強“根”固“魂”夯實國企擔(dān)當(dāng)之基

中冶賽迪集團有限公司黨委

中冶賽迪集團有限公司（以下簡稱：中冶賽迪）的發(fā)展史是助推共和國鋼鐵工業(yè)振興、高質(zhì)量發(fā)展的奮進史。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)是中冶賽迪與生俱來、厚植于骨子里、基因里的“根”與“魂”。2016年全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議召開以來，在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引下，中冶賽迪黨委堅決貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述，切實履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，推動黨的建設(shè)與中心工作深度融合，為企業(yè)執(zhí)行習(xí)近平總書記號令、落實黨中央要求、貫徹新發(fā)展理念、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供了政治保障、思想保障、組織保障。

國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。旗幟鮮明講政治，維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)是國有企業(yè)性質(zhì)使然，只能堅持，不能動搖。對中冶賽迪而言，講政治不是口號、而是行動，不是一域、而是全局，不是一時興起、而是一以貫之。在2018年紀(jì)念重慶鋼鐵設(shè)計研究總院（中冶賽迪前身）遷院60周年大會上，中冶賽迪黨委書記、董事長肖學(xué)文在談及企業(yè)最核心、最寶貴的發(fā)展經(jīng)驗時指出的“企業(yè)發(fā)展始終與黨中央的要求保持高度一致，始終與國家和民族發(fā)展緊密融合”，正是中冶賽迪旗幟鮮明講政治的集中體現(xiàn)。

“兩個始終”的靈魂作風(fēng)支撐著中冶賽迪承擔(dān)了黨領(lǐng)導(dǎo)下的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)進程中絕大多數(shù)重大鋼鐵項目的設(shè)計與建設(shè)，特別是進入新時代，中冶賽迪不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅定地在政治上、思想上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，廣大黨員干部自覺向黨中央看齊，不折不扣把黨中央對經(jīng)濟工作、對國有企業(yè)、對黨的建設(shè)的要求落在實處，集中力量辦好一流企業(yè)，在產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級、大數(shù)據(jù)智能化與實體經(jīng)濟深度融合、脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興、成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)、長三角一體化發(fā)展、碳達(dá)峰碳中和、科技自立自強等領(lǐng)域爭做“排頭兵”，出色完成了黨賦予的使命任務(wù)，彰顯了國有企業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

國有企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，歸結(jié)到一點，就是把方向、管大局、促落實。近年來，中冶賽迪黨委在集團和子公司全面修訂公司章程的基礎(chǔ)上，明確黨組織在公司的法定地位，將黨組織內(nèi)嵌入公司治理體系，健全 “三重一大”及重要事項決策制度，制定了《黨委會議事規(guī)則》《董事會議事規(guī)則》《總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則》等制度，從根本上落實和規(guī)范了黨委研究討論前置程序；完善了“雙向進入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)機制，保證黨委決議在董事會、經(jīng)營層貫徹落實；制定了《督促檢查管理辦法》，上線督查督辦管理信息化系統(tǒng)，確保黨委重大決策部署的落實。這一系列舉措，切實讓黨的領(lǐng)導(dǎo)融入中冶賽迪治理各環(huán)節(jié)，全面加強了黨組織在企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和政治核心作用，確保作用發(fā)揮更加組織化、制度化、具體化。

黨委領(lǐng)導(dǎo)作用的發(fā)揮確保了中冶賽迪在嚴(yán)峻的外部形勢下持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的良好勢頭。特別是在2020年新冠肺炎疫情期間，在黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，企業(yè)打贏了疫情防控阻擊戰(zhàn)，同時實現(xiàn)業(yè)績逆勢攀升并創(chuàng)歷史新高。中冶賽迪獲得這些成績主要來源于黨委充分發(fā)揮了政治領(lǐng)導(dǎo)的作用，讓企業(yè)始終緊跟以習(xí)近平同志為核心的黨中央的科學(xué)研判和決策部署，及時根據(jù)形勢的變化調(diào)整企業(yè)的策略與打法，如：按照黨的十九大提出的“推動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能和實體經(jīng)濟深度融合”的要求，中冶賽迪迅速將智能化業(yè)務(wù)從協(xié)同層面提升到戰(zhàn)略層面來抓，依托雄厚的工程技術(shù)實力在鋼鐵智能制造領(lǐng)域率先達(dá)到全球領(lǐng)先；黨委對企業(yè)的思想領(lǐng)導(dǎo)把企業(yè)對形勢任務(wù)的認(rèn)識統(tǒng)一到中央要求上來，統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來，并營造出凝心聚力、團結(jié)奮進的生動局面；黨委對企業(yè)的組織領(lǐng)導(dǎo)讓企業(yè)始終保持著上下貫通、各方協(xié)同、執(zhí)行有力的戰(zhàn)斗狀態(tài)，如：在各大業(yè)務(wù)板塊成立黨委，并將有業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的單位的黨組織劃歸其領(lǐng)導(dǎo)，不僅使各板塊迅速自成體系、資源整合，且有力保障了集團黨委決策在各領(lǐng)域的執(zhí)行，形成集團軍作戰(zhàn)格局。

思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)。長期以來，中冶賽迪黨委堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員、教育員工，在這一科學(xué)理論指引下堅定信念、找準(zhǔn)方向、明確舉措，同時堅持以貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，分析和解決企業(yè)改革發(fā)展中的實際問題，樹牢馬克思主義在企業(yè)意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位。

黨的十八大以來，中冶賽迪黨委帶領(lǐng)全體黨員深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育，推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、形成“不忘初心、牢記使命”主題教育長效機制，切實開展黨史學(xué)習(xí)教育。中冶賽迪黨委以高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成黨中央部署的主題教育任務(wù)，不斷引領(lǐng)黨員干部堅定理想信念，錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯瘛?/p>

中冶賽迪黨委高度重視日常教育工作，建立健全黨委會“第一議題”制度，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記最新重要指示批示精神，在政治學(xué)習(xí)上發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，推動黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)范化、制度化，并在所屬各個基層黨委全部落地，同時不斷增強黨支部“三會一課”、主題黨日活動、組織生活會的黨性鍛煉作用。

中冶賽迪黨委始終堅信，覺悟在關(guān)鍵時刻會迸發(fā)強大力量，始終緊扣時代主題和各階段中心任務(wù)開展主題宣教活動，如：在黨的十九大前夕，開展“高舉旗幟跟黨走 喜迎黨的十九大”主題活動，引導(dǎo)黨員職工聚焦黨的十九大；在黨的十九大召開后，開展“以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo) 凝心聚力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”主題教育活動，為中冶賽迪貫徹新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)入高質(zhì)量發(fā)展階段夯實了思想輿論基礎(chǔ)；開展“落實高質(zhì)量發(fā)展要求 為實現(xiàn)‘兩個一百年’奮斗目標(biāo)擔(dān)當(dāng)奮斗”主題黨建活動，以理論學(xué)習(xí)、自我剖析、征求群眾意見、批評與自我批評等方式糾正不良思想作風(fēng)、強化使命擔(dān)當(dāng)，使隨后的“不忘初心 牢記使命”主題教育得以在中冶賽迪更高質(zhì)量、更深入開展。此外，中冶賽迪黨委堅持每年開展兩次主題形勢任務(wù)教育、一次企業(yè)文化活動月、多次主題宣傳活動，讓廣大黨員、職工始終處在積極向上的思想輿論氛圍之中，為改革發(fā)展匯聚正能量。

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員是黨在經(jīng)濟領(lǐng)域的執(zhí)政骨干，為企業(yè)發(fā)展起到中流砥柱的作用。長期以來，中冶賽迪黨委認(rèn)為，抓干部隊伍建設(shè)就是在抓關(guān)乎企業(yè)全局的重點，任何時候都要按照習(xí)近平總書記對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的要求，狠抓干部隊伍建設(shè)。中冶賽迪黨委結(jié)合企業(yè)現(xiàn)實需要，把準(zhǔn)正確選人用人導(dǎo)向，規(guī)范選人用人程序，把忠誠放在首位，突出業(yè)績導(dǎo)向、能力導(dǎo)向，確保了干部隊伍始終能研究新問題、調(diào)研新情況、把握新趨勢、迎接新挑戰(zhàn)、拿出新舉措、取得新成績，引領(lǐng)和支撐企業(yè)發(fā)展。

中冶賽迪黨委堅持抓干部隊伍建設(shè)，不是“眉毛胡子一把抓”，而是抓重點。一是重點抓各領(lǐng)域、各層級領(lǐng)導(dǎo)班子、主要負(fù)責(zé)人，特別是抓黨委書記，要求黨委書記更加善于從政治上分析和解決企業(yè)改革發(fā)展難題。二是重點抓干部的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，特別是要把旗幟鮮明講政治擺在首位，提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，打造領(lǐng)導(dǎo)力，爭做實干家，還要根據(jù)所處環(huán)境形勢變化，著力提升科學(xué)預(yù)判、終身學(xué)習(xí)、調(diào)動集體力量等能力。三是重點抓干部的作風(fēng)，根本是忠誠、底線是干凈、核心是大情懷大擔(dān)當(dāng)，不斷解放思想、學(xué)習(xí)革新。四是重點抓年輕干部，近年來一大批經(jīng)過歷練的“80后”“85后”年輕人走上中冶賽迪不同層級的管理崗位，正快速成為擔(dān)當(dāng)企業(yè)未來發(fā)展引領(lǐng)重任的主力軍。

全面從嚴(yán)治黨要在國有企業(yè)落實落地，必須從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴(yán)起。中冶賽迪黨委堅持貫徹新時代黨的組織路線，加強黨的組織體系建設(shè)。按照企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的建設(shè)跟進到哪里、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)到哪里的要求，中冶賽迪黨委在深化改革、業(yè)務(wù)調(diào)整、工程建設(shè)過程中，堅持“四同步”“四對接”原則，在各業(yè)務(wù)板塊以及規(guī)模較大、具有重要戰(zhàn)略意義的子公司、事業(yè)本部共建立基層黨委11個，確保了黨的領(lǐng)導(dǎo)向基層延伸、向各領(lǐng)域延展。在“雙百行動”中協(xié)調(diào)好“五個突出”和“一個加強”的關(guān)系，確保了在黨的領(lǐng)導(dǎo)下將改革進行到底，并深化了黨的領(lǐng)導(dǎo)嵌入公司治理體系，有力地將同時作為業(yè)務(wù)骨干的廣大黨員集中起來、組織起來、動員起來，匯聚起解決急難險重問題的突擊力量，成為攻堅克難的堡壘。如：在各生產(chǎn)科研一線，共建立黨支部83個，特別是在中天南通、太行鋼鐵、臺塑河靜、湛江鋼鐵、重慶鋼鐵、日照鋼鐵等大型項目現(xiàn)場建立了臨時黨支部，同時深入開展“黨旗飄揚 黨徽閃光”行動，在一線組建黨員突擊隊86個、設(shè)置黨員先鋒崗304個、劃分黨員責(zé)任區(qū)73個、設(shè)立黨員先鋒項目106個。

在健全黨組織的同時，中冶賽迪黨委堅持認(rèn)為，黨的建設(shè)抓得好，事業(yè)就發(fā)展得好，在每年工作會前后召開黨建專題會，工作報告專題需包括黨建工作，圍繞企業(yè)方針目標(biāo)、業(yè)務(wù)開拓、項目建設(shè)部署黨建工作，為完成全年方針目標(biāo)做足思想準(zhǔn)備、組織準(zhǔn)備、干部準(zhǔn)備；同步壓實黨組織、黨組織書記的管黨治黨責(zé)任和治企興企責(zé)任，以經(jīng)營業(yè)績、科技創(chuàng)新等成效檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力，破解“兩張皮”問題。

國有企業(yè)要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，必須把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。中冶賽迪黨委每年召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，部署公司全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，各級黨委與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各級領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，夯實全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”和分管業(yè)務(wù)領(lǐng)域的“一崗雙責(zé)”。一方面狠抓作風(fēng)建設(shè)，常抓不懈糾治“四風(fēng)”，深入落實中央八項規(guī)定精神實施細(xì)則自查，常態(tài)化開展“以案四說”等警示教育活動，維持了企業(yè)良好的從業(yè)環(huán)境。另一方面全面落實監(jiān)督職責(zé)，全員簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，發(fā)布《項目管理廉潔風(fēng)險防控實施方案》，開展“靠企吃企”專項整治，強化清欠督辦，強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。

中冶賽迪黨委注重將黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)發(fā)展、干部建設(shè)等相結(jié)合。一是開展內(nèi)部巡察，以管黨治黨為切入點深糾生產(chǎn)經(jīng)營問題，持續(xù)做好巡察“后半篇文章”，督促基層單位巡后即改、集中整改，推動事業(yè)發(fā)展再上新臺階；二是堅持給干部“畫像”，在監(jiān)督約束干部中及時掌握他們在黨性、能力、業(yè)績上的不足，并督促整改提升，同時嚴(yán)格按照“三個區(qū)別開來”原則，為想做事、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?；三是以中冶賽迪總部機關(guān)為重點反復(fù)力戒形式主義、官僚主義，精簡非生產(chǎn)人員，將機關(guān)青年職工分批次派到一線鍛煉，為企業(yè)集團化運營、集約化發(fā)展打造出精干高效、了解一線的神經(jīng)中樞。

在習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神和黨的十九屆六中全會精神指引下，在黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的鼓舞下，中冶賽迪集團立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、服務(wù)新發(fā)展格局，奮勇開啟實現(xiàn)高水平轉(zhuǎn)型的新征程。面對前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，中冶賽迪黨委將堅定不移堅持全面從嚴(yán)治黨，不斷增強黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨委對企業(yè)改革發(fā)展的引領(lǐng)保障作用，帶領(lǐng)廣大黨員和職工群眾以更加昂揚、自信、睿智、勇敢的姿態(tài)推動企業(yè)高水平轉(zhuǎn)型、高質(zhì)量發(fā)展，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、實現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)砥礪奮斗。