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    論高素質(zhì)技能型人才的職業(yè)素養(yǎng)

    2021-01-07 18:40:22杜希林

    ■杜希林

    (原太原鐵路局集團(tuán)公司太原車輛段段長(zhǎng),山西 太原 030045)

    培養(yǎng)高技能型人才是高職院校“立德樹人”的最終目標(biāo),成為高技能型人才是全體大學(xué)生的學(xué)習(xí)目的和價(jià)值追求,擁有高技能型人才也是企業(yè)壯大、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步的迫切需求。當(dāng)大學(xué)生走出校門到了社會(huì)上進(jìn)入職場(chǎng),在“理論聯(lián)系實(shí)際”的過程中,高度重視并不斷學(xué)習(xí)提升“職業(yè)素養(yǎng)”,就成為適應(yīng)環(huán)境、施展才能、創(chuàng)造成果、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的知識(shí)變現(xiàn)的十分重要的必修課。

    一、積攢機(jī)會(huì)——機(jī)會(huì)是攢出來的

    關(guān)于什么是機(jī)會(huì)?詞典上說:“恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候”。什么時(shí)候是恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候?一頭霧水。

    “機(jī)會(huì)往往是留給有準(zhǔn)備的人”。這是我們經(jīng)常聽到和看到的一句名言。這句話有兩層含義,對(duì)于把握住了機(jī)會(huì)的人來說,這是平時(shí)積攢的結(jié)果。而對(duì)于錯(cuò)過或失去了機(jī)會(huì)的人來說,是因?yàn)槟銢]有積攢下所相關(guān)的“硬件”,達(dá)不到入圍的條件。你不夠努力,或是你的方法不對(duì)路。要讓我說“不要空等恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候,它永遠(yuǎn)不會(huì)到來”。

    “縱觀古今中外歷史,偉人所以稱其為偉人,就是抓住了機(jī)會(huì)。機(jī)會(huì)是一個(gè)區(qū)別英雄與狗熊的臺(tái)階,上一步什么都不是??此埔恍〔?,往往需要一輩子的苦功。英雄人物對(duì)機(jī)會(huì)的把握恍如精彩的一擊,卻用的是一生的心血?!边@段話是對(duì)“機(jī)會(huì)是攢出來的”這一論點(diǎn)的深刻詮釋。機(jī)會(huì)不僅是一時(shí)一事的積攢,而且是一生一世的積攢。

    那么,用怎樣的方法來攢機(jī)會(huì)呢?

    讓“遇事不推”成為習(xí)慣,攬下來的都是機(jī)會(huì)。一件事能遇到你跟前,有可能是機(jī)緣巧合,也有可能是必然發(fā)生,否則的話與你擦肩而過。先攬下來盡力去做就好。很多時(shí)候,如果你多前進(jìn)一步,你就有機(jī)會(huì)從一個(gè)看客變成掌握主動(dòng)權(quán)的人,很多后來的故事,才有精彩的可能。

    案例:我的同學(xué)19歲時(shí)到鐵路參加工作,是熟練工種,也就是沒啥技術(shù)的重體力勞動(dòng)的工種。上班時(shí)間不長(zhǎng)他成了板報(bào)員,時(shí)間不長(zhǎng)他當(dāng)上了團(tuán)支部委員、團(tuán)支部書記,時(shí)間不長(zhǎng)開始給車間寫材料。下水道堵了他脫了衣服鉆進(jìn)去掏淤泥。年底就被評(píng)為段里的先進(jìn)生產(chǎn)者。他做的這些事情原來都有人干,分別是三個(gè)師傅干的活他一個(gè)人包了。就這么點(diǎn)事至今也不知道怎么就傳到公司領(lǐng)導(dǎo)那里,組織部門領(lǐng)導(dǎo)親自來車間考察,隨后一紙調(diào)令去了機(jī)關(guān)坐了辦公室。由此,藍(lán)領(lǐng)變成了白領(lǐng)。這前后不到兩年時(shí)間。

    “付出即回報(bào)”,他沒想過回報(bào),因?yàn)椤盎貓?bào)并非天經(jīng)地義”。然而卻得到了始料未及的回報(bào)。這些回報(bào)又給了他更多的機(jī)會(huì),包括學(xué)以致用的機(jī)會(huì)、錘煉能力的機(jī)會(huì)、展示才華的機(jī)會(huì)、擔(dān)當(dāng)重任的機(jī)會(huì)、重新選擇的機(jī)會(huì)。

    這聽上去是個(gè)例,其實(shí)有它的必然性。據(jù)我了解,他上學(xué)時(shí)學(xué)習(xí)好,從一年級(jí)到初中畢業(yè)是班干部、團(tuán)干部,多次被評(píng)為“三好學(xué)生”“模范班干部”,這是基礎(chǔ)好或者說他就是那個(gè)“有準(zhǔn)備的人”。

    最關(guān)鍵的一條是:“遇事不推”。他通過自己的行動(dòng),在不長(zhǎng)的時(shí)間里做到了:讓別人認(rèn)識(shí)你、記住你、欣賞你、信任你、依靠你、重用你。這個(gè)案例給我們的啟示是:你得有能力有實(shí)力,才能抓住一切機(jī)會(huì)。

    假如反過來,每當(dāng)你遇到事情的時(shí)候,先把得失擺在前頭,拈輕怕重,推三阻四,你所推掉的一件一件的事情,很可能是推掉了一次一次的機(jī)會(huì)。而且是在不知不覺中,讓機(jī)會(huì)從手指縫溜掉了。舉個(gè)反面的案例:在我們單位也有兩個(gè)同事。車間主任說,你當(dāng)工長(zhǎng)吧,多操點(diǎn)心。他說我干不了,管人太麻煩。另一個(gè)當(dāng)了工長(zhǎng)。分房子時(shí)條件規(guī)定工長(zhǎng)加5分,他少這5分沒分到房;車間主任說,單位搞技術(shù)比武你準(zhǔn)備準(zhǔn)備參加吧,他說我顧不上要回家看孩子,另一個(gè)參加了得了獎(jiǎng),后來被聘為技師,他沒份兒;快下班了,車上臨時(shí)有點(diǎn)故障讓他去幫著處理一下,他說今天有同學(xué)聚會(huì),我得參加。第二天參加處理故障的每人得到500元獎(jiǎng)金,他沒有。

    遇事不推——對(duì)于自己,展現(xiàn)出的是機(jī)會(huì)與發(fā)展,成就自己;對(duì)于他人,展現(xiàn)出的是熱心與友善,雪中送炭;對(duì)于上級(jí),展現(xiàn)出的是忠誠(chéng)與操守,排憂解難;對(duì)于團(tuán)隊(duì),展現(xiàn)出的是擔(dān)當(dāng)與才華,大公無私。需要提醒的是:①做好事便是不求回報(bào);②不能逢事先替?zhèn)€人打算;③既要不遺余力,又要量力而行。

    心底無私,是遇事不推的底氣所在。有些事往往涉及方方面面關(guān)系、利益,記住一條,只要是對(duì)工作有利,就積極去做。用“心底無私,勇于擔(dān)當(dāng)”這八個(gè)字托底,一定是好的結(jié)局,即使差也差不到哪去。

    二、激發(fā)激情——激情能讓工作出彩

    關(guān)于激情,詞典上說:“心理學(xué)名詞,是一種強(qiáng)烈的、爆發(fā)性的、為時(shí)短促的情緒狀態(tài)?!?/p>

    激情往往伴隨著明顯的生理變化和外部行為變化,比如目光集中、動(dòng)作敏捷、肌肉緊張等。另外,還有怒發(fā)沖冠、手舞足蹈、暈倒休克等。這不是研究的范圍,我們只研究正能量的。

    我們有的同志對(duì)工作是開始有激情,后面不激情;有興趣的有激情,沒興趣的不激情;有人的時(shí)候有激情,沒有人的時(shí)候不激情;順利的時(shí)候激情,碰到困難挫折不激情;給自己干的時(shí)候有激情,幫別人干的時(shí)候不激情;等等。用老百姓的話說,一叫“人來瘋”;二叫“三分鐘熱度”。這都不叫激情,而叫一時(shí)激動(dòng)。這也不是討論的范圍。我們工作也好,學(xué)習(xí)也好,生活也好,需要的是持續(xù)的激情。那么,激情從哪里來呢?

    (一)從擔(dān)當(dāng)責(zé)任來

    講責(zé)任首先要講對(duì)黨和國(guó)家的熱愛、對(duì)社會(huì)的誠(chéng)信、對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)。這是大情懷、大格局、大責(zé)任,與個(gè)人的命運(yùn)前途息息相關(guān)。

    “工作是生活的支柱?!蔽覀円B(yǎng)家糊口,要頂天立地靠什么?靠得是工作,工作就是飯碗子。有工作才有社會(huì)地位,才有尊嚴(yán)、有身份,才能過上體面的普通人生活。錢不是萬能的,沒有錢是萬萬不能的。對(duì)女同志說,沒工作不掙錢,靠別人的錢過日子,你永遠(yuǎn)直不起腰,遠(yuǎn)不是自由的。無論男人女人,你經(jīng)濟(jì)不獨(dú)立,人就永遠(yuǎn)獨(dú)立不了。所以,我們每個(gè)人都要工作。唯有工作才可以成長(zhǎng)自己,成長(zhǎng)家庭,成長(zhǎng)孩子,成長(zhǎng)事業(yè)。有了工作要珍惜工作。無論古今中外想找一份有穩(wěn)定收入的、比較適合自己的工作都是件不容易的事情。這主要是指進(jìn)政府部門或企業(yè),簽了合同文書的工作。在過去這叫端上了“鐵飯碗”。這一條在改革開放后變了,“打破鐵飯碗”是改革開放后最先下刀子的地方?,F(xiàn)在是干得好是鐵飯碗,還有可能換成銀飯碗、金飯碗。不干好,干砸了可以解雇你,開除你?!疤邸笔乾F(xiàn)在的時(shí)髦詞。對(duì)于有真本事的人,可能越跳越好。而對(duì)于沒本事的人,可能一下子就跳進(jìn)溝里了。

    另外,就業(yè),進(jìn)入政府部門或企業(yè)無論是央企、省企、外企、私企都叫就業(yè)。你在路邊上開個(gè)小店當(dāng)老板也叫就業(yè)。凡是有相對(duì)固定的場(chǎng)所,穩(wěn)定的收入都叫就業(yè)。即是這樣的工作,同樣需要激情,同樣需要去努力,同樣可以成就自己。這是我們最基本的生活需求,也是一份義不容辭的責(zé)任,激情從責(zé)任來。

    (二)從積極心態(tài)來

    “積極心態(tài)是成功大廈的基石。”關(guān)于積極心態(tài)我有這樣三條體驗(yàn):

    一是“心里有陽光,滿眼是溫暖?!边@句話關(guān)乎人生觀、價(jià)值觀和世界觀。有一對(duì)情侶在一家小餐館約會(huì),突然停電了,服務(wù)生拿出蠟燭點(diǎn)亮了。男孩說,燭光晚餐不也很有情調(diào)嗎?出了門,下起了蒙蒙細(xì)雨。女孩說,雨中散步也很浪漫哈?想想看此情此景多么美好多么溫暖。假如心里不陽光,總是陰沉沉、冷冰冰的,說出來的話一定是“掃興”“倒霉”之類的話。當(dāng)我們心里有陽光時(shí),看到的不止是溫暖,還有希望和快樂。

    二是“看人看長(zhǎng)處?!边@句話會(huì)讓你幾乎可以與所有的人友好相處,使自己能在處理復(fù)雜的人際關(guān)系中占據(jù)主動(dòng)且順風(fēng)順?biāo)?,這是“與人為善”的起點(diǎn)。反過來,你總看別人的短處,覺著看誰都不順眼,而你的看法對(duì)他人毫無影響,人家該啥樣還是啥樣,而你呢是自尋煩惱。或許有點(diǎn)自鳴得意,一點(diǎn)虛榮之外,還會(huì)得到什么呢?

    “看人看長(zhǎng)處”也是“見賢思齊”的起點(diǎn)。你就可以學(xué)到很多長(zhǎng)處。這樣在不知不覺中,你就充實(shí)了、壯大了。

    “看人看長(zhǎng)處”也是“美美與共”的起點(diǎn)。這句話會(huì)讓你看到真善美的人性,在無形中包容了他人的短處,而從中享受所給予的快樂心情,這好比你的眼前是鮮花爛漫,而不是雜草一地。

    三是積極的心態(tài)可以培養(yǎng),消極的心態(tài)可以化解。

    有這樣一個(gè)公式:PMA(積極心態(tài))=成功;NMA(消極心態(tài))=失敗。

    有一句話這樣說:“昨天是神話與傳說,明天是文學(xué)與藝術(shù),唯獨(dú)今天是金子”。我如果講老一輩的故事,有的人說那是“憶苦思甜”不愛聽;如果展望未來,有的人說那是“理想主義”也不愛聽。那就講“金子般的今天”。我們衣食無憂,“好好學(xué)習(xí),天天向上”,自己愿望是成長(zhǎng)成才,老師和家長(zhǎng)也是希望你們成長(zhǎng)成才。這個(gè)目標(biāo)是高度契合一致的。所以,除了努力和工作沒有抱怨,因?yàn)楸г钩藫p害自己的激情,還污染別人的激情,沒有任何好處。激情從心態(tài)來。

    (三)從理想信念來

    理想也是持續(xù)激情的動(dòng)力。理想是什么?有這樣一段話“凡是一個(gè)人在自己內(nèi)心感到緊緊握住了自己的東西,凡是個(gè)情愿為之受苦甚至犧牲生命的東西,這是一個(gè)人的宗教,它也許不值得。但沒有它,別的就更不值得。”這里的“宗教”就是理想,這有些抽象。舉個(gè)具體的案例:太原城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)和老師為了學(xué)生的就業(yè),為了學(xué)院的發(fā)展,為了能為太原城市軌道交通發(fā)展作點(diǎn)貢獻(xiàn),竭盡全力爭(zhēng)取把“太原軌道交通培訓(xùn)基地”建在學(xué)院,不辭辛苦外出重慶、成都、廈門、上海的學(xué)院,取長(zhǎng)補(bǔ)短;同時(shí)積極與上海同濟(jì)大學(xué)聯(lián)系,爭(zhēng)取把“BIM研究中心”建在學(xué)院,積極與北方交通大學(xué)聯(lián)系爭(zhēng)取在學(xué)院建立“軌道交通研究所”。他們沒有把遠(yuǎn)大理想掛在嘴上、貼在墻上,而是體現(xiàn)在了行動(dòng)上,他們的“心里有一團(tuán)火”。我們能夠從中看到城市學(xué)院的未來,走在全國(guó)城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院前列,在不遠(yuǎn)的將來把學(xué)院改為大學(xué)。

    三、成長(zhǎng)天賦——天賦是棵樹,一直在生長(zhǎng)

    我們剛生下來,除了會(huì)哭,什么也不會(huì)。后來,本領(lǐng)隨著年齡一直在增長(zhǎng)。那么為什么漸漸出現(xiàn)了差異,有的增長(zhǎng)得快一些,有的增長(zhǎng)的慢一些。是什么原因造成的這種差異呢?你說是天賦的原因,有的聰明一些有的笨一些;我說是后天努力的原因,有的夠努力有的不夠努力;他說兩方面原因都存在。那好,天賦是爹娘給的這改不了,后天的努力全在自己,我的努力我做主。

    有人說,天賦高的人占不到千分之一,天賦一般的人占絕大多數(shù)。所以,有這樣一句話,兩個(gè)肩膀扛一個(gè)腦袋,誰比誰也差不了多少,天賦的差異可以忽略不計(jì)。

    日本知名棋手羽生善治在被問到關(guān)于才能的問題時(shí),是這樣回答的:“靈光和感覺固然很重要,但不怕辛苦、持之以恒的努力才是最重要的才能?!苯窬烂馈陡《葘W(xué)習(xí)》中說,天才-專注-練習(xí)-快感-循環(huán)=才能。然而,并沒有確鑿的科學(xué)依據(jù)能證明,這是一種與生俱來的素質(zhì),可以脫離環(huán)境與后天努力的影響。

    他在《是努力還是才能》一文中,提出的研究結(jié)果是,才能與性格、智商、身體、遺傳基因沒有多少直接的關(guān)系,而與后天的努力有著密切的關(guān)系。

    我們講天賦,不是為滿足現(xiàn)狀、不求進(jìn)取找借口,而是在為勤奮認(rèn)真、敢為人先找理由。

    “天賦是棵樹,一直在長(zhǎng)大。”這兩句話是不是經(jīng)典?接下來我講幾個(gè)案例。

    案例1:用心做事

    太原鐵路車輛段副段長(zhǎng)楊彪,蘭州鐵路機(jī)械學(xué)校畢業(yè),中專學(xué)歷,從檢車員干起,憑借自己的勤奮與不懈的努力,以多項(xiàng)省部級(jí)、國(guó)家級(jí)科研成果,獲“第二屆全國(guó)鐵路青年科技創(chuàng)新獎(jiǎng)”,2016年獲“第十三屆詹天佑鐵道科學(xué)技術(shù)青年獎(jiǎng)”。他從2009年起開始干動(dòng)車技術(shù)員至今,已成長(zhǎng)為動(dòng)車行業(yè)的青年領(lǐng)軍人物。

    他打鐵自身硬。他憑肯鉆好學(xué),在全路首屆鐵路行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽中獲優(yōu)異成績(jī),獲“全路技術(shù)能手”稱號(hào)、獲“全路五四青年獎(jiǎng)?wù)?。?/p>

    他帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)于2013年、2016年在全路動(dòng)車機(jī)械師職業(yè)技能競(jìng)賽中取得了團(tuán)體第二的成績(jī),涌現(xiàn)出全國(guó)最美青工王小睿、山西省勞模周文崗、全國(guó)青年文明號(hào)動(dòng)車組乘務(wù)隊(duì)一批優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)帶頭人。太原南動(dòng)車所獲中華全國(guó)總工會(huì)“火車頭獎(jiǎng)杯”“工人先鋒號(hào)”光榮稱號(hào),獲國(guó)家人力資源部與鐵路總公司聯(lián)合授予的“全國(guó)鐵路先進(jìn)集體”光榮稱號(hào)。

    他在工作中處處洋溢著青春活力,他說:“青春在哪里都可以綻放,只要用心人生處處都是舞臺(tái)?!?/p>

    正如今井睦美所說:“創(chuàng)造性并不是指具有特殊才能的人在特殊領(lǐng)域展現(xiàn)出的特殊能力,而是根據(jù)情況,用自己獨(dú)特的風(fēng)格來解決問題的能力。熟練者最大的特征是隨機(jī)應(yīng)變,而創(chuàng)造性正是隨機(jī)應(yīng)變能力的延伸?!?/p>

    案例2:攻克難點(diǎn)

    全國(guó)最美青工王曉睿,中北大學(xué)自動(dòng)化系畢業(yè)。剛接觸動(dòng)車組的時(shí)候,本以為自己掌握動(dòng)車技術(shù)應(yīng)該不難,然而面對(duì)一個(gè)塞拉門電路圖卻弄不懂,這讓她很受打擊。她發(fā)現(xiàn)電路圖是學(xué)習(xí)和掌握動(dòng)車技術(shù)的“牛鼻子”。面對(duì)4000多頁如蜘蛛網(wǎng)般的五型車電路圖,她下決心一定要弄明白,記清楚,抽空就學(xué),不懂就問。這4000多頁的電路圖在不到一年時(shí)間全部被拿下。

    對(duì)于一個(gè)女孩子,要與男同志一樣,學(xué)會(huì)并能熟練安裝笨重的過渡車鉤,這是隨車機(jī)械師必須掌握的專業(yè)技能。面對(duì)這個(gè)35公斤重的大鐵疙瘩,男機(jī)師都費(fèi)勁。她為了增加臂力買回了幾副啞鈴,每天早晨練二十分鐘,幾個(gè)月下來舉重若輕。在后面的演練中她的嫻熟表演,讓男同事都伸出了大拇指。為了提高實(shí)作技能,她總是比別人早到一步,晚走一刻。在路局機(jī)械師技能選拔賽中她獲得第二名,成為了全路機(jī)械師技能競(jìng)賽的選手。接下來在全路的競(jìng)賽中她以雙一百分的成績(jī)獲得了單車制動(dòng)不緩解和主斷器不閉合兩個(gè)快速修項(xiàng)目的第一名。所在團(tuán)隊(duì)獲團(tuán)體第五名和唯一的道德風(fēng)尚獎(jiǎng)。她和同事們共同完成的《降低CRH5型動(dòng)車組牽引傳達(dá)系統(tǒng)故障》等QC項(xiàng)目先后獲省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。

    我們從她身上、從她成長(zhǎng)的歷程中可以看到“巾幗不讓須眉”的豪氣、刻苦鉆研的韌勁,她也是一個(gè)證明“天賦之樹一直在長(zhǎng)大”的人。

    前些天去北京交通大學(xué)與幾位青年老師聊天,我有意說出:“天賦是棵樹,一直在長(zhǎng)大”的觀點(diǎn),征詢他們的意見,問是否成立,其中一位38歲的博士生導(dǎo)師完全贊成,他說,凡是在學(xué)習(xí)和工作上能出成績(jī)的人,除了勤奮認(rèn)真沒有別的出路。別說是天賦一般的人,即使是天才,如果不努力,會(huì)浪費(fèi)了天才,也會(huì)一事無成,這樣的例子也不少。

    國(guó)學(xué)大師錢穆說:“古往今來有大成就者,訣竅無他,都是能人肯下笨勁。”所謂的天才是怎樣的人,《深度學(xué)習(xí)》一書中是這樣描述的:“被稱為天才的一流達(dá)人共同的特征,不僅僅在于進(jìn)取心,他們具有優(yōu)秀的獨(dú)立思考能力和自我管理能力,能夠正確分析自己的狀態(tài),而且以此為基礎(chǔ),找出自己的問題所在,并獨(dú)立想出攻克這些問題的練習(xí)方法。年紀(jì)輕輕便取得卓越成就的熟練者——天才?!弊x這段話,讓我更加堅(jiān)信了“成長(zhǎng)天賦”這個(gè)觀點(diǎn)和判斷是正確的。

    在戲劇演員中有這樣幾句話:一天不練功自己知道;三天不練功同行知道;十天不練功觀眾知道。你用不用功,怎會(huì)沒人知道呢?在學(xué)習(xí)和工作中你用不用功,怎么會(huì)沒人知道呢?即使不像唱戲那樣讓人看出來,難道你自己也不知道嗎?

    所以,筆者認(rèn)為天賦之樹可以長(zhǎng)大,而且勤奮認(rèn)真就是天賦之樹的陽光和水。

    由此,門捷列夫的“終生努力便是天才”的觀點(diǎn)也是成立的。最近的微信正能量經(jīng)典勵(lì)志簽名100句中,帶有“努力”字的,就有20句之多。“努力點(diǎn),現(xiàn)在想要的,以后都會(huì)有?!薄白约耗敲床钣植慌Γ€有什么資格唉聲嘆氣?”“如果,不能運(yùn)氣爆棚,那么努力實(shí)力過人”。

    成長(zhǎng)天賦的三項(xiàng)管理:

    一、事務(wù)管理:日落實(shí)、周計(jì)劃、月總結(jié)

    1.日落實(shí)。日事日畢,日清日結(jié)。今天的事不要拖到明天。每天上班早到半小時(shí),把一天要做的事寫到工作筆記上,避免遺漏,養(yǎng)成習(xí)慣。

    2.周計(jì)劃。每周一上午開會(huì),總結(jié)上周工作完成情況,安排本周工作,形成制度,雷打不動(dòng)。

    3.月總結(jié)。分析得失,揚(yáng)長(zhǎng)避短,獎(jiǎng)勤罰懶,以利再戰(zhàn)。上報(bào)下發(fā),互學(xué)互鑒。

    二、精力管理:保重點(diǎn)、分緩急、有張弛

    1.保重點(diǎn)。家有三件事,先撿急的辦。事關(guān)安全的事馬上辦;領(lǐng)導(dǎo)交辦的事優(yōu)先辦;當(dāng)干事與當(dāng)科長(zhǎng)、處長(zhǎng)一樣,分內(nèi)的事按范圍程序辦,分外的事不遺余力地辦。

    2.分緩急。事分大小輕重緩急,有些事放一放再辦,也是一種辦法。辦事情要集中精力,但不能過度緊張。一遇事就緊張,可能是心理上、精神上需要調(diào)整,要引起注意,有意識(shí)糾正。

    3.有張弛。一件事辦結(jié),一段工作完成,要有意識(shí)的放松一下,有形式、有情調(diào)地慶祝一下。不會(huì)休息就不會(huì)工作,休息是為辦好下一件事儲(chǔ)備能量。

    三、時(shí)間管理:定內(nèi)容、列表格、須自律

    1.定內(nèi)容。把工作擺在首位,讀書學(xué)習(xí)、會(huì)客訪友、處理家務(wù)都需要時(shí)間。內(nèi)容決定時(shí)間,時(shí)間保證內(nèi)容,時(shí)間就是金錢。隨著智能化的步伐,更新知識(shí)必不可少。可不可以每天擠出半小時(shí)讀書,叫“黃金半小時(shí)”,試試看。

    2.列表格。把一天的事情做成一張表格,標(biāo)明項(xiàng)目和時(shí)間節(jié)點(diǎn),貼在醒目的地方隨時(shí)看按時(shí)辦。堅(jiān)持?jǐn)?shù)年,必有好處。

    3.須自律。周密詳細(xì)的計(jì)劃安排,要有恒心有毅力去嚴(yán)格落實(shí),否則全是廢紙廢話。要有自己跟自己過不去的狠心才能做到自律。

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