• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于IPD原則的激勵機制在公路工程中減少設計變更的研究

    2021-01-14 01:39:08孫照玉
    黑龍江交通科技 2020年12期
    關鍵詞:工程量激勵機制公路工程

    孫照玉

    (甘肅省公路建設管理集團有限公司,甘肅 慶陽 745000)

    公路工程設計變更是指公路工程設計批準之日至通過竣工驗收正式交付使用之日止,對批準的初步設計文件、技術設計文件、施工圖設計文件所進行的修改、完善和調(diào)整等活動,包括優(yōu)化設計、完善設計和增(減)工程等內(nèi)容。在公路工程建設過程中,設計變更是影響公路工程整體項目造價控制的關鍵因素,同時也是引起項目各參與方合同爭議、索賠的關鍵誘因。公路工程設計變更按照工程效果分為清單變更與工程變更,其中清單變更指的是清單工程量與施工圖相應工程量不一致,須對清單工程量調(diào)整,如清單工程量漏項等,引起該項設計變更的主要原因是工程量清單編制人員計算錯誤,導致工程量漏項;工程變更指的是在建設工程中由于施工圖設計方案發(fā)生變化,致使工程量發(fā)生增、減引起的變更,如樁基長度變化、涵洞結構優(yōu)化調(diào)整、防護及排水工程完善等,引起該項設計變更的主要原因為勘察設計深度不足,地形地貌調(diào)查不細致,地勘報告不足等。如湖南邵懷高速公路總變更金額約9.8億元,占項目總投資83.6億元的11.7%,其中50萬元以上中工程量清單變更金額約1.16億元,非工程量清單變更費用約4.086億元,分別占變更金額的22.2%與77.8%。從可避免的角度分析,工程量清單變更人為因素影響大,只要選擇合適的協(xié)調(diào)工作原則,從理論上可以將工程量清單變更降至最低,甚至徹底消除,做到清單工程量零變更。工程設計變更由于需要對現(xiàn)場地形地貌與地質勘查進行詳細調(diào)查,同時公路工程線路較長、地形較復雜,若需要將此項設計變更費用降至最低點,需要花費大量的人力、物力與財力。IPD模式(Integrated Project Delivery),即集成項目交付模式,是將人、各系統(tǒng)、業(yè)務結構以及實踐經(jīng)驗集合為一個過程的項目交付模式。該項模式在建筑工程上已有解決建筑工程設計變更的能力。基于IPD模式的激勵體制是讓項目施工方在在設計階段早期就參與項目,按照利益共享、財務公開等原則的激勵機制下,協(xié)助設計單位優(yōu)化設計,其中就包含消除潛在的設計變更,美國和英國建議項目各參與方在項目準備階段就確定按何種比例分配新增利潤。清華大學馬智亮教授以IPD模式為基礎,建立建筑工程領域定量激勵機制模型,通過工程實例得出該機制在工程建筑領域設計變更管理的有效性,成功實現(xiàn)了建設方、設計方、施工方的共贏。李斐在現(xiàn)有關于IPD激勵補償模型研究的基礎上,從激勵目標的設定和收益/損失分配兩個方面分析激勵機制對團隊績效的影響。楊青、蘇振民研究IPD模式下的工程項目風險控制及其社會網(wǎng)絡。從以上來看,目前IPD模式應用在工程建設領域主要集中在醫(yī)用建筑、市政設施、工業(yè)建筑,在公路工程領域尚未有過案例。本文在建筑工程定量激勵機制體系的基礎上,首先概述建筑工程定量激勵機制,然后分析該定量機制體系在公路工程領域應用的優(yōu)缺點,進而建立公路工程領域中以IPD原則實現(xiàn)的激勵機制。

    1 定量激勵機制模型

    1.1 模型基礎

    使用該模式的基礎,一是施工方在設計階段就參與工程項目,二是設計單位使用BIM等建筑信息模型完成設計,施工單位根據(jù)建筑信息模型提供的相關信息提出修改建議,以此促使設計單位、施工單位主動發(fā)現(xiàn)、消除所有通過信息模型透露出來的設計變更。

    1.2 方法機制

    該定性激勵機制的總體思路是,通過補償設計方和施工方使他們分工協(xié)作消除設計變更。其中設計單位主要消除重大、較大設計變更及一般設計變更中金額較大的部分,施工單位主要消除一般設計變更中金額較小的部分,即通常普遍的設計變更。

    補償設計單位的辦法是,建設方將給予設計方的設計費S分為兩部分,即原有普通設計費S普和新增的、充當保證金的固定總額補償E,E值主要由BIM等建筑信息模型決定。

    補償施工單位的辦法是,建設單位公布固定單價補償P,用于補償施工方因上報每項潛在設計變更而產(chǎn)生的人力、物力、財力及利潤的損失。

    1.3 計算過程

    設置最大容許設計變更費用值C,C由工程合同價Cp決定,且工程合同價Cp越高,相應的C值越大。

    C=0.000 220 304Cp+5 964.38

    (1)

    該公式以房建工程為案例,建立的C與Cp的關系式。

    N表示施工單位與設計單位發(fā)現(xiàn)潛在設計變更數(shù)量之和,n1表示設計單位發(fā)現(xiàn)的潛在設計變更數(shù)量,n2表示施工單位發(fā)現(xiàn)的潛在設計變更數(shù)量,其中

    N=n1+n2

    (2)

    施工單位因發(fā)現(xiàn)的n1處潛在設計變更數(shù)量,而獲得的激勵補償金G為

    G=p·n1

    (3)

    當整個項目實施過程中未發(fā)生一起超過最大容許設計變更費用值C的設計變更時,設計單位能拿到的設計費為

    S=S普+E

    (4)

    Q表示建設單位因處理N處設計變更而花費的總金額,且

    Q>E+G

    (5)

    即建設單位因處理N處設計變更而花費的總金額大于對設計單位、施工單位而發(fā)現(xiàn)潛在設計變更獲得的補償金額之和,建設單位減少使用資金J為

    J=Q-(E+Q)

    (6)

    1.4 方法總結

    通過該定量激勵機制模型,將建設單位、設計單位、施工單位的利益與項目整體利益掛鉤,以補償金的形式,激勵刺激設計單位、施工單位發(fā)現(xiàn)潛在設計變更。設計單位根據(jù)各方建議完善設計,在工程建設工程中未出現(xiàn)超過最大容許設計變更費用值C的設計變更,從而獲得相應補償金E;施工單位因發(fā)現(xiàn)潛在設計變更而獲得補償金G,建設單位則在費用成本上節(jié)約資金J,實現(xiàn)參與工程建設各方利益最大化。

    2 公路工程領域應用障礙分析

    2.1 模式障礙

    目前我國形成了以傳統(tǒng)建設模式為基礎的相關法律體系、政策文件與質量標準,如DBB“設計招標—設計—施工招標—施工”等基本建設程序阻礙了工程建設設計單位、施工單位等關鍵參與方在前期參與決策。

    2.2 公路工程與工程建筑的區(qū)別

    從工程規(guī)模上來說,公路工程一般路線較長,涉及構造物形式較多,主要包含橋梁、隧道、路基路面等,而建筑來工程構造形式相對單一,一般復雜程度沒有公路工程高;從項目管理來說,公路工程涉及單位較多,資金較大,審批較嚴,與地方政府溝通較多,而建筑工程工程造價費用較低,審批較易;從設計上來說,公路工程勘察設計較難,很難做到細致入微,而建筑工程較易;從風險點來說,公路工程較建筑工程涉及單位多,風險源廣,不確定因素眾多。

    2.3 信任障礙與責任分擔障礙

    IPD模式最大的基礎就是信任與合作,從項目設計階段開始,各關鍵參與方就參與項目建設中來,這就需要各獨立企業(yè)或者機構互相信任、彼此尊重,才能實現(xiàn)信息共享、專業(yè)互補、資源合理配置等。但獨立企業(yè)為了維持自身發(fā)展,都以自己利益最大化為目標,這就構成沖突矛盾點。

    另外,在合同關系中由于各參與方是協(xié)調(diào)一起,勢必造成責任劃分不明,一旦出現(xiàn)工程事故,各參與方為推卸責任而尋找理由,勢必造成管理困難。

    2.4 技術支撐障礙

    IPD模式中BIM等建筑信息模型在設計階段與發(fā)現(xiàn)潛在設計變更階段起到關鍵作用,運用成熟的建筑信息模型,通過模擬施工、沖突檢測等手段,達到解決問題的目的。但現(xiàn)階段建筑工程領域BIM發(fā)展較快,應用較廣,而公路工程中BIM技術發(fā)展水平較低,技術支撐不到位。

    3 公路工程領域激勵機制模型分析

    3.1 設想假設

    拋出應用障礙,以近理想狀態(tài),設計單位出具詳細地勘,各關鍵參與方提前參與項目設計,并優(yōu)化工程量清單與設計費模式,分析IPD模式用來消除公路工程領域數(shù)量較多的設計變更。

    3.2 優(yōu)化公式

    通常建筑工程往往只涉及一家施工單位、一家設計單位,而高速公路工程往往有多家設計單位、施工單位組成,以ni表示,i=1,2,3……,則

    (7)

    每家設計標段最大容許設計變更費用值為Ci(i=1,2,3……),當每家設計單位在工程項目設施過程中未出現(xiàn)大于Ci的設計變更時,每家設計單位獲得補償金為Ei,則最終每家設計單位獲得的設計費用為

    (8)

    每家施工單位的固定單價補償為Pi,則每家施工單位因發(fā)現(xiàn)潛在設計變更數(shù)量ni時,獲得的補償金為

    Gi=Pi·ni

    (9)

    建設單位因處理N處設計變更而發(fā)生的費用為Q,當

    (10)

    建設單位節(jié)約資金為

    (11)

    4 結 論

    高速公路建設持續(xù)時間長,涉及范圍廣,參建單位較多,結構形式多為橋梁、隧道等復雜結構,利用IPD模式消除設計變更還有很長的路要走,尤其是制定新的法律法規(guī)、技術標準和強大的技術支撐。但有一些局部工程可以參考IPD模式,如高速公路建設中的服務區(qū)、停車區(qū)、公路養(yǎng)護工區(qū)等工程,由于這些工程涉及大量房建工程,而IPD模式在房建工程中已產(chǎn)生較多案例,正在逐步完善之中,利用這些局部工程尋找經(jīng)驗,合理消除房建工程中設計不合理部分,如凈高不足、機電與結構碰撞設置、排水與暖通與結構碰撞等,可能起到良好的效果。同時,IPD模式下施工單位提前參與項目,可以在項目初期消除工程量清單變更、部分路基路面、橋涵與隧道工程變更,使項目正式建設工程中減少變更行為的發(fā)生,對縮短工期、節(jié)約造價有利。

    猜你喜歡
    工程量激勵機制公路工程
    路基換填技術在公路工程中的實踐
    EXCEL在零星工程量計算中的應用
    江西建材(2018年2期)2018-04-14 08:01:03
    各階段造價控制在公路工程中的應用
    江西建材(2018年2期)2018-04-14 08:00:41
    濕地恢復激勵機制的國際立法及啟示
    激勵機制助推節(jié)能減排
    中國公路(2017年11期)2017-07-31 17:56:31
    山西票號的激勵機制及其現(xiàn)代啟示
    中國商論(2016年33期)2016-03-01 01:59:29
    工程量清單在公路工程招投標中的應用
    淺議中小企業(yè)激勵機制
    造價預算中工程量清單編制的應用分析
    河南科技(2014年3期)2014-02-27 14:06:11
    公路工程投資快速估算法
    视频中文字幕在线观看| 国产一级毛片在线| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲av中文av极速乱| 天天操日日干夜夜撸| 成人毛片a级毛片在线播放| 成人亚洲精品一区在线观看| 高清视频免费观看一区二区| 美女中出高潮动态图| av视频免费观看在线观看| 人妻 亚洲 视频| 久久亚洲国产成人精品v| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 老熟女久久久| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 成人综合一区亚洲| 少妇精品久久久久久久| 亚洲欧美色中文字幕在线| av黄色大香蕉| 涩涩av久久男人的天堂| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产日韩欧美在线精品| 两个人免费观看高清视频| h视频一区二区三区| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 69精品国产乱码久久久| 国产一区二区三区av在线| 观看av在线不卡| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产精品一区二区在线观看99| 少妇的逼水好多| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 2022亚洲国产成人精品| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产av精品麻豆| 日本-黄色视频高清免费观看| 免费观看av网站的网址| 日本黄大片高清| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国产精品偷伦视频观看了| 日韩中字成人| www.色视频.com| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 日韩av免费高清视频| 男女国产视频网站| 中文字幕av电影在线播放| 国产高清有码在线观看视频| 2018国产大陆天天弄谢| 97在线视频观看| 人人澡人人妻人| 日日摸夜夜添夜夜爱| 久久国产亚洲av麻豆专区| 高清欧美精品videossex| 国产亚洲精品久久久com| 51国产日韩欧美| 美女视频免费永久观看网站| 精品人妻一区二区三区麻豆| 两个人免费观看高清视频| 国产一区二区三区综合在线观看 | 日韩在线高清观看一区二区三区| 中国美白少妇内射xxxbb| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产成人精品久久久久久| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 日本免费在线观看一区| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产一区二区在线观看av| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 2018国产大陆天天弄谢| 免费av中文字幕在线| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲高清免费不卡视频| 日韩av免费高清视频| 久久ye,这里只有精品| 制服人妻中文乱码| 一二三四中文在线观看免费高清| 热re99久久国产66热| 免费日韩欧美在线观看| 久久久久网色| 特大巨黑吊av在线直播| h视频一区二区三区| 国产一区二区三区综合在线观看 | 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久鲁丝午夜福利片| 五月开心婷婷网| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| a级毛片在线看网站| 日本色播在线视频| 人人妻人人澡人人看| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产成人精品婷婷| 国产男女内射视频| 男女边吃奶边做爰视频| 国产成人av激情在线播放 | 乱人伦中国视频| 97超碰精品成人国产| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲美女视频黄频| 国产熟女欧美一区二区| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲人成网站在线播| 简卡轻食公司| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲综合色网址| 精品国产一区二区久久| 欧美精品一区二区免费开放| av网站免费在线观看视频| 人体艺术视频欧美日本| 不卡视频在线观看欧美| 午夜视频国产福利| 成人综合一区亚洲| 欧美精品高潮呻吟av久久| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 97精品久久久久久久久久精品| 最近手机中文字幕大全| 午夜福利视频精品| av一本久久久久| 日韩大片免费观看网站| www.色视频.com| 欧美bdsm另类| 久久人妻熟女aⅴ| 国产探花极品一区二区| 国产av一区二区精品久久| 中文字幕制服av| 黄色视频在线播放观看不卡| 美女福利国产在线| 久久久精品94久久精品| 极品人妻少妇av视频| 男女啪啪激烈高潮av片| videosex国产| 免费人成在线观看视频色| 少妇精品久久久久久久| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 熟妇人妻不卡中文字幕| 亚洲高清免费不卡视频| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久影院123| 色哟哟·www| 亚洲精品色激情综合| 少妇人妻久久综合中文| 视频区图区小说| 欧美日韩精品成人综合77777| 欧美精品一区二区免费开放| 一区在线观看完整版| 3wmmmm亚洲av在线观看| 日本与韩国留学比较| 91国产中文字幕| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 制服诱惑二区| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 亚洲天堂av无毛| 精品久久久久久久久亚洲| 在线观看免费日韩欧美大片 | 成人国产av品久久久| 亚洲人与动物交配视频| a级毛片黄视频| 国产精品一区www在线观看| 日韩亚洲欧美综合| 国产精品熟女久久久久浪| 午夜福利影视在线免费观看| 一本久久精品| 人妻人人澡人人爽人人| 一本久久精品| 热99国产精品久久久久久7| av电影中文网址| av国产久精品久网站免费入址| 日本av手机在线免费观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 久久 成人 亚洲| 久久久久久久精品精品| 久久青草综合色| 黄色毛片三级朝国网站| 久久97久久精品| 在线观看美女被高潮喷水网站| 激情五月婷婷亚洲| 多毛熟女@视频| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 天堂8中文在线网| 国产熟女午夜一区二区三区 | 久久久精品94久久精品| 夫妻午夜视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久影院123| 成人影院久久| 久久久久人妻精品一区果冻| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 在线观看三级黄色| 精品久久久久久电影网| 亚洲av.av天堂| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产高清不卡午夜福利| 久久狼人影院| 在线观看人妻少妇| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 亚洲国产色片| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲精品国产av成人精品| 少妇的逼好多水| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 亚洲av综合色区一区| 日韩电影二区| 国产高清不卡午夜福利| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久ye,这里只有精品| av国产久精品久网站免费入址| 午夜精品国产一区二区电影| 国产精品不卡视频一区二区| 久久久亚洲精品成人影院| 2018国产大陆天天弄谢| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 精品人妻一区二区三区麻豆| 女人久久www免费人成看片| 成人手机av| 国产精品欧美亚洲77777| 春色校园在线视频观看| 亚洲人成网站在线播| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 久久久久久久久久久久大奶| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲色图综合在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 18+在线观看网站| 日韩人妻高清精品专区| 日韩中文字幕视频在线看片| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲精品国产av蜜桃| 热99久久久久精品小说推荐| 永久网站在线| 色吧在线观看| 亚洲精品国产av成人精品| videos熟女内射| 国产成人精品在线电影| 国产黄频视频在线观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲五月色婷婷综合| 在线观看免费视频网站a站| 午夜福利网站1000一区二区三区| 中国三级夫妇交换| 美女cb高潮喷水在线观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 最近中文字幕高清免费大全6| 久久久久精品久久久久真实原创| 男女高潮啪啪啪动态图| 水蜜桃什么品种好| 精品人妻在线不人妻| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 丝袜喷水一区| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲av男天堂| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产精品蜜桃在线观看| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 日韩中文字幕视频在线看片| 国内精品宾馆在线| 男人添女人高潮全过程视频| 免费观看av网站的网址| 亚洲国产欧美在线一区| 9色porny在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲,欧美,日韩| 欧美精品一区二区免费开放| 校园人妻丝袜中文字幕| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产成人freesex在线| 一区在线观看完整版| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 18禁动态无遮挡网站| videosex国产| 色吧在线观看| 免费日韩欧美在线观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 精品一区二区免费观看| 久久韩国三级中文字幕| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲第一区二区三区不卡| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产在视频线精品| 水蜜桃什么品种好| 尾随美女入室| 国产一区二区在线观看日韩| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产在线一区二区三区精| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| av免费在线看不卡| 午夜91福利影院| 91成人精品电影| 永久免费av网站大全| 国产精品三级大全| 亚洲精品第二区| 国产探花极品一区二区| 人人妻人人澡人人看| 日韩免费高清中文字幕av| 熟妇人妻不卡中文字幕| 高清午夜精品一区二区三区| 一级毛片 在线播放| 免费观看的影片在线观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 夫妻性生交免费视频一级片| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 午夜免费男女啪啪视频观看| 中文欧美无线码| 美女福利国产在线| tube8黄色片| 国产永久视频网站| 国产精品一区二区在线不卡| 久久精品久久久久久久性| 99re6热这里在线精品视频| 日韩不卡一区二区三区视频在线| av电影中文网址| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 一区二区三区四区激情视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 边亲边吃奶的免费视频| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 亚洲成人一二三区av| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 精品午夜福利在线看| 一级黄片播放器| 国产精品.久久久| av免费在线看不卡| 熟女人妻精品中文字幕| 国产毛片在线视频| 成人黄色视频免费在线看| 国产成人a∨麻豆精品| 精品一区二区三卡| 国产精品偷伦视频观看了| 丝袜美足系列| 秋霞伦理黄片| av福利片在线| 日韩欧美精品免费久久| 美女中出高潮动态图| 欧美精品一区二区免费开放| 精品国产国语对白av| 美女中出高潮动态图| 国产精品无大码| 婷婷色综合www| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 成人毛片a级毛片在线播放| 色视频在线一区二区三区| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 亚洲美女视频黄频| 亚洲国产色片| 亚洲精品美女久久av网站| 久久久久视频综合| 99热6这里只有精品| 少妇高潮的动态图| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 精品熟女少妇av免费看| 丰满乱子伦码专区| 纯流量卡能插随身wifi吗| 午夜福利网站1000一区二区三区| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产深夜福利视频在线观看| 国产永久视频网站| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 一级毛片aaaaaa免费看小| 哪个播放器可以免费观看大片| 99久国产av精品国产电影| 国产av一区二区精品久久| 日韩不卡一区二区三区视频在线| a 毛片基地| 国产在线免费精品| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 视频区图区小说| 欧美精品亚洲一区二区| 午夜视频国产福利| 美女国产视频在线观看| a级毛色黄片| 免费观看av网站的网址| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产一区有黄有色的免费视频| 中文欧美无线码| 亚洲精品一区蜜桃| 美女大奶头黄色视频| 在线观看免费高清a一片| av专区在线播放| 日本午夜av视频| 国内精品宾馆在线| 精品少妇黑人巨大在线播放| 中国三级夫妇交换| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲第一区二区三区不卡| 天美传媒精品一区二区| 日日啪夜夜爽| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲国产最新在线播放| 少妇被粗大的猛进出69影院 | freevideosex欧美| 一级毛片我不卡| 久久毛片免费看一区二区三区| 日韩伦理黄色片| 在现免费观看毛片| 国产成人精品福利久久| 黑人高潮一二区| 性色av一级| 亚洲人成77777在线视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 一个人免费看片子| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| a级片在线免费高清观看视频| 欧美bdsm另类| 狂野欧美激情性bbbbbb| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 五月天丁香电影| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 一级a做视频免费观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 精品国产露脸久久av麻豆| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲丝袜综合中文字幕| 极品人妻少妇av视频| 国产精品久久久久久精品古装| 交换朋友夫妻互换小说| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 午夜免费观看性视频| 日日撸夜夜添| 韩国av在线不卡| 我的老师免费观看完整版| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 欧美成人精品欧美一级黄| 永久免费av网站大全| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产毛片在线视频| 一级a做视频免费观看| 日本91视频免费播放| 日韩伦理黄色片| 久久精品久久久久久久性| 边亲边吃奶的免费视频| 一区二区三区乱码不卡18| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 伦理电影免费视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 色哟哟·www| av在线老鸭窝| 少妇人妻 视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲一区二区三区欧美精品| 精品少妇黑人巨大在线播放| 蜜臀久久99精品久久宅男| 色婷婷久久久亚洲欧美| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产精品一区二区在线不卡| 成年女人在线观看亚洲视频| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 国产爽快片一区二区三区| 国产精品成人在线| 少妇 在线观看| 国产精品久久久久久久电影| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 考比视频在线观看| 亚洲综合色网址| 久久久国产欧美日韩av| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 如何舔出高潮| 国产黄频视频在线观看| 51国产日韩欧美| 成人毛片60女人毛片免费| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产成人精品在线电影| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲无线观看免费| 一级片'在线观看视频| 国产高清三级在线| 亚洲综合色惰| 飞空精品影院首页| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国产精品熟女久久久久浪| 99精国产麻豆久久婷婷| 卡戴珊不雅视频在线播放| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 精品久久国产蜜桃| 成人综合一区亚洲| 日韩中文字幕视频在线看片| 丝瓜视频免费看黄片| 最新中文字幕久久久久| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲精品日本国产第一区| 性高湖久久久久久久久免费观看| 色视频在线一区二区三区| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 午夜久久久在线观看| 精品亚洲成国产av| 美女国产视频在线观看| 乱人伦中国视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产爽快片一区二区三区| 最黄视频免费看| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产熟女午夜一区二区三区 | 黄片无遮挡物在线观看| a级毛色黄片| 在线观看免费日韩欧美大片 | av播播在线观看一区| 韩国高清视频一区二区三区| 看十八女毛片水多多多| 午夜免费鲁丝| 欧美一级a爱片免费观看看| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产av国产精品国产| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲情色 制服丝袜| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 中国国产av一级| a级片在线免费高清观看视频| 国产高清国产精品国产三级| 蜜桃在线观看..| 免费观看a级毛片全部| 欧美 日韩 精品 国产| 欧美日韩精品成人综合77777| 丝袜在线中文字幕| 日本与韩国留学比较| 亚洲欧美一区二区三区国产| 日韩av不卡免费在线播放| 欧美精品亚洲一区二区| 久久免费观看电影| 99热6这里只有精品| av在线观看视频网站免费| 另类精品久久| 日本午夜av视频| 久久久久久人妻| 亚洲综合色惰| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 十分钟在线观看高清视频www| 99久久人妻综合| 色吧在线观看| 欧美97在线视频| 久久久精品94久久精品| 97超碰精品成人国产| 青青草视频在线视频观看| 亚洲精品美女久久av网站| 国产免费视频播放在线视频| 欧美最新免费一区二区三区| 日日摸夜夜添夜夜爱| 老司机影院毛片| 高清欧美精品videossex| 边亲边吃奶的免费视频| 51国产日韩欧美| 国产精品成人在线| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 99热全是精品| 午夜av观看不卡| 99热全是精品| 免费观看a级毛片全部| 内地一区二区视频在线| 草草在线视频免费看| 丝袜喷水一区| 一级a做视频免费观看| 国产精品人妻久久久久久| 观看美女的网站| 女性生殖器流出的白浆| 一级毛片我不卡| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 少妇 在线观看| 国产精品一国产av| 久久久久久人妻| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产日韩欧美亚洲二区| 午夜激情久久久久久久| 国产成人午夜福利电影在线观看| 观看美女的网站| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 我要看黄色一级片免费的| av网站免费在线观看视频| 99热这里只有是精品在线观看| 国产 一区精品| 伊人久久国产一区二区| 久久久久视频综合| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 观看美女的网站| 欧美最新免费一区二区三区| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲精品视频女| 欧美成人精品欧美一级黄| 久久久久久伊人网av| 久久久a久久爽久久v久久| 欧美精品国产亚洲| a级片在线免费高清观看视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 久久久久网色| 男的添女的下面高潮视频| 热re99久久精品国产66热6| 日韩精品有码人妻一区| 中文字幕亚洲精品专区| 中国三级夫妇交换| av视频免费观看在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 全区人妻精品视频| 女性被躁到高潮视频| 欧美日韩成人在线一区二区| 久久久久久人妻| 亚洲综合色网址| 高清视频免费观看一区二区| videossex国产| 日韩人妻高清精品专区| 欧美成人精品欧美一级黄| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 两个人免费观看高清视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 成年美女黄网站色视频大全免费 |