發(fā)揮新媒體優(yōu)勢 做好新形勢下職工思想政治工作

劉洪 河北港口集團秦港股份七分公司

人是一個擁有獨立思想的個體，但是在新時代的發(fā)展過程中，需要在不同的思想涌現(xiàn)時抓住關鍵所在，把所有力量擰成一股繩，集中起來去對職工的思想政治工作加以升華。俗話說：道不同不相為謀。這句話就強調(diào)了思想一致對于開展工作而言是多么重要，這也正是我們對接下來的闡述所引出的一些論述。

一、新時代下做好職工思想政治工作的必要性

推動企業(yè)發(fā)展，加快新時代進展并提高職工的創(chuàng)新性。職工作為組成企業(yè)單位的一部分，就像木桶的短板與長板之間的關系，只要有一塊短板足夠短，水桶就永遠裝不滿水。這啟示我們職工的基本素質(zhì)會直接影響到企業(yè)的發(fā)展，做好職工的思想政治工作是非常有必要的，需要積極先進的思想去慢慢滲透，引導職工去形成正確的思想，從而對企業(yè)工作做出出色的貢獻。不僅如此，優(yōu)秀的人才往往具備優(yōu)良的思想觀念，尤其是在新時代發(fā)展的過程中，做好思想政治工作不僅會對職工自身產(chǎn)生微妙的影響，提高基本素養(yǎng)和品質(zhì)，還能推動時代發(fā)展進程，對集體和個人兩者皆有益處，雙向發(fā)展目標明確，才能對未來的發(fā)展趨勢更加清晰。

二、新時代下做好職工思想政治工作的措施

（一）制訂有效制度，提高工作效率

俗話說：無規(guī)矩不成方圓。制訂制度就是為了更好的管理職工，但前提是公平公正，深入人心的制度才能對職工產(chǎn)生積極的影響。作為管理層的工作人員，要深刻體會到做好職工的思想政治工作是必不可少的一個環(huán)節(jié)，制度是為了更好的維持正常的工作秩序，思想工作是能夠使職工心甘情愿的去為企業(yè)服務，不斷提高工作效率的。新時代最大的優(yōu)勢來源于有豐富多樣的形式去增加工作時的趣味性，以至于不會那么枯燥無味，還可以結(jié)合新媒體來開放一些公眾號，發(fā)表一些文章和期刊來對職工的思想政治工作起到潛移默化的作用。

（二）深入職工基層，注重以人為本

和職工進行有效的溝通與交流，利于開展下一步的工作，了解需求對癥下藥。深入職工基層就是為了更好地了解職工所需要的是什么，每個人都是一個獨立的個體，都會為不同的事情所發(fā)愁困擾，這是需要的就是能及時發(fā)覺異常所在，才能把思想政治工作做到心坎里。迫于新時代下的壓力，深處人口眾多的城市職工無非承受著更多，例如：專業(yè)不對口、心理壓力等等。職工心里本身就存在一塊的無形的石頭，如若不好好解決問題根源所在，不僅會使職工積極性下降，還會使企業(yè)承擔不必要的麻煩，因為我們需要從各個方面作為切入點，給予一定的關懷，所謂以人為本就是要顧全集體和個人的利益，堅持把職工當做企業(yè)的主體，這種利益不僅僅是經(jīng)濟上的利益還有精神上的利益。我們要深刻認識到職工不是一個生產(chǎn)機器，現(xiàn)代管理的核心就是使人走向完美，在決策時要讓職工有一定的參與感，展現(xiàn)最積極的面。

（三）思想政治工作思路創(chuàng)新

采用傳統(tǒng)的思路去引導職工，是一種穩(wěn)健的方法，但總不能被困在舒適圈一輩子，要嘗試挑戰(zhàn)新穎的方式，才能更好的比較哪種更適合企業(yè)發(fā)展。活到老學到老，每個企業(yè)都會有一些經(jīng)驗豐富的老員工，他們?nèi)鄙俚恼菬o法熟練掌握科技所帶來的便捷，我們可以通過動員職工大會來進行宣傳和演示，利用微信和qq來發(fā)布工作任務和學習資料，減少企業(yè)老齡化思想。

（四）做好“領頭羊”，樹立標準

在觀看中國古代電視劇的時候，印象最深刻的就是臺詞“國不可一日無君”，武林聯(lián)盟勢必會推選出一位武林盟主來帶領大家殲滅反派，讓百姓安居樂業(yè)，除此以外還有近現(xiàn)代的農(nóng)民起義也是一個鮮明的例子。作為新時代的先進單位企業(yè)，在要求職工做好本職工作之外，自身也不能松懈，“己所不欲，勿施于人”，自己都無法以身作則，憑什么讓職工去做到完美。企業(yè)領導的言行舉止和品德素質(zhì)都對整個企業(yè)起到關鍵作用，尤其是在新時代的引導下，這種品質(zhì)就會被逐漸放大，要知道領導的號召力是整個企業(yè)的門面，職工也會有樣學樣，因此，和職工共同進步也是一個不錯的選擇，既響應了深入基層的理念，也體現(xiàn)了作為企業(yè)模范的作用。

三、結(jié)語

冰凍三尺非一日之寒，就像做好職工的思想政治工作，這是一項困難且艱巨的任務，但我們在這條道路上必須不遺余力地去努力，新時代下，推進職工的思想政治工作必須緊扣黨的十九大會議精神，不僅要學會弄清問題根源所在，還需要給予職工一定的關懷與幫助。在提升職工思想境界的同時，企業(yè)也隨之走向正軌，處處呈現(xiàn)著和諧向上的局面，掌握要領：改善傳統(tǒng)思路，注重職工工作體驗感，以身作則帶領企業(yè)走向巔峰。