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    高職院校基于校本質量標準的專業(yè)質量保證實踐
    ——以汽車檢測與維修技術專業(yè)為例

    2021-01-12 01:47:28溫煒堅
    廣州城市職業(yè)學院學報 2020年4期
    關鍵詞:質量保證質量標準規(guī)格

    溫煒堅

    (廣州城市職業(yè)學院 機電工程系,廣東 廣州 510405)

    隨著2015年教育部發(fā)布《教育部辦公廳關于建立職業(yè)院校教學工作診斷與改進制度的通知》(教職成廳〔2015〕2號)[1],高職院校開始由規(guī)模發(fā)展逐漸向質量內涵建設改革進行探索。廣州城市職業(yè)學院于2016年發(fā)布《廣州城市職業(yè)學院人才培養(yǎng)工作質量標準及質量保證體系(框架)》(以下簡稱“校本質量標準”)[2],提出了以人才培養(yǎng)方案為核心,以培養(yǎng)目標和就業(yè)崗位能力達成度為抓手,在專業(yè)定位、培養(yǎng)目標、課程體系、教學運行、質量監(jiān)控五個方面,制定專業(yè)人才培養(yǎng)工作質量標準[3]。

    汽車檢測與維修技術專業(yè)作為校級診斷與改進工作試點專業(yè),在專業(yè)質量保證工作模型建立、基于目標達成度的人才培養(yǎng)規(guī)格分解、專業(yè)常態(tài)化運行中的診斷與改進、專業(yè)質量保證信息化工作平臺建設等方面進行了探索和實踐。

    一、專業(yè)質量保證工作模型的建立

    校本質量標準提出了專業(yè)的人才培養(yǎng)工作質量底線和改進方向,提出了專業(yè)層面開展質量保證工作的基本路徑。對于具體專業(yè)來說,如何尋找專業(yè)質量保證工作實施的切入點,有效開展質量保證工作非常重要。對此,汽車檢測與維修技術專業(yè)在質量保證工作實踐中,建立了質量保證工作模型,如圖1所示。

    圖1 專業(yè)質量保證工作模型

    通過基于目標達成度的人才培養(yǎng)規(guī)格分解,將校本質量標準的不同要素引入人才培養(yǎng)方案,對人才培養(yǎng)方案進行重構,從而形成具有清晰化、可測性、可評性特征的人才培養(yǎng)方案;將人才培養(yǎng)方案中的培養(yǎng)規(guī)格要素融入其支撐課程的課程目標,形成課程目標與人才培養(yǎng)目標的關聯(lián),為人才培養(yǎng)目標達成度情況觀測提供支撐;通過常態(tài)化課程教學實施中的診斷與改進工作的推進,提升課程教學質量;通過專業(yè)常態(tài)化診斷與改進工作,持續(xù)提升專業(yè)人才培養(yǎng)工作質量;通過建立專業(yè)質量保證相關機制及工作制度,為專業(yè)質量保證工作的實施提供保障。

    二、專業(yè)質量保證工作的實踐

    (一)基于目標達成度的人才培養(yǎng)規(guī)格分解

    在校本質量標準中,提出專業(yè)人才培養(yǎng)對培養(yǎng)目標應該有明確的要求,同時指出需要清晰地展示培養(yǎng)目標實現(xiàn)路徑。就這一標準而言,一般人才培養(yǎng)方案中采用定性方式描述培養(yǎng)規(guī)格(知識結構、能力結構和素養(yǎng)結構),其存在以下兩個問題:一是培養(yǎng)規(guī)格與最終形成的課程體系關聯(lián)度不清晰,無法清晰展示不同課程對規(guī)格目標所提供的支撐;二是不同課程可能為同一規(guī)格要求提供支撐,但不同課程的目標支撐度不明確。

    上述兩個問題的存在造成無法在實施培養(yǎng)的過程中,有效觀測培養(yǎng)目標的達成情況。對此,汽車檢測與維修技術專業(yè)在人才培養(yǎng)方案設計時,通過構建人才培養(yǎng)規(guī)格分解表的方式進行清晰化和量化改造,其設計理念如圖2所示,工作流程如圖3所示。

    圖2 人才培養(yǎng)規(guī)格分解設計理念

    圖3 人才培養(yǎng)規(guī)格分解工作流程

    1.專業(yè)質量標準

    專業(yè)質量標準對應校本質量標準,并結合專業(yè)自身特點加以具體化,它是對專業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)格在具體方向上的概括性描述。

    2.具體目標

    具體目標描述是對專業(yè)質量標準的內涵理解,是設計能力權重分解表的重點。應結合專業(yè)特點,對專業(yè)質量標準進行具體目標描述,為對應學習課程的確定奠定基礎。

    3.對應學習課程

    對應學習課程就是建立通過1門或多門課程協(xié)同完成具體目標達成的實現(xiàn)路徑,也是后續(xù)進一步進行課程標準建設和課程評測方案設計的依據(jù)。由于某一具體目標可在多門課程中培養(yǎng)和達成,因此,其設計要點是選取典型支撐該目標的課程,一般不超過4門。

    4.對應學習課程權重

    課程權重的確定依據(jù)主要來自于兩個方面:一是企業(yè)調研數(shù)據(jù)依據(jù),工作頻率較高的典型工作任務對應的支撐課程給予較高的權重;二是知識或能力的難易程度,對綜合性較高的支撐課程給予較高的權重。

    (二)專業(yè)常態(tài)化運行中的診斷與改進

    質量保證工作實施中的重要環(huán)節(jié)是診斷與改進,相比各類質量工程建設項目,診斷與改進工作是一個長期工作,需要在常態(tài)化的專業(yè)運行中對照校本質量標準,通過信息采集和數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)問題,提出改進措施,并實施改進,從而形成螺旋上升的閉環(huán)控制,不斷提升人才培養(yǎng)質量。

    1.質量標準要素的觀測周期

    校本質量標準提出了不同標準要素,其數(shù)據(jù)分析的觀測周期會有不同。一般來說,條件保障類(如師資隊伍、資源與設施設備等)相對穩(wěn)定,可以年度為觀測周期;人才培養(yǎng)方案實施類(如課程設計、教學方法與手段、評價方法設計等)動態(tài)變化明顯,可以學期為周期,通過具體課程的實施進行觀測。

    2.質量標準要素觀測點的信息采集

    信息采集是狀態(tài)分析的基礎,對于校本質量標準要素中的不同觀測點,汽車檢測與維修技術專業(yè)分別采用了靜態(tài)數(shù)據(jù)采集方式和基于信息化平臺的動態(tài)數(shù)據(jù)采集方式進行實施。信息采集之前,需要明確具體信息的內容及采集形式,形成觀測點的采集數(shù)據(jù)清單,示例如表1所示。

    表1 質量標準要素觀測與信息采集示例

    3.狀態(tài)數(shù)據(jù)分析和問題提出

    數(shù)據(jù)分析是尋找改進問題的基礎、核心,對采集的狀態(tài)數(shù)據(jù),參照校本質量標準要求,圍繞觀測點的具體目標有針對性地進行分析,分析中,自主提出存在的問題,示例見表2。

    4.改進措施的提出

    針對診斷提出的問題,通過專業(yè)團隊分析和討論,提出改進措施。對改進措施的確定和實施一般存在兩種情況:一種是措施的實施和實現(xiàn)較難在短期內由專業(yè)團隊控制,如針對師資數(shù)量不足問題而提出的引進師資改進措施,針對實訓設備不足問題而提出的實訓室建設改進措施等;另一種是在較短周期(如一學期、一學年)內,專業(yè)團隊可以主動實施的改進措施,如因信息化資源較少問題而提出的資源建設改進措施,因學生對課程內容興趣度不高而提出的教學方法改進措施等。在實踐中,應將專業(yè)團隊可控并可以主動實施的問題改進作為重點。

    (三)專業(yè)質量保證工作保障機制的建立

    專業(yè)質量保證工作的特點是具有長期性、常態(tài)性和創(chuàng)新性,參與質量保證工作的教師在實施過程中,會存在實施標準不一致、過程不清晰、內生動力不足等情況,導致工作的推進不利,效果不佳。廣州城市職業(yè)學院在該項工作中已經(jīng)制定了相關內容的規(guī)范和管理制度,但對于具體專業(yè)的實施過程來說,需要建立體現(xiàn)專業(yè)主體特點的工作保障機制。

    汽車檢測與維修技術專業(yè)從質量保證工作不同角度,建立了一系列相關的工作制度和指引,形成制度的規(guī)劃和逐步建立,形成了相應的保障機制。參考示例見表3所示。

    表3 專業(yè)質量保證工作相關制度示例

    (四)專業(yè)質量保證信息化工作平臺建設

    專業(yè)質量保證工作的實施需要大量數(shù)據(jù)的分析,部分數(shù)據(jù)(如師資基本信息數(shù)據(jù)、課程基本信息數(shù)據(jù)等)屬于靜態(tài)類數(shù)據(jù),可以通過一次性采集形成基本數(shù)據(jù)庫。但課程實施運行數(shù)據(jù)、學生學習狀態(tài)變化數(shù)據(jù)屬于動態(tài)類數(shù)據(jù),需要進行實時采集才能更好地反饋常態(tài)化專業(yè)運行狀態(tài)。

    汽車檢測與維修技術專業(yè)針對質量保證工作中的信息化數(shù)據(jù)采集和分析,依托學校專業(yè)質量保證信息化工作平臺,建立了汽車檢測與維修技術專業(yè)的工作平臺,從而依托教學常態(tài)化的數(shù)據(jù)采集,為汽車檢測與維修技術專業(yè)開展質量保證工作提供分析數(shù)據(jù)支撐。

    1.專業(yè)平臺的搭建

    通過專業(yè)平臺,將人才培養(yǎng)方案進行數(shù)據(jù)化處理,尤其是對人才培養(yǎng)規(guī)格中的知識能力和專業(yè)技能,通過建立能力點標簽的形式進行數(shù)據(jù)化,傳遞給所對應的支撐課程,建立課程目標和專業(yè)培養(yǎng)目標的關聯(lián),支撐常態(tài)化人才培養(yǎng)目標達成度的觀測。示例如圖4。

    圖4 汽車檢測與維修技術專業(yè)平臺

    2.課程平臺的搭建

    課程平臺可以提供在線數(shù)字化課程建設,具備課堂在線實施教學、在線互動、在線考評等功能。通過具體課程在課程平臺中的實時運行,采集學生在學習過程中的基本狀態(tài),并通過能力標簽的方式對所需掌握的課程能力點進行測評,學生可以實時了解課程的能力掌握情況。任課教師可以通過數(shù)據(jù)分析,了解學生學習狀態(tài)。

    開展專業(yè)質量保證體系建設和實施質量保證工作是高職院校深化質量意識,持續(xù)提升人才培養(yǎng)質量的重要舉措。校本質量標準的建立和質量保證工作的推進,培育了廣州城市職業(yè)學院“自主診斷,動態(tài)改進”的校本質量標準意識和質量文化。汽車檢測與維修技術專業(yè)“專業(yè)主體、常態(tài)實施、動態(tài)改進”的質量保證持續(xù)探索將不斷提升人才培養(yǎng)質量。

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