以務(wù)實(shí)黨建推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
——國有新能源企業(yè)黨建工作融入中心工作實(shí)踐

河北大唐國際新能源有限公司黨委副書記 吳永剛

在高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，國有新能源企業(yè)規(guī)模效益不斷提升、企業(yè)改革逐步深化，更需要加速推動(dòng)黨建工作與中心工作深度融合，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)提升經(jīng)營業(yè)績(jī)、推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。企業(yè)黨委必須積極履行把方向、管大局、保落實(shí)職責(zé)，把黨建工作融入疫情防控、企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營、前期工程、人才培養(yǎng)、關(guān)愛職工等各方面工作中，開展務(wù)實(shí)黨建，做到黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同落實(shí)、同考核，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、提質(zhì)增效中彰顯黨建力量。

黨建融入疫情防控織密織牢防控安全網(wǎng)

聞令而動(dòng)、沖鋒在前的抗“疫”歷程是各級(jí)黨組織和黨員干部踐行初心和使命的生動(dòng)縮影，也是黨建工作融入疫情防控的有力體現(xiàn)。疫情發(fā)生以來，河北大唐國際新能源有限公司（簡(jiǎn)稱公司）黨委認(rèn)真貫徹黨落實(shí)中央決策部署和習(xí)近平總書記有關(guān)疫情防控指示批示精神，先后組織召開疫情防控專題會(huì)議6 次、各類部署會(huì)議25 次；劃撥專項(xiàng)黨費(fèi)重點(diǎn)支持疫情防控一線黨支部、黨員開展工作，合理增設(shè)值守人員疫情防控特殊補(bǔ)貼，選樹表彰疫情防控先進(jìn)個(gè)人和疫情防控先進(jìn)集體；深入開展職工思想動(dòng)態(tài)專項(xiàng)調(diào)查，通過談心談話、心理輔導(dǎo)講座等方式加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，穩(wěn)定職工心理情緒。劃分成立黨員聯(lián)系群眾示范崗、責(zé)任區(qū)105個(gè)，分片包干網(wǎng)格化管理291名群眾，從黨員和入黨積極分子中招募疫情防控隔離點(diǎn)志愿者81名，開展志愿服務(wù)150 余人次，組建“戰(zhàn)‘疫’保電”突擊隊(duì)11個(gè)，開展專項(xiàng)突擊活動(dòng)7次，參與故障搶修25 次，主動(dòng)靠前，承擔(dān)疫情攻堅(jiān)中“急難險(xiǎn)重”任務(wù)，確保了新冠疫情“雙零”的良好態(tài)勢(shì)。

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黨建融入企業(yè)管理管黨治黨更嚴(yán)更實(shí)

新形勢(shì)下，公司黨委深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述，以鮮明的政治態(tài)度、強(qiáng)大的戰(zhàn)略定力，推動(dòng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用組織化、制度化、具體化。嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神，結(jié)合實(shí)際制定并落實(shí)“六項(xiàng)作風(fēng)建設(shè)要求”，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。開展文案清理合并、精簡(jiǎn)會(huì)議文件，落實(shí)為基層減負(fù)措施，力戒形式主義、官僚主義。堅(jiān)持將嚴(yán)管和厚愛貫穿工作始終，讓踐行嚴(yán)管厚愛成為干部職工特別是中層干部開展工作的重要抓手。堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，全面推行“三重一大”決策事項(xiàng)線上運(yùn)行，推進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理深度融合。在堅(jiān)持把黨委內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)中的基礎(chǔ)上，積極推進(jìn)黨支部融入生產(chǎn)管理結(jié)構(gòu)，扎實(shí)推進(jìn)行政主要干部兼任支委，進(jìn)一步明確和落實(shí)黨支部在生產(chǎn)系統(tǒng)治理結(jié)構(gòu)中的重要地位，促進(jìn)黨支部和生產(chǎn)系統(tǒng)形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的治理機(jī)制。

黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營促進(jìn)企業(yè)盈利能力提升

“黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營”的關(guān)鍵在“融入”，核心在“執(zhí)行”，根本在“業(yè)績(jī)”。公司黨委堅(jiān)持把提高企業(yè)效益、完成經(jīng)營業(yè)績(jī)目標(biāo)作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極探索黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營全過程并有效發(fā)揮作用的途徑和方法，以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成果檢驗(yàn)黨組織的工作成果和戰(zhàn)斗力。牢牢堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，創(chuàng)新開展“黨員突擊隊(duì)攻堅(jiān)”“提質(zhì)增效黨員在行動(dòng)”等系列活動(dòng)，集中組織生產(chǎn)和技術(shù)骨干黨員開展技術(shù)革新和自主改造，真正把黨員表率作用落實(shí)到攻克生產(chǎn)技術(shù)難題、節(jié)約創(chuàng)效等具體工作中，凝聚廣大黨員思想共識(shí)，真正把黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)經(jīng)營優(yōu)勢(shì)。

緊密圍繞企業(yè)中心工作制定黨支部責(zé)任清單，明確安全生產(chǎn)、經(jīng)營業(yè)績(jī)等情況為黨建工作考核否決項(xiàng)，將考核結(jié)果作為黨支部書記任免獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，每季度對(duì)照黨支部責(zé)任清單，對(duì)所有支部工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)和排名。黨支部以黨員量化積分形式對(duì)黨員政治表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、履職盡責(zé)等方面進(jìn)行綜合考察、評(píng)分、公示和排名，并以此作為黨員評(píng)先評(píng)優(yōu)和督促整改的重要依據(jù)。通過明確目標(biāo)任務(wù)，壓實(shí)責(zé)任擔(dān)當(dāng)；細(xì)化量化任務(wù)，傳遞工作壓力；細(xì)化量化責(zé)任，夯實(shí)工作基礎(chǔ)；細(xì)化量化懲罰，激發(fā)工作活力，不斷完善黨支部和黨員激勵(lì)、約束機(jī)制。

黨建融入前期工程資源開拓、工程建設(shè)雙促進(jìn)

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發(fā)展理念決定著發(fā)展成效乃至成敗，公司黨委堅(jiān)決扛好政治責(zé)任，堅(jiān)持新發(fā)展理念，堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展，全方位宣貫上級(jí)集團(tuán)公司6 次專題會(huì)議精神，把好方向，管好大局，抓好落實(shí)，切實(shí)做到“想明白、說清楚、干到位”。結(jié)合工程項(xiàng)目點(diǎn)多面廣、黨員分散的實(shí)際，堅(jiān)持把支部建到工程項(xiàng)目上，圍繞工程建設(shè)抓黨建，抓好黨建促進(jìn)工程建設(shè)，使黨建工作與工程建設(shè)有機(jī)融合、相互促進(jìn)。堅(jiān)持以全過程一流、全要素一流為目標(biāo)，將黨建工作目標(biāo)和工程建設(shè)工作指標(biāo)層層分解，明確黨員責(zé)任區(qū)范圍和黨員先鋒崗職責(zé)，把工程建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)、跑辦工程手續(xù)過程作為檢驗(yàn)黨支部戰(zhàn)斗力和黨員先進(jìn)性的特殊戰(zhàn)場(chǎng)，積極應(yīng)對(duì)搶裝潮，全力克服設(shè)備交貨延期、并網(wǎng)受限等不利因素，建立項(xiàng)目協(xié)調(diào)推進(jìn)工作機(jī)制，全力推進(jìn)風(fēng)電項(xiàng)目投產(chǎn)并網(wǎng)。

堅(jiān)持把黨建和發(fā)展統(tǒng)一起來，以黨建引領(lǐng)發(fā)展，把黨建融入發(fā)展，用黨建推動(dòng)發(fā)展，靠發(fā)展檢驗(yàn)黨建。注重在前期發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)全方位、多角度、近距離了解干部政治素養(yǎng)、日常表現(xiàn)、工作能力和作風(fēng)紀(jì)律等方面情況，對(duì)符合條件并表現(xiàn)突出的職工群眾，科學(xué)、公正、擇優(yōu)發(fā)展入黨，對(duì)表現(xiàn)突出、作出重大貢獻(xiàn)的，表揚(yáng)表彰、大膽使用，促使前期戰(zhàn)線黨員和群眾不忘初心、迎難而上、挺身而出。面對(duì)發(fā)展難、項(xiàng)目開拓制約因素多等困難，以黨員骨干為主的前期工作小組發(fā)揚(yáng)“三千精神”開展河北省全省新能源資源普查，先后鎖定區(qū)域內(nèi)70 萬風(fēng)電光伏資源，高質(zhì)量發(fā)展取得重大突破。

黨建融入干部人才培養(yǎng)培育高素質(zhì)干部隊(duì)伍

堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹痹瓌t，堅(jiān)持新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，逐步完善選人用人制度體系。完善《中層干部管理實(shí)施細(xì)則》，配套出臺(tái)《中層管理人員和部門綜合考核評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則》《中層管理人員選拔培養(yǎng)實(shí)施細(xì)則》，制定《后備干部管理實(shí)施細(xì)則》《職工多通道發(fā)展實(shí)施辦法（試行）》《人才評(píng)價(jià)積分評(píng)審管理辦法》等制度，通過職工認(rèn)可、同級(jí)認(rèn)可、領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可相結(jié)合，采取職工評(píng)議、中層互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等多維度定性分析與定量考評(píng)，建立科學(xué)的選人用人機(jī)制，打造政治素質(zhì)硬、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，涵養(yǎng)“風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)”的政治生態(tài)。

黨建融入關(guān)愛職工構(gòu)建職工和企業(yè)發(fā)展共同體

公司黨委牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，在發(fā)展的同時(shí)努力提升職工的幸福指數(shù)，引領(lǐng)干部職工融入企業(yè)發(fā)展大格局，共享新能源發(fā)展成果。堅(jiān)持把關(guān)心關(guān)愛職工、提高群眾滿意度作為衡量黨建工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)之一，不斷加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，積極支持群團(tuán)組織開展服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益工作，真正解決職工群眾“急難愁盼”的問題，切實(shí)把職工的美好生活愿景和企業(yè)發(fā)展前景緊密聯(lián)系在一起。公司工會(huì)創(chuàng)新工會(huì)活動(dòng)方式，健全服務(wù)職工機(jī)制，廣泛舉行職工藝術(shù)節(jié)等群眾性活動(dòng)，推行“星級(jí)會(huì)員”，開展職工技能大賽，弘揚(yáng)勞模精神，逐步落實(shí)“暑期團(tuán)聚工程”計(jì)劃、調(diào)整一線職工倒班方式、改善一線生活條件、提高職工伙食標(biāo)準(zhǔn)等各項(xiàng)利民舉措。公司團(tuán)委立足打造一支高素質(zhì)青年隊(duì)伍，靈活開展“青年大學(xué)習(xí)”主題活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)青年的理想信念教育，鼓勵(lì)青年成為“學(xué)習(xí)型人才”“成長(zhǎng)型青年”。積極搭建青年成才平臺(tái)，鼓勵(lì)和支持團(tuán)員青年組建QC小組、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)等，深化“號(hào)、手、崗、隊(duì)”創(chuàng)建活動(dòng)，充分激發(fā)青年活力和創(chuàng)造力，助力青年成長(zhǎng)成才。