和領導干部年度綜合考核的重要內(nèi)容。建立企業(yè)社會保險工作獎懲機制,對于工作業(yè)績突出的,予以表彰、獎勵;對于沒有全員參保和存在選擇性參保的企業(yè)提出限期整改意見,加大處罰力度,對于拒不整改的企業(yè)啟動司法程序;同時,加大政府宣傳力度,積極引導農(nóng)民工參保繳費。
伴隨農(nóng)民工群體規(guī)模的持續(xù)拓展,農(nóng)民工在城市建設過程中起著重要作用,所以,給農(nóng)民工提供社會保障是國家的重要責任。政府需要加速構(gòu)建完整的社保制度,從而將農(nóng)民工社保全覆蓋目標實現(xiàn)。