對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與審計(jì)的關(guān)系探討

危亮 中興華會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）湖北分所

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作與審計(jì)工作，都是在一個(gè)單位或者企業(yè)在業(yè)務(wù)辦理的過(guò)程中，起到有效監(jiān)管作用的工作環(huán)節(jié)。對(duì)于這兩者工作而言，相互之間起到相互監(jiān)督以及相互推動(dòng)的作用。但是，在工作當(dāng)中也存在著較大的差異性，并不是一種同等性質(zhì)的工作內(nèi)容。為了能夠幫助單位和企業(yè)順利的開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)，就需要在未來(lái)的工作當(dāng)中，明確出這兩者工作的區(qū)別。

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與審計(jì)

（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

在進(jìn)行會(huì)計(jì)的工作中，其基本的計(jì)量單位為貨幣，這是一種對(duì)于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)當(dāng)中，對(duì)其經(jīng)濟(jì)體進(jìn)行經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的整合工作，以此可以很好地在對(duì)其數(shù)據(jù)進(jìn)行分析之后，為企業(yè)或者單位提供出一個(gè)重要的經(jīng)濟(jì)管理方式。

在開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作當(dāng)中，本質(zhì)上是一種會(huì)計(jì)工作的分支，同時(shí)也是企業(yè)在實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的重要途徑。在過(guò)去的會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)上，制定出了各種行為準(zhǔn)則，同時(shí)加上進(jìn)行管理方法的創(chuàng)新，就可以很好的對(duì)企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)開展中，進(jìn)行各項(xiàng)數(shù)據(jù)的分析以及整理。對(duì)于最終整理出來(lái)的結(jié)果，還要能夠很好地運(yùn)用于企業(yè)當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)與業(yè)務(wù)開展工作當(dāng)中，這樣就形成了一個(gè)良好的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)信息的提供流程，幫助企業(yè)可以在未來(lái)的重大決策當(dāng)中，有著可靠的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)信息的參考，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展。

（二）審計(jì)工作

對(duì)于審計(jì)工作而言，就是一種針對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的監(jiān)管工作，可以很好的對(duì)其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開展中，能夠起到一定的規(guī)范化的效果。在具體的工作當(dāng)中，要設(shè)計(jì)出專門的審計(jì)部門，同時(shí)配備專業(yè)的工作人員。在審計(jì)開展中，針對(duì)企業(yè)當(dāng)中全部的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，同時(shí)對(duì)其機(jī)關(guān)單位進(jìn)行財(cái)務(wù)信息方面的全面審查。這樣的審查結(jié)果就可以很好的體現(xiàn)出當(dāng)下企業(yè)或者單位的實(shí)際運(yùn)行情況。在審計(jì)工作當(dāng)中，還可以細(xì)分為外部審計(jì)與內(nèi)部審計(jì)這兩個(gè)方面。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與審計(jì)之間的聯(lián)系

（一）工作對(duì)象的關(guān)聯(lián)

在會(huì)計(jì)工作的開展中，企業(yè)或者單位的會(huì)計(jì)工作越發(fā)成熟之后，就會(huì)形成初期的審計(jì)工作。對(duì)于這兩種工作而言，在進(jìn)行工作的主要對(duì)象有著一致性，都是針對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)當(dāng)中的財(cái)務(wù)資料進(jìn)行處理。其中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)針對(duì)財(cái)務(wù)資料進(jìn)行分析以及記錄，以此可以整理出詳細(xì)的結(jié)果，形成財(cái)務(wù)報(bào)表，為單位提供詳細(xì)的數(shù)據(jù)信息。而在審計(jì)工作的開展中，就是一種在實(shí)際的工作當(dāng)中，可以很好地為其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全面的審查以及監(jiān)管，進(jìn)而充分地保障在實(shí)際的工作過(guò)程中，可以及時(shí)地發(fā)現(xiàn)一些潛在的問(wèn)題，并進(jìn)行針對(duì)性地解決，充分地保障企業(yè)可以在未來(lái)的發(fā)展中，不會(huì)受到較大財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的影響。其次，伴隨著審計(jì)工作的高速發(fā)展，使得工作對(duì)象也呈現(xiàn)出一定的變革，工作對(duì)象涉及的內(nèi)容越來(lái)越大，因此就使得在審計(jì)工作的過(guò)程中，還要積極的對(duì)其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性、效益性以及真實(shí)性進(jìn)行全面的監(jiān)督和審查。其次，在審計(jì)工作的開展中，還需要起到一定的監(jiān)督作用。這樣就凸顯出了二者的關(guān)聯(lián)性。

（二）工作職能的關(guān)聯(lián)

在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作當(dāng)中，具備著統(tǒng)一管理的屬性，因此就需要對(duì)整個(gè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)監(jiān)督的效果。在審計(jì)的過(guò)程中，主要是為了保障經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開展，可以實(shí)現(xiàn)預(yù)定的目標(biāo)，并保障經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性。審計(jì)工作存在著一定的獨(dú)立性，需要對(duì)全部已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審查。因此，從工作職能性角度來(lái)看，二者都是在工作當(dāng)中，起到監(jiān)督與管理的作用。

（三）業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)性

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在管理的過(guò)程中，往往需要基于會(huì)計(jì)資料而開展。而對(duì)于審計(jì)工作而言，不僅僅需要基于真實(shí)的會(huì)計(jì)資料進(jìn)行工作，還需要保障財(cái)務(wù)信息的真實(shí)可靠性，這樣才可以實(shí)現(xiàn)合理的審計(jì)。在一般情況下，開展的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作當(dāng)中，其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)往往需要基于國(guó)家以及單位的工作，進(jìn)行詳細(xì)的財(cái)務(wù)資料核算與記賬。因此，二者在實(shí)際的工作當(dāng)中，都是基于財(cái)務(wù)資料進(jìn)行的工作，有著較強(qiáng)的業(yè)務(wù)聯(lián)系性。

三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與審計(jì)工作的區(qū)別性

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與審計(jì)工作有著較多的相互關(guān)聯(lián)性，但是二者本質(zhì)上依然是性質(zhì)不同的兩種工作類型，其中具備著較多的區(qū)別性，因此就需要工作人員在實(shí)際的工作開展中，明確出二者具體的工作范疇，以此順利開展工作。

（一）工作目標(biāo)不同

首先，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作展開工作的過(guò)程中，主要是為了對(duì)企業(yè)當(dāng)下內(nèi)部以及外部的信息使用者，可以提供一定的財(cái)務(wù)信息。對(duì)于財(cái)務(wù)信息的使用者，涉及管理部門、政府部門以及出資者等各種工作人員。但是，在審計(jì)工作的開展中，其主要的工作目標(biāo)是為了可以對(duì)其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的開展中，可以很好的對(duì)其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性、真實(shí)性進(jìn)行審查，以此為其管理部門提供真實(shí)的數(shù)據(jù)信息。因此，二者的工作目標(biāo)并不相同。

（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與審計(jì)的背景不同

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是一種企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展的必然工作產(chǎn)物，也是一種企業(yè)在建設(shè)的過(guò)程中所不可或缺的工作。開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作之后，可以很好的對(duì)企業(yè)內(nèi)部的眾多生產(chǎn)資料，進(jìn)行科學(xué)合理的分配以及調(diào)整。因此，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作而言，就是一種在工作當(dāng)中，最大程度上發(fā)揮出企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)工作，同時(shí)也是逐漸發(fā)展起來(lái)的一種業(yè)務(wù)形式。伴隨著當(dāng)下社會(huì)的發(fā)展，使得企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作逐漸形成了獨(dú)立的職能性。但是，在當(dāng)下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作當(dāng)中，已經(jīng)不僅僅局限于核算工作，更多的是起到一定的管理效果。

反觀審計(jì)工作，是一種建立在企業(yè)當(dāng)下管理制度的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的工作形勢(shì)。企業(yè)的制度當(dāng)中涉及經(jīng)營(yíng)權(quán)與所有權(quán)的分離，因此就涉及的委托代理的一些問(wèn)題，在一些工作的過(guò)程中，經(jīng)常需要面臨著一些機(jī)制下的逆向選擇的困境。在運(yùn)用機(jī)制的工作運(yùn)行中，往往需要充分的保障審計(jì)工作的順利開展，以此保障審計(jì)工作中，可以對(duì)企業(yè)當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)可以充分的滿足企業(yè)的實(shí)際需求，并及時(shí)的發(fā)現(xiàn)一些潛在的問(wèn)題。因此，這樣就發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的開展是無(wú)法起到審計(jì)工作的作用，因此在這樣的工作背景分析下，就發(fā)現(xiàn)了二者所存在著的區(qū)別性。

（三）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與審計(jì)的工作重點(diǎn)不同

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作當(dāng)中的核算與監(jiān)督職能方面，其工作重心在對(duì)企業(yè)定下的實(shí)際資金利用情況進(jìn)行的分析，因此就會(huì)涉及對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)以及籌資活動(dòng)方面的分析。在當(dāng)下會(huì)計(jì)工作的開展過(guò)程中，可以很好地反映出企業(yè)內(nèi)部的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，因此使得工作職能不再局限于核算工作，同時(shí)起到一定的管理職能性。而在審計(jì)工作的開展中，其工作重點(diǎn)并不是對(duì)于企業(yè)的管理工作，而是需要對(duì)其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全面的審查，僅僅起到審查的作用。在這樣的工作開展中，需要脫離企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)范疇，以此從外部的視角出發(fā)，對(duì)企業(yè)當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)開展進(jìn)行全面的審查，充分的保障審計(jì)工作可以及時(shí)的發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)當(dāng)中存在的一些問(wèn)題。因此，二者的工作重心有著本質(zhì)性的區(qū)別。

（四）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與審計(jì)的工作依據(jù)不同

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需要在工作中，能夠進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全面核算，同時(shí)發(fā)揮出監(jiān)督的作用，因此就可以很好的基于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，進(jìn)行相應(yīng)的計(jì)算與分析。就在這樣的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，就可以很好的對(duì)企業(yè)的具體經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行相應(yīng)的記錄。伴隨著當(dāng)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則發(fā)生的變革，以此就影響到當(dāng)下會(huì)計(jì)工作的具體范疇。但是，相比較財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作而言，在審計(jì)工作的開展中，其審計(jì)人員主要是基于當(dāng)下國(guó)家制定的一些的規(guī)定，同時(shí)結(jié)合其企業(yè)當(dāng)下的制度，對(duì)其會(huì)計(jì)資料進(jìn)行全面的審核以及考察，以此對(duì)其財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性進(jìn)行評(píng)估。這樣的工作當(dāng)中，主要是對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)工作的真實(shí)性進(jìn)行評(píng)估。因此，這樣的工作凸顯出二者的工作依據(jù)不同。

（五）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與審計(jì)工作的專業(yè)人員素質(zhì)要求不同

在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的開展中，其對(duì)于工作人員的專業(yè)水平以及知識(shí)的要求上，主要是要求對(duì)當(dāng)下國(guó)家制定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)以及會(huì)計(jì)制度有著較高的掌握程度。但是對(duì)審計(jì)工作人員而言，在工作當(dāng)中，需要保持著較大的獨(dú)立性，以此可以在設(shè)計(jì)的過(guò)程中，可以發(fā)揮出較強(qiáng)的專業(yè)性，不會(huì)受到外界因素的影響，以此導(dǎo)致工作開展受到嚴(yán)重的不良影響。因此，二者在工作的過(guò)程中，工作人員的工作知識(shí)與技能并不相同，以此表現(xiàn)出二者工作的區(qū)別性，在工作當(dāng)中所涉及的領(lǐng)域也不盡相同，需要使用各自的工作能力。

四、總結(jié)

綜上所述，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作與審計(jì)工作而言，二者有著一定的向關(guān)聯(lián)性，因此工作的開展會(huì)產(chǎn)生一定的交際。但是，二者在實(shí)際的工作中，在諸如工作范疇、工作要求以及工作依據(jù)等方面，都存在著較大的區(qū)別，因此就需要明確出二者的工作屬性，以此順利地開展工作。