常雅文
(河南水利與環(huán)境職業(yè)學(xué)院,河南 鄭州 450008)
隨著中國高等職業(yè)院校辦學(xué)規(guī)模的急劇擴大,學(xué)校在財務(wù)管理工作上的壓力迅速加大,所需的財務(wù)職能也日益多樣化,亟待轉(zhuǎn)變原有的管理模式,提高工作效率。與此同時,新一代信息技術(shù)(大數(shù)據(jù)、云計算等)的發(fā)展也為財務(wù)管理現(xiàn)代化提供了技術(shù)上的可能性,這些都倒逼著高職院校加快對財務(wù)管理信息化建設(shè)的步伐。
目前,全國高職院校都在不同程度上進行著財務(wù)管理信息化的建設(shè),而且這些院校在財務(wù)管理信息化建設(shè)方面存在的問題也非常相似。所以在調(diào)研的基礎(chǔ)上,這里選取了HZ水利職業(yè)學(xué)院(以下簡稱“HZ學(xué)院”)作為一個典型樣本,將其在財務(wù)管理信息化建設(shè)方面典型的問題總結(jié)如下。
長期以來,HZ學(xué)院比較重視教學(xué)和科研工作,但對財務(wù)工作的重要性認識不足,其財務(wù)管理工作至今仍未擺脫舊的管理模式,存在著重視會計核算輕視財務(wù)管理,重視資產(chǎn)分配輕視有效監(jiān)管的現(xiàn)象。在財務(wù)管理信息化建設(shè)方面投入的資金也遠遠不夠,軟硬件條件上均未達到與學(xué)校教學(xué)科研規(guī)模相適應(yīng)的水平。
頂層設(shè)計是指學(xué)校在進行某一項目的建設(shè)時要有一個總體規(guī)劃,提出相關(guān)的一攬子解決方案。但HZ學(xué)院在財務(wù)管理信息化建設(shè)的過程中,缺乏總體思路和總體規(guī)劃。項目分解時都是從各部門自身業(yè)務(wù)需求出發(fā),缺乏整體考慮。例如:在財務(wù)信息的編碼上缺乏統(tǒng)一性,導(dǎo)致無法實現(xiàn)信息共享。因為缺乏總體規(guī)劃,各個部門只考慮自己管理的數(shù)據(jù)如何處理,而不考慮能否與其他部門匹配,使得各系統(tǒng)的數(shù)據(jù)不能互通,形成了“信息孤島”現(xiàn)象。
實際上HZ學(xué)院內(nèi)部已有一個數(shù)據(jù)中心,財務(wù)系統(tǒng)也從單一的賬務(wù)核算系統(tǒng)升級為集成化系統(tǒng),其中含有20個模塊,如學(xué)費管理、會計管理、薪資管理等。但到目前,全部模塊的實際使用率不足50%。例如:薪資管理、固定資產(chǎn)等都還是由原來的獨立系統(tǒng)來完成的,與財務(wù)系統(tǒng)平臺上的相關(guān)功能無法直接進行連接。同時與財務(wù)數(shù)據(jù)信息相關(guān)的部門也都是各自運行,彼此之間難以實現(xiàn)信息的共享,數(shù)據(jù)多次重復(fù)輸入、數(shù)據(jù)不匹配等問題普遍存在。
由于信息平臺沒有構(gòu)建統(tǒng)一的接口,無法及時準確地為預(yù)算、決算提供完整信息,無法為學(xué)校的重大決策提供支撐。學(xué)校管理過程中形成的大量數(shù)據(jù)也缺乏有效的處理,導(dǎo)致利用度不高,大量有用信息被閑置。另外,整個系統(tǒng)沒有明確的技術(shù)標準,給將來的數(shù)據(jù)集成、管理集成、服務(wù)集成造成了不少困難。
傳統(tǒng)上,高校財務(wù)內(nèi)控機制的特點是通過設(shè)置相互制約的崗位來預(yù)防和控制可能出現(xiàn)的財務(wù)風(fēng)險,但隨著財務(wù)信息化的推進,情況發(fā)生了變化。在如今的信息化背景下,財務(wù)業(yè)務(wù)主要通過系統(tǒng)模塊的操作與應(yīng)用來完成,這促使高校要將內(nèi)控嵌入到財務(wù)信息系統(tǒng)中去,確保各項業(yè)務(wù)都在內(nèi)控標準的監(jiān)控之中。若出現(xiàn)問題,能夠第一時間制止不法操作,確保系統(tǒng)的安全。
就HZ學(xué)院的實際情況來看,在使用信息平臺的過程中出現(xiàn)了一些新情況,給財務(wù)管理的內(nèi)控工作帶來了新的隱患。例如:在采用信息管理平臺系統(tǒng)之后,財務(wù)管理人員產(chǎn)生了過分依賴系統(tǒng)軟件的傾向,安全意識降低,把一切都交給了系統(tǒng)去做,忽視了使用者的主觀性。操作過程中往往由于注意力不夠集中導(dǎo)致輸入數(shù)據(jù)錯誤;或者對系統(tǒng)運行過程中可能出現(xiàn)的異常情況視而不見,造成“燈下黑”的情況。這種漏洞往往是系統(tǒng)監(jiān)控的盲區(qū),管理人員難以察覺到這種風(fēng)險,成為財務(wù)風(fēng)險的隱患點。
在上一部分的論述中,通過HZ學(xué)院這一典型案例,歸納出了目前高校財務(wù)信息化建設(shè)過程中存在一些帶有共性的問題,下面針對這些問題提出幾點對策。
要做好高校財務(wù)管理信息化建設(shè)工作,首先要轉(zhuǎn)變思想,提高認識,加大重視程度。由于這項工作涉及學(xué)校的方方面面,也需要不菲的資金投入,因此必須有頂層設(shè)計,必須有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視,這是許多學(xué)校的經(jīng)驗之談。只有領(lǐng)導(dǎo)重視了,才會有通盤的考慮和統(tǒng)一的規(guī)劃,才會有持續(xù)的資金投入和全體教職工的重視。領(lǐng)導(dǎo)重視之后,就會對下級提出明確的任務(wù)要求,建立相應(yīng)的制度保障執(zhí)行,督促相關(guān)人員盡快適應(yīng)財務(wù)信息化的新形勢,掌握與財務(wù)信息化相關(guān)的新知識,并為他們提供更多培訓(xùn)和交流的機會。
必須摒棄舊的、落后的管理理念,樹立起創(chuàng)新的、現(xiàn)代化的管理觀念,這是促進高校財務(wù)管理信息化建設(shè)發(fā)展的前提條件。只有管理理念更新?lián)Q代了,才能認識到目前的現(xiàn)狀和新時代的要求之間有多大差距,才能夠在行動上加快信息化建設(shè)的步伐。
學(xué)校的財務(wù)部門與其他各部門及教學(xué)單位需要交換的數(shù)據(jù)越來越多。而傳統(tǒng)的財務(wù)系統(tǒng)不僅數(shù)據(jù)傳遞不夠暢通,數(shù)據(jù)處理能力較差,嚴重影響到了學(xué)校運行的整體效率。為了改變上述情況,學(xué)??梢越⒇攧?wù)信息共享平臺,實現(xiàn)財務(wù)管理模式的轉(zhuǎn)型。財務(wù)管理模式轉(zhuǎn)型目的主要有兩個:一是提高辦事效率,二是重視服務(wù)功能。
學(xué)校應(yīng)該在財務(wù)管理的耦合理論和流程再造理論的指導(dǎo)下,構(gòu)建起一體化的、各個數(shù)據(jù)模塊可以互聯(lián)互通的信息共享平臺,使財務(wù)信息的輸入與輸出、獲取與交換變得通暢。要完成這一工作需要學(xué)校做好財務(wù)工作的總體規(guī)劃,按照統(tǒng)一標準制定信息代碼,使各個模塊的數(shù)據(jù)能夠在統(tǒng)一的口徑下進行快速對接,從而實現(xiàn)大大提升相關(guān)工作效率的目的。例如:可以把財務(wù)系統(tǒng)和教務(wù)系統(tǒng)對接,這樣可以將學(xué)生的學(xué)費繳納情況與其選課、查詢成績的需求關(guān)聯(lián)起來,從而減少非正常的欠費現(xiàn)象。再如,將財務(wù)系統(tǒng)和科研系統(tǒng)對接起來,這樣可以將教師在從事科研工作時的項目申報、項目審結(jié)和經(jīng)費收支情況關(guān)聯(lián)起來,從而對科研經(jīng)費的使用情況進行全程有效的監(jiān)督。所有這些,都是基于財務(wù)信息共享平臺強大的整合功能,把數(shù)據(jù)、服務(wù)、管理整合在了一起,使各個部分協(xié)同發(fā)力,大大提升財務(wù)管理工作的效率。
高職院校體量的迅速膨脹,也使得學(xué)校中的教職工數(shù)量和學(xué)生數(shù)量急劇增加,而教育投資多元化的發(fā)展又使得學(xué)校與社會各界聯(lián)系增多,這都導(dǎo)致與學(xué)校有經(jīng)濟利益關(guān)系的主體數(shù)量越來越多。由于這些主體與學(xué)校有著各種各樣經(jīng)濟上的聯(lián)系,他們自然就有了對學(xué)校財務(wù)信息各種各樣的需求,希望了解、獲取與之有關(guān)的學(xué)校財務(wù)信息。
很明顯,如果學(xué)校建立了統(tǒng)一的財務(wù)信息共享平臺,在保證信息安全的前提下,把學(xué)校的所有財務(wù)信息都集合到信息共享平臺上去,就能夠?qū)崿F(xiàn)財務(wù)信息由所有利益相關(guān)者依法共享的目標。例如:通過在財務(wù)信息共享平臺上建立財務(wù)綜合查詢功能,可以在對相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)設(shè)置相應(yīng)查詢權(quán)限的條件下,使學(xué)校里的全體教職工能夠通過平臺及時查詢到與個人有關(guān)的收入、項目經(jīng)費等信息,這不僅有利于各業(yè)務(wù)項目的開展,也能夠提升教職工們的參與感和滿意度。
如何讓財務(wù)管理中占據(jù)極為重要地位的內(nèi)部控制制度適應(yīng)財務(wù)管理的信息化,這對高校廣大財務(wù)管理工作者來說是一個新課題。
在傳統(tǒng)的財務(wù)管理中,內(nèi)控機制的特點是通過設(shè)置相互制約的崗位(人員)來預(yù)防和控制可能出現(xiàn)的財務(wù)風(fēng)險。在財務(wù)管理實現(xiàn)信息化后,情況發(fā)生了變化:幾乎所有的業(yè)務(wù)流程都由過去的人工環(huán)節(jié)完成變成了由計算機和網(wǎng)絡(luò)通過財務(wù)軟件來完成。很明顯,在這種情況下,財務(wù)軟件(包括網(wǎng)絡(luò)安全軟件)的質(zhì)量在相當大程度上決定了內(nèi)控監(jiān)督的質(zhì)量。一款高質(zhì)量的財務(wù)管理軟件可以通過軟件內(nèi)部巧妙的設(shè)計,把會計業(yè)務(wù)流程中可能出現(xiàn)的漏洞和缺陷堵住。計算機的這種操作流程具有十足的制度剛性,最大程度上排除了人為因素的干擾。所以,選擇一款優(yōu)質(zhì)、可靠的財務(wù)軟件是建立信息化條件下內(nèi)控制度的基礎(chǔ)。
當然,財務(wù)軟件的可靠性也不是絕對的,人的因素仍然在起作用。任何軟件歸根到底也是由人來設(shè)計的,人的因素是內(nèi)控機制是否真正起作用的最后決定者。需要探索在信息化條件下如何實現(xiàn)人機相互協(xié)同、相互制約的財務(wù)內(nèi)部控制制度,讓兩個因素都發(fā)揮作用。一方面通過選擇高質(zhì)量的財務(wù)軟件,或定制有特定控制功能的財務(wù)軟件,讓軟件的作用發(fā)揮出來;另一方面,可以沿用某些傳統(tǒng)的方法,通過設(shè)置不同權(quán)限、相互制約的工作崗位,設(shè)置必要的前置環(huán)節(jié)、審查環(huán)節(jié)和提高計算機網(wǎng)絡(luò)操作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作責任心等有效手段,把人的積極性和主動性調(diào)動起來。所以,如何讓人機兩個因素協(xié)同起來,共同發(fā)揮監(jiān)督控制作用,這是建立信息化條件下內(nèi)控制度的關(guān)鍵。
面對中國高等職業(yè)教育大發(fā)展的歷史性機遇,高職院校應(yīng)該提高認識,轉(zhuǎn)變觀念,通過大力推進財務(wù)管理信息化的建設(shè),實現(xiàn)財務(wù)管理模式的轉(zhuǎn)型,解決好新時期出現(xiàn)的新問題和新挑戰(zhàn)。