大數(shù)據(jù)時(shí)代思想政治工作創(chuàng)新研究

張之浩

摘要：思想政治工作的質(zhì)量高低關(guān)乎著企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，同時(shí)也會(huì)對(duì)人們的工作效率有決定性的影響，在大數(shù)據(jù)化時(shí)代的背景下，思想政治工作到創(chuàng)新研究可以應(yīng)對(duì)全新的發(fā)展機(jī)遇，和當(dāng)前巨大的挑戰(zhàn)。在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，思想政治工作將應(yīng)對(duì)的不僅僅是全新的發(fā)展機(jī)遇，也讓我們面對(duì)思政工作創(chuàng)新方面巨大的挑戰(zhàn)。大數(shù)據(jù)帶來了大量的信息內(nèi)容，給社會(huì)和各大企業(yè)巨大的價(jià)值理念沖擊，能夠影響企業(yè)的個(gè)人行為和企業(yè)的發(fā)展形式。不過往往人們的行為會(huì)對(duì)思想政治工作的創(chuàng)新有一定的阻礙。本文探討了大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，如何對(duì)企業(yè)的思政工作進(jìn)行一定的創(chuàng)新，讓企業(yè)的發(fā)展可以更加穩(wěn)健高速。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)時(shí)代;思想政治;工作創(chuàng)新;研究

目前，大數(shù)據(jù)時(shí)代的內(nèi)涵與定義已經(jīng)有了統(tǒng)一的界定，我們可以把大數(shù)據(jù)理解成為一種新的數(shù)據(jù)集合，大數(shù)據(jù)包含了較多的信息資源，從而讓人們可以利用其中的多樣化信息資源。在思想政治工作中進(jìn)行創(chuàng)新應(yīng)用實(shí)踐時(shí)，大數(shù)據(jù)技術(shù)可以深入挖掘到更豐富的信息資源，保證數(shù)據(jù)信息的整體性。在網(wǎng)絡(luò)化時(shí)代的背景下，大數(shù)據(jù)是信息化革命的產(chǎn)物，會(huì)引起技術(shù)領(lǐng)域的在一次變革。為了更好地開展思想政治工作，企業(yè)應(yīng)當(dāng)適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代，創(chuàng)新工作思路，分析大數(shù)據(jù)應(yīng)用的優(yōu)勢(shì)與弊端，讓企業(yè)可以在思想政治管理工作上有更好的進(jìn)展，應(yīng)對(duì)當(dāng)前全新的發(fā)展機(jī)遇。

一、大數(shù)據(jù)時(shí)代下思想政治工作面臨的機(jī)遇

1. 搭建信息管理系統(tǒng)

大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，企業(yè)需要收集大量的信息為開展思想教育工作做準(zhǔn)備，網(wǎng)絡(luò)全面覆蓋的企業(yè)背景下，我們能夠借助網(wǎng)絡(luò)來進(jìn)行思想政治工作，讓企業(yè)可以在信息的搜集整理過程中不斷完善工作人員的信息系統(tǒng)構(gòu)建工作，明確企業(yè)員工的實(shí)際發(fā)展情況，從而讓思想政治工作可以更好地展開。

2. 構(gòu)建完善的思政工作平臺(tái)

企業(yè)為了開辟思政教育工作的新途徑，需要不斷構(gòu)建完善的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。企業(yè)的思政工作需要不斷進(jìn)行實(shí)踐和創(chuàng)新，利用網(wǎng)絡(luò)信息化的平臺(tái)的搭建方法，更新思想政治的信息發(fā)布和更新工作。建立思政工作的博客論壇，也可以開設(shè)思政教育的專項(xiàng)微博平臺(tái)，及時(shí)傳遞相應(yīng)的信息資源，強(qiáng)化企業(yè)的思政工作力度，提高企業(yè)的思想政治工作質(zhì)量。企業(yè)應(yīng)當(dāng)為創(chuàng)辦全新的思想政治陣地，為員工的思想工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在大數(shù)據(jù)技術(shù)的協(xié)助下，企業(yè)思政教育工作的不斷創(chuàng)新與發(fā)展帶來更多的機(jī)遇。

二、大數(shù)據(jù)時(shí)代下思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

1.企業(yè)的個(gè)人隱私信息遭遇威脅

企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)是信息的不對(duì)稱，網(wǎng)絡(luò)信息化時(shí)代的市場(chǎng)有大量的信息資源。企業(yè)在各種因素的影響下，企業(yè)雙方獲取的信息非常不對(duì)稱。企業(yè)能獲取大量的信息資源，從而更好地了解企業(yè)員工的發(fā)展信息和思想建設(shè)。在落實(shí)思想政治管理工作的過程中，需要獲取大量的信息，但是這些信息的質(zhì)量比較低，不能高效開展思想政治的服務(wù)和工作。另外，在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的背景下，企業(yè)的各項(xiàng)信息面臨較大的安全方面的風(fēng)險(xiǎn)。在網(wǎng)絡(luò)使用的過程中，往往企業(yè)的信息會(huì)被泄露。數(shù)據(jù)化的背景下，企業(yè)的信息管理模式無法實(shí)現(xiàn)全面安全的數(shù)據(jù)維護(hù)。因此，企業(yè)的思政教育工作面臨較大的挑戰(zhàn)。

2.數(shù)據(jù)的風(fēng)險(xiǎn)比較大產(chǎn)生一定的信息差距

企業(yè)在二次處理數(shù)據(jù)利用的過程中，往往會(huì)受到多方面因素的影響，數(shù)據(jù)無法保證真實(shí)和客觀，甚至?xí)a(chǎn)生一定誤導(dǎo)，讓信息內(nèi)容有一定的差異。企業(yè)對(duì)于大數(shù)據(jù)信息帶來的風(fēng)險(xiǎn)，無法有精準(zhǔn)的預(yù)測(cè)。所以，企業(yè)開展思想政治工作，需要規(guī)避相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)問題，工作的工作難度便會(huì)加大。當(dāng)前，數(shù)據(jù)化會(huì)加大思政信息的差距，企業(yè)的思政教育工作可以避免數(shù)據(jù)鴻溝問題，從而更好地落實(shí)思政教育工作，避免大數(shù)據(jù)對(duì)工作造成的誤導(dǎo)和影響。

3.難以跨越制度鴻溝

信息化網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的背景下，企業(yè)在堅(jiān)持原有的思想政治制度的情況下，無法有效保護(hù)隱私信息的安全問題，企業(yè)的思想政治工作在虛擬網(wǎng)絡(luò)中不能單獨(dú)依靠技術(shù)手段來處理安全問題，企業(yè)應(yīng)當(dāng)不斷完善技術(shù)發(fā)展，并探索可以解決這一系列挑戰(zhàn)。為了更好地面對(duì)大數(shù)據(jù)帶來的制度鴻溝問題，制度無法滿足思想政治的信息文化發(fā)展，導(dǎo)致思想政治工作產(chǎn)生一定的混亂問題。企業(yè)如果無法跨越制度性鴻溝，利用大數(shù)據(jù)平臺(tái)不能落實(shí)思想政治的工作，將不能處理這一挑戰(zhàn)。

三、大數(shù)據(jù)時(shí)代下思想政治工作的創(chuàng)新途徑研究

1.借助技術(shù)平臺(tái)構(gòu)架全新的思政工作陣地

企業(yè)開展思政工作的過程中，需要積極發(fā)揮出大數(shù)據(jù)時(shí)代的優(yōu)勢(shì)，為了更好地應(yīng)對(duì)當(dāng)前全新的機(jī)遇，企業(yè)需要不斷提升自身對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)的重視程度，挖掘大數(shù)據(jù)技術(shù)的價(jià)值和應(yīng)用方法。在實(shí)際工作當(dāng)中，企業(yè)需要借助大數(shù)據(jù)技術(shù)來搭建信息管理平臺(tái)，結(jié)合企業(yè)的管理活動(dòng)開展工作，用大數(shù)據(jù)技術(shù)給員工更多的思想政治方向，擬定思政教育的活動(dòng)，明確企業(yè)員工的學(xué)習(xí)方向，探索具有針對(duì)性的思政教育內(nèi)容。

2.充分發(fā)揮思政工作管理模式的創(chuàng)新

企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)化背景下，很多工作內(nèi)容都已經(jīng)與網(wǎng)絡(luò)息息相關(guān)，開展思政工作的過程中企業(yè)可以應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，搜集更有代表性的思政教育內(nèi)容，在員工交流探討的過程中，需要第一時(shí)間掌握員工的偏激思想，及時(shí)給予具有針對(duì)性的引導(dǎo)，打造更加開放的交流平臺(tái)，用全新的管理模式服務(wù)員工的成長(zhǎng)。讓人們可以對(duì)思想政治有更好的交流，各企業(yè)部門都可以及時(shí)收集到信息，了解人們的思想心理狀況，并針引導(dǎo)員工正確處理問題，樹立正確的社會(huì)主義價(jià)值觀念，形成更好的道德品質(zhì)。

3.建立思政創(chuàng)新的信息監(jiān)督機(jī)制

企業(yè)需要塑造更高尚的思政教育形象，在大數(shù)據(jù)的背景下，企業(yè)的很多信息安全性不能得到保障，信息內(nèi)容往往會(huì)遭到泄露和破壞，思政創(chuàng)新工作不能順利開展。對(duì)此，應(yīng)當(dāng)不斷完善監(jiān)督機(jī)制，來確保思政工作有更好地落實(shí)。企業(yè)可以借助大數(shù)據(jù)技術(shù)來服務(wù)員工，讓企業(yè)可以強(qiáng)化自身的品牌形象，在實(shí)際管理工作的過程中，需要提高管理的方法。

4.強(qiáng)化思政工作的實(shí)效性，從嚴(yán)治黨

企業(yè)的思政工作的根本目標(biāo)是，完成馬克思主義思想和社會(huì)主義核心價(jià)值觀的傳遞，讓更多人可以堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值理念，始終堅(jiān)守政治信仰，樹立正確的社會(huì)主義價(jià)值觀，主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，用更高的政治素養(yǎng)和思想道德品質(zhì)為社會(huì)創(chuàng)造出更多的價(jià)值。國(guó)企應(yīng)當(dāng)時(shí)刻肩負(fù)起從嚴(yán)治黨的責(zé)任，強(qiáng)化思政工作的實(shí)效行，強(qiáng)化員工的數(shù)據(jù)意識(shí)。企業(yè)思政工作要按數(shù)據(jù)信息展開有效的管理，明確數(shù)據(jù)信息之間的關(guān)系，提高企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量。

結(jié)語(yǔ)：

綜上所述，在大數(shù)據(jù)的背景下，企業(yè)需要充分應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)來創(chuàng)新思政教育工作方法和途徑，結(jié)合大數(shù)據(jù)技術(shù)帶來的優(yōu)勢(shì)，可以讓企業(yè)展開更好的思政工作模式的創(chuàng)新，提高思政工作的服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)，我們應(yīng)當(dāng)明確大數(shù)據(jù)時(shí)代給思政工作帶來的機(jī)遇，更好地應(yīng)對(duì)當(dāng)前的新挑戰(zhàn)，借助新時(shí)代的平臺(tái)來搭建思政工作陣營(yíng)，思政工作人員要立足大數(shù)據(jù)技術(shù)實(shí)現(xiàn)工作的創(chuàng)新，從根本上發(fā)揮出思政工作的積極作用，讓企業(yè)可以更好地面對(duì)當(dāng)前的新機(jī)遇與新挑戰(zhàn)，保證自身的穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]李桂櫻，葉際興，禤順.大數(shù)據(jù)時(shí)代思想政治工作創(chuàng)新研究[J].時(shí)代報(bào)告，2021（02）：68-69.

[2]于揚(yáng)，姜玲，湯佳鑫.大數(shù)據(jù)時(shí)代思想政治工作創(chuàng)新研究[J].山西青年，2019（19）：133.

[3]郭秀蘭，李金鑫.新時(shí)代國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展的思考[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì)，2020（06）：52-53.

[4]韓曉東.新時(shí)代國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新與思考[J].中外企業(yè)文化，2021（04）：91-92.

[5]王東雪.新時(shí)代國(guó)有企業(yè)思想政治工作守正創(chuàng)新研究[J].辦公室業(yè)務(wù)，2021，（02）：36-37.