新形勢下高校圖書管理水平提升路徑探討

白偉

摘 要：圖書館作為知識的殿堂，凝聚著幾代人的智慧與思想，在高校教學、研究和人才培養(yǎng)上發(fā)揮著重要作用，并關系著地方經濟社會的發(fā)展建設。高校圖書館提升服務管理工作質量，熱情、周到對待每個讀者，讓他們的需求得到滿足，能夠為讀者帶來更多溫暖。圖高校圖書館應該意識到工作的核心是人，這要求館員具備較高的業(yè)務能力，并形成良好服務理念，才能滿足廣大讀者的個性化需求，為高校的進一步發(fā)展作出應有貢獻。本文將簡述高校圖書管理工作重要性，并提出了新形勢下高校圖書管理水平提升路徑。

關鍵詞：新形勢；高校；圖書管理

大學生通過閱讀不僅能夠實現自身綜合素質的提升，還可以達到學識進步、人生成長和豐富智慧等目標。且大學生思維高度、身心水平也逐步達到了人生巔峰，學校只有注重對學生閱讀愛好的培養(yǎng)，形成良好的閱讀品味，并為他們一生的發(fā)展帶來有益影響。在移動互聯網沖擊下，高校圖書館紙質圖書借閱量不斷降低，對此在圖書管理中應該轉變方法與模式，不斷優(yōu)化館藏結構，轉變傳統(tǒng)流動閱讀服務模式，并為讀者提供優(yōu)質的服務，從而促使高校圖書館職責的有效履行。

1 高校圖書管理工作的重要性

當前高校圖書管理中還有以下幾點問題：第一，在傳統(tǒng)思維模式下，很多館員在圖書管理工作上思想未能轉變，工作方法落后，在面對工作中出現的新問題、新情況后，很難及時應對與處理，經常顯得又足無措。第二，很多高校圖書館進行了微信公眾平臺的開發(fā)應用，在平臺服務與改革環(huán)境管理發(fā)展上顯得很滯后。微信公共平臺是新媒體載體，承載了大量的信息，功能也很強大，讓信息服務能夠獲得更多發(fā)展空間，對此應該在平臺服務與管理環(huán)境上作出改進[1]。第三，高校圖書管理工作比較繁瑣，每天都重復相同工作，館員容易出現攜帶情緒。加大對館員的考核力度，能夠充分調動其工作積極性與主動性，保證工作效率，同時也要發(fā)揮出激勵制度的作用，讓館員潛力真正發(fā)揮出來，為圖書館事業(yè)發(fā)展作出更大貢獻。

2 新形勢下高校圖書管理水平的提升路徑

2.1 創(chuàng)新高校圖書管理意識與思維

高校圖書館工作人員應該在管理意識上加強創(chuàng)新，摒棄以往落后的思維與觀點，具體來說要做好以下幾點工作：第一，在高校教學中將圖書館的輔助性作用體現出來，并明確其在提升師生能力上發(fā)揮著的重要作用。對圖書的采購與整理來說，應該充分考慮到師生專業(yè)知識學習的需求，不僅要注重圖書的質量，也要逐步增加各專業(yè)圖書的存儲量。第二，圖書館各部門應該注重做好協調工作，保證工作更加透明，轉變以往封閉式工作模式。簡而言之，高校應該將圖書館視為整體中的一部分，和高校同發(fā)展、同進步，并做好對高校圖書館的監(jiān)督與管理工作，防止在思維上出現落后與封閉化現象。第三，高校圖書館工作人員應該切實增強自身服務意識，注重為每個讀者提供優(yōu)質服務，改善服務工作模式，端正服務態(tài)度，促使圖書管理工作效率進一步實現提升。

2.2 轉變圖書管理模式與方式

在高校圖書管理中也要加快信息化建設步伐，在傳統(tǒng)管理模式與方法上進行轉變，將先進科技技術充分發(fā)揮出來，不斷提升圖書管理信息化水平。對此要將網絡管理的作用充分利用起來，其優(yōu)勢主要體現在以下幾點：第一，網絡管理操作更加便捷，可以有效減少人力與物力的消耗，讓資源配置更加優(yōu)化，促使工作人員質量實現提升。第二，通過采取網絡管理模式，可以防止人工管理發(fā)生紕漏，讓高校圖書管理工作更加完善，更好滿足每個讀者實際需求[2]。第三，網絡管理作為提升高校圖書管理水平的有效手段，也在服務師生上發(fā)揮著重要作用，有利于讓師生享受到更為便利的服務。高校圖書館在網絡錄入與管理過程中，將存在著資金不足、專業(yè)人員匱乏等現象，且資金也不足，讓網絡錄入工作無法正常開展，也很少積極引入一些現代化終端設備。這樣專業(yè)錄入人員不足，容易在網絡錄入與管理上發(fā)生失誤。在高校圖書管理過程中，應該在資金配置上進行優(yōu)化，對圖書采購資金與設備引進資金進行協調，為信息化管理創(chuàng)造良好條件，并安排更多專業(yè)圖書網絡錄入人員，推動圖書管理的網絡化發(fā)展。

2.3 做好圖書館書籍保護工作

在科學技術、信息技術和網絡技術發(fā)展過程中，在社會各個領域都得到了更為廣泛的應用，且人們在圖書的需求上也有了很大變化，從以往的數量需求逐步轉變?yōu)槎鄻踊⒍嘣姆较虬l(fā)展。對傳統(tǒng)圖書信息來說已經顯得非常過時，難以讓現代人實際需求得到滿足，與時代發(fā)展與人們知識需求不相符的圖書將逐步被社會淘汰。高校圖書館要想將自身作用發(fā)揮出來，應該注重提升藏書質量，站在本身教學理念、目標與師生發(fā)展需求等角度，在藏書結構上進行優(yōu)化。尤其是對高校圖書館來說，因為師生數量逐年增加，在圖書信息需求量上不斷提升，所以應該盡快作出轉變，不僅要符合數量需求，也應該做到質量的提升。在高校圖書管理中，要結合時代發(fā)展趨勢與讀者需求，采取相應管理措施與發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，這樣才能讓圖書得到有效管理。

2.4 完善圖書管理工作機制

高校圖書館要在用人制度、分配制度和工作制度上作出改革，形成有責任、有約束、有激勵的機制，真正讓圖書管理工作做到能者上、庸者讓和劣者淘汰。只有建立完善的規(guī)章制度，才能保證各項圖書管理工作順利開展，如實行工作崗位責任制度、考勤制度和書刊借還制度等，讓工作有章可循、有法可依，讓圖書管理人員得到有效約束，促使其認真學習，規(guī)范操作，形成端正的工作態(tài)度與扎實的工作作風，提升專業(yè)化管理水平。應不斷完善考核制度，做到獎罰分明，利用科學方式讓圖書管理人員積極性得到調動，始終維持最佳精神狀態(tài)[3]。

2.5 提升圖書管理工作人員綜合素質

為了提升高校圖書管理工作水平，應該培養(yǎng)更多高素質的管理人員，通過做好培訓工作，讓館員掌握圖書管理、情報管理等知識，珍珠服務高校圖書館發(fā)展需求。要結合高校圖書管理工作需求，合理安排相關專業(yè)的人員，尤其是要解決專業(yè)性人員不足的問題，靈活運用多種培訓方式，提升圖書管理人員綜合素質。具體來說，應該做好以下幾點工作：一方面，注重提升高校圖書管理人員服務素質，在工作內容與職責上予以明確，確保更好的為借閱者服務。另一方面，加強對圖書管理人員信息素養(yǎng)的培養(yǎng)，讓他們掌握更多專業(yè)知識，從而熟練操作信息與電子終端。圖書管理人員是信息資源的組織者、管理者與傳播者，必須提升自己的信息素養(yǎng)，為讀者提供更好的導讀服務，這也是提升高校圖書館里水平最有效的一種手段[4]。

3 結語

總之，在知識經濟背景下，文化可以將一個國家與地區(qū)的軟實力充分反映出來，如何加快文化事業(yè)的發(fā)展，也是當前教育工作中的重點內容。高校是人才培養(yǎng)的搖籃，只有提升管理水平，才能促使學生學習能力實現提升，并為我國文化事業(yè)發(fā)展奠定更好的基礎。這要求我們做好高校圖書管理工作，為廣大師生閱讀提供更好的服務，不斷改善工作方法與內容，將圖書館的職責履行到位。這樣才能發(fā)揮出圖書館的作用，也為高校的進一步發(fā)展奠定更加有利的基礎。

參考文獻

[1]湯雪唯.網絡環(huán)境下高校圖書資源利用與管理模式探索[J].教育教學論壇，2019（09）：8-9.

[2]李泳姍.新形勢下高校圖書管理水平提升的路徑研究[J].科技經濟導刊，2019，27（04）：145-146.

[3]宋陽.高校圖書管理信息化建設問題及優(yōu)化路徑探析[J].才智，2019（01）：246.

[4]白倩瑜.試論社會轉型背景下的高校圖書管理創(chuàng)新[J].文化創(chuàng)新比較研究，2019，3（01）：154-155.