新形勢下石油企業(yè)全面從嚴(yán)治黨的思考

李艷麗

全面從嚴(yán)治黨是黨的十八大以來黨中央作出的重大戰(zhàn)略部署。黨的十九大報(bào)告鮮明提出，“勇于自我革命，從嚴(yán)管黨治黨，是我們黨最鮮明的品格?！薄叭鎻膰?yán)治黨永遠(yuǎn)在路上?！贝髴c油田認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央全面從嚴(yán)治黨的要求，結(jié)合油氣生產(chǎn)經(jīng)營，將全面從嚴(yán)治黨不斷引向深入。

全面從嚴(yán)治黨，必須以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)定不移做到“兩個維護(hù)”。一是將全面從嚴(yán)治黨與學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神、與黨史學(xué)習(xí)教育貫通起來，教育引領(lǐng)黨員干部堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心和全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。二是聚焦習(xí)近平總書記重要指示批示精神，聚焦大慶油田新階段“七項(xiàng)工程”“五個戰(zhàn)略支撐”等任務(wù)，從嚴(yán)治黨，讓履職必嚴(yán)成為常態(tài)、讓組織監(jiān)督成為常態(tài)、讓失責(zé)必問成為常態(tài)，形成黨委抓總、牽動機(jī)關(guān)各職能部門協(xié)調(diào)聯(lián)動、領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶動、職工群眾自覺主動的良好工作氛圍。

全面從嚴(yán)治黨，必須以履行監(jiān)督責(zé)任為遵循，著力提升監(jiān)督治理效能。一是轉(zhuǎn)換監(jiān)督思維，提高監(jiān)督質(zhì)量效率。要以“以下看上”的視角、“以業(yè)務(wù)看責(zé)任”的思維，注重從基層室隊(duì)、技術(shù)崗位上查找分析領(lǐng)導(dǎo)班子對干部從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督中存在的問題，從業(yè)務(wù)管理、合規(guī)運(yùn)行上查找分析領(lǐng)導(dǎo)班子履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)上存在的問題，從隊(duì)伍風(fēng)氣、干事創(chuàng)業(yè)氛圍上查找分析領(lǐng)導(dǎo)班子政治意識、政治擔(dān)當(dāng)上存在的問題，以更好地破解監(jiān)督質(zhì)量效率不高的問題。二是著眼制度完善，做實(shí)做細(xì)日常監(jiān)督。從年初工作安排、日常運(yùn)行、檢查考核上，全面細(xì)化任務(wù)清單，緊盯領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵少數(shù)”，逐步延伸重要人員“關(guān)鍵崗位”，強(qiáng)化對廉潔風(fēng)險(xiǎn)多發(fā)點(diǎn)、易發(fā)點(diǎn)的監(jiān)督，進(jìn)一步健全制度體系、規(guī)范業(yè)務(wù)流程、強(qiáng)化日常管理，切實(shí)做到用制度管人管事。三是建立紀(jì)檢崗位督導(dǎo)保障推進(jìn)、機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)崗位直線監(jiān)管、基層室隊(duì)主責(zé)落實(shí)的監(jiān)督模式，推動監(jiān)督下沉、監(jiān)督落地、監(jiān)督于問題未發(fā)之時；對黨員干部“八小時以外”監(jiān)督進(jìn)行深入探索，著力把工作圈管理和社會圈管理有效結(jié)合起來，及時準(zhǔn)確掌握問題，第一時間預(yù)防糾正，確保黨員干部時時、處處規(guī)范受控。

全面從嚴(yán)治黨，必須以加強(qiáng)作風(fēng)監(jiān)督為重點(diǎn)，塑造求真務(wù)實(shí)新風(fēng)正氣。一是整治形式主義、官僚主義，對貫徹上級重大決策部署作選擇、搞變通、打折扣，特別是搞“包裝式”“灑水式”“一刀切式”落實(shí)等突出問題，盯住不放、精準(zhǔn)施治、嚴(yán)肅問責(zé)。持續(xù)整治文山會海、檢查考核過多等增加基層負(fù)擔(dān)的問題，讓基層騰出更多精力抓落實(shí)。二是堅(jiān)決糾治享樂主義和奢靡之風(fēng)，重點(diǎn)遏制違規(guī)發(fā)放津貼福利、收受禮品禮金、私車公養(yǎng)等問題，對“四風(fēng)”問題線索嚴(yán)查嚴(yán)辦、通報(bào)曝光。加大對餐飲浪費(fèi)行為監(jiān)督檢查，對違規(guī)吃喝、餐飲浪費(fèi)等行為露頭就打、反復(fù)敲打。三是加大力度懲治職工群眾身邊“微腐敗”，梳理職工群眾普遍關(guān)注、反映強(qiáng)烈、反復(fù)出現(xiàn)的問題，開展專項(xiàng)整治行動，重點(diǎn)關(guān)注薪酬福利發(fā)放、先優(yōu)評選等敏感事項(xiàng)，讓職工群眾的正風(fēng)肅紀(jì)獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)。

全面從嚴(yán)治黨，必須以筑牢思想防線為根本，推動隊(duì)伍建設(shè)再上臺階。一是豐富教育載體，做到守住初心、勇?lián)姑?。聚焦“雙立”責(zé)任使命，持續(xù)深化“五廉七進(jìn)”“送廉潔教育下基層”教育，重點(diǎn)深化“案例講廉”教育，延伸案例警示觸角、提升思想教育效果。推動大隊(duì)教育平臺建設(shè)，以生動鮮活的方式，引導(dǎo)廣大黨員干部以案明紀(jì)、增強(qiáng)效果。結(jié)合基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，深化鞏固大隊(duì)“走廊廉潔文化”，營造廉潔氛圍。二是標(biāo)明高壓紅線，做到觸動心靈、知敬守畏。將紀(jì)律規(guī)定與實(shí)際工作聯(lián)系起來，將“不”和“行”說得更透徹，破解黨員干部中存在的模糊認(rèn)識、規(guī)范其行為習(xí)慣，把黨風(fēng)廉政教育不斷向深里抓、往實(shí)處做。三是完善制度管控，做到嚴(yán)明紀(jì)律、敢于碰硬。強(qiáng)化制度的完善性和執(zhí)行的合規(guī)性，堅(jiān)持防治并舉，既以制度治“病”、又治制度之“病”。圍繞關(guān)鍵崗位和環(huán)節(jié)，確立監(jiān)督和監(jiān)管任務(wù)清單，促進(jìn)整章建制；圍繞經(jīng)營管理重點(diǎn)，開展專項(xiàng)檢查，促進(jìn)制度落實(shí)；圍繞日常監(jiān)督檢查和巡察中發(fā)現(xiàn)的典型問題及苗頭傾向，剖析根源、查找不足。