新經(jīng)濟時代知識經(jīng)濟管理的發(fā)展趨勢研究

李明嬙 綏化市委黨校

國家經(jīng)濟的發(fā)展需要依靠我國固有的實體經(jīng)濟支柱，知識經(jīng)濟的相關(guān)的知識理論可以為我國整體的經(jīng)濟的發(fā)展帶來活力。我國的經(jīng)濟體系只有與知識經(jīng)濟相結(jié)合，才可以更好的發(fā)展。截止到目前，我國的傳統(tǒng)的實體經(jīng)濟已經(jīng)有了一個很好的發(fā)展并且已經(jīng)發(fā)展得非常完善。但是還需要通過與知識經(jīng)濟相結(jié)合進而實現(xiàn)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，使其能夠進一步發(fā)展并實現(xiàn)飛躍。所以在當下，知識經(jīng)濟的學習以及知識經(jīng)濟在我國的經(jīng)濟體制中的應用非常重要。

一、知識經(jīng)濟時代的時代性分析

我們目前所處的時代，是一個各個方面都高速發(fā)展的時代，無論是科技還是經(jīng)濟都在不斷的發(fā)展，有著很好的活力。隨著時代的變化，經(jīng)濟體系也在不斷的變化，所以知識經(jīng)濟也需要進行不斷的創(chuàng)新發(fā)展進而來適應當下的經(jīng)濟體系特征。知識經(jīng)濟管理具有一定的特殊性，尤其是知識的特殊性，它在許多方面都同別的經(jīng)濟體系有何很大的差別。故而我們?nèi)绻胍玫膽弥R經(jīng)濟管理到當下時代的經(jīng)濟體制中，需要對知識經(jīng)濟的管理有一個安全的把握，對知識經(jīng)濟管理的一些細節(jié)能過精確定位。當下時代，各個國家的經(jīng)濟以及科技共同發(fā)展，全球化經(jīng)濟在和平的大環(huán)境下以一個比較大的增速在不斷的發(fā)展，并且有著非?？捎^的前景。新經(jīng)濟時代的到來會影響到傳統(tǒng)經(jīng)濟，會促進傳統(tǒng)經(jīng)濟的變革與轉(zhuǎn)型；這個過程中，知識經(jīng)濟管理也會受到影響變得更加模糊，所以需要我們從多方面、多角度對知識經(jīng)濟管理中的問題進行分析，進而得出一個比較科學準確的結(jié)論。

二、簡述新經(jīng)濟時代下的知識經(jīng)濟管理

由于我國經(jīng)濟水平的快速提升，新時代下的知識經(jīng)濟管理的管理模式以及管理的方法理論都變得更加科學、更高效、更先進。在我國的許多的企業(yè)的企業(yè)管理中，也有知識經(jīng)濟管理的應用并且獲得了很好的效果。知識經(jīng)濟管理的應用使得企業(yè)的管理模式發(fā)生了很大的變化，并且促進了企業(yè)的發(fā)展以及企業(yè)競爭力的提升。知識經(jīng)濟管理模式已經(jīng)在我國企業(yè)管理中形成了一個很好的氛圍，并且成為企業(yè)發(fā)展的核心。知識經(jīng)濟之間有著很強的關(guān)聯(lián)性，并且它設(shè)計的范圍比較大，可以在企業(yè)的管理中提供幫助并且促進企業(yè)的發(fā)展以及轉(zhuǎn)型，使得企業(yè)有一個更加健康的發(fā)展趨勢，進而促進我國整體經(jīng)濟的發(fā)展。

三、新經(jīng)濟時代的知識經(jīng)濟管理具體應用

（一）圖書館中的應用

在各個學校、城市，可以說圖書館遍布世界各地。圖書館是一個供人們學習、為人們提供知識和一些信息的非常重要的地方，是進行學習的主要的場所，是各個領(lǐng)域的學習資料、知識資料的聚集的地方。圖書館通常貯藏了大量的文獻，紙質(zhì)書籍以及許多資料，圖書館的有效的管理非常重要，也比較難。在圖書館的管理過程，也有知識經(jīng)濟管理的方式的應用，知識經(jīng)濟管理方式使得圖書館的管理變得更加高效，變得更加科學合理。并且隨著我國信息化技術(shù)的發(fā)展以及信息化技術(shù)的應用的普及，我國幾乎所有的圖書館都已經(jīng)使用信息技術(shù)到圖書館的管理工作中去了，圖書館已經(jīng)實現(xiàn)了現(xiàn)代化管理。故而，在這個有著技術(shù)基礎(chǔ)以及經(jīng)濟基礎(chǔ)的時代，我們在圖書館資源管理中使用知識經(jīng)濟管理的方式非常的方便，可以實現(xiàn)更加有效的管理。與現(xiàn)代化技術(shù)的結(jié)合，知識經(jīng)濟管理可以使圖書館的管理工作得到很好的改進與完善。

（二）在企業(yè)管理中的應用

知識經(jīng)濟管理在企業(yè)管理中也有應用，并且在大多數(shù)的企業(yè)中都已經(jīng)廣泛使用了知識經(jīng)濟管理的方式。企業(yè)通過將企業(yè)管理工作與知識經(jīng)濟管理相結(jié)合，利用知識經(jīng)濟管理的模式開展企業(yè)的管理工作可以使得企業(yè)管理更加科學合理以及高效。并且許多企業(yè)，在應用知識經(jīng)濟管理的過程中還對知識經(jīng)濟管理針對企業(yè)自身的特點以及企業(yè)管理的需求，對知識經(jīng)濟管理進行了進一步的改進創(chuàng)新，進而延伸出來許多比較高效的新型管理方式。這些經(jīng)過改進的新型管理方式使得企業(yè)的管理工作的開展變得更加高效便捷。

四、新時代經(jīng)濟下知識經(jīng)濟管理的發(fā)展趨勢

（一）加強創(chuàng)造價值以及核心能力的培養(yǎng)

價值的創(chuàng)造在當下時代是非常受到重視的，創(chuàng)造力是建立在能力的基礎(chǔ)上的。一個集體中的所有成員的創(chuàng)造力共同組成了這個集體的整體的價值，對于一個企業(yè)也是如此，一個企業(yè)的價值是由所有員工所創(chuàng)造的價值的集合體。所以想要提升企業(yè)自身的整體的價值需要企業(yè)去對能力的培養(yǎng)，同時還應當積極的去發(fā)展已經(jīng)創(chuàng)造的價值。對于一個企業(yè)來說，企業(yè)員工的創(chuàng)造價值的能力以及對一些問題的處理能力是是由人力資源管理部門來進行的。并且在企業(yè)的知識經(jīng)濟管理的開展的過程中，由于企業(yè)人力資源管理的過程中難免會有公司人員的流動，這會為企業(yè)的財政以及企業(yè)的競爭力帶來一定的風險。在市場競爭中，只有一個具有核心技術(shù)型人才的企業(yè)才才會有持久的競爭力。

（二）提升價值培養(yǎng)業(yè)務能力

知識經(jīng)濟管理模式是時代的產(chǎn)物，是時代經(jīng)濟在發(fā)展的過程中產(chǎn)生的一種相對于過去的管理模式來說比較新型的一種管理觀念。所以知識經(jīng)濟管理具有時代經(jīng)濟發(fā)展過程中所具有的一些特點，我們也可以從知識經(jīng)濟管理模式中窺探到一些時代經(jīng)濟的表態(tài)。知識經(jīng)濟的主要的目的，或者說知識經(jīng)濟存在的意義就是去優(yōu)化管理模式進而使得管理工作更加高效。知識經(jīng)濟管理模式可以通過加大企業(yè)內(nèi)部的競爭，進而提升員工的創(chuàng)造價值的能力。

五、結(jié)語

時代的進步以及經(jīng)濟的發(fā)展使得新經(jīng)濟時代得以出現(xiàn)，并且新經(jīng)濟時代還在不斷的發(fā)生著轉(zhuǎn)變。在新經(jīng)濟時代下，我們需要順應時代的潮流充分利用知識經(jīng)濟管理相關(guān)的理論與管理模式進行企業(yè)、圖書館等的管理的改進與優(yōu)化，進而促進我國經(jīng)濟進一步的發(fā)展。