加強企業(yè)黨建政工工作的新思路研究

楊娟 湖南建工匯博物業(yè)管理有限公司

一、企業(yè)黨建政工工作中的存在的問題

（一）對于黨建政工工作的重視程度不夠

隨著時代的發(fā)展，有越來越多的企業(yè)開始注意到黨建工作的建設，并在企業(yè)內(nèi)部，開展許多黨建相關的活動。但是以這些企業(yè)的黨建工作為主進行的黨建政工工作仍未形成一定的體系，企業(yè)是以盈利為目的進行的，因此對于思想工作的建設重視程度不夠，造成了在黨建工作開展過程中，會產(chǎn)生管理制度存在缺陷，工作本身也缺乏一定的制度保障的問題。

企業(yè)的文化軟實力是在具有一定的企業(yè)盈利基礎上進行的，但是企業(yè)的資本投入與黨建政工工作建設隊伍不夠完善，在黨建政工工作的建設過程當中，許多企業(yè)在黨建工作方面的管理工作人員往往是處于兼職或是身兼數(shù)職的狀態(tài)，這對于黨建工作的開展來說十分不利，相關人員無法全身心投入到黨建工作中去，并且黨建工作在開展過程當中，企業(yè)也很少設立相關的工作制度指標，并對黨建工作的開展進行評價和反饋，因此黨建工作在企業(yè)當中仍沒有得到充分的重視，開展的工作次數(shù)、質(zhì)量和效率都很難達到標準，導致了企業(yè)基礎黨建工作的開展受到了一定程度的限制。

（二）理論大于實踐

在企業(yè)黨建政工工作開展過程當中，多數(shù)企業(yè)在真正的實施工作過程中還是理論大于實踐的。黨建工作的開展從根本上來說是帶領企業(yè)職工跟緊黨的步伐，但是在開展過程當中，也不能將內(nèi)容太過于空洞地介紹出來，與實際相脫離。許多企業(yè)在黨建工作進行當中，喜歡用宣講教育的方式來進行，這種一成不變的黨建教育方式不僅不能很好地起到教育作用，長時間下來還會給員工造成相反的影響，員工反感一種宣傳方式之后進而對內(nèi)容忽視甚至產(chǎn)生反感，對于黨建工作的良好推進十分不利。

黨建工作的理論教育是要進行的，但是相關人員可以創(chuàng)新形式，將理論與實踐相結(jié)合，開展有活動意義并且有教育意義的相關活動，才能更好地推進黨建政工工作的建設。

二、加強企業(yè)黨建政工工作的新思路

（一）加強對黨建工作的重視程度

1.完善相關黨建工作制度

在黨建政工工作進行過程中，完善相關的管理制度有利于推進黨建工作的順利開展，并且對相關工作人員的工作形式和工作效率起到一定的監(jiān)督作用。首先就是對于工作評價指標的建立，在進行任何工作時，都要具有一定的工作評價系統(tǒng)。黨建政工工作作為企業(yè)文化相關工作的重要組成部分，與企業(yè)職工具有很大關聯(lián)，而黨建政工工作也是以職工黨建教育為主的，因此職工對于黨建工作的評價對于黨建工作能否在企業(yè)內(nèi)部順利并且有效率地開展起來具有很重要的作用，職工對于黨建政工工作的開展及時進行反饋和評價，為黨建工作提供職工思路，創(chuàng)新發(fā)展新方法，而企業(yè)的領導階層也對黨建工作投入更多的重視，監(jiān)督工作的順利進行，并及時向黨建工作負責人核對工作成效和工作內(nèi)容開展的報告，從而從各方面出發(fā)完善相關黨建工作的制度和評價辦法，推動黨建工作在企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展態(tài)勢，為企業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化的繁榮提供制度保障和制度監(jiān)督。

2.加強黨建工作人員隊伍的建設

在進行任何工作時，相關的工作人員建設隊伍是否完善可以取決工作完成的好壞程度，因此在進行黨建政工工作的過程中，加強黨建工作人員的建設隊伍和質(zhì)量也是加強對黨建工作的重視程度的一種有效方式。企業(yè)黨建部門的工作人員也是公司重要的一分子，關乎著公司黨建工作的開展和職工黨建教育、企業(yè)黨建文化等等。要加強黨建工作人員隊伍的建設，首先就要明確黨建部門的工作性質(zhì)，一個企業(yè)需要多少名相關人員與企業(yè)的大小息息相關，但是黨建工作人員不能納用公司其他部門的兼職人員或者將黨建的所有工作全權(quán)交給一個人，這些都不利于黨建工作的開展，因此明確部門責任和工作要務，在黨建部門也要做到分工明確，推進黨建建設；其次也要加強相關黨建人員的考核，通過黨建工作評價指標確定績效，并且對相關知識進行考核，才能使得黨建部門的人員更好地了解國家政策，跟隨時代的腳步，向職員宣傳新時代的國家正能量。

3.完善整體工作流程

黨建政工工作是要有整體的作業(yè)流程的，從黨建宣傳的目的和目標主題的確定，到學習活動的開展方式，再到學習活動的反饋評價研究，這三個步驟是整個黨建政工工作的基本步驟，因此要在黨建工作方面投入更大的注意力和重視程度，企業(yè)黨建相關部門要不斷進行工作上的改革，完善整體的工作流程和具體細節(jié)，推動相關工作的順利開展。

（二）創(chuàng)新發(fā)展實踐性的黨建政工工作

黨政工作的最主要的環(huán)節(jié)就是實施環(huán)節(jié)，在市場瞬息萬變的今天，企業(yè)隨時面臨著被替代和被淘汰的風險，因此企業(yè)內(nèi)部的職工也在工作當中面臨著巨大的工作壓力，因此黨建政工工作的開展不宜再向工作職員施壓，黨政工作人員要充分發(fā)揮自身的創(chuàng)造力和解決問題的能力，盡量創(chuàng)新出更多形式的黨建學習方式，使企業(yè)的職工們能夠在更加有意義的實踐活動中體會到相關的教育意義，并且黨建工作人員更可以將企業(yè)的黨建教育工作與新興的信息化時代相結(jié)合，發(fā)揮時代特點，利用互聯(lián)網(wǎng)將更多的知識普及給企業(yè)職工，這樣能盡可能少地占用企業(yè)職工的休息時間，還能達到較好的實用學習效果。因此要在企業(yè)中發(fā)展黨政建設的相關工作，要解決當前黨建工作中存在的各種問題，切實為黨建工作提供新思路和新辦法。

三、結(jié)語

企業(yè)的黨建政工工作是在未來時代企業(yè)發(fā)展過程當中必不可少的一個工作環(huán)節(jié)，因此在現(xiàn)階段，企業(yè)想要更好地發(fā)展黨建政工工作，要正確認識現(xiàn)在工作中的存在的各項問題，企業(yè)也要從完善黨建工作制度、加強黨建隊伍建設和完善黨建工作流程等方面加強對于黨建工作的重視程度，并且從拓展創(chuàng)新黨建工作的實施辦法等方面為企業(yè)的黨建工作注入生機與活力，推動我國企業(yè)黨建工作的順利發(fā)展。