以黨建為引領(lǐng)助力國有企業(yè)高質(zhì)量健穩(wěn)發(fā)展

余洋 安徽建工集團(tuán)投資管理公司

一、貫穿主線，注重責(zé)任落實

國有企業(yè)要在經(jīng)營發(fā)展中始終貫穿全面從嚴(yán)治黨這條主線，兩級黨組織要嚴(yán)格“一崗雙責(zé)”。

一是，要落實“兩個責(zé)任”。首先，要落實目標(biāo)責(zé)任，要將企業(yè)的年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解，層層落實到基層，將目標(biāo)完成情況作為年度業(yè)績考核的依據(jù)。并將企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作進(jìn)行同部署、同實施、同考核，在企業(yè)實現(xiàn)黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展一體化推進(jìn)的新態(tài)勢。其次，要落實監(jiān)督責(zé)任。各級黨組織要嚴(yán)格落實作風(fēng)建設(shè)，牢守底線紅線。要按照上級黨委下達(dá)的黨建工作責(zé)任清單進(jìn)行落實，在各項生產(chǎn)經(jīng)營工作中嚴(yán)格落實“第一議題”和“三重一大”決策制度，推進(jìn)實施主要領(lǐng)導(dǎo)末位表態(tài)，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任。同時，也要加大督查問責(zé)機(jī)制，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作進(jìn)行專項督查，注重企業(yè)內(nèi)控制度體系的完善，落實談話制度，并在重要節(jié)假日進(jìn)行集中排查整治。

二是，要履行“一崗雙責(zé)”。企業(yè)兩級黨組織及行政領(lǐng)導(dǎo)正副職要嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，要樹立一崗雙責(zé)責(zé)任意識，針對落實不到位的地方要及時進(jìn)行整改完善，針對傳導(dǎo)壓力不到位的情形要及時進(jìn)行責(zé)任壓實，各級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人要扛起“第一責(zé)任人”責(zé)任，其他領(lǐng)導(dǎo)要按照責(zé)任分工，對黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷提高政治站位，要時刻將分管的工作領(lǐng)域進(jìn)行黨風(fēng)廉政責(zé)任延伸，從而在國有企業(yè)內(nèi)部形成壓力傳導(dǎo)暢通、責(zé)任落實互聯(lián)互通、齊抓共管的責(zé)任合力。

二、圍繞目標(biāo)，注重深度融合

國有企業(yè)要始終圍繞生產(chǎn)經(jīng)營年度目標(biāo)為中心，以黨建為綱，以引領(lǐng)發(fā)展為要，深度推進(jìn)黨建與經(jīng)營工作的共榮共生，并在黨建引領(lǐng)下不斷匯聚企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的比較優(yōu)勢。

一是，注重在體制上融合。要注重在國有企業(yè)形成經(jīng)營發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)合力，黨政與行政領(lǐng)導(dǎo)實行“雙向進(jìn)入、交叉任職”，在生產(chǎn)經(jīng)營及重大事項決策過程中落實黨委前置程序，注重發(fā)揮黨在國有企業(yè)的獨(dú)特政治優(yōu)勢，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的中心任務(wù)，在領(lǐng)導(dǎo)體制上將融合的深度不斷細(xì)化。

二是，注重在項目上融合。國有企業(yè)基層黨組織在項目上要突出戰(zhàn)斗堡壘作用，堅持黨建與項目的生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行一體化推進(jìn)。推進(jìn)實施“支部建在項目上”工作理念，針對基層黨員的不足與劣勢，可及時與業(yè)主單位或其他項目成立聯(lián)合黨支部，始終將黨旗在項目基層高高飄揚(yáng)。

三是，注重在品牌上融合。創(chuàng)建黨建品牌是提增國有企業(yè)發(fā)展及創(chuàng)新能動力的關(guān)鍵，企業(yè)兩級黨組織要注重黨建工作特色品牌的創(chuàng)建，要在各基層黨組織圍繞重點特色工作開展品牌支部創(chuàng)建工作，為黨員干部與企業(yè)的發(fā)展搭建融合的平臺渠道。例如，在企業(yè)的重要崗位、重要的生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域要始終堅持黨員帶頭，發(fā)揮關(guān)鍵及重要黨員干部的頭雁作用，真正做到將黨員的“旗幟”落地生根。

三、統(tǒng)一思想，注重凝聚共識

在黨建引領(lǐng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中要注重統(tǒng)一思想，凝聚黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的共識。兩級黨組織要注重把思想建設(shè)擺在突出位置，時刻補(bǔ)足思想建設(shè)的“精神之鈣”。

一是，強(qiáng)化主題教育。在當(dāng)前，企業(yè)兩級黨組織要把“學(xué)黨史”作為主題教育首要，深化“不忘初心、牢記使命”主題教育內(nèi)涵。要在主題教育工作中圍繞企業(yè)發(fā)展難題等進(jìn)行專題研討，圍繞主題教育強(qiáng)化專題學(xué)習(xí)班業(yè)務(wù)培訓(xùn)，注重樹立典型，強(qiáng)化為民服務(wù)深度，將黨員干部的黨性洗禮與企業(yè)發(fā)展的共識進(jìn)一步的凝聚。

二是，強(qiáng)化黨內(nèi)生活。各基層黨組織要嚴(yán)格落實“三會一課”及“第一議題”工作制度，企業(yè)黨委要落實黨委中心組理論學(xué)習(xí)及“主題黨日”活動制度，落實書記講黨課。同時，也要注重紅色教育，可通過實地現(xiàn)場紅色教學(xué)或觀看紅色視頻等，在國有企業(yè)營造紅色教育的底蘊(yùn)及氛圍。

四、圍繞中心，注重激發(fā)活力

在國有企業(yè)的高質(zhì)量健穩(wěn)發(fā)展之中，應(yīng)時刻注重黨建工作體制與機(jī)制的創(chuàng)新，要始終圍繞中心工作緊跟新時代黨建工作的步伐。注重黨建、人才與企業(yè)文化的驅(qū)動合力，不斷激發(fā)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的要素活力。

一是，堅持黨管人才。人才是引領(lǐng)和驅(qū)動企業(yè)發(fā)展的第一資源合力，也是確保國有企業(yè)健穩(wěn)發(fā)展的核心競爭力。國有企業(yè)要始終堅持黨管人才原則，在人才選育工作中要注重德才兼?zhèn)?，選人用人注重以德為先，突出政治及專業(yè)素養(yǎng)，對于黨性不強(qiáng)、品質(zhì)不端的要嚴(yán)格執(zhí)行一票否決制度，從而匯聚人才強(qiáng)企的合力。

二是，突出文化興企。兩級黨組織要注重企業(yè)文化活動的“接地氣”，引導(dǎo)員工堅持文化自信。注重在支部開展“黨員示范崗”評選，豐富企業(yè)內(nèi)部各類文體活動，將企業(yè)文化建設(shè)作為助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“潤滑劑”，從而為各級職工強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)和激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情凝聚活力。

五、執(zhí)行聯(lián)動，注重作用發(fā)揮

為有效推進(jìn)黨建與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作“一條心”，要在黨建與經(jīng)營執(zhí)行聯(lián)動工作中發(fā)揮以下作用。

一是，政治核心作用。要在黨建與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作中，始終堅持以新時期黨的方針政策為統(tǒng)領(lǐng)，樹立大局意識和底線思維，在黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中要堅持做到“兩個維護(hù)”。

二是，和諧發(fā)展作用。企業(yè)兩級黨組織要注重員工的思想政治工作，要將員工的思想與企業(yè)核心價值觀進(jìn)行結(jié)合，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以形成敢于擔(dān)當(dāng)、和諧共進(jìn)的高質(zhì)量發(fā)展氛圍。

三是，模范引領(lǐng)作用。企業(yè)黨政及行政負(fù)責(zé)人要在企業(yè)發(fā)展中注重模范帶頭作用的發(fā)揮，要堅持把優(yōu)秀的人才培養(yǎng)成黨員，把優(yōu)秀黨員選聘進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子，并依托黨員干部的模范帶頭作用，從而不斷提增國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的深度。

六、結(jié)語

綜上所述，在當(dāng)前的形勢下國有企業(yè)要將黨建作為引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心動力，就要在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作中注重發(fā)揮黨建引領(lǐng)的比較優(yōu)勢，堅定聽黨話、跟黨走的理想信念，從而形成黨建與經(jīng)營深度融合的新態(tài)勢。