新時(shí)代國有企業(yè)基層黨建工作開展的現(xiàn)狀與對(duì)策研究

張海梅 袁蕾 山東濰坊煙草有限公司

在黨的十九大報(bào)告會(huì)議中，進(jìn)一步明確了新時(shí)代下全面從嚴(yán)治黨的要求，要求國有企業(yè)要始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，保證黨和國家方針政策、重大部署在企業(yè)中貫徹執(zhí)行，以充分發(fā)揮出黨的組織領(lǐng)導(dǎo)作用，保證國有企業(yè)發(fā)展方向不偏移；同時(shí)要充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，從而不斷推進(jìn)國有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

一、新時(shí)代國有企業(yè)基層黨建工作開展的現(xiàn)狀

從目前國有企業(yè)基層黨建工作開展的情況來看，主要表現(xiàn)出以下幾個(gè)方面的特點(diǎn)：

一是對(duì)黨建工作重視程度不夠。雖然目前黨建與業(yè)務(wù)融合程度不斷提高，但是思想認(rèn)識(shí)上“重業(yè)務(wù)，輕黨務(wù)”的現(xiàn)象仍然存在。

二是重形式、缺乏實(shí)踐。國有企業(yè)開展的黨建工作日常管理缺乏足夠的重視，且在黨內(nèi)學(xué)習(xí)中，也只是停留在理論知識(shí)講解及工作匯報(bào)等問題上，存在一定程度的走過場(chǎng)、重形式的問題。

三是工作方式落后。實(shí)際工作開展過程中，上級(jí)部署要求過多，造成應(yīng)對(duì)性的工作多，創(chuàng)造性工作少，且形式單一、內(nèi)容枯燥，限制了思想政治工作實(shí)際功能的發(fā)揮。

而分析上述問題存在的原因，黨建工作理解不到位、定位不準(zhǔn)確是導(dǎo)致國有企業(yè)基層黨建工作缺乏規(guī)范性、重形式及缺乏政治性的根本原因。

二、新時(shí)代國有企業(yè)基層黨建工作開展的具體對(duì)策

（一）明確政治定位，加強(qiáng)政治建設(shè)

新時(shí)代背景下，國有企業(yè)基層黨建工作應(yīng)始終將政治建設(shè)放在首要位置，始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，為企業(yè)的發(fā)展提供政治保障。首先，應(yīng)將黨的領(lǐng)導(dǎo)納入到企業(yè)章程制度中，將習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九大及歷屆全會(huì)精神等均寫入到企業(yè)章程中，確保黨組織在企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)能夠深入到企業(yè)治理各環(huán)節(jié)中，進(jìn)而保證企業(yè)的發(fā)展不偏離政治方向，始終與黨中央保持一致。其次，要重視黨性教育的開展，全面提高全體黨員的政治素養(yǎng)，可通過實(shí)地學(xué)習(xí)、專題黨課、活動(dòng)舉辦等形式，增強(qiáng)廣大黨員的歷史使命感和時(shí)代責(zé)任感，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)持“四個(gè)自信”和做到“兩個(gè)維護(hù)”。再次，積極發(fā)揮國企黨委（黨總支）的領(lǐng)導(dǎo)作用，從國家發(fā)展戰(zhàn)略的全局角度，不斷強(qiáng)化國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任及社會(huì)責(zé)任。最后，要重視廉政建設(shè)，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)職責(zé)，提高紀(jì)檢監(jiān)督的能力，充分發(fā)揮出政治監(jiān)督作用，保證政治建設(shè)等重點(diǎn)工作有效落實(shí)。

（二）完善考評(píng)機(jī)制，落實(shí)黨建責(zé)任

為進(jìn)一步做好國企基層黨建工作，還需要建立起完善的黨建考評(píng)機(jī)制，從而夯實(shí)各級(jí)黨建的責(zé)任。一方面要規(guī)范組織生活，提高民主生活會(huì)、組織生活會(huì)質(zhì)量，認(rèn)真執(zhí)行民主評(píng)議黨員制度、黨委中心組學(xué)習(xí)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課等基本組織制度，并督促全體黨員積極參與到組織生活中，從而提高全體黨員的政治覺悟；另一方面要堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”的要求，將黨建工作與經(jīng)營業(yè)績結(jié)合，形成立體化的考評(píng)機(jī)制，并通過定性與定量結(jié)合、日常與階段結(jié)合等形式，實(shí)現(xiàn)對(duì)黨支部黨建工作的全方位評(píng)價(jià)，同時(shí)強(qiáng)化考核結(jié)果的運(yùn)用，通過嚴(yán)格落實(shí)黨建考評(píng)，做到明責(zé)、盡責(zé)和問責(zé)。

（三）完善組織設(shè)置，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

首先，按照黨章規(guī)定，對(duì)企業(yè)基層組織設(shè)置予以完善，配齊支部黨務(wù)工作人員，保證基層黨建工作積極有效的開展。其次，以提升組織能力為出發(fā)點(diǎn)，將支部建設(shè)作為黨建工作的重要抓手，從而打造出一支政治素養(yǎng)高、業(yè)績突出、團(tuán)結(jié)協(xié)作的基層支部隊(duì)伍，促使基層支部工作全面推開，并成為帶領(lǐng)廣大職工推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、完成發(fā)展任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)基層黨建工作朝著標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的方向發(fā)展。再次，積極培養(yǎng)優(yōu)秀的黨務(wù)人才，積極開展多種形式的黨員教育培訓(xùn)班及活動(dòng)，不斷加強(qiáng)支部書記隊(duì)伍、黨務(wù)工作隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍的建設(shè)，從而促使黨務(wù)工作質(zhì)量的提升。最后，加大黨建宣傳力度，在日常工作中重視經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、樹立典型，充分發(fā)揮出示范作用和榜樣力量，為企業(yè)全體職工作積極的表率。

（四）融合黨建經(jīng)營，提高發(fā)展質(zhì)量

新時(shí)代背景下，國有企業(yè)也要重視黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的有機(jī)融合，通過各類融合共建活動(dòng)，確保黨建引領(lǐng)作用有效發(fā)揮，從而促使國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。為此，首先要找準(zhǔn)著力點(diǎn)，以問題為導(dǎo)向，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的關(guān)鍵問題、實(shí)際問題，樹立求解思維，并發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)作用解決問題，從而保證國企高質(zhì)量發(fā)展。除此之外，還需要將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)與黨建責(zé)任目標(biāo)相結(jié)合，將生產(chǎn)經(jīng)營總目標(biāo)進(jìn)行分解，然后融入到黨建工作目標(biāo)責(zé)任數(shù)字，明確每個(gè)黨員責(zé)任的同時(shí)，促使其積極參與到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的攻堅(jiān)克難中，從而推進(jìn)企業(yè)的改革創(chuàng)新和高質(zhì)量發(fā)展。

（五）發(fā)揮文化作用，增強(qiáng)凝聚合力

要想做好國企基層黨建工作，還需要充分發(fā)揮出企業(yè)文化的作用，將以人為本的管理理念落實(shí)到黨建工作中，充分尊重職工，服務(wù)群眾，不斷增強(qiáng)廣大職工的凝聚力和向心力，并成為企業(yè)發(fā)展壯大的強(qiáng)大力量。首先，國企領(lǐng)導(dǎo)層要深入到一線工作中，充分了解基層職工的訴求，聽取職工的意見和建議，充分發(fā)揮集體智慧，解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的關(guān)鍵性問題和難題，尋找創(chuàng)新突破點(diǎn)，改善一線員工生產(chǎn)生活條件的同時(shí)，提高工作效率與質(zhì)量。其次，組織開展豐富多樣的文化活動(dòng)，如職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競賽等，營造良好的工作氛圍，促使全體職工積極參與到企業(yè)文化建設(shè)中，并隨著企業(yè)發(fā)展而獲得更多的幸福感。最后，重視職工的綜合素質(zhì)提升，可通過技能比武、專業(yè)技能培訓(xùn)等方式，提高員工的工作能力。

三、結(jié)語

總之，新時(shí)代背景下國企基層黨建工作應(yīng)全面貫徹黨的建設(shè)總要求，加強(qiáng)政治建設(shè)、夯實(shí)黨建責(zé)任、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)、融合黨建經(jīng)營及發(fā)揮文化優(yōu)勢(shì)，以此不斷推進(jìn)黨建工作的開展，從而發(fā)揮出黨建工作的優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。