現(xiàn)代企業(yè)商務(wù)管理經(jīng)濟(jì)法分析

張學(xué)蘭

摘要：本文結(jié)合實際，對現(xiàn)代企業(yè)商務(wù)管理經(jīng)濟(jì)法應(yīng)用要點進(jìn)行研究。首先闡述了經(jīng)濟(jì)法的內(nèi)涵與意義，而后對經(jīng)濟(jì)法在企業(yè)商務(wù)管理中的應(yīng)用情況進(jìn)行分析。希望論述后，可給相關(guān)領(lǐng)域的管理人員提供幫助。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè);商務(wù)管理;經(jīng)濟(jì)法;應(yīng)用

引言

伴隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，市場經(jīng)濟(jì)也逐漸暴露了很多問題。有效的對經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行規(guī)范性的引導(dǎo)，減少不必要的麻煩。從企業(yè)發(fā)展角度看來，經(jīng)濟(jì)法的設(shè)立能夠有效的促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著非常重要的價值，在實踐過程中商務(wù)管理也會受到非常大的影響，在現(xiàn)代企業(yè)商務(wù)管理過程中，要充分的理解經(jīng)濟(jì)法的條款進(jìn)而對其進(jìn)行應(yīng)用，這樣才能促使企業(yè)更加進(jìn)步。

1企業(yè)商務(wù)管理經(jīng)濟(jì)法概述

1.1內(nèi)涵

經(jīng)濟(jì)法是依托于經(jīng)濟(jì)作為基礎(chǔ)而設(shè)立的，其設(shè)立的最終目標(biāo)也是為了有效的實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，能夠確保市場經(jīng)濟(jì)的秩序得以穩(wěn)定。通過在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中對于各類關(guān)系進(jìn)行全面的協(xié)調(diào)和調(diào)節(jié)，進(jìn)而促使社會經(jīng)濟(jì)活動所涉及到的方方面面更加協(xié)調(diào)，進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。經(jīng)濟(jì)法是典型的調(diào)整經(jīng)濟(jì)活動的法律，因此國家需要對經(jīng)濟(jì)進(jìn)行相應(yīng)的干預(yù)和調(diào)節(jié)，就必須要有相應(yīng)的合理引導(dǎo)。但是目前經(jīng)濟(jì)環(huán)境越來越復(fù)雜，為了有效的維持經(jīng)濟(jì)活動的秩序，通過法律的手段則更加有效。經(jīng)濟(jì)法產(chǎn)生的必要條件就是商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展伴隨著商品經(jīng)濟(jì)的持續(xù)升溫，為了保障商品交易的秩序更加規(guī)范，經(jīng)濟(jì)法往往發(fā)揮了非常重要的作用，而經(jīng)濟(jì)法所涉及的范圍也是非常廣的，具體的手段和方法也是多樣性的，其綜合性的特征也促使其經(jīng)濟(jì)的引導(dǎo)手段更加全面。經(jīng)濟(jì)法的主要特征是關(guān)注經(jīng)濟(jì)成員的社會責(zé)任，經(jīng)濟(jì)法規(guī)定了各個經(jīng)濟(jì)要素所擁有的權(quán)利，同時也規(guī)定了其具體的義務(wù)，這就是社會責(zé)任的體現(xiàn)，也是法律所擁有的共有特征。

1.2意義

在企業(yè)的商務(wù)管理過程中，經(jīng)濟(jì)法最主要的目的就是保證企業(yè)在具體的經(jīng)濟(jì)活動中相對公平的實現(xiàn)自身的價值，這實際上是對企業(yè)進(jìn)行更好的規(guī)范。經(jīng)濟(jì)法實際上是一種典型的公共法律，但是其規(guī)范性的特點卻是隸屬于司法范疇的，在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，經(jīng)濟(jì)法的規(guī)范實際上體現(xiàn)的是國家的意志，也是國家有效的對于經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行協(xié)調(diào)和調(diào)整，從這一角度而言，經(jīng)濟(jì)法實際上是需要服從于市場機(jī)制的價值導(dǎo)向，對于市場的調(diào)節(jié)能力也是非常明顯的。

2現(xiàn)代企業(yè)商務(wù)管理中經(jīng)濟(jì)法實踐分析

2.1用于所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)

當(dāng)前在企業(yè)經(jīng)營管理過程中，很多事項都會涉及到企業(yè)的經(jīng)營權(quán)以及所有權(quán)等相關(guān)的問題，而這些和企業(yè)實際的經(jīng)濟(jì)效益也是有著非常密切的關(guān)系。從這一角度而言，在企業(yè)的商務(wù)管理以及運(yùn)營過程中，必須要聘請專業(yè)的人才以及職業(yè)經(jīng)理人，不斷的促使企業(yè)的管理效率大大提升，效果呈現(xiàn)更加明顯。但是這種經(jīng)營模式實際上在很大程度上也會導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)營權(quán)以及管理權(quán)之間存在分離的情況，因此會導(dǎo)致企業(yè)的實際經(jīng)營管理活動看起來比較混亂，在一定程度上對于企業(yè)的發(fā)展也有不利因素。因此需要充分的利用經(jīng)濟(jì)法，在企業(yè)的經(jīng)營管理活動中通過嚴(yán)格的規(guī)范以及有效的約束，避免此類問題的發(fā)生。如果企業(yè)的所有權(quán)以及經(jīng)營權(quán)沒有明確的分辨，那么很容易發(fā)生企業(yè)的管理混亂，日常工作也是難以開展。所以為了避免這類問題的發(fā)生，企業(yè)的各項經(jīng)濟(jì)活動能夠有序開展，就需要不斷的對經(jīng)濟(jì)法進(jìn)行完善。

2.2應(yīng)用于保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)

在企業(yè)的經(jīng)營管理過程中，經(jīng)濟(jì)法對于企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)有著非常明顯的保護(hù)作用，企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)一般包括企業(yè)的具體數(shù)據(jù)以及注冊商標(biāo)品牌、商業(yè)秘密和核心的專利技術(shù)。只有不斷的建立和完善各項經(jīng)濟(jì)法，才能夠真正的保證企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)不受侵害。伴隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，技術(shù)水平也在不斷的提升，這也導(dǎo)致市場競爭的壓力也越來越大，各個企業(yè)之間也在相互的競爭，甚至出現(xiàn)了跨行競爭的情況，知識以及人才已經(jīng)成為了競爭所要關(guān)注的要點。從這一角度而言，保護(hù)好企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)對于企業(yè)未來發(fā)展非常重要，從企業(yè)發(fā)展過程來看，很多企業(yè)為了促使自己的市場競爭能力不斷提升，往往會通過多種手段套取同行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)的研究成果，甚至是核心技術(shù)，這種現(xiàn)象在各個行業(yè)中都非常明顯，在很大程度上影響了企業(yè)的聲譽(yù)，甚至破壞了整個市場的競爭環(huán)境，因此需要有專門的專利保護(hù)技術(shù)以及規(guī)范性法律予以約束。時代在快速的發(fā)展，人們的自我保護(hù)意識知識產(chǎn)權(quán)意識也在不斷的提升，企業(yè)因此也需要更加重視自身的知識產(chǎn)權(quán)。

2.3應(yīng)用于企業(yè)的合法權(quán)益

經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，企業(yè)的競爭壓力也在不斷的增大，企業(yè)要想在競爭中生存發(fā)展，就需要有一個相對而言比較有優(yōu)勢的運(yùn)營環(huán)境。企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)糾紛的有效解決在很大程度上能夠促使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)，甚至對于社會的發(fā)展也是十分有利的，通常情況下知識產(chǎn)權(quán)的糾紛有以下幾個特點。其一知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)化，特別是一些高新技術(shù)問題，甚至是企業(yè)的商業(yè)秘密，所以企業(yè)并不愿意將此公之于眾，甚至讓公眾去旁聽。其二則是知識產(chǎn)權(quán)訴訟期比較漫長，從以往的司法案件上可以看到，有時候因為知識產(chǎn)權(quán)而進(jìn)行的司法官司，訴訟期長達(dá)10年之久也是屢見不鮮的，從這一角度而言，企業(yè)為了維護(hù)自身的權(quán)益，是可以通過法律手段實現(xiàn)的。就目前而言，國家也出臺了相關(guān)的法律，對企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)，比如《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》以及《中華人民共和國商標(biāo)法》等。此外，在企業(yè)發(fā)展的過程中，對于合同來說合同簽訂以及管理是非常重要的一項內(nèi)容。合同關(guān)系到雙方的利益關(guān)系，在合同管理環(huán)節(jié)中使用經(jīng)濟(jì)法，能夠利用經(jīng)濟(jì)法的相關(guān)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)對合同內(nèi)容進(jìn)行管控，能讓甲乙雙方按照合同要求開展工作。這主要是經(jīng)濟(jì)法體系中包含了合同管理的措施，針對不規(guī)范行為有著嚴(yán)格的處理手段，所以將其應(yīng)用到合同管理中，能夠讓雙方按照履約要求開展工作。

2.4應(yīng)用于企業(yè)的管理制度

在市場經(jīng)濟(jì)體制改革背景下，一些企業(yè)發(fā)生的變化很大。尤其是對于一些國有企業(yè)來說，在企業(yè)發(fā)展的環(huán)節(jié)中為了能夠達(dá)到體制轉(zhuǎn)變的需要，必須要采取積極的措施給企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。因此在現(xiàn)代企業(yè)商務(wù)管理工作中，經(jīng)濟(jì)法的應(yīng)用需要落實到管理制度當(dāng)中。

第一，企業(yè)通過經(jīng)濟(jì)法達(dá)到管理制度的規(guī)范化。由于一些企業(yè)的歷史問題，存在“一股獨(dú)大”的情況，在企業(yè)制度管理構(gòu)建時通常考慮不到管理制度的全面性。因此在管理模式改革環(huán)節(jié)中，需要按照管理經(jīng)濟(jì)法對權(quán)限進(jìn)行設(shè)置，避免一家獨(dú)大的情況出現(xiàn)。

其次，一些企業(yè)在進(jìn)行股權(quán)改制時，經(jīng)常會存在不同權(quán)的問題，導(dǎo)致一些股東的合法權(quán)益受到侵害。對于此類問題需要合理的利用經(jīng)濟(jì)法，合理性的進(jìn)行合法權(quán)益進(jìn)行維護(hù)，讓權(quán)債分配具備科學(xué)化，滿足企業(yè)管理制度的需求。

最后，一些企業(yè)制度改革的環(huán)節(jié)中，經(jīng)常會出現(xiàn)公司法人治理結(jié)構(gòu)不規(guī)范情況。綜合分析可知這些企業(yè)在發(fā)展時，沒有設(shè)置相關(guān)的監(jiān)事會與董事會與股東會，導(dǎo)致監(jiān)督、協(xié)調(diào)效果處于動蕩狀態(tài)。因此，為了能夠提升監(jiān)理制度改革的需求，滿足新時期現(xiàn)代企業(yè)商務(wù)的管理需要，可以合理的將經(jīng)濟(jì)法落實到實踐當(dāng)中，通過利用經(jīng)濟(jì)法的規(guī)范要求來維護(hù)自身的權(quán)益，讓企業(yè)能夠劃分監(jiān)事會與股東會以及董事會的職責(zé)權(quán)益。

3結(jié)語

總而言之，經(jīng)濟(jì)法在很大程度上能夠規(guī)范經(jīng)濟(jì)秩序，促使我國的市場經(jīng)濟(jì)不斷完善，從這一角度而言，國家要重點對經(jīng)濟(jì)法進(jìn)行完善，建立良好的經(jīng)濟(jì)秩序才能夠保障企業(yè)健康發(fā)展。

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