互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)黨務政工工作的創(chuàng)新策略探討

徐毓倩 國家能源集團烏海能源有限責任公司

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術的不斷發(fā)展，其對于我國政治、經(jīng)濟、文化的建設都有巨大的作用，它不僅影響著當前人們的思維模式，而且也在一定程度上也改變?nèi)藗兊纳罘绞胶土晳T。在當今企業(yè)工作之中，工作人員不僅會受到企業(yè)內(nèi)部工作的影響，可能也會受到互聯(lián)網(wǎng)技術的影響。比如許多工作人員可能會由于互聯(lián)網(wǎng)技術之中的不良言論和不良視頻進而產(chǎn)生過激心理，從而降低工作的積極性。再加上企業(yè)自身對于黨務政工工作的展開力度較低，會影響企業(yè)整體工作的質(zhì)量和水平。但是根據(jù)調(diào)查可知，許多的企業(yè)在黨務政工工作方面的能力是較弱的，并且仍然使用傳統(tǒng)的思想工作方法，忽略了黨務政工工作的重要性。所以在當前的互聯(lián)網(wǎng)時代中，企業(yè)要適當?shù)娜ジ淖冏陨淼乃枷胝谓ㄔO模式，緊跟時代發(fā)展的步伐，通過相應的互聯(lián)網(wǎng)技術來加強自身的黨務思想政治建設，從而全面提高企業(yè)思想政治建設的質(zhì)量和水平。

一、互聯(lián)網(wǎng)技術對企業(yè)思想政治建設的影響

（一）積極影響

首先，互聯(lián)網(wǎng)技術對于企業(yè)發(fā)展具有時效性的作用。并且在當今的社會中，人們大多都是將自己的想法隱藏起來，所以許多員工在工作過程之中，可能會有一定的負面抵觸情緒，并不會直接的表達出自己的真實感受。那么在此情況之下，企業(yè)的思想政治工作就存在較高難度，但是使用互聯(lián)網(wǎng)技術，可以在一定程度上全面反映企業(yè)員工的想法和思想狀況，網(wǎng)絡互聯(lián)網(wǎng)技術也會保留員工自身的想法，不會暴露員工真實身份。在這樣工作方式之下，員工更愿意將自身的想法通過互聯(lián)網(wǎng)技術來表達出來，在一定程度上也能促進企業(yè)員工接受思想政治工作的開展。企業(yè)可以通過互聯(lián)網(wǎng)技術的支持，實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作逐漸趨向現(xiàn)代化的發(fā)展，進而給企業(yè)的思想政治建設帶來較強的作用。企業(yè)使用互聯(lián)網(wǎng)技術也可以更加針對性的去獲取世界發(fā)生的信息，不僅是在國內(nèi)的訊息，也可以是在國外的各種消息，通過獲取信息促進自身員工行為思想的改變，具有相應的積極作用。企業(yè)也可以建立互聯(lián)網(wǎng)技術平臺繼而讓每一個員工都有表達的機會，掌握員工的思想狀況。在這樣的平臺中掌握每位員工的思想狀況，相應的黨務工作管理人員了解之后，要及時的發(fā)現(xiàn)期間存在的問題，可以通過面談交流的方式，在了解員工的思想后，發(fā)現(xiàn)其間的思想問題，繼而找到合適的解決方法解決問題，最終進一步加強企業(yè)的思想政治建設。

（二）消極影響

結合調(diào)查分析可知，將互聯(lián)網(wǎng)技術融入到企業(yè)發(fā)展中，可能會給企業(yè)的思想政治工作建設帶來較大沖擊力，并且也在一定程度上挑戰(zhàn)了傳統(tǒng)思想政治工作的開展模式。傳統(tǒng)的企業(yè)黨務政工工作的展開大多數(shù)趨向于臺面化和政治化，雖然對于企業(yè)發(fā)展具有較強的約束作用，使企業(yè)的員工不愿意去表達自身的內(nèi)心，繼而其自身可能會借助于互聯(lián)網(wǎng)技術來表達自己的情緒，但是許多員工在借助互聯(lián)網(wǎng)技術表達情緒的同時，可能會形成絕對的思想觀念，在較為偏激的思想模式之下，可能會影響企業(yè)黨務政工工作的開展及企業(yè)長期的發(fā)展，給予企業(yè)的發(fā)展帶來較大的挑戰(zhàn)。但是互聯(lián)網(wǎng)技術是在自由化和全球化的模式下開展運行的，期間發(fā)展之中必定會伴隨著相應的問題，所以可能會出現(xiàn)許多個不良信網(wǎng)絡垃圾信息，其會給員工的思想帶來許多復雜問題，繼而給企業(yè)的員工帶來思想上的誤導，不利于員工工作的積極性。

二、目前企業(yè)思想政治建設存在的問題

（一）忽視企業(yè)思想政工工作

當前我國企業(yè)大多數(shù)都缺乏對于自身思想政治工作的建設，然而這樣的工作模式會在一定程度上影響企業(yè)的工作效率和水平，當然也會影響企業(yè)整體工作的開展。還有許多企業(yè)在建設過程中過度關注自身的經(jīng)濟發(fā)展利益，只是單純?nèi)プ非蠼?jīng)濟效益，從而忽略了對于自身員工在思想政治方面的引導和管理。這樣可能會導致企業(yè)員工中可能會出現(xiàn)渾水摸魚的現(xiàn)象，僅僅認為只要完成了任務就好了。還有許多企業(yè)的黨務領導工作人員自身也沒有良好的思想政治素養(yǎng)，并不承認對國家和消費者之間的責任，企業(yè)的黨務思想領導工作人員如果沒有良好的工作態(tài)度，是難以去引領和管理自身的工作員工在思想政治的建設的，當然也不利于企業(yè)長遠發(fā)展。

（二）思想政治工作管理制度不完善

如何促進企業(yè)思想政工管理工作較為順利的開展，完善的管理制度是其較為重要的保障。完善的管理制度不僅僅能夠提高對于企業(yè)工作人員的約束力，也能更好地去引導工作人員科學規(guī)范參與到政工工作之中，從而提高企業(yè)的政工管理工作水平。但是在大多數(shù)的企業(yè)政工建設過程之中，其間的政工管理模式是存在許多問題的，從而導致我國企業(yè)思想政工管理工作出現(xiàn)實際與所需求具有較大的沖突，無法明確各個主體之間的責任，相關的思想政治管理工作也沒有落到實處，從而降低企業(yè)的思想政治管理工作的質(zhì)量水平，不利于企業(yè)長遠的發(fā)展建設。

（三）缺乏政工管理的人才

據(jù)調(diào)查可知，我國企業(yè)缺乏對于思想政治管理工作的人才，由于這種局面的影響，在一定程度上會導致企業(yè)缺乏較好資源和發(fā)展前進。結合企業(yè)的發(fā)展情況，可以知道如果企業(yè)缺乏相應的管理工作，那么在迎接黨的任務后，是很難及時完成上級所布置的任務，繼而降低工作的效率，繼而不利于企業(yè)管理的可持續(xù)發(fā)展。同時，許多的企業(yè)對于政工管理工作可能會出現(xiàn)忽略招聘管理人才的質(zhì)量和水平，僅僅培養(yǎng)企業(yè)中的技術工作人員，在此之下反而忽略了對于政工管理人才的培養(yǎng)，投入較低成本，在一定程度上降低整體的政工管理素質(zhì)水平。那么企業(yè)在整體素質(zhì)較低的政工管理隊伍之中，其間的工作人員大多業(yè)務能力較低，所以很難適應于企業(yè)中較為復雜的政工工作，在復雜的問題面前無法做出較為準確的判斷，從而對于企業(yè)的發(fā)展留下較多的隱患。

三、思想政治建設對企業(yè)的意義

（一）思想建設是企業(yè)穩(wěn)定運行的基本前提

首先，企業(yè)是一個作為盈利的機構單位，不論是作為規(guī)模較大或者規(guī)模較小的企業(yè)，其必須要在管理過程中擁有有序的管理模式，從而保障每個部門的員工工作水平，從而確保整體企業(yè)的運營質(zhì)量。因此實現(xiàn)對于自身企業(yè)員工的管理，除了完善其間的制度之外，其根本是要讓員工擁有明確的責任感，企業(yè)內(nèi)部人在正確的思想觀念之中從而尊重企業(yè)的政治制度。但是企業(yè)的思想政治建設作為一項長期的工作，所以企業(yè)最基本上要改變單純獲取經(jīng)濟利益的觀念，要準確的認知思想政治建設的重要性。通過思想政治建設來促進企業(yè)有健康有序的發(fā)展，繼而更好的去開展經(jīng)濟活動，集中處理企業(yè)的各項事務，優(yōu)化使用企業(yè)的資源，保障企業(yè)向著又快又好的方向發(fā)展。

（二）思想政治建設能提升企業(yè)的安全性

企業(yè)的思想建設教育能在一定程度上提高自身發(fā)展的安全性。對于企業(yè)長期發(fā)展的生產(chǎn)制造部門，思想建設是保障其安全的前提。所以要在保障企業(yè)生產(chǎn)過程之中，加強對于企業(yè)思想政治建設的宣傳，從而喚醒企業(yè)員工對于企業(yè)安全方位的重視，樹立正確的事業(yè)觀和價值觀，從而提升企業(yè)員工的修養(yǎng)意識，遵循正確的工作流程繼而進行生產(chǎn)，而不是僅僅通過績效制度來加強對于員工的約束力，要積極的發(fā)揮思想政治建設對于員工生產(chǎn)的積極性，從根本上解決其間出現(xiàn)的生產(chǎn)問題，提高企業(yè)的競爭力和生產(chǎn)制造的質(zhì)量，使企業(yè)向正確的方向發(fā)展。

（三）思想政治建設能有效規(guī)范企業(yè)的管理制度

在企業(yè)的發(fā)展過程之中，通過思想政治建設能夠提高對于企業(yè)管理方面的約束力，也能在一定程度上約束員工的不良行為，通過合適的思想政治管理方法提高員工的工作質(zhì)量。企業(yè)員工如果僅僅是靠靠一些硬性的管理方式來約束員工的工作行為，其實是對于企業(yè)的發(fā)展是不合理的。所以隨著社會的發(fā)展要進一步結合互聯(lián)網(wǎng)技術，從而改善企業(yè)思想政治建設，優(yōu)化管理模式，繼而進一步提高企業(yè)員工的工作水平，實施企業(yè)高質(zhì)量的管理。

四、加強企業(yè)思想政治建設的措施

（一）加強思想政治工作隊伍的建設

首先，傳統(tǒng)企業(yè)的思想政治工作理念已經(jīng)不適應當前社會發(fā)展的要求，因此必須要更新傳統(tǒng)的黨務思想政治工作管理的理念和方法，結合互聯(lián)網(wǎng)技術，從而打造創(chuàng)新型的黨務思想政治工作隊伍，企業(yè)要將自身的工作人員和網(wǎng)絡技術工作原理相結合，企業(yè)黨務思想政治管理工作人員不僅要學會專業(yè)的工作知識，也要掌握合適的管理技巧，擁有綜合的素質(zhì)能力。企業(yè)思想政治工作要結合當前的發(fā)展現(xiàn)狀，可以適當?shù)拈_展專題討論會議，讓員工去表達自己的想法和觀念。政工管理工作人員在傾聽之后發(fā)表言論，給予糾正和表揚，教育工作人員科學改進自身的立場，也要用科學的思想引領工作人員的想法，采取合適的措施制止不良的思想。

（二）創(chuàng)新思想政治建設的方法

首先，企業(yè)的黨務思想政治工作管理者要充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術，結合時效性和廣泛性的特點，將企業(yè)的思想政治工作內(nèi)容傳達到公司的平臺，從而能使企業(yè)的資源分布在每一個角落，繼而保障企業(yè)的思想政治工作的開展。企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)技術之下，可以快速聚集網(wǎng)絡技術資源，從而立足于互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的特點讓思想政治建設工作更好結合企業(yè)的真實條件繼而展開建設計劃。企業(yè)也需要不斷的去創(chuàng)新，比如可以適當?shù)拈_展思想教育活動，從而提高全體思想政治工作的質(zhì)量和水平。

（三）設置黨員交流的平臺

企業(yè)可以根據(jù)自身的發(fā)展狀況將黨員和單位內(nèi)的員工，通過微信的方式建立相應的網(wǎng)絡組織，從而更好的去了解自身的思想政治情況。使用這一方式黨員可以把員工的思想及時的反映給企業(yè)，企業(yè)政工管理者了解和傾聽員工的想法之后通過網(wǎng)上網(wǎng)下的方法將企業(yè)的思想政治建設工作結合起來，繼而建立一定的溝通平臺，發(fā)揮黨員的主體領導作用，改善企業(yè)思想政治工作的建設。

（四）重視互聯(lián)網(wǎng)對于思想政治建設的重要性

在當今的社會發(fā)展中，企業(yè)思想政治工作人員要了解當前時代發(fā)展和社會發(fā)展的變化，從而下意識去運用互聯(lián)網(wǎng)技術。首先要了解互聯(lián)網(wǎng)技術對于企業(yè)思想政治建設發(fā)展的重要性，也要依靠互聯(lián)網(wǎng)技術來發(fā)展企業(yè)工作的建設，不是說要摒棄傳統(tǒng)的思想政治工作建設的方式，而是要適當?shù)膶⑵渑c互聯(lián)網(wǎng)技術相結合，使用網(wǎng)絡技術的力量促進企業(yè)思想政治工作的開展。

（五）建設專門的思想政治工作的網(wǎng)站

首先，企業(yè)要結合思想政治工作的內(nèi)容，在滿足時代的要求之下，發(fā)揮其自身的特色，成立相應的思想政治工作的網(wǎng)站，堅持社會主義核心價值觀，利用網(wǎng)絡技術方便快捷的特點，從而豐富企業(yè)的信息，提高企業(yè)思想政治建設的質(zhì)量和水平。也能在一定程度上吸引企業(yè)工作人員對于思想政治工作建設的好奇心，通過線上線下相結合的方式去改善企業(yè)思想政治工作的模式。

（六）人性服務

在企業(yè)的思想政治建設發(fā)展之中，要著重突出企業(yè)自身員工的主體地位，給予其更多的在辦理退休手續(xù)的服務。退休的工作人員有許多人可能是企業(yè)的開拓者和建設者，也是一個企業(yè)發(fā)展的功臣。因此，企業(yè)員工退休之后，企業(yè)的思想政治工作人員要全面的去幫助提供這些工作人員在生活政治方面的服務。許多職工退休之后，企業(yè)的思想政治工作人員可以通過發(fā)放學習資料的方式或者報刊的方式去幫助退休人員對于政治方面的學習，從而更好的推進企業(yè)思想政治工作在社會與人性服務方面的發(fā)展，提高企業(yè)的競爭力。

五、結束語

互聯(lián)網(wǎng)時代的來臨對于企業(yè)黨務政工工作的開展具有較強的推動作用。因此企業(yè)要結合自身的發(fā)展條件，合理的使用互聯(lián)網(wǎng)技術功能提升企業(yè)黨務員工工作中的不足。企業(yè)應加強自身思想政治內(nèi)容的建設，可以開設相應的教育活動，為企業(yè)內(nèi)部員工的發(fā)展提供思想基礎。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術的不斷發(fā)展，企業(yè)要更好的與互聯(lián)網(wǎng)技術相結合，從而提高自身思想政治工作的素質(zhì)和水平，從而進一步促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。