李培培,王軼,劉佳琪,陳嘉,步小蘭,謝萌
(成都醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院,四川 成都 610500)
新媒體以其高效便捷的特點,有效地彌補了傳統(tǒng)支部組建模式的不足,為黨建組織建設提供了新的管理思路,使黨的組織結(jié)構(gòu)從“金字塔型”逐漸向扁平化轉(zhuǎn)變,提高了黨組織建設的科學化和系統(tǒng)化。
1.1 加強黨建工作效率的需要。以往的醫(yī)院黨建方式已經(jīng)無法跟得上時代發(fā)展的腳步,這主要體現(xiàn)在以下幾點:①黨建工作太過被動。基層組織和黨員從不主動去參與或者舉辦各種黨建活動,而且在工作期間沒有創(chuàng)新的意識和能力。②黨建工作沒有與核心工作相融合。以往的黨政思想教育方式已經(jīng)落伍,進而造成工作人員對于黨政思想教育缺乏足夠的興趣,并且還難以把所掌握的內(nèi)容合理的運用到實踐工作當中,導致和核心工作相脫離[1]。③黨建工作理念落后。黨建工作主要是黨委在相關(guān)制度范圍內(nèi)來開展建設,并不重視應怎樣激發(fā)人的思想意識,以及應怎樣提升對于各種資源的使用率。因此對于醫(yī)院基層黨組織來講,想要解決以上所存在的問題,那么要對理論和實踐進行積極的優(yōu)化和創(chuàng)新,完善工作制度,采用先進的信息網(wǎng)絡技術(shù),提升黨建內(nèi)容的趣味性,豐富黨建模式,以此全面提升黨建工作的質(zhì)量和效率[2]。
1.2 激活人才隊伍建設的需要。人是醫(yī)院的主體,為此工作人員的素質(zhì)能夠決定醫(yī)院的整體發(fā)展,所以有必要打造出一個能力過硬的人才團隊。伴隨醫(yī)療技術(shù)的不斷進步,綜合性人才得到了醫(yī)院的青睞,他們思想進步、具有極強的競爭力、比較重視自我價值的實現(xiàn),非常希望在輕松且具有活力的環(huán)境下進行工作。醫(yī)院基層黨組織要盡量滿足工作人員的需求,依據(jù)人才的實際情況和想法,去有針對性的進行改革,完善人才培養(yǎng)方案,并建立激勵機制,來鼓動工作人員的黨建積極性,真正做到人盡其才,這樣就能夠使黨建工作得到良好的發(fā)展[3]。
2.1 發(fā)揮新媒體的優(yōu)勢作用,發(fā)揮群眾喜聞樂見的黨政工作。醫(yī)院為能夠加大對黨政的教育力度,要充分利用新媒體當做信息傳送的渠道,來展現(xiàn)出黨的領導思想的先進行。新媒體屬于當前比較先進的信息傳送的載體,在傳送方式上呈現(xiàn)出多樣性的特點,能夠滿足黨政工作全面發(fā)展的目標。新媒體得到了社會廣大群體的普遍青睞,由此能夠看出其能夠滿足大部分人的訴求。共產(chǎn)黨根深于社會的各個方面,和人們平時的工作生活具有緊密的聯(lián)系。為此醫(yī)院黨組織要充分的利用好新媒體來積極的開展思想宣傳教育。在當前的社會當中,互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)能夠全面鋪開,在日常生活工作當中隨處可見,其對人們傳統(tǒng)的生活、工作和思維產(chǎn)生了巨大的沖擊[4]。當前抖音、微信等網(wǎng)絡平臺是新媒體時代的代表,而這因此豐富了輿論生活,與此同時也深刻影響著醫(yī)院基層黨組織的基層黨建工作,可以說在新媒體時代下,黨建工作既迎來了發(fā)展的機遇,但同時也面臨著挑戰(zhàn)。為此對于醫(yī)院基層黨組織來講,要以發(fā)展的眼光來迎接新媒體,將其和以往的思政的特點進行結(jié)合,將思政工作由單一往多維的方向進行轉(zhuǎn)變,使此項工作真正的豐富起來,在這個全新的時代當中留下深刻的烙印,進而就可以使醫(yī)院得到良好的發(fā)展。
2.2 發(fā)揮醫(yī)院工作人員的主體作用。黨組織包括基層、行政、社會等方面的組織。無論哪方面的工作,都需要醫(yī)院工作者的積極參與和共同努力。新媒體屬于新穎的信息輸出方式,要積極的融合工作人員的思想,然后宣傳符合他們價值理念的內(nèi)容。同時還要吸收先進的價值觀,在豐富信息傳送方式的基礎上,使黨政內(nèi)容更加的多樣化。醫(yī)院要重視黨政發(fā)展,將新媒體作為發(fā)展的導向標。創(chuàng)建新媒體平臺,豐富信息傳送渠道,比如可以利用直播平臺、或者社交軟件等來對醫(yī)院的思政工作內(nèi)容進行宣傳,這樣一來不但能夠加快思政工作的步伐,獲得更好地效益,并且還能夠擴大影響力。同時還要采用圖文并茂的形式,使思政教育內(nèi)容具備趣味性、加強醫(yī)院內(nèi)部人員對于思政學習的興趣,這樣就能夠在潛移默化間提高工作人員的思政覺悟,加強思政意識[5]。
2.3 新媒體時代下應注重對大數(shù)據(jù)技術(shù)的應用
2.3.1 創(chuàng)建大數(shù)據(jù)基層黨建平臺,支持大數(shù)據(jù)信息技術(shù)在基層黨建中的應用:在新媒體時代下,醫(yī)院基層黨建需要大數(shù)據(jù)平臺的支持,因此對于相關(guān)管理工作者來講,要重視對于大數(shù)據(jù)平臺的創(chuàng)建工作。①基層黨建管理人員要利用先進的大數(shù)據(jù)平臺來為基層黨建進行服務,制定大數(shù)據(jù)黨建方案。管理工作者可在大數(shù)據(jù)平臺當中融入“科技興國”等理念,然后給黨員和員工提供與黨建有關(guān)的內(nèi)容或者資源,同時也要為他們建立活動、學習平臺,并利用大數(shù)據(jù)掌握他們參與活動和學習的具體情況,已給管理工作帶來充足的依據(jù)。②參與基層黨建工作的人員也可以自己建立大數(shù)據(jù)平臺。要吸取建立黨建大數(shù)據(jù)平臺的經(jīng)驗,在平臺當中建立黨教、考核等模塊,使黨建工作更為的多樣化,并優(yōu)化黨建工作內(nèi)容,以得到更多黨員和醫(yī)院工作者的注意,這樣就可以使醫(yī)院基層黨建工作順利進行??傊?,要做好以上兩方面的工作,然后結(jié)合以往基層黨建工作的經(jīng)驗,就能夠使大數(shù)據(jù)基層黨建工作發(fā)揮出最為理想的效果,進而就可使基層黨建工作得到良好的發(fā)展。
2.3.2 加強工作者的大數(shù)據(jù)素養(yǎng),建立高素質(zhì)大數(shù)據(jù)黨建人才團隊:高素質(zhì)人才能夠使新媒體下的大數(shù)據(jù)基層黨建工作得到良好的發(fā)展。而為能夠培養(yǎng)出更多的相關(guān)人才,那么就要加大對于基層黨建工作者的培訓力度,激發(fā)他們的大數(shù)據(jù)意識。①基層黨建工作人員要主動去掌握大數(shù)據(jù)技術(shù),并形成大數(shù)據(jù)發(fā)展理念。工作人員要緊跟新媒體時代的特點,掌握大數(shù)據(jù)技術(shù)模式,以全面認識大數(shù)據(jù)技術(shù),這樣就能夠使大數(shù)據(jù)在醫(yī)院黨建工作中發(fā)揮出最大的作用。②醫(yī)院要加大對于大數(shù)據(jù)人才的培養(yǎng)力度[6]。在培訓的過程中,要著重講解在新媒體時下使用大數(shù)據(jù)的意義以及必要性,同時還要講解如何正確的使用大數(shù)據(jù),以讓黨建工作者能夠全面掌握大數(shù)據(jù)技術(shù)。③醫(yī)院還要招入具有綜合素養(yǎng)的基層黨建人才,以進一步加強基層黨建工作隊伍的整體素養(yǎng)。然后讓這些具有豐富黨建經(jīng)驗的高素質(zhì)人才來指導學習人員應如何使用大數(shù)據(jù)和開展黨建工作,并融合過去的黨建工作模式,進而就能夠在發(fā)揮大數(shù)據(jù)優(yōu)勢的同時,使醫(yī)院基層黨建工作得到良好的發(fā)展[7]。
2.4 新媒體助力擴充基層黨建參與渠道。新媒體傳遞內(nèi)容和信息的方式比較豐富,渠道眾多,不會被時間場地所制約,能夠讓更多的工作人員參與到黨建工作當中。黨政工作的最終目的是要把黨的思想傳遞給每個人。為此要充分利用新媒體,連續(xù)加大對于黨建制度的完善。依靠新媒體進行宣傳,能夠加強人們的團隊合作意識,將傳統(tǒng)的單向內(nèi)容傳遞升級成為多方位的交流形式[8]。此外,使用多媒體和先進的方式,并用最流行的網(wǎng)絡語言為工作人員灌輸先進的黨政思想,可為黨打造一個威嚴的形象。
2.5 網(wǎng)上網(wǎng)下同步進行。通過新媒體在黨組織和醫(yī)院工作人員之間搭建溝通的橋梁,可以利用微信、微博、抖音等平臺進行相互間的溝通,比如可以創(chuàng)建黨建論壇,在上面?zhèn)魉秃忘h建有關(guān)的內(nèi)容和取得的成績。利用社交平臺討論時下社會熱點,帶領基層黨組織成員和普通工作人員去分析當前的政治形勢,同時,利用網(wǎng)絡能夠進行交流的同時,在線下還能對所開展的活動進行深入的探討,進而可讓工作人員對內(nèi)容有更加深刻的理解,并記憶的更加牢固,更為重要的是能夠樹立一個健康的價值觀念[9],總之,要讓黨建工作能夠真正實現(xiàn)網(wǎng)絡化發(fā)展,這樣一來就能夠吸引更多的人參與進來,從而進一步帶動黨建工作的發(fā)展。
通過以上內(nèi)容我們能夠了解到,在新媒體時代下,基層黨組織應趨利避害,融合新媒體的優(yōu)勢來加強醫(yī)院基層黨組織建設。并要促進黨建工作的創(chuàng)新和發(fā)展,及時把握機遇,迎接挑戰(zhàn),科學的運用新媒體創(chuàng)新黨的建設,以此全面提高黨的建設的科學化水平。