• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺談中醫(yī)護(hù)理實(shí)習(xí)生帶教的心得體會(huì)

    2021-01-10 02:08:20肖志敏黃思
    科教導(dǎo)刊 2021年19期
    關(guān)鍵詞:心得體會(huì)中醫(yī)護(hù)理帶教

    肖志敏 黃思

    摘要臨床實(shí)習(xí)是每個(gè)大學(xué)護(hù)理專(zhuān)業(yè)的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),是幫助護(hù)理專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生將大學(xué)期間學(xué)習(xí)的護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)轉(zhuǎn)化為臨床實(shí)踐的過(guò)程。在此過(guò)程中,一個(gè)良好的帶教老師能夠有效提升護(hù)理實(shí)習(xí)生的臨床動(dòng)手能力以及獨(dú)立工作能力,并且將直接決定著即將面向社會(huì)的護(hù)理人才的工作能力以及護(hù)理質(zhì)量,因此臨床護(hù)理的帶教老師的責(zé)任非常重大。本文將以中醫(yī)護(hù)理學(xué)科作為研究背景,分析現(xiàn)階段影響中醫(yī)護(hù)理實(shí)習(xí)生帶教成果的幾點(diǎn)因素,并探討提升中醫(yī)護(hù)理實(shí)習(xí)生工作能力以及臨床動(dòng)手能力的有效策略。

    關(guān)鍵詞 中醫(yī)護(hù)理 實(shí)習(xí)生 帶教 心得體會(huì)

    中圖分類(lèi)號(hào):G424文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:ADOI:10.16400/j.cnki.kjdk.2021.19.055

    Discussion on the Teaching Experience of Nursing Interns of Traditional Chinese Medicine

    XIAO Zhimin[1], HUANG Si[2]

    ([1]Department of Integrated Traditional Chinese and Western Medicine, Guangzhou First People’s Hospital, Guangzhou, Guangdong 510000;

    [2]Guangdong Hospital of Traditional Chinese Medicine, Guangzhou, Guangdong 511400)

    AbstractClinical practice is the practice teaching link of every university nursing major, and it is a process to help nursing students transform the basic nursing knowledge learned during the university into clinical practice. In this process, a good teaching teacher can effectively improve the clinical practical ability and independent working ability of nursing interns, and will directly determine the working ability and nursing quality of nursing talents who will face the society. Therefore, the responsibility of clinical nursing teachers is very important. This paper will take the subject of traditional Chinese medicine nursing as the research background, analyze the factors that affect the teaching results oftraditional Chinese medicine nursing interns at this stage,and explore the effective strategies to improve the working ability and clinical practice ability of traditional Chinese medicine nursing interns.

    Keywordstraditional Chinese medicine nursing; interns; teaching; experience

    1現(xiàn)階段掣肘中醫(yī)護(hù)理實(shí)習(xí)生帶教成果的幾點(diǎn)因素

    1.1帶教老師的自身素質(zhì)以及業(yè)務(wù)水平參差不齊

    在中醫(yī)護(hù)理實(shí)習(xí)生的臨床實(shí)習(xí)過(guò)程中,不乏有一些帶教老師其自身的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平以及理論知識(shí)水平較低,并且其自身缺乏社會(huì)學(xué)、教育心理學(xué)等方向的專(zhuān)業(yè)知識(shí),因此造成中醫(yī)護(hù)理實(shí)習(xí)生的最終實(shí)習(xí)成果相對(duì)較差。由于一些帶教老師其自身原本是學(xué)習(xí)西醫(yī)出身,因此對(duì)中醫(yī)護(hù)理中的各項(xiàng)基礎(chǔ)知識(shí)缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)與認(rèn)知,因此在開(kāi)展臨床帶教過(guò)程中,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)不專(zhuān)業(yè)的現(xiàn)象。另一方面,由于帶教老師自身缺乏教師應(yīng)有的責(zé)任心,甚至對(duì)實(shí)習(xí)大綱都不是非常了解,對(duì)應(yīng)當(dāng)傳授中醫(yī)護(hù)理實(shí)習(xí)生的基本專(zhuān)業(yè)技能以及基礎(chǔ)護(hù)理方法,沒(méi)有系統(tǒng)地傳授給實(shí)習(xí)生,最終造成實(shí)習(xí)生自身的臨床實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)以及學(xué)習(xí)水平?jīng)]有系統(tǒng)性可言。

    1.2帶教老師的時(shí)間和精力有限

    在現(xiàn)階段的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中,普遍面臨著病人多、醫(yī)護(hù)人員少的現(xiàn)象,因此造成臨床護(hù)理人員的數(shù)量較少,造成其比較繁重的工作負(fù)荷。因此,中醫(yī)護(hù)理帶教老師要在日常帶護(hù)理實(shí)習(xí)生的基礎(chǔ)上,還要執(zhí)行醫(yī)院制定的醫(yī)護(hù)人員排班制度。并且由于中醫(yī)護(hù)理的實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)時(shí)間通常以白班為主,因此帶教老師的帶教時(shí)間相對(duì)較少,由于帶教老師自身比較疲乏,因此會(huì)造成其自身教學(xué)精力相對(duì)有限,在一定程度上影響了帶教的整體質(zhì)量。

    1.3護(hù)生對(duì)基礎(chǔ)理論知識(shí)過(guò)度缺乏

    現(xiàn)階段的高校大學(xué)生大多數(shù)都為獨(dú)生子女,其成長(zhǎng)過(guò)程中一直處于被保護(hù)和呵護(hù)的狀態(tài),因此在面對(duì)日常學(xué)習(xí)時(shí),通常缺乏一定的主動(dòng)性。并且部分學(xué)校在招生過(guò)程中,由于過(guò)于重視學(xué)生的生源數(shù)量,因此學(xué)生在入校時(shí)其自身的學(xué)習(xí)能力相對(duì)較差,并且一些學(xué)生呈現(xiàn)出素質(zhì)較低的現(xiàn)象。因此在后期入校后,突然脫離父母的掌控,其自身對(duì)專(zhuān)業(yè)課程學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性非常差,對(duì)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)掌握水平較低。

    2提升中醫(yī)護(hù)理實(shí)習(xí)生帶教成果的有效對(duì)策

    2.1提升帶教老師的自身素質(zhì)以及業(yè)務(wù)水平

    在中醫(yī)護(hù)理實(shí)習(xí)生進(jìn)入到實(shí)習(xí)崗位之前,首先,醫(yī)院與學(xué)校雙方應(yīng)當(dāng)做好溝通協(xié)調(diào)工作。對(duì)即將負(fù)責(zé)帶教的教師進(jìn)行相關(guān)教學(xué)培訓(xùn),并組織相關(guān)知識(shí)技能考核,針對(duì)考核合格的醫(yī)院內(nèi)護(hù)理人員,方能夠讓其開(kāi)展帶教工作。在對(duì)帶教老師篩選過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)積極改變傳統(tǒng)觀念,無(wú)視在醫(yī)院的資歷以及工作年限,只要醫(yī)院內(nèi)的護(hù)理人員其自身護(hù)理水平較高、具有一定的教育意識(shí)以及教育能力,即能將其安排為帶教老師,負(fù)責(zé)中醫(yī)護(hù)理實(shí)習(xí)生的帶教工作。[1]其次,在帶教老師選擇完畢后,相關(guān)管理人員應(yīng)當(dāng)定期對(duì)帶教老師開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng),使其能夠充分掌握新的護(hù)理知識(shí),提升護(hù)理老師自身的專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能,提升帶教老師的教學(xué)能力,并引導(dǎo)帶教老師能夠積極轉(zhuǎn)變其自身的工作理念,在面對(duì)中醫(yī)護(hù)理實(shí)習(xí)生時(shí),應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)其自身科學(xué)精神以及專(zhuān)業(yè)技能的有效訓(xùn)練,并注意學(xué)生自身心理狀態(tài)的疏導(dǎo)。

    2.2確保帶教老師的帶教時(shí)間

    在中醫(yī)護(hù)理學(xué)生臨床實(shí)習(xí)過(guò)程中,首先應(yīng)當(dāng)確保帶教老師的帶教時(shí)間。醫(yī)院內(nèi)可采用兩種帶教,其中一種方式為以白班的護(hù)理人員為主,所有中醫(yī)護(hù)理實(shí)習(xí)生都由白天的護(hù)理人員進(jìn)行帶教。另一種方式為一對(duì)一帶教,主要是將實(shí)習(xí)護(hù)理學(xué)生指定一個(gè)帶教老師,護(hù)理實(shí)習(xí)生的上班制度與帶教老師同步,其中包括白班和夜班。兩種方式都能夠有效實(shí)現(xiàn)帶教老師能夠在日常上班過(guò)程中,有更多的時(shí)間來(lái)指點(diǎn)中醫(yī)護(hù)理實(shí)習(xí)生的臨床操作。[2]有效規(guī)避了以往實(shí)習(xí)過(guò)程中帶教老師只帶不教的弊端。并且通過(guò)帶教老師進(jìn)行一對(duì)一教學(xué),能夠使中醫(yī)護(hù)理實(shí)習(xí)生有更多的機(jī)會(huì)進(jìn)行臨床操作,進(jìn)而有效提升中醫(yī)護(hù)理實(shí)習(xí)生的操作自信心,幫助中醫(yī)護(hù)理實(shí)習(xí)生以正面的心態(tài)來(lái)面對(duì)初次接觸的臨床護(hù)理工作。

    2.3培養(yǎng)護(hù)生中醫(yī)整體觀念以及辨證施護(hù)能力

    在對(duì)中醫(yī)護(hù)理實(shí)習(xí)生開(kāi)展臨床實(shí)習(xí)帶教工作時(shí),首先應(yīng)當(dāng)為其普及中醫(yī)護(hù)理過(guò)程中的護(hù)理特色,并幫助實(shí)習(xí)學(xué)生從廣度和深度兩方面來(lái)掌握中醫(yī)護(hù)理臨床操作的基本理論以及基礎(chǔ)的臨床操作技能,進(jìn)而為其日后畢業(yè),真正走入到正式的工作崗位后,能夠扎實(shí)的掌握中醫(yī)護(hù)理的操作技巧以及基本的理論知識(shí)。中醫(yī)護(hù)理主要從中醫(yī)護(hù)理評(píng)估、護(hù)理診斷、護(hù)理措施、護(hù)理健康教育、護(hù)理效果評(píng)價(jià)等五個(gè)方向進(jìn)行。[3]在此過(guò)程中要求中醫(yī)護(hù)理評(píng)估運(yùn)用中醫(yī)四診來(lái)進(jìn)行。護(hù)理診斷則是以《中醫(yī)標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理計(jì)劃》作為理論依據(jù),著重突出中醫(yī)辨證施護(hù)。中醫(yī)健康教育其自身具有一定的針對(duì)性,且與病人講解時(shí)病人也比較容易理解與接受。通過(guò)對(duì)中醫(yī)整體護(hù)理流程的培訓(xùn),不僅有效規(guī)范了現(xiàn)階段中醫(yī)整體護(hù)理的工作環(huán)節(jié),同時(shí)又提升了中醫(yī)護(hù)理實(shí)習(xí)生自身的護(hù)理水平。

    2.4帶教老師應(yīng)做好崗前培訓(xùn)工作

    中醫(yī)護(hù)理實(shí)習(xí)生到醫(yī)院進(jìn)行報(bào)到以后,首先帶教老師應(yīng)當(dāng)做好職業(yè)道德的教育工作。對(duì)中醫(yī)護(hù)理實(shí)習(xí)生做好職業(yè)道德教育工作是一項(xiàng)重要的培訓(xùn)內(nèi)容。教師在對(duì)中醫(yī)護(hù)理實(shí)習(xí)生進(jìn)行培訓(xùn)過(guò)程中,首先需要幫助實(shí)習(xí)生調(diào)整自身的工作態(tài)度,并培養(yǎng)其自身專(zhuān)業(yè)的護(hù)理技術(shù),使其能夠在實(shí)習(xí)崗位中能夠做好自身的工作職責(zé),在對(duì)患者展開(kāi)服務(wù)的過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)做好“五心”服務(wù),即接待患者要耐心、診療過(guò)程要細(xì)心、對(duì)待病人要精心,面對(duì)病人家屬解釋要細(xì)心,征求家屬意見(jiàn)過(guò)程中要虛心等,并且應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)中醫(yī)護(hù)理實(shí)習(xí)生在面對(duì)一些比較惡劣的護(hù)理環(huán)境時(shí),應(yīng)當(dāng)有不怕臟、不怕累的職業(yè)精神。[4]在對(duì)中醫(yī)護(hù)理實(shí)習(xí)生進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn)過(guò)后,應(yīng)當(dāng)帶領(lǐng)自己所負(fù)責(zé)的中醫(yī)護(hù)理實(shí)習(xí)生對(duì)醫(yī)院進(jìn)行整體的參觀與了解,首先應(yīng)當(dāng)帶領(lǐng)實(shí)習(xí)生對(duì)醫(yī)院的基本概況、科室位置、病區(qū)環(huán)境,使其對(duì)醫(yī)院有一個(gè)初步的了解。其次,應(yīng)當(dāng)為其普及不同科室的規(guī)章制度以及崗位職責(zé),使實(shí)習(xí)護(hù)士能夠深刻掌握自身所承擔(dān)的工作職責(zé)以及需要遵守的相關(guān)和規(guī)章制度。進(jìn)而有效幫助中醫(yī)護(hù)理實(shí)習(xí)生能夠調(diào)節(jié)好自身的狀態(tài),將自身從學(xué)生的角色快速轉(zhuǎn)變到護(hù)理人員的角色中來(lái)。與此同時(shí),帶教老師還應(yīng)當(dāng)為中醫(yī)護(hù)理實(shí)習(xí)生做好前期的護(hù)士禮儀以及如何與患者家屬的溝通工作,使其能夠盡快融入工作崗位中。

    2.5培養(yǎng)人文素質(zhì),學(xué)習(xí)醫(yī)院文化以及護(hù)理理念

    在中醫(yī)護(hù)理實(shí)習(xí)生進(jìn)入到工作崗位后,首先帶教老師應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)其深刻理解“以病人為中心”的醫(yī)院文化,并且在帶教過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與中醫(yī)護(hù)理實(shí)習(xí)生的溝通,將護(hù)理人員“教師”這角色轉(zhuǎn)化為中醫(yī)護(hù)理實(shí)習(xí)生的良師益友,如此方能夠有效提升護(hù)理實(shí)習(xí)生的綜合護(hù)理水平。其次,帶教老師應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同學(xué)習(xí)水平的中醫(yī)護(hù)理實(shí)習(xí)生進(jìn)行不同程度的教導(dǎo),做到因材施教,使不同學(xué)習(xí)水平的實(shí)習(xí)生都能夠得到有效地提升。[5]在此,帶教老師在日常對(duì)中醫(yī)護(hù)理實(shí)習(xí)生進(jìn)行指導(dǎo)的過(guò)程中,首先應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)實(shí)習(xí)生正確的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),并且引導(dǎo)中醫(yī)護(hù)理實(shí)習(xí)生能夠在實(shí)習(xí)崗位中做到四多,即多觀察、多思考、多分析、多溝通,進(jìn)而幫助實(shí)習(xí)生能夠提升自身的溝通能力以及緊急事件處理能力。

    2.6加強(qiáng)法律知識(shí)培訓(xùn),幫助護(hù)生戒備職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

    隨著醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部機(jī)制的不斷改革,現(xiàn)階段傳統(tǒng)的醫(yī)院管理模式以及護(hù)理人員的服務(wù)理念已經(jīng)不在適合現(xiàn)階段臨床護(hù)理的需要。由于近年來(lái)醫(yī)患糾紛事件頻發(fā),患者家屬傷害醫(yī)生以及護(hù)士的案件很多,在此背景下,帶教老師應(yīng)當(dāng)做好對(duì)中醫(yī)護(hù)理實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)工作,使其能夠在工作崗位中保護(hù)自己,提升自我保護(hù)意識(shí)以及安全法律常識(shí)。[6]帶教老師可利用課余時(shí)間引導(dǎo)中醫(yī)護(hù)理實(shí)習(xí)生閱讀與學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》《護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)規(guī)范》以及《護(hù)理應(yīng)急預(yù)案》,使護(hù)理實(shí)習(xí)生能夠深刻掌握自身與法律之間的關(guān)聯(lián),并使其深刻理解自身的掌握職責(zé),進(jìn)而幫助其能夠深入理解在護(hù)理崗位中應(yīng)當(dāng)行使的崗位職業(yè)以及應(yīng)當(dāng)享有的法律權(quán)利。

    2.7注重培養(yǎng)學(xué)生觀察分析能力以及語(yǔ)言表達(dá)能力

    在日常中醫(yī)護(hù)理工作崗位中,由于該項(xiàng)工作與其他崗位相比工作內(nèi)容比較繁雜,且工作時(shí)間較長(zhǎng),需承擔(dān)的工作壓力以及工作量相對(duì)較大。因此帶教老師在前期開(kāi)展帶教工作時(shí),經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)忙于自己崗位上的工作,護(hù)理實(shí)習(xí)生只能進(jìn)行一些跑腿打雜的工作。[7]在此過(guò)程中,一定程度上忽略了對(duì)中醫(yī)護(hù)理操作理論的講解以及操作示范,長(zhǎng)此以往造成實(shí)習(xí)生自身對(duì)護(hù)理工作的操作較少。但為確保中醫(yī)護(hù)理實(shí)習(xí)生在結(jié)束醫(yī)院實(shí)習(xí)階段都能夠成長(zhǎng)為一個(gè)能夠獨(dú)立開(kāi)展護(hù)理工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)性人才,帶教老師應(yīng)當(dāng)在帶教過(guò)程中適當(dāng)增加一些讓實(shí)習(xí)護(hù)理生操作的機(jī)會(huì),使其能夠在護(hù)理操作過(guò)程中,能夠從實(shí)踐中進(jìn)一步加強(qiáng)自身對(duì)理論知識(shí)的掌握水平,同時(shí)亦能夠幫助護(hù)理實(shí)習(xí)生從學(xué)生的角色快速地轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)專(zhuān)業(yè)的護(hù)理人員。因此,帶教老師應(yīng)當(dāng)為學(xué)生創(chuàng)設(shè)將理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐的機(jī)會(huì),使其能夠在帶教老師的指導(dǎo)下,逐漸掌握如何觀察患者病情、對(duì)患者的病情進(jìn)行分析,并學(xué)會(huì)基礎(chǔ)的患者急救技能、熟練掌握患者的血液以及其他檢查項(xiàng)目的采集工作,在不斷臨床操作的學(xué)習(xí)過(guò)程中,使中醫(yī)護(hù)理實(shí)習(xí)生能夠掌握與患者以及患者家屬的溝通技巧,并逐漸掌握心理護(hù)理以及健康教育。

    但在帶教老師教學(xué)過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)注意自己對(duì)中醫(yī)護(hù)理實(shí)習(xí)生的放手尺度,避免出現(xiàn)管理方向上的問(wèn)題。在加強(qiáng)學(xué)生們操作水平的同時(shí),帶教老師應(yīng)當(dāng)做好對(duì)中醫(yī)護(hù)理實(shí)習(xí)生的日常管理工作,避免中醫(yī)護(hù)理實(shí)習(xí)生在日常實(shí)習(xí)過(guò)程中出現(xiàn)著裝不整、職業(yè)責(zé)任感缺失或無(wú)視醫(yī)院紀(jì)律的現(xiàn)象時(shí),應(yīng)當(dāng)對(duì)其及時(shí)展開(kāi)批評(píng)教育,糾正護(hù)理實(shí)習(xí)生自身的一些錯(cuò)誤的思想。與此同時(shí),帶教老師在讓實(shí)習(xí)生進(jìn)行獨(dú)立操作過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)做好監(jiān)督工作,一旦發(fā)現(xiàn)中醫(yī)護(hù)理實(shí)習(xí)生的護(hù)理技術(shù)不規(guī)范,應(yīng)當(dāng)及時(shí)給予指正。

    3灌輸中醫(yī)在護(hù)理中的基礎(chǔ)性以及重要性

    從中醫(yī)角度認(rèn)為疾病需要三分治七分養(yǎng)。由此可見(jiàn)護(hù)理在疾病治療中的重要作用。中醫(yī)認(rèn)為:人體是一個(gè)以臟腑經(jīng)絡(luò)為核心的有機(jī)整體,任何自然界一切事物都是對(duì)立統(tǒng)一的兩個(gè)方面。疾病的發(fā)生、發(fā)展是陰陽(yáng)失調(diào)、邪正斗爭(zhēng)的一個(gè)整體過(guò)程,其中內(nèi)因起到了主要作用。因此,帶教老師在日常對(duì)學(xué)生開(kāi)展培訓(xùn)過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)學(xué)生注意患者的局部病變,并注意體表的時(shí)刻變化。通過(guò)患者的體表特征來(lái)反映出患者有關(guān)臟腑的疾病。并且應(yīng)當(dāng)幫助護(hù)理實(shí)習(xí)生深刻理解臟腑經(jīng)絡(luò)的病理變化以及患者自身的體質(zhì)情況以及外界環(huán)境對(duì)病人的影響等,引導(dǎo)護(hù)理實(shí)習(xí)生能夠在實(shí)習(xí)過(guò)程中對(duì)患者以及患者病情進(jìn)行詳細(xì)的觀察與了解,正確的認(rèn)識(shí)疾病,運(yùn)用中醫(yī)辨證開(kāi)展科學(xué)合理的中醫(yī)護(hù)理。

    4結(jié)束語(yǔ)

    綜上所述,在對(duì)中醫(yī)護(hù)理實(shí)習(xí)生開(kāi)展帶教教學(xué)過(guò)程中。首先,醫(yī)院應(yīng)當(dāng)為其選擇具有一定專(zhuān)業(yè)水平以及教育思想的護(hù)理人員作為帶教老師,并且?guī)Ы汤蠋熢陂_(kāi)展帶教工作時(shí)應(yīng)當(dāng)確定明確的培養(yǎng)目標(biāo)以及合理的帶教計(jì)劃。并通過(guò)提升帶教老師的責(zé)任感以及自身的中醫(yī)護(hù)理專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平,來(lái)有效提升對(duì)中醫(yī)護(hù)理實(shí)習(xí)生的臨床知識(shí)教育水平。另一方面,帶教老師應(yīng)當(dāng)注重對(duì)實(shí)習(xí)生的因材施教,在帶教過(guò)程中,注重理論與實(shí)踐相互結(jié)合,并重點(diǎn)突出中醫(yī)護(hù)理特色,進(jìn)而幫助中醫(yī)護(hù)理實(shí)習(xí)生提升其自身的實(shí)習(xí)質(zhì)量。

    參考文獻(xiàn)

    [1]徐霞,劉亞男,陳興蓮.研究分階段目標(biāo)教學(xué)在中醫(yī)護(hù)理帶教中的應(yīng)用效果[J].中國(guó)保健營(yíng)養(yǎng),2019.29(24):315.

    [2]劉雪芳.中醫(yī)護(hù)理帶教新模式在臨床中醫(yī)實(shí)習(xí)帶教中的應(yīng)用效果分析[J].基層醫(yī)學(xué)論壇,2019,023(030):4400-4401.

    [3]曹芳.“六心”護(hù)理帶教模式在中醫(yī)科護(hù)生臨床實(shí)習(xí)教學(xué)中的應(yīng)用[J].當(dāng)代護(hù)士(中旬刊),2019,v.26(06):172-173.

    [4]周福珍.臨床進(jìn)修帶教堅(jiān)持中醫(yī)特色之淺析[J].世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘(電子版),2020,020(018):296,298.

    [5]韓學(xué)科,白俊梅.臨床護(hù)理實(shí)習(xí)生帶教中精細(xì)化管理的運(yùn)用分析[C]//新教育時(shí)代教育學(xué)術(shù)成果匯編,2019.

    [6]桂屏.基于微信公眾平臺(tái)的PBL教學(xué)模式在中醫(yī)護(hù)理技術(shù)實(shí)習(xí)帶教中的應(yīng)用效果探討[J].醫(yī)藥前沿,2019,009(022):253-254.

    [7]劉亞男,王琴,陳興蓮.探討小組教學(xué)模式在中醫(yī)護(hù)理帶教中的應(yīng)用效果[J].中國(guó)保健營(yíng)養(yǎng),2019,029(027):318.

    猜你喜歡
    心得體會(huì)中醫(yī)護(hù)理帶教
    固體物理教學(xué)的幾點(diǎn)心得體會(huì)
    關(guān)于小學(xué)班級(jí)管理的理念和策略心得體會(huì)
    亞太教育(2016年35期)2016-12-21 19:08:54
    “算法與程序設(shè)計(jì)”教學(xué)的幾點(diǎn)體會(huì)
    考試周刊(2016年93期)2016-12-12 10:50:42
    將合作教育進(jìn)行到底
    腰椎間盤(pán)突出癥的中醫(yī)護(hù)理效果研究
    中醫(yī)護(hù)理環(huán)節(jié)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建與應(yīng)用分析
    今日健康(2016年12期)2016-11-17 14:55:15
    中醫(yī)護(hù)理在糖尿病足患者足部護(hù)理的臨床應(yīng)用修改
    今日健康(2016年12期)2016-11-17 14:54:29
    糖尿病患者中醫(yī)護(hù)理臨床效果分析
    今日健康(2016年12期)2016-11-17 14:44:30
    寓素質(zhì)教育于臨床護(hù)理帶教中的做法
    PBL聯(lián)合CBL雙軌教學(xué)模式在八年制醫(yī)學(xué)生骨科帶教中的應(yīng)用與探索
    99国产极品粉嫩在线观看| 999久久久精品免费观看国产| av网站免费在线观看视频| 精品国产国语对白av| 桃红色精品国产亚洲av| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲天堂国产精品一区在线| 免费人成视频x8x8入口观看| 1024香蕉在线观看| 18禁观看日本| 黄色a级毛片大全视频| 香蕉国产在线看| 黄色视频,在线免费观看| 午夜免费成人在线视频| 精品国产国语对白av| 成人三级做爰电影| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 国产成人影院久久av| 久久中文看片网| www.自偷自拍.com| 中文字幕av电影在线播放| 久久九九热精品免费| 国产在线观看jvid| 少妇熟女aⅴ在线视频| 九色国产91popny在线| 午夜福利在线观看吧| 色综合亚洲欧美另类图片| 日韩国内少妇激情av| 成熟少妇高潮喷水视频| 日本 欧美在线| 午夜福利一区二区在线看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产亚洲av嫩草精品影院| 久久久久久国产a免费观看| 精品久久久久久,| 国产一区二区三区视频了| 黑人欧美特级aaaaaa片| 免费在线观看黄色视频的| 制服丝袜大香蕉在线| 天堂√8在线中文| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 精品日产1卡2卡| 69精品国产乱码久久久| 亚洲性夜色夜夜综合| 免费在线观看完整版高清| 亚洲专区中文字幕在线| 少妇熟女aⅴ在线视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 最近最新免费中文字幕在线| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲电影在线观看av| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲国产中文字幕在线视频| 午夜老司机福利片| 国产成人精品无人区| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 波多野结衣av一区二区av| 色婷婷久久久亚洲欧美| 欧美成人免费av一区二区三区| a在线观看视频网站| 老汉色av国产亚洲站长工具| av欧美777| 国产午夜福利久久久久久| 91精品国产国语对白视频| 成人18禁在线播放| 嫩草影院精品99| 日韩免费av在线播放| 少妇的丰满在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产精品影院久久| 日韩精品中文字幕看吧| 精品久久久久久成人av| 视频在线观看一区二区三区| 国产三级黄色录像| 午夜福利18| 亚洲一区二区三区色噜噜| 美国免费a级毛片| 免费观看精品视频网站| 欧美中文日本在线观看视频| 男女下面插进去视频免费观看| 国产免费av片在线观看野外av| 久久久久久人人人人人| 国语自产精品视频在线第100页| 精品久久久久久久久久免费视频| 女警被强在线播放| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产成年人精品一区二区| 一区福利在线观看| 国产主播在线观看一区二区| 一a级毛片在线观看| 亚洲第一av免费看| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲 国产 在线| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久婷婷成人综合色麻豆| 一本综合久久免费| 国产成人精品久久二区二区免费| 精品一区二区三区av网在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 久久久国产成人精品二区| 久久午夜亚洲精品久久| 两个人视频免费观看高清| 88av欧美| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲第一av免费看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 日韩中文字幕欧美一区二区| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 成人国语在线视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 久久精品91无色码中文字幕| 国产伦人伦偷精品视频| 久久久久久久午夜电影| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产成人系列免费观看| 国产精品综合久久久久久久免费 | 国产精品久久电影中文字幕| 色av中文字幕| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 日本 av在线| 亚洲色图av天堂| 亚洲情色 制服丝袜| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 91国产中文字幕| 久热这里只有精品99| 成人国产综合亚洲| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 制服诱惑二区| 一级片免费观看大全| 日本 av在线| 久久人人精品亚洲av| 老司机靠b影院| 妹子高潮喷水视频| 久久香蕉精品热| 少妇 在线观看| 精品人妻1区二区| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 可以免费在线观看a视频的电影网站| 精品无人区乱码1区二区| 国产亚洲av嫩草精品影院| av超薄肉色丝袜交足视频| 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲,欧美精品.| 国产蜜桃级精品一区二区三区| av在线播放免费不卡| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 亚洲熟女毛片儿| 久久国产精品影院| 色播在线永久视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 久久精品国产清高在天天线| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 看黄色毛片网站| 在线观看免费午夜福利视频| 香蕉丝袜av| 啦啦啦免费观看视频1| 999久久久国产精品视频| 亚洲色图av天堂| 激情在线观看视频在线高清| 亚洲一区中文字幕在线| 精品久久久精品久久久| 一区二区三区国产精品乱码| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产高清videossex| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产野战对白在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 日本五十路高清| 亚洲伊人色综图| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 最好的美女福利视频网| 国产午夜福利久久久久久| 中文亚洲av片在线观看爽| 欧美成人午夜精品| 国产99白浆流出| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲视频免费观看视频| 一进一出好大好爽视频| 国产私拍福利视频在线观看| 久久精品影院6| 国产亚洲欧美在线一区二区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美成狂野欧美在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 好男人在线观看高清免费视频 | 丁香欧美五月| 成年版毛片免费区| 欧美日本视频| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 9热在线视频观看99| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲三区欧美一区| 老汉色∧v一级毛片| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 国产激情欧美一区二区| 欧美乱妇无乱码| 男人的好看免费观看在线视频 | 99在线视频只有这里精品首页| 无人区码免费观看不卡| 免费不卡黄色视频| 少妇的丰满在线观看| 亚洲avbb在线观看| svipshipincom国产片| www.熟女人妻精品国产| 午夜久久久久精精品| 九色国产91popny在线| 中文字幕最新亚洲高清| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲 欧美一区二区三区| 一级毛片高清免费大全| 91九色精品人成在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 婷婷精品国产亚洲av在线| 日韩成人在线观看一区二区三区| 丁香欧美五月| 精品一品国产午夜福利视频| 国产精品,欧美在线| 宅男免费午夜| www.999成人在线观看| www.999成人在线观看| 国产黄a三级三级三级人| АⅤ资源中文在线天堂| www.999成人在线观看| 久久香蕉国产精品| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产精品一区二区三区四区久久 | 欧美乱妇无乱码| 很黄的视频免费| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲男人的天堂狠狠| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲色图综合在线观看| 韩国av一区二区三区四区| 欧美精品亚洲一区二区| 国产精品1区2区在线观看.| 妹子高潮喷水视频| 午夜影院日韩av| 亚洲自拍偷在线| 两个人免费观看高清视频| 99国产精品免费福利视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 精品国产一区二区三区四区第35| 两个人免费观看高清视频| 女性生殖器流出的白浆| 色播亚洲综合网| 成年人黄色毛片网站| 国产精品亚洲av一区麻豆| √禁漫天堂资源中文www| 成人欧美大片| 在线国产一区二区在线| 99国产精品一区二区三区| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲欧美激情在线| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲伊人色综图| 亚洲国产精品999在线| 在线免费观看的www视频| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲国产精品成人综合色| 欧美色视频一区免费| 中出人妻视频一区二区| www.熟女人妻精品国产| 国产成人精品久久二区二区免费| 在线观看66精品国产| 黄色 视频免费看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 两个人免费观看高清视频| 一区福利在线观看| 在线天堂中文资源库| 狠狠狠狠99中文字幕| 免费在线观看黄色视频的| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲一区二区三区不卡视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲一区二区三区不卡视频| 天堂影院成人在线观看| 中文字幕久久专区| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 亚洲成人久久性| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 久久久久久久午夜电影| 电影成人av| 操出白浆在线播放| 99国产精品99久久久久| 韩国精品一区二区三区| 国产黄a三级三级三级人| 一级作爱视频免费观看| 91大片在线观看| 国产成人免费无遮挡视频| 精品不卡国产一区二区三区| 中文字幕人成人乱码亚洲影| videosex国产| 99国产精品一区二区蜜桃av| 日韩有码中文字幕| 亚洲第一电影网av| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久国产精品影院| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| av超薄肉色丝袜交足视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 日韩高清综合在线| 狂野欧美激情性xxxx| 精品国内亚洲2022精品成人| 精品福利观看| 大型黄色视频在线免费观看| 又大又爽又粗| 精品国产一区二区久久| 在线播放国产精品三级| 国产亚洲精品av在线| 美女国产高潮福利片在线看| 999久久久国产精品视频| 亚洲,欧美精品.| 满18在线观看网站| 桃色一区二区三区在线观看| 91麻豆av在线| 色播在线永久视频| 亚洲欧美激情在线| 欧美av亚洲av综合av国产av| 91成年电影在线观看| 日本 欧美在线| 国产成人欧美在线观看| 国产99久久九九免费精品| 亚洲国产欧美网| 久久精品91蜜桃| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产精品精品国产色婷婷| 久久午夜亚洲精品久久| 中文字幕色久视频| 91老司机精品| 欧美精品亚洲一区二区| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 美女午夜性视频免费| 免费av毛片视频| 欧美日韩乱码在线| 欧美日韩一级在线毛片| 久久人妻av系列| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 午夜免费成人在线视频| 十八禁网站免费在线| 亚洲五月天丁香| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 免费观看精品视频网站| 免费无遮挡裸体视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 91精品三级在线观看| cao死你这个sao货| 日韩有码中文字幕| 国产在线精品亚洲第一网站| 午夜激情av网站| 国产在线观看jvid| 国产精品精品国产色婷婷| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲一区中文字幕在线| 国产亚洲精品第一综合不卡| 88av欧美| а√天堂www在线а√下载| 女人精品久久久久毛片| 成人精品一区二区免费| 色哟哟哟哟哟哟| 波多野结衣av一区二区av| 俄罗斯特黄特色一大片| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 色综合婷婷激情| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲片人在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲第一电影网av| 又紧又爽又黄一区二区| 黄片小视频在线播放| 无人区码免费观看不卡| 91在线观看av| 欧美av亚洲av综合av国产av| a在线观看视频网站| 日韩大尺度精品在线看网址 | 两个人视频免费观看高清| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲国产看品久久| 男女之事视频高清在线观看| 性少妇av在线| 日日夜夜操网爽| 久久久久久人人人人人| 欧美激情极品国产一区二区三区| 又大又爽又粗| 亚洲情色 制服丝袜| 欧美日韩黄片免| 在线观看一区二区三区| 亚洲av熟女| 日本三级黄在线观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 国产一区二区三区综合在线观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲中文字幕日韩| 宅男免费午夜| 亚洲精品久久国产高清桃花| 黄色丝袜av网址大全| 国产亚洲av高清不卡| 丰满的人妻完整版| 国产精品 国内视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 9热在线视频观看99| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久精品人人爽人人爽视色| 一区在线观看完整版| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久久国产精品影院| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 香蕉国产在线看| 看片在线看免费视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 99热只有精品国产| 青草久久国产| 成人三级做爰电影| 色婷婷久久久亚洲欧美| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲最大成人中文| 欧美av亚洲av综合av国产av| 99国产综合亚洲精品| 首页视频小说图片口味搜索| 日韩国内少妇激情av| 欧美av亚洲av综合av国产av| 两个人视频免费观看高清| 亚洲精品国产一区二区精华液| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 在线观看一区二区三区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产单亲对白刺激| 美女高潮到喷水免费观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 欧美激情高清一区二区三区| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲天堂国产精品一区在线| 日本黄色视频三级网站网址| 日本 av在线| 国产精华一区二区三区| 成人欧美大片| 老熟妇仑乱视频hdxx| 90打野战视频偷拍视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产又色又爽无遮挡免费看| 精品免费久久久久久久清纯| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲三区欧美一区| 久久狼人影院| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产免费男女视频| 999久久久精品免费观看国产| av有码第一页| 亚洲欧美激情综合另类| 91在线观看av| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 日本免费a在线| 午夜久久久在线观看| 国产精品免费视频内射| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲七黄色美女视频| 色尼玛亚洲综合影院| 老司机靠b影院| 欧美激情高清一区二区三区| 成人三级做爰电影| 一边摸一边做爽爽视频免费| 丰满的人妻完整版| 老鸭窝网址在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3 | 色在线成人网| av网站免费在线观看视频| 久久人妻av系列| 日韩免费av在线播放| 丝袜美腿诱惑在线| 国产成人啪精品午夜网站| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产精品二区激情视频| 午夜福利视频1000在线观看 | 一级作爱视频免费观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 69精品国产乱码久久久| 亚洲国产欧美网| 久久狼人影院| 夜夜爽天天搞| 欧美一级a爱片免费观看看 | 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 丰满的人妻完整版| 在线观看免费日韩欧美大片| 我的亚洲天堂| 成人三级黄色视频| 两性夫妻黄色片| 欧美日本视频| 男女下面进入的视频免费午夜 | 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产av一区二区精品久久| 热99re8久久精品国产| 色综合婷婷激情| 日韩欧美一区视频在线观看| 好男人在线观看高清免费视频 | 香蕉丝袜av| 天堂影院成人在线观看| 18禁观看日本| 性色av乱码一区二区三区2| 黄片播放在线免费| 桃红色精品国产亚洲av| 狂野欧美激情性xxxx| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲av美国av| 中文字幕色久视频| 色哟哟哟哟哟哟| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲国产精品久久男人天堂| 此物有八面人人有两片| 在线观看午夜福利视频| 国产亚洲精品一区二区www| 中文字幕高清在线视频| 无遮挡黄片免费观看| 欧美乱妇无乱码| av电影中文网址| 男女下面进入的视频免费午夜 | av电影中文网址| 久久精品国产清高在天天线| 99久久国产精品久久久| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 丝袜美腿诱惑在线| 欧美大码av| 涩涩av久久男人的天堂| 免费看十八禁软件| 欧美乱码精品一区二区三区| 欧美激情 高清一区二区三区| 中文字幕色久视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 一进一出抽搐动态| 欧美日韩黄片免| 欧美成狂野欧美在线观看| 激情视频va一区二区三区| 午夜免费激情av| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | а√天堂www在线а√下载| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 嫩草影院精品99| 91九色精品人成在线观看| 久久中文字幕人妻熟女| 热re99久久国产66热| 久久久国产精品麻豆| 丝袜美足系列| 大陆偷拍与自拍| 波多野结衣巨乳人妻| 成人亚洲精品一区在线观看| 中文字幕av电影在线播放| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产精品电影一区二区三区| 国产精品,欧美在线| 两个人看的免费小视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 高清在线国产一区| 1024香蕉在线观看| 最新美女视频免费是黄的| 国产精品二区激情视频| 脱女人内裤的视频| 女性生殖器流出的白浆| 热re99久久国产66热| 亚洲人成77777在线视频| 搡老岳熟女国产| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产真人三级小视频在线观看| 中出人妻视频一区二区| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 男女床上黄色一级片免费看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 90打野战视频偷拍视频| 精品久久久精品久久久| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 99精品久久久久人妻精品| 午夜福利高清视频| 三级毛片av免费| 无遮挡黄片免费观看| 人妻久久中文字幕网| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 国产xxxxx性猛交| 国产精品 欧美亚洲| 国产私拍福利视频在线观看| 九色国产91popny在线| 老汉色av国产亚洲站长工具| 男男h啪啪无遮挡| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 91九色精品人成在线观看| 两个人视频免费观看高清| av免费在线观看网站|