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    淺議國(guó)企單位如何抓好基層黨支部建設(shè)

    2021-01-16 00:28:43彭偉華廣州白云國(guó)際機(jī)場(chǎng)股份有限公司
    環(huán)球市場(chǎng) 2021年13期
    關(guān)鍵詞:黨組織黨員基層

    彭偉華 廣州白云國(guó)際機(jī)場(chǎng)股份有限公司

    一、深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)國(guó)企基層黨支部建設(shè)的重要意義

    今年是建黨百年華誕,如何落實(shí)黨中央管黨治黨責(zé)任,基層黨支部的建設(shè)最是關(guān)鍵。治國(guó)安邦,重在基層;管黨治黨,重在基礎(chǔ)。

    1.建立健全基層黨支部是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾落實(shí)黨中央各項(xiàng)政策方針的途徑。中國(guó)共產(chǎn)黨是通過(guò)遍布全國(guó)的440 多萬(wàn)個(gè)基層支部,把9100 多萬(wàn)名黨員凝聚成一個(gè)有統(tǒng)一意志和統(tǒng)一行動(dòng)的戰(zhàn)斗集體。毛澤東說(shuō):“政治就是把我們的人搞得多多的,把敵人的人搞得少少的?!被鶎狱h支部的重要作用就是把黨的政策方針向廣大群眾宣傳好,讓廣大群眾很好地理解,更容易接受,讓大家都擁護(hù)支持黨的各項(xiàng)工作?;鶎狱h組織是黨的各項(xiàng)方針政策的具體策劃人和組織實(shí)施主體,其作用發(fā)揮的好壞,直接關(guān)系到政策活動(dòng)的成敗。需要靠每個(gè)黨員具體承擔(dān)和體現(xiàn),靠每個(gè)基層黨組織來(lái)發(fā)揮力量,發(fā)揮作用,靠每個(gè)黨組織來(lái)聯(lián)系群眾,整合社會(huì)各種資源,調(diào)動(dòng)各方面的積極性和實(shí)現(xiàn)。黨支部扎根社會(huì)基層,擔(dān)負(fù)著聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團(tuán)結(jié)群眾的政治重任。

    2.加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)是發(fā)揮國(guó)企作用,增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的需要。目前的所有企業(yè)的經(jīng)營(yíng),很多時(shí)候都是不僅需要先進(jìn)技術(shù)、管理理論,還需要高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。尤其,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),員工的綜合素質(zhì)高低,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力大小對(duì)企業(yè)來(lái)講,更增加競(jìng)爭(zhēng)力。我們通常所說(shuō)的企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,一般分為具有生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備的硬實(shí)力和反映員工業(yè)務(wù)技能研究水平的軟實(shí)力。而企業(yè)員工的素質(zhì)技能就屬于軟實(shí)力,其主要要素是個(gè)體的思想道德。而如何去培育正能量和提升員工的思想道德素養(yǎng),這是基層黨組織最擅長(zhǎng)的能力和優(yōu)勢(shì)。也就是說(shuō),發(fā)揮基層黨組織的宣傳引導(dǎo)帶動(dòng)員工的積極作用,對(duì)提高國(guó)企中干部員工的個(gè)人能力素養(yǎng),改善企業(yè)發(fā)展的環(huán)境氛圍,從而提高企業(yè)的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力和效益水平,具有重要的意義和特別的內(nèi)涵。

    3.加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)是服務(wù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的保證。黨建工作說(shuō)到底是為中心工作服務(wù)的,黨建工作只有與中心工作同頻共振、深度融合,才能取得好的效果?;鶎狱h支部只有切實(shí)擔(dān)起這個(gè)責(zé)任,把職工群眾更加緊密地凝聚在黨組織周?chē)?,才能更好地把中央要求落到基層,才能更好成為輔助企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的重要參與者。通過(guò)基層黨支部的三會(huì)一課去宣貫新的發(fā)展理念,去打造創(chuàng)新改革的重要抓手。

    二、切實(shí)認(rèn)清當(dāng)前支部工作存在的問(wèn)題

    目前,大部分國(guó)企基層黨支部建設(shè)和黨務(wù)工作雖然取得了明顯進(jìn)步,但與上級(jí)的要求相比,還存在許多的不足和差距,具體表現(xiàn)在:

    1.部分支委班子能力素質(zhì)不全面。部分支部班子成員的個(gè)人能力水平,離黨中央要求的全面進(jìn)步、全面過(guò)硬標(biāo)準(zhǔn)還有明顯的不足。個(gè)別人員對(duì)黨支部分配的工作重視不夠,推進(jìn)落實(shí)的措施不多,具體執(zhí)行的力量配備不足,一線崗位的黨務(wù)干部培養(yǎng)計(jì)劃,經(jīng)常跟不上企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要。

    2.融入企業(yè)的中心工作不夠緊密。有的基層黨支部推動(dòng)開(kāi)展工作以完成國(guó)企上級(jí)的任務(wù)安排為考核前提,存在就基礎(chǔ)黨建抓日常黨建、就組織活動(dòng)搞活動(dòng)延展的問(wèn)題,找不到合適的工作切入點(diǎn)、摸不準(zhǔn)與實(shí)際工作的結(jié)合點(diǎn)、抓不住重點(diǎn)工作的方向和著力點(diǎn)。

    3.基層黨組織思想政治理論學(xué)習(xí)還不夠到位。有的基層黨支部負(fù)責(zé)人只重視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),不重視思想政治理論學(xué)習(xí)。書(shū)籍是人類(lèi)進(jìn)步的階梯。毛主席的藏書(shū)達(dá)到了驚人的九萬(wàn)冊(cè),而2006 年井岡山干部學(xué)院初期的藏書(shū)只有六萬(wàn)冊(cè)。毛主席曾經(jīng)說(shuō)過(guò),僅《資治通鑒》這一本書(shū),他就讀過(guò)好幾遍。正是因?yàn)閷W(xué)習(xí),使得毛主席有這么非凡偉大的成就。在他之前,我們的中央政治局有過(guò)六位書(shū)記,但最終成大業(yè)者只有他。所以說(shuō),理論學(xué)習(xí)是非常重要的。

    4.基層黨支部的黨員作用發(fā)揮不理想。有的基層黨支部組織的管理相對(duì)松散,個(gè)別黨員自由散漫、組織觀念不強(qiáng),存在黨員違章違紀(jì)現(xiàn)象,先鋒模范的作用發(fā)揮不多,會(huì)直接影響企業(yè)基層黨組織隊(duì)伍的整體形象。我們對(duì)影響基層黨支部工作開(kāi)展的原因分析主要為:一是隊(duì)伍的思想觀念不適應(yīng)。沒(méi)有或者明確了但是不履行第一責(zé)任人責(zé)任,誰(shuí)對(duì)分管領(lǐng)域黨建工作負(fù)責(zé),各自要履行什么樣的職責(zé)?沒(méi)有形成主要負(fù)責(zé)人親自抓、分管負(fù)責(zé)人具體抓、其他負(fù)責(zé)人配合抓的良好局面。二是黨員干部的能力素質(zhì)不適應(yīng)。新形勢(shì)下黨中央的基本要求,支部管理上工作思路不夠清晰、工作提升措施不夠得力,導(dǎo)致企業(yè)員工的合理需求、正常訴求和職業(yè)追求把得不夠準(zhǔn),在后期的隊(duì)伍建設(shè)、人文關(guān)懷和員工心理疏導(dǎo)等各種措施沒(méi)有跟不上。三是基層黨組織的管理機(jī)制不適應(yīng)。落實(shí)各種規(guī)范流程的力度存在寬松軟現(xiàn)象?;鶎狱h支部的責(zé)任和權(quán)力有些不對(duì)稱(chēng),存在日??己梭w系不科學(xué)不完善,標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立的不統(tǒng)一、工作中重點(diǎn)不突出的情況。

    三、牢牢把握目標(biāo)任務(wù)不斷加強(qiáng)支部建設(shè)

    未來(lái),我們?nèi)绾稳?yán)格落實(shí)黨中央有關(guān)工作要求,切實(shí)加強(qiáng)和努力改進(jìn)基層黨支部建設(shè),提升基層黨組織建設(shè)的整體水平,需要做到以下幾點(diǎn):

    一是抓好基層黨支部的學(xué)習(xí)、提高黨員的思想認(rèn)識(shí)。要教育引導(dǎo)各級(jí)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是基層黨組織書(shū)記充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)國(guó)企基層黨組織建設(shè),是夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的需要,是推動(dòng)國(guó)有企業(yè)科學(xué)展的需要,是激發(fā)黨組織內(nèi)在活力的需要,進(jìn)一步增強(qiáng)搞好國(guó)企基層黨建工作的責(zé)任感和使命感。

    二是抓好日常工作和黨務(wù)工作的融入、促進(jìn)黨支部和黨員共同發(fā)展。把推動(dòng)企業(yè)發(fā)展作為黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),實(shí)現(xiàn)黨建工作與行政工作同頻共振、同聲相應(yīng)。基層黨支部要拓寬參與企業(yè)中心工作的渠道,對(duì)單位重大決策特別是重要改革方案和管理制度的制定、修改等,提出建議、實(shí)施監(jiān)督,確保決策符合廣大黨員職工群眾的合法權(quán)益。要密切聯(lián)系群眾,強(qiáng)化服務(wù)功能,以推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的成效檢驗(yàn)黨支部工作的實(shí)效,實(shí)現(xiàn)我黨在基層一線的組織方式和工作方法的改變完善。

    三是抓好基層黨組織書(shū)記管理,強(qiáng)化支部班子建設(shè)。圍繞黨中央最新的決策部署,建立完善基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)體系,從嚴(yán)從實(shí)按照守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的要求,選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織書(shū)記。要?jiǎng)?chuàng)新培養(yǎng)干部隊(duì)伍的選拔機(jī)制,注重黨員的黨史國(guó)史教育,重點(diǎn)選拔一批從事過(guò)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作的同志擔(dān)任基層黨組織書(shū)記。要?jiǎng)?chuàng)新組織形式,落實(shí)教育培訓(xùn)制度,開(kāi)展基層黨組織書(shū)記的年度輪訓(xùn)工作,提高廣大基層黨組織書(shū)記協(xié)調(diào)黨政關(guān)系和做好群眾工作的能力。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),形成書(shū)記帶頭履行職責(zé),其他成員各負(fù)其責(zé),相互支持、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作格局。要完善實(shí)績(jī)考核辦法,有效解決大家關(guān)心的薪酬問(wèn)題,要制定權(quán)責(zé)相宜和互相匹配的機(jī)制,確保黨建工作有相應(yīng)待遇、干好有廣闊前途、退崗有相應(yīng)保障,切實(shí)增強(qiáng)一線基層黨組織負(fù)責(zé)人隊(duì)伍建設(shè)的力度。

    四是抓好黨員隊(duì)伍的教育管理,激發(fā)黨建新活力。要大力培育弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀,學(xué)習(xí)英雄事跡,弘揚(yáng)英雄精神,引導(dǎo)黨員敬業(yè)愛(ài)崗、恪盡職守,養(yǎng)成強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、精湛的專(zhuān)業(yè)技能,把先鋒模范作用體現(xiàn)在平凡工作崗位上,體現(xiàn)在對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的責(zé)任意識(shí)上。深入排查黨員在工作作風(fēng)方面存在的問(wèn)題和隱患,提高黨員的思想道德素質(zhì)和學(xué)習(xí)自覺(jué)。將黨員隊(duì)伍的教育養(yǎng)成與職業(yè)養(yǎng)成貫通,把黨建工作融會(huì)貫通于黨員干部的日常崗位的全過(guò)程、全鏈條。探索創(chuàng)新黨員教育培訓(xùn)新途徑,使黨員成為帶頭學(xué)習(xí)的表率、自覺(jué)學(xué)習(xí)的模范。

    五是抓好黨組織生活規(guī)范,建立調(diào)查研究制度。重點(diǎn)對(duì)《黨支部工作規(guī)范》進(jìn)行了研究和細(xì)化,全面梳理研究現(xiàn)有制度規(guī)定,搞好系統(tǒng)籌劃和頂層設(shè)計(jì)。對(duì)不合時(shí)宜、難以落實(shí)的要及時(shí)廢止,對(duì)操作性不強(qiáng)、銜接不緊的要著力完善,對(duì)亟須建章、加以規(guī)范的要及時(shí)建立,確保黨建工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。要加強(qiáng)調(diào)查研究,善于總結(jié)歸納提煉,推動(dòng)一線基層黨建工作的創(chuàng)新和突破。推動(dòng)基層黨組織認(rèn)真學(xué)習(xí)制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度、自覺(jué)維護(hù)制度,不斷推進(jìn)黨的建設(shè)制度化、程序化、規(guī)范化。

    打鐵還要自身硬。作為基層黨務(wù)工作者,我們要不斷提升道德修養(yǎng)、鍛造高尚品德、錘煉過(guò)硬作風(fēng),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員群眾,以刻苦努力、勤奮務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨支部建設(shè),為企業(yè)長(zhǎng)期健康有序發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量!

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