關(guān)于企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理措施的探討

檀美琳 億企贏網(wǎng)絡(luò)科技有限公司河北分公司

會(huì)計(jì)是一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，會(huì)計(jì)質(zhì)量的高低直接影響到企業(yè)的生存發(fā)展，做好會(huì)計(jì)核算工作，提高會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化，可以更好地發(fā)揮會(huì)計(jì)核算的作用，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。但是就目前來看，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善，企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)也越來越大，企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作也暴露出了許多問題，嚴(yán)重影響到了會(huì)計(jì)核算職能的發(fā)揮。對(duì)此，企業(yè)必須認(rèn)清現(xiàn)狀，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算的管理，促進(jìn)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化發(fā)展。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理中存在的問題

（一）會(huì)計(jì)核算管理制度不完善

現(xiàn)階段來看，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作尚未引起足夠的重視，并沒有建立起與之相匹配的管理制度，沒有確定會(huì)計(jì)核算的主體，缺乏對(duì)會(huì)計(jì)核算的有效監(jiān)督，會(huì)計(jì)核算工作完全由會(huì)計(jì)部門負(fù)責(zé)，會(huì)計(jì)核算工作幾乎是由會(huì)計(jì)人員說了算，另外，在會(huì)計(jì)核算工作中，相關(guān)職責(zé)沒有得到落實(shí)，這也造成會(huì)計(jì)核算工作經(jīng)常出現(xiàn)責(zé)任互推的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響到了會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化。

（二）會(huì)計(jì)核算方式落后

會(huì)計(jì)核算工作的主要內(nèi)容就是對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行核算，使其真實(shí)地反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)況。然而就目前來看，企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作方式比較傳統(tǒng)，工作效率不高。會(huì)計(jì)核算工作內(nèi)容非常多，傳統(tǒng)的核算方式無法有效地處理會(huì)計(jì)信息，而且很容易出錯(cuò)。另外，當(dāng)前企業(yè)還存在各部門各自為政的現(xiàn)象，這也使得會(huì)計(jì)信息無法共享，繼續(xù)采用這種人工處理方式，勢(shì)必會(huì)增加會(huì)計(jì)核算難度，影響到會(huì)計(jì)核算工作的順利開展。

（三）缺乏規(guī)范性的賬目

現(xiàn)階段來看，許多企業(yè)缺乏建立規(guī)范性的賬目意識(shí)。在以企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中，會(huì)產(chǎn)生許多的賬目，而這些賬目是會(huì)計(jì)核算的重要內(nèi)容。但是由于企業(yè)沒有建立規(guī)范性的賬目，這也造成賬目記錄非?；靵y，死賬、假賬的現(xiàn)象非常嚴(yán)重，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的發(fā)展。

（四）會(huì)計(jì)核算人員業(yè)務(wù)能力有待提升

會(huì)計(jì)核算工作是一項(xiàng)專業(yè)性的工作，對(duì)會(huì)計(jì)核算人員的能力有著一定的要求。但是就目前來看，企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作人員的專業(yè)能力略顯不足?，F(xiàn)有的會(huì)計(jì)核算人員在實(shí)際工作中不能按照規(guī)范的規(guī)章制度及法律法規(guī)來開展會(huì)計(jì)核算工作，缺乏相應(yīng)的專業(yè)技能，習(xí)慣于按照以往的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行，沒有做到區(qū)別對(duì)待，從而影響到了會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，使得會(huì)計(jì)報(bào)告無法真實(shí)反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理措施

（一）完善會(huì)計(jì)核算制度

建立起規(guī)范的管理制度，可以更好地約束和規(guī)范會(huì)計(jì)核算工作，促進(jìn)會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范化發(fā)展，進(jìn)而發(fā)揮會(huì)計(jì)核算應(yīng)有的作用。首先，結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理制度進(jìn)行調(diào)整，完善會(huì)計(jì)核算內(nèi)容及范圍，明確會(huì)計(jì)核算工作中的權(quán)責(zé)利關(guān)系；其次，完善監(jiān)督機(jī)制，企業(yè)要對(duì)會(huì)計(jì)核算整個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效監(jiān)督，促進(jìn)會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范化；再者，落實(shí)審查機(jī)制，針對(duì)會(huì)計(jì)核算相關(guān)內(nèi)容及會(huì)計(jì)信息，要認(rèn)真審查、核算，確保相關(guān)信息真實(shí)、完整[1]。另外，企業(yè)要落實(shí)激勵(lì)制度，通過各種激勵(lì)手段來調(diào)動(dòng)工作人員的工作熱情，從而切實(shí)做好會(huì)計(jì)核算工作。

（二）加快會(huì)計(jì)核算信息化建設(shè)

會(huì)計(jì)核算信息化建設(shè)就是以信息技術(shù)來推進(jìn)會(huì)計(jì)核算工作的開展，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算的信息化操作?，F(xiàn)行社會(huì)形勢(shì)下，信息化趨勢(shì)越來越明顯，在這種趨勢(shì)下，企業(yè)要認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)核算信息化建設(shè)的重要性[2]。首先，企業(yè)要利用信息技術(shù)，將各部門有效的聯(lián)系起來，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的內(nèi)部共享，從而方便會(huì)計(jì)核算，降低會(huì)計(jì)核算難度；其次，建立統(tǒng)一的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，以信息化手段取代傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算方式，從而提高會(huì)計(jì)核算效率，保證會(huì)計(jì)核算質(zhì)量；再者，應(yīng)用信息技術(shù)，可以對(duì)會(huì)計(jì)核算進(jìn)行動(dòng)態(tài)化管理，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作中的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)處理，提高相關(guān)數(shù)據(jù)的利用率。

（三）建立規(guī)范的會(huì)計(jì)賬目

建立會(huì)計(jì)賬目是編制會(huì)計(jì)報(bào)表的基礎(chǔ)，是連接會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)報(bào)表的中間環(huán)節(jié)，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作有著重要意義。建立起規(guī)范的會(huì)計(jì)賬目，可以為經(jīng)營(yíng)管理提供科學(xué)的會(huì)計(jì)核算資料，促進(jìn)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的高效發(fā)揮。首先，企業(yè)要結(jié)合自身實(shí)際，建立規(guī)范的會(huì)計(jì)賬目數(shù)量，并完善賬目處理程序；其次，要明細(xì)分類賬，對(duì)相關(guān)賬目作出明確規(guī)定，并加強(qiáng)會(huì)計(jì)賬目的管理，避免出現(xiàn)假賬、死賬的發(fā)生[3]。

（四）強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算人員業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)

基于會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理的需要，強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算人員業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)尤為重要。提高會(huì)計(jì)核算人員的業(yè)務(wù)能力，可以減少人為因素對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的影響，確保會(huì)計(jì)核算工作按照相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行。首先，強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算人員業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)，提高其會(huì)計(jì)核算能力；其次，加強(qiáng)職業(yè)素質(zhì)教育，明確會(huì)計(jì)核算人員的職責(zé)，將會(huì)計(jì)核算工作與會(huì)計(jì)核算人員的薪資待遇掛鉤，以此約束工作人員的行為，提高他們的責(zé)任心[4]。作為會(huì)計(jì)核算人員，更要不斷學(xué)習(xí)，完善自身知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高自身業(yè)務(wù)能力，以一名合格的會(huì)計(jì)核算人員來開展會(huì)計(jì)核算工作，帶動(dòng)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化發(fā)展。

三、結(jié)語

綜上，規(guī)范化管理是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理改革的重要目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理，可以降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)管理水平，推動(dòng)企業(yè)的更好發(fā)展。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)，企業(yè)要積極推進(jìn)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理，以科學(xué)的手段來管理會(huì)計(jì)核算工作，促進(jìn)會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范化，從而提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展。