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    柔性管理在婦產(chǎn)科護(hù)理管理工作中的應(yīng)用價(jià)值

    2021-01-14 08:13:26楊瑞華
    關(guān)鍵詞:柔性管理護(hù)理管理應(yīng)用價(jià)值

    楊瑞華

    摘要:本次文章的研究重點(diǎn)探討和分析柔性的管理模式,在婦產(chǎn)科科室內(nèi)部護(hù)理管理工作中的具體應(yīng)用方法,以及應(yīng)用的價(jià)值,主要目的就是真正的發(fā)揮出管理所具有的優(yōu)勢(shì),從而減輕婦產(chǎn)科內(nèi)部護(hù)理工作開(kāi)展的難度,也能夠提高患者的身體素質(zhì),使其快速走上康復(fù)的道路,以此保證患者對(duì)于護(hù)理工作的滿(mǎn)意程度。同時(shí),也為醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部婦產(chǎn)科室管理工作的開(kāi)展,以及有效護(hù)理模式的選擇,找到最佳的方法和依據(jù)。文章選擇某院在2020年1月~2021年1月期間所收治的婦產(chǎn)科患者100例,采用隨機(jī)分組的形式進(jìn)行比較研究。

    關(guān)鍵詞:柔性管理;婦產(chǎn)科;護(hù)理管理;應(yīng)用價(jià)值

    【中圖分類(lèi)號(hào)】R47???????????? 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A???????????? 【文章編號(hào)】2107-2306(2021)15--01

    1 一般資料與方法

    1.1一般資料

    選取某院在2020年1月~2021年1月期間所收治的婦產(chǎn)科患者100例,采用隨機(jī)分組的形式,把所有的患者進(jìn)行小組的劃分,一共分為兩組,每組50例患者,分別用對(duì)照和觀察給予其命名。對(duì)照組患者年齡20~62歲,平均(42.17±2.68)歲;產(chǎn)婦29例,行婦科疾病手術(shù)21例;觀察組患者年齡21~63歲,平均(43..2±1.24)歲;產(chǎn)婦30例,行婦科疾病手術(shù)20例。兩組患者在年齡、疾病情況上比較差異不具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05)。

    1.2方法

    以對(duì)照進(jìn)行命名的小組,所接受的就是常規(guī)護(hù)理工作開(kāi)展的模式,其中最主要的就是做好基礎(chǔ)性的護(hù)理內(nèi)容,利用傳統(tǒng)講解的形式,把患者對(duì)于基礎(chǔ)知識(shí)掌握的程度進(jìn)行提升。同時(shí),也需要對(duì)健康的知識(shí)內(nèi)容進(jìn)行宣傳和教育,讓患者能夠清楚了解自己當(dāng)前的身體現(xiàn)狀,以及下一步治療工作的開(kāi)展方法和原因。

    第一方面就是在入院的時(shí)候,由護(hù)理人員向患者對(duì)醫(yī)院內(nèi)部的具體情況,以及相關(guān)科室工作的流程、相關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行介紹。同時(shí),把康復(fù)期間需要住院時(shí)相關(guān)的注意事項(xiàng)進(jìn)行講解,讓患者和家屬能夠清楚地做好心理的準(zhǔn)備,在尊重以及保護(hù)患者自身隱私的前提下,了解患者疾病的情況、家庭的狀況、文化的背景,以及性格等相關(guān)的信息,越仔細(xì)越好。也需要對(duì)患者進(jìn)行心理和狀態(tài)上的測(cè)試,了解患者當(dāng)前的心理和情緒,積極地給予患者鼓勵(lì),使其能夠愉快、自信地接受治療。

    第二方面就是護(hù)理的人員需要主動(dòng)地與患者的家屬進(jìn)行清楚有效的溝通,在實(shí)際溝通工作開(kāi)展的過(guò)程中,還需要盡可能的傾聽(tīng)患者與家屬之間所呈現(xiàn)出的想法以及內(nèi)心的擔(dān)憂(yōu),在專(zhuān)業(yè)的角度給予其提出問(wèn)題進(jìn)行解答。但是在回答問(wèn)題的過(guò)程中,需要恰當(dāng)?shù)厥褂迷~語(yǔ),避免出現(xiàn)刺激患者的現(xiàn)象,也不要把問(wèn)題擴(kuò)大化,讓患者能夠在聽(tīng)到回答的過(guò)程中安心和放心。

    第三方面就是需要主動(dòng)地向患者以及家屬介紹治療工作開(kāi)展的具體情況,以及具體的進(jìn)展,把以往治療成功的案例介紹給患者,減少患者擔(dān)憂(yōu)的情況。一旦具有負(fù)面情緒的患者,護(hù)理人員則需要選擇一些有效的護(hù)理方法,如,聽(tīng)輕音樂(lè)、指導(dǎo)患者采用正確的呼吸形式使其放松。

    第四方面就是需要為患者營(yíng)造出一個(gè)舒適的生活環(huán)境,以及溫馨的診療和住院的氛圍。在診療室內(nèi)部張貼宣傳畫(huà),以及相關(guān)提示語(yǔ),讓患者能夠真正的感受到醫(yī)院所提供的人性化的服務(wù),提高患者自我保健的思想意識(shí)。

    1.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

    對(duì)觀察組以及對(duì)照組所呈現(xiàn)出護(hù)理的差錯(cuò)發(fā)生的情況、投訴的情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

    評(píng)估兩組患者護(hù)理的質(zhì)量,重點(diǎn)了解護(hù)理的基礎(chǔ)情況、相關(guān)技術(shù)、環(huán)境、服務(wù)的態(tài)度等內(nèi)容,總評(píng)分為100分,得分越高表示護(hù)理質(zhì)量越好。

    采取問(wèn)卷調(diào)查的形式,了解患者對(duì)于護(hù)理工作滿(mǎn)意的程度。

    1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)處理

    計(jì)數(shù)數(shù)據(jù)以spss18.0軟件表示,用Pearson卡方檢驗(yàn)。計(jì)數(shù)資料、均數(shù)比較、計(jì)量數(shù)據(jù)分別采用數(shù)(n)率(%)表示,t檢驗(yàn)、X,檢驗(yàn)表示,P<0.05表示差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    2 結(jié)果

    利用觀察進(jìn)行命名的護(hù)理小組內(nèi)部發(fā)生護(hù)理錯(cuò)誤的幾率,以及投訴率,明顯低于對(duì)照命名的小組;同時(shí),觀察明明小組的患者在基礎(chǔ)的護(hù)理、護(hù)理的技術(shù)、環(huán)境、服務(wù)態(tài)度等方面的評(píng)分,明顯高于對(duì)照小組的患者,患者滿(mǎn)意程度也明顯高于對(duì)照組,兩組比較差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),詳細(xì)情況見(jiàn)下表:

    3 討論

    對(duì)于一個(gè)醫(yī)院來(lái)說(shuō),婦產(chǎn)科室是一個(gè)最為重要的科室,其中主要收治的患者就是面臨著順產(chǎn)、剖宮產(chǎn)的人員,他們所具有的痛苦程度無(wú)法想象。還有些會(huì)受到婦科疾病的折磨,對(duì)于手術(shù)以及未知的疼痛感具有強(qiáng)烈的恐懼心理,大多數(shù)患者在進(jìn)入婦產(chǎn)科之后都會(huì)缺乏自信心。因此,在實(shí)際護(hù)理管理工作開(kāi)展的過(guò)程之中,更是需要選擇具有全面性特點(diǎn)和適宜的護(hù)理模式給予干預(yù)。

    利用觀察進(jìn)行命名的護(hù)理小組內(nèi)部發(fā)生護(hù)理錯(cuò)誤的幾率,以及投訴率,明顯低于對(duì)照命名的小組;同時(shí),觀察明明小組的患者在基礎(chǔ)的護(hù)理、護(hù)理的技術(shù)、環(huán)境、服務(wù)態(tài)度等方面的評(píng)分,明顯高于對(duì)照小組的患者,患者滿(mǎn)意程度也明顯高于對(duì)照組,兩組比較差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。通過(guò)以上得到的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析能夠看出,在婦產(chǎn)科是內(nèi)部護(hù)理管理這項(xiàng)工作的過(guò)程中,結(jié)合使用柔性管理的方法,能夠最大程度的提高工作的質(zhì)量,保障患者的滿(mǎn)意度,從而減少護(hù)理工作存在的差錯(cuò)和問(wèn)題,因此這一方法值得臨床上推廣和使用。

    參考文獻(xiàn):

    [1]張俊紅.柔性管理在婦產(chǎn)科護(hù)理管理中的應(yīng)用方法及應(yīng)用價(jià)值體會(huì)[J].中國(guó)衛(wèi)生產(chǎn)業(yè),2019,16(31):27-28.

    [2]張紅娟.柔性管理在婦產(chǎn)科護(hù)理管理工作中的應(yīng)用效果觀察[J].中國(guó)衛(wèi)生產(chǎn)業(yè),2019,16(06):30-31.

    [3]徐莉.柔性管理在婦產(chǎn)科護(hù)理管理中的應(yīng)用方法及應(yīng)用價(jià)值體會(huì)[J].中國(guó)衛(wèi)生產(chǎn)業(yè),2018,15(36):45-46.

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