李細(xì)妹 湘西民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院
在國家對于職業(yè)院校新政策的實施推動下加快了高等職業(yè)教育的快速發(fā)展,為高職院校培養(yǎng)大量優(yōu)質(zhì)的、適合國家發(fā)展需求的實用型人才提供了前所未有的機(jī)遇。高職院校要積極響應(yīng)國家號召,牢牢抓住發(fā)展的機(jī)遇,建立適應(yīng)“1+x 證書制度”發(fā)展的課程體系,尤其是在會計專業(yè)中建立適合“1+x證書制度”的課程體系,可以提高學(xué)生的實踐能力,使他們成為推動企業(yè)發(fā)展的重要人才力量。
1+x 證書制度通俗來說就是指讓學(xué)生在擁有學(xué)歷證書的基礎(chǔ)上再獲得若干職業(yè)技能等級證書,把學(xué)生培養(yǎng)成社會所需要的復(fù)合型人才,這是實施1+x 證書制度的初衷和目標(biāo)?!秶衣殬I(yè)教育改革實施方案》出臺以后,各個高職院校為了適應(yīng)教育改革政策變化的需求,積極實施1+x 證書制度,鼓勵學(xué)生在獲得畢業(yè)證書的同時能夠考取一些對自身發(fā)展有利的職業(yè)技能證書,這樣才能提升學(xué)生就業(yè)的能力。
會計專業(yè)是一門操作性和實用性很強(qiáng)的專業(yè),各大高職院校無論是在人才培養(yǎng)模式上還是在教學(xué)方式和課程體系構(gòu)建上,都很重視學(xué)生在操作性和實用性方面的培養(yǎng)[1]。1+x 證書制度實施后,鼓勵學(xué)生在獲取學(xué)歷證書的同時不斷的獲取更多的職業(yè)技能等級證書,這樣不僅能增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力,鍛煉學(xué)生數(shù)的實操能力,還有助于傳統(tǒng)會計的優(yōu)化和創(chuàng)新,同時還能增強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)能力,拓寬就業(yè)渠道,從而減緩就業(yè)壓力。
自2019 開始,國家開始推行1+x 證 書制度,取消了會計從業(yè)資格證,而后會計專業(yè)的相關(guān)證書只有初級、中級、高級會計師資格證。根據(jù)我院學(xué)生的年齡和資歷等具體報考條件來看,高職院校的會計專業(yè)應(yīng)該根據(jù)國家的政策變化而進(jìn)行課程體系的改革,從而保證與1+x 證書制度的有效銜接。
隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,市場對人才的需求有了更高的標(biāo)準(zhǔn),以往培養(yǎng)的“核算型”會計已經(jīng)不能適應(yīng)社會發(fā)展的需求,無法為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益,不滿足當(dāng)前市場的用人需求,因此,高職院校要轉(zhuǎn)變以往的培養(yǎng)模式,培養(yǎng)大量適應(yīng)時代發(fā)展的復(fù)合型人才,以便滿足市場的用人需求。
高職院校不斷擴(kuò)招,據(jù)統(tǒng)計,湖南每8個職校學(xué)子就有一個是學(xué)財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)的,而作為我院三大專業(yè)之一的會計專業(yè),畢業(yè)生的數(shù)量大量增強(qiáng)。再加上市場對人才的要求越來越高,畢業(yè)生面臨著巨大的就業(yè)壓力,因此,如果學(xué)生有更多的職業(yè)技能證書或資格證書將會增強(qiáng)他們的就業(yè)能力,拓寬就業(yè)渠道,為了幫助學(xué)生更好的就業(yè),提升就業(yè)率,湘西職院轉(zhuǎn)變培養(yǎng)思路,改革課程體系,滿足學(xué)生的就業(yè)需求,從而實現(xiàn)就業(yè)率的提升勢在必行。
目前對于會計專業(yè)來說“X”證書主要有財務(wù)數(shù)字化應(yīng)用、金稅財務(wù)應(yīng)用、財務(wù)共享、大數(shù)據(jù)財務(wù)分析等等,從當(dāng)前這些“X”證書性質(zhì)來看,各個企業(yè)都已經(jīng)在信息化時代的推動下實現(xiàn)轉(zhuǎn)型,這些證書也都是為了適應(yīng)產(chǎn)業(yè)升級而誕生的,因此,湘西職院會計專業(yè)要以大數(shù)據(jù)、財務(wù)云等為基礎(chǔ),結(jié)合相關(guān)的會計理論教學(xué),來培養(yǎng)能夠適應(yīng)會計領(lǐng)域用人需求的創(chuàng)新型、復(fù)合型人才[2]。在制定人才培養(yǎng)模式時,要結(jié)合“X”證書的相關(guān)課程體系,豐富教學(xué)內(nèi)容,創(chuàng)新教學(xué)方式,合理應(yīng)用信息化教學(xué)資源,培養(yǎng)出適合職業(yè)崗位要求的復(fù)合型技能型人才,使證書培訓(xùn)和人才培養(yǎng)的目標(biāo)得到深度融合。
首先,按照會計領(lǐng)域的用人要求來重構(gòu)課程結(jié)構(gòu),優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容,根據(jù)“X”證書的新標(biāo)準(zhǔn)和新要求,湘西職院應(yīng)調(diào)整和優(yōu)化課程體系,例如在原有的課程體系中引入財務(wù)數(shù)字化、大數(shù)據(jù)、人工智能等新元素,使會計專業(yè)的課程內(nèi)容緊跟時代發(fā)展的步伐,同時通過對課程結(jié)構(gòu)的調(diào)整能夠使學(xué)生們對未來的就業(yè)崗位和工作范圍有進(jìn)一步的認(rèn)識和了解,明確未來的就業(yè)方向和發(fā)展目標(biāo)。其次,在重建課程結(jié)構(gòu)的時候,要根據(jù)會計領(lǐng)域的具有工作任務(wù)和工作范圍,重新調(diào)整理論和實訓(xùn)結(jié)構(gòu),使理論知識能夠很好的應(yīng)用到實際工作中,設(shè)計貼近實際工作崗位的實踐課程,融入和實際工作相銜接的課程內(nèi)容,盡可能的使理論知識教學(xué)與實際操作一致化,提升學(xué)生的學(xué)習(xí)效率和崗位適應(yīng)力。
擁有強(qiáng)大的教師隊伍才是保證“1+x 證書制度”順利實施的有力保障。因此,湘西職院要引進(jìn)“雙師型”教學(xué)人才,構(gòu)建高規(guī)格的教師隊伍[3]。首先,要重點(diǎn)引進(jìn)一些具有學(xué)位證書和專業(yè)資格證書的教師人才;其次,加強(qiáng)對教師隊伍的培訓(xùn)力度,積極鼓勵教師多參加師資培訓(xùn),增加與企業(yè)的交流,豐富自身的實踐工作經(jīng)驗,不斷更新教師的知識結(jié)構(gòu),使教師成為“1+x 證書”的“引領(lǐng)者”;最后,轉(zhuǎn)變教師的教學(xué)觀念,尊重學(xué)生的主體學(xué)習(xí)地位,由傳統(tǒng)教學(xué)模式轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實教學(xué)模式,使教學(xué)理念滿足會計領(lǐng)域的發(fā)展趨勢。
綜上所述,“1+x 證書制度”為高職會計專業(yè)提供了新的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn),湘西職院會計專業(yè)要充分發(fā)揮“X”證書的作用,對教學(xué)各方面進(jìn)行優(yōu)化和改革,推動會計專業(yè)的發(fā)展,為企業(yè)培養(yǎng)更多復(fù)合型人才。