張三李四聊天錄

李志遠

張三：俗話說，“人非草木，孰能無情？”是的，每個人都有感情，這是常識，無可非議。但是，人不能感情用事，尤其是“長”字號的人。

李四：你說得對。我明白，你這話絕不是泛泛而論放空炮的，是不是針對咱們單位的那位“長”呀？

張三：哈哈！你真聰明，心有靈犀一點通。

李四：不是我聰明，那位“長”的感情用事，已是公開的秘密，單位的男女老少，誰人不知，哪個不曉？

張三：既然如此，咱就展示一下那位“長”的“光彩留痕”吧！瞧那位“長”，多么自在、多么威風呀！每天吃的、喝的、用的，都有人代購并送貨上門，小孩上學，也有人代為接送。每天傍晚在院里散步，還前呼后擁、熱熱鬧鬧的。有些人跟屁蟲似的，圍繞“長”轉來轉去，聯(lián)絡感情套近乎，說些恭維話，哄他開心。當然，若是誠心尊重領導，又自覺為領導分憂紓困，亦屬應當;若是懷有討好占便宜的不良用心，那就不該。事實是，跟“長”感情好、合得來的不少人，陸陸續(xù)續(xù)，立功的立功、受獎的受獎。何止如此，這些年，單位提拔重用的，也多是這些人呀！可悲的是，這些人，占了便宜還賣乖，明里暗里，給人介紹“經驗體會”說：“要想進步，就得靠近領導??！”

李四：人家說得沒錯呀！不是嗎，誰不靠近領導，誰就吃虧在眼前?。”热缯f吧，咱單位的朱五同志，多年如一日，工作勤勤懇懇，業(yè)績出彩，公道正派人品好，有名的“老黃牛”。但是，有什么用呢？還不是“原地踏步走”，立功受獎、提拔使用，統(tǒng)統(tǒng)沒他的份兒。聽說，有一次，組織部門建議朱五提拔使用，但那位“長”不以為然，又說不出子丑寅卯的過硬理由，只甩出一句話來：“他不行，對人沒有感情，路上和我走個碰面，也不主動打個招呼！”于是，朱五提拔的事，被一言告吹！想想看，在這樣的語境下，誰還能不靠近領導呢？這其實就是逼良為娼嘛！

張三：感情用事的人，往往憑個人好惡或一時沖動行事，沒有理智，不講原則?！罢l對我好，我就對誰好”“我覺得誰不行，誰就不行”，卻不顧事實，不顧黨的事業(yè)和國家利益的損失，也無視黨紀國法。從這個角度講，我倒是想，我們單位那個“長”，用人不公是明擺著的，而除此之外，私下里，他受過賄賂沒有？辦過其他“你知、我知、天知、地知”見不得人、相互隱瞞、相互包庇的事沒有？這些，都很難說呀，不能不讓人猜疑。

李四：是呀，不能不讓人猜疑！而且，這猜疑，也并非沒有道理。那種沒有理智、不講原則、一味感情用事的人，什么卑鄙齷齪、違法亂紀的勾當干不出來呢？想想那些落馬的貪官，其中不少就是這號人嘛！

張三：在這些方面，目前，我們還沒有真憑實據，僅是猜疑而已。走著瞧吧，反正，有問題誰也跑不了。也許那位“長”沒有什么出大格的事，不過，像他這樣感情用事的人，實在不宜當領導！

李四：你說得很對，我為你點贊。為強化你的高見，我重復一句：像他這樣感情用事的人，實在不宜當領導！