新常態(tài)下國有企業(yè)黨建思想政治工作的加強與創(chuàng)新

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我國進入新時代以來，我們黨的指導(dǎo)思想也隨著時代的變化在不斷更新，時代前進的步伐在加快，特別是科技的進步讓我們感受到了日新月異的經(jīng)濟發(fā)展變化。這就要求國有企業(yè)各級黨組織在時代進程中不能落伍，以新時代的新思想武裝自己，不斷拓展思想政治工作的新路徑，廣開思路，開拓創(chuàng)新，促進我們的各項工作上新臺階。

一、新時期思想政治工作建設(shè)的意義

1.思想政治工作是國有企業(yè)實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的重要體現(xiàn)。思想政治工作的目標(biāo)就是為國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定保駕護航。思想政治工作的創(chuàng)新與生產(chǎn)經(jīng)營管理是相互促進的，兩者有機融合，才能實現(xiàn)國有企業(yè)效益的最大化。2.思想政治工作是國有企業(yè)經(jīng)營管理的重要內(nèi)容。在當(dāng)前的社會發(fā)展中，國有企業(yè)職工的人生觀、世界觀、價值觀、政績觀以及日常的道德水平、思想境界也隨著社會的發(fā)展不斷變化，而思想政治教育是從更加科學(xué)、更加具體的角度對個體的思想建設(shè)進行引導(dǎo)的關(guān)鍵所在，是從整體的國有企業(yè)角度出發(fā)，提升國有企業(yè)文化價值建設(shè)的關(guān)鍵所在。3.思想政治工作是實現(xiàn)國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理目標(biāo)的有力抓手。

二、新常態(tài)下國有企業(yè)黨建思想政治工作的加強與創(chuàng)新

（一）提高思政工作認(rèn)識深度

國有企業(yè)對思想政治工作認(rèn)識水平和信念堅定程度，對其思政工作開展效果有著決定性作用。通常來說，國有企業(yè)思政工作人員受教育程度一般較高，接受新事物、新知識的能力水平也較高，國有企業(yè)要想提高思政工作水平，首要應(yīng)提升思政工作人員的水平，尤其是國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對于新形勢下國有企業(yè)思政工作的認(rèn)識深度，充分意識到思政工作的重要性，在思想政治工作開展過程中以個體帶動群體，引導(dǎo)國有企業(yè)上下樹立統(tǒng)一、正確的人生觀、價值觀、世界觀，培養(yǎng)員工集體意識，使其充分認(rèn)識到個人利益與集體利益辯證統(tǒng)一關(guān)系，同時國有企業(yè)內(nèi)部要樹立先鋒模范，發(fā)揮其榜樣力量。

（二）結(jié)合實際不斷創(chuàng)新工作方法

推行“兩卡一欄”管理法。推行“三公一票決”制度，通過“公推、公評、公示、票決”制度，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。推行“三推”培養(yǎng)機制，通過“自己搭臺全面推、深入挖掘重點推、借助平臺大力推”，使基層先進典型的培養(yǎng)選拔和宣傳過程成為典型引路的過程。

（三）健全黨建、思政人才培養(yǎng)機制

在國有企業(yè)黨建與思政工作獲得高度關(guān)注后，為做好黨建與思政工作，在國有企業(yè)管理過程中，應(yīng)結(jié)合國有企業(yè)需求，做好黨建、思政人才培養(yǎng)工作，打造一支高素質(zhì)隊伍，能夠使黨建與思政工作落到實處。因此，在黨建與思政人才隊伍打造過程中，首先，在國有企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建黨組織部門，并在人才招聘過程中，選擇黨建、思政意識強的工作人員，做好專人專職，其次，在人員選聘工作完成后，還應(yīng)借助定期培訓(xùn)方式，結(jié)合黨建、思政工作變化，做好人員培訓(xùn)工作。

（四）重視黨員的模范帶頭作用是不可或缺的一環(huán)

國有企業(yè)各項工作中，涉及思想教育方面的，每個黨員的作用就是一面旗幟。除了要采取科學(xué)、合理的教育方式外，對黨員要有更高的要求，以點帶面。國有企業(yè)黨委的宣傳和組織部門要熟悉國有企業(yè)每一個崗位的具體職能，以及各種責(zé)任的有效劃分，還要通過國有企業(yè)大數(shù)據(jù)，完善每一個員工的檔案信息和重大行為動態(tài)，從而細化國有企業(yè)黨建和思想政治工作的管理制度，為國有企業(yè)更好地對員工開展思想政治工作提供有力保障。

（五）加強思政與業(yè)務(wù)的融合

思政與業(yè)務(wù)兩層皮，不管是對思政工作的開展還是對業(yè)務(wù)工作的開展，都是一種負擔(dān)。不管是在思政黨建還是在業(yè)務(wù)工作中，都需要思想的指導(dǎo)，加強思政與業(yè)務(wù)工作的融合，首先要樹立思政引領(lǐng)業(yè)務(wù)的思想能力。黨政軍民學(xué)、東南西北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的，在日常的工作中，要從黨建發(fā)展的角度出發(fā)對業(yè)務(wù)進行指導(dǎo)，在業(yè)務(wù)發(fā)展的思想指引上進行融合，通過思政與業(yè)務(wù)融合打造業(yè)務(wù)品牌，將思政建設(shè)作為凝聚業(yè)務(wù)發(fā)展的重要文化精神，不斷推動思政工作與業(yè)務(wù)工作全面發(fā)展。

（六）積極構(gòu)建系統(tǒng)合理的思想政治工作機制

科學(xué)合理的思想政治工作機制是實現(xiàn)國有企業(yè)思想政治工作精細化、有效性的重要前提保障，所以必須予以充分重視。第一，應(yīng)當(dāng)構(gòu)建起科學(xué)的組織領(lǐng)導(dǎo)機制，根據(jù)科學(xué)組織、合理分工的原則建設(shè)起黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負責(zé)，以專職政工干部為骨干，員工群眾廣泛參與的領(lǐng)導(dǎo)機制。第二，需要構(gòu)建起嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪\行操作機制，應(yīng)當(dāng)與國有企業(yè)具體情況相聯(lián)系。第三，應(yīng)當(dāng)構(gòu)建起系統(tǒng)的保障體制。第四，需要構(gòu)建合理的評價與激勵約束機制，需要與國有企業(yè)具體情況相聯(lián)系，設(shè)置科學(xué)的工作考核與獎懲辦法。并在具體實踐中積極探索，盡量實現(xiàn)思想工作的量化與具體化，構(gòu)建起系統(tǒng)可行的評價與激勵約束體制。

三、結(jié)語

在國有企業(yè)管理中充分重視黨建與思政工作重要性，借助黨建與思政內(nèi)容營造良好氛圍，才能探索出更多新方式，推動國有企業(yè)發(fā)展，將國有企業(yè)員工凝聚在一起，不斷提升國有企業(yè)員工綜合素養(yǎng)，強化國有企業(yè)核心競爭力，在國有企業(yè)內(nèi)部實現(xiàn)多元化管理。