• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “新工科”建設(shè)背景下金工實訓(xùn)教學(xué)改革探究

    2021-01-05 19:42:20郭宗新邱德發(fā)張藝寶厲見鑫劉丙坤苑壯東
    科技風(fēng) 2021年35期
    關(guān)鍵詞:實訓(xùn)工程教學(xué)

    郭宗新 邱德發(fā) 張藝寶 厲見鑫 劉丙坤 苑壯東

    摘?要:“新工科”建設(shè)背景下,傳統(tǒng)的“師傅帶徒弟”的金工實訓(xùn)教學(xué)模式與手段已不能適應(yīng)當(dāng)前現(xiàn)代化教育發(fā)展的要求,為實現(xiàn)新時代高素質(zhì)工程應(yīng)用人才的培養(yǎng),必須提升教學(xué)理念,變革人才培養(yǎng)實踐教學(xué)模式,強化實踐教學(xué)體系,培養(yǎng)學(xué)生“強國有我”的家國情懷。本文以濟寧學(xué)院機械設(shè)計制造及其自動化專業(yè)金工實訓(xùn)課程為例,對工科專業(yè)金工實訓(xùn)課程進行了模塊項目階梯式教學(xué)過程化考核、理實一體、虛實結(jié)合等一系列的改革探索和研究,實踐應(yīng)用證明教學(xué)效果良好,為相關(guān)課程的改革提供了有價值的參考。

    關(guān)鍵詞:新工科;金工實訓(xùn);模塊項目階梯式教學(xué)過程化考核

    一、緒論

    開展“新工科”建設(shè)是教育部學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,寫好高等教育“奮進之筆”,打好提升質(zhì)量、推進公平、創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制攻堅戰(zhàn),應(yīng)對新一輪科技革命與產(chǎn)業(yè)變革,支撐服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動,實現(xiàn)高等教育強國,向我黨第二個百年目標(biāo)奮進的重要舉措。我國高等工科教育正面臨第四次工業(yè)大革命的興起,面對不斷涌現(xiàn)的新模式、新技術(shù)和新產(chǎn)業(yè)等挑戰(zhàn),正在實施“中國制造2025”“互聯(lián)網(wǎng)+”“一帶一路”“新舊動能轉(zhuǎn)換”等重大戰(zhàn)略,對新時代工程人才的培養(yǎng)提出了更高的要求。新工科的內(nèi)涵是以立德樹人為引領(lǐng),以應(yīng)對變革、塑造未來為理念,以承繼與創(chuàng)造、交互與融合、協(xié)同與共享為主要途徑,培養(yǎng)未來創(chuàng)新型卓越工程人才。金工實訓(xùn)是“新工科”建設(shè)中,重要的實踐教學(xué)環(huán)節(jié)。“新工科”建設(shè)背景下,課程教學(xué)緊緊圍繞四個度:人才培養(yǎng)定位與經(jīng)濟發(fā)展需求的吻合度;教師和教學(xué)資源的保障度;學(xué)生和社會對學(xué)校的滿意度;教學(xué)效果的達成度,展開改革探索。深入思考研討,查擺問題,凝練出模塊項目階梯式教學(xué)過程化考核,理實一體、虛實結(jié)合、小組合作探究的創(chuàng)新與特色,符合新時代教育現(xiàn)代化的要求,充分體現(xiàn)了濟寧學(xué)院“應(yīng)用型、地方性、開放式、國際化”的辦學(xué)定位。

    二、應(yīng)用型地方本科學(xué)?!靶鹿た啤苯ㄔO(shè)的必要性分析

    (一)應(yīng)對新工業(yè)革命的需要

    新興的工業(yè)革命正在席卷全球,學(xué)科交互融合加快,新的學(xué)科不斷涌現(xiàn),大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等新的技術(shù)層出不窮,產(chǎn)業(yè)的布局發(fā)生重大變革,人才的需求也隨之發(fā)生重大變化。與新興革命、技術(shù)科學(xué)和社會經(jīng)濟發(fā)展有著緊密關(guān)聯(lián)的工科教育首當(dāng)其沖受到前所未有的挑戰(zhàn)。深化工科教育改革,培養(yǎng)大批應(yīng)用型卓越工程科技人才,是我們當(dāng)務(wù)之急,也是長遠之策。

    (二)服務(wù)國家戰(zhàn)略發(fā)展的需要

    為響應(yīng)國家戰(zhàn)略發(fā)展需求,支撐和服務(wù)新經(jīng)濟蓬勃發(fā)展,突破核心卡脖子應(yīng)用技術(shù),構(gòu)筑先發(fā)優(yōu)勢,在未來全球創(chuàng)新創(chuàng)造生態(tài)系統(tǒng)中占據(jù)戰(zhàn)略的制高點,迫切需要深化高等工科教育改革,強化實踐教學(xué)體系建設(shè),培養(yǎng)大批卓越應(yīng)用工程人才。

    (三)構(gòu)筑國際競爭新優(yōu)勢的需要

    全球的競爭歸根到底是教育和人才的競爭。未來,資源的短缺、環(huán)境的污染、人口的老齡化等國際性難題對人類生存和持續(xù)發(fā)展構(gòu)成了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。國際競爭將日趨激烈,創(chuàng)新驅(qū)動必將成為許多國家謀求競爭優(yōu)勢的核心戰(zhàn)略。因此,加快新工科建設(shè),培養(yǎng)卓越的工程人才,主動承擔(dān)應(yīng)對挑戰(zhàn)、塑造未來的時代責(zé)任必將成為在激烈的國際競爭中贏得主動的重要戰(zhàn)略抉擇。

    (四)落實立德樹人新要求的需要

    立德樹人是教育根本任務(wù)和中心環(huán)節(jié)。大力推動工程教育的改革創(chuàng)新,遵循工程工科教育和創(chuàng)新人才的發(fā)展規(guī)律,落實“以本為本”、推進“四個回歸”,把培養(yǎng)具有大工程觀,全面發(fā)展的工程技術(shù)人才放在更加突出的戰(zhàn)略位置,是落實立德樹人新要求的重大舉措。

    三、“新工科”背景下金工實訓(xùn)教學(xué)改革實踐

    如何借全校范圍內(nèi)深入開展“敢擔(dān)當(dāng)善作為、深化綜合改革、提升內(nèi)涵水平”新時代教育教學(xué)思想大討論活動,學(xué)習(xí)“新工科”建設(shè)的東風(fēng),及時把握“新工科”建設(shè)背景下專業(yè)人才培養(yǎng)的新要求和新方向,優(yōu)化課程培養(yǎng)目標(biāo),提升教育理念,并改進教學(xué)模式方法和手段,凝練課程創(chuàng)新與特色,無疑是一項艱巨且富有挑戰(zhàn)的任務(wù)。作為一線金工實訓(xùn)教師,主動接受挑戰(zhàn),完成任務(wù),是一種考驗,更是一種激勵。因此,針對該課程的特點,結(jié)合自身多年的實踐教學(xué)經(jīng)驗,對傳統(tǒng)金工實訓(xùn)教學(xué)中存在的問題進行剖析,提出了一系列承繼與創(chuàng)新的方法,旨在激發(fā)學(xué)生持續(xù)的學(xué)習(xí)興趣,實現(xiàn)“以學(xué)生為中心”,讓每一位學(xué)生都能具備分析,解決實際工程問題的能力,最終成為心系家國,志在千秋的應(yīng)用型、復(fù)合型和創(chuàng)新型高素質(zhì)人才。

    (一)金工實訓(xùn)教學(xué)改革的必要性分析

    目前金工實訓(xùn)課程的教學(xué)一般是先進行相關(guān)專業(yè)理論教學(xué),后進行實踐教學(xué),安全專項學(xué)習(xí)沒有前置,地位不夠突出,專業(yè)知識點相對獨立,與實際工程項目聯(lián)系不緊密,且所學(xué)的理論專業(yè)知識沒有得到具體應(yīng)用,因此學(xué)習(xí)目的性不夠明確,學(xué)生實訓(xùn)積極性不高。以往“教師主體、學(xué)生效仿”,“師傅帶徒弟”的教學(xué)模式及手段不符合學(xué)生學(xué)情,已不能適應(yīng)當(dāng)前現(xiàn)代教育發(fā)展的要求,不利于新時代人才培養(yǎng),學(xué)生實訓(xùn)一段時間后,新鮮感沒有了,加上實訓(xùn)操作的艱辛,學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性明顯降低,甚至出現(xiàn)抵觸情緒。

    (二)金工實訓(xùn)教學(xué)改革的主要措施

    1.轉(zhuǎn)變實踐教學(xué)理念

    基于“新工科”建設(shè)要求,并借鑒國際工程教育改革CDIO核心理念,實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”。從以教師為中心向以學(xué)生為中心進行轉(zhuǎn)變,從學(xué)科導(dǎo)向朝成果導(dǎo)向的轉(zhuǎn)變,從教學(xué)監(jiān)控向持續(xù)改進的轉(zhuǎn)變。

    沒有理論的實踐是盲目的,沒有實踐的理論更是空洞的。金工實訓(xùn)改革課程遵循理實一體的教學(xué)理念,虛實結(jié)合開展實訓(xùn)。理論與實踐同在車間完成,充分發(fā)揮虛擬仿真實訓(xùn)中心與工程訓(xùn)練中心的軟硬件資源優(yōu)勢,模擬仿真實訓(xùn)與機床操作虛實結(jié)合,高效開展實訓(xùn)教學(xué)。

    2.優(yōu)化課程目標(biāo)

    以社會需求為導(dǎo)向優(yōu)化專業(yè)應(yīng)用人才培養(yǎng)目標(biāo),不僅要考慮當(dāng)前,還要考慮地方經(jīng)濟發(fā)展,未來社會對人才的要求,用明天的技術(shù)培養(yǎng)今天的人才;不僅要考慮對專業(yè)知識、能力與素質(zhì)的要求,還要加強通用能力與素質(zhì)的培養(yǎng)。金工實訓(xùn)課程對支撐專業(yè)人才培養(yǎng)在知識、能力、素質(zhì)三個層面都具有重要的作用。因此,課程確立知學(xué)、會學(xué)、樂學(xué)三維的課程目標(biāo),培養(yǎng)適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展、具有團隊協(xié)作能力,飽含家國情懷和“精益求精,追求卓越”的工匠精神、創(chuàng)新精神,兼具較強實踐能力的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。

    3.更新實訓(xùn)模塊內(nèi)容

    重視安全認知教育模塊。借鑒德國、日本等國際先進工程教育方案,注重人文素質(zhì)習(xí)慣養(yǎng)成的教育。安全無小事,責(zé)任重于山,在實訓(xùn)車間一時疏忽大意,就有可能造成設(shè)備損壞,甚至人身傷亡,因此,安全工作是金工實訓(xùn)課程的重中之重,安全學(xué)習(xí)也將貫穿實訓(xùn)教學(xué)的整個過程。金工實訓(xùn)教學(xué)改革第一個模塊是利用一天時間,集中學(xué)習(xí)實訓(xùn)認知項目和專項3D安全教育,并引入“大國工匠”視頻的學(xué)習(xí),感受工匠精神,培養(yǎng)家國情懷,并參觀歷屆學(xué)生優(yōu)秀金工實訓(xùn)作品展,進一步激發(fā)學(xué)生金工實訓(xùn)學(xué)習(xí)的欲望。學(xué)習(xí)結(jié)束進行安全文明素養(yǎng)考試,并簽訂安全承諾書。

    工種模塊融合學(xué)習(xí)。鉗工、焊接、普通類機床、特種機床、數(shù)控機床模擬仿真、數(shù)控車床、數(shù)控銑床、數(shù)控加工中心等模塊項目內(nèi)容呈階梯式地由易到難,由普通到數(shù)控,從基礎(chǔ)到綜合再到設(shè)計創(chuàng)新。

    4.針對學(xué)情優(yōu)化教學(xué)方式方法

    學(xué)生學(xué)情。機械設(shè)計制造及其自動化專業(yè)學(xué)生缺乏實際操作相關(guān)的安全知識,安全意識比較薄弱;前期工程實踐性學(xué)習(xí)較少、理論實踐融合度不夠;機械專業(yè)大多是男同學(xué),喜歡動手但工程實踐動手能力不強,活潑好動,團隊協(xié)作意識不強。

    針對學(xué)情采取模塊項目階梯式教學(xué)。讓每個模塊工種單元成為一個固定的教學(xué)系統(tǒng),并獨立發(fā)揮作用。實踐項目任務(wù)內(nèi)容融合于整個金工實訓(xùn)教學(xué),用具體的實踐項目任務(wù)導(dǎo)引項目內(nèi)容,通過階梯式上升的方式實施一個完整的模塊項目實踐教學(xué)。革新了傳統(tǒng)的實踐教學(xué)模式,它是以項目任務(wù)為主線、以學(xué)生為主體、以教師為主導(dǎo)的教學(xué)方法。

    以減速器輸入軸螺紋端的數(shù)控加工為例,闡述模塊項目階梯式教學(xué)的實施過程。(1)項目任務(wù)引入。老師引領(lǐng)同學(xué)們分組觀察、討論企業(yè)產(chǎn)品,自然導(dǎo)入新模塊項目任務(wù)學(xué)習(xí)。以企業(yè)產(chǎn)品成果為導(dǎo)向激發(fā)學(xué)習(xí)興趣,明確項目實施任務(wù)、內(nèi)容和步驟,使學(xué)生有一個整體性認識。(2)教師示范操作。老師上機示范操作,同學(xué)們一旁觀看學(xué)習(xí),建立初步工藝認知。(3)自主學(xué)習(xí)。同學(xué)們依據(jù)自編教材《金工實習(xí)項目教學(xué)指導(dǎo)書》和專業(yè)資料,熟知項目實施要求,查閱資料,自主學(xué)習(xí),鍛煉自主學(xué)習(xí)能力。(4)3D模擬軟件學(xué)習(xí)。螺紋加工工藝復(fù)雜,危險系數(shù)較高,直接上機操作,無法保證人身、設(shè)備和刀具的安全,因此,老師首先帶領(lǐng)同學(xué)們進行3D和上海宇龍等模擬仿真軟件的學(xué)習(xí),3D和模擬仿真軟件的高效應(yīng)用,有效克服了同學(xué)們的畏難情緒,優(yōu)化了實訓(xùn)教學(xué)環(huán)節(jié),提高了實踐教學(xué)效率,同時也降低了學(xué)校的實訓(xùn)成本。(5)小組合作探究。同學(xué)們在老師的引導(dǎo)下,形成初步加工工藝后進入小組合作探究,課堂翻轉(zhuǎn),教師角色轉(zhuǎn)變,成為合作者,充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性,鍛煉同學(xué)們的團隊協(xié)作能力。(6)歸納總結(jié)工藝。形成統(tǒng)一工藝之后,小組代表發(fā)言,總結(jié)歸納。小組之間的相互交流、探討、檢測及經(jīng)驗分享,激發(fā)了同學(xué)們的喜悅感和成就感,也鍛煉了同學(xué)們觀察歸納和語言表達的能力。(7)協(xié)同考核,總結(jié)提高。工藝明晰后,到數(shù)控機床先小組協(xié)作加工,小組成員通力配合加工合格后,再由個人獨立加工完成考核上交。各小組公開、公平、公正,交互進行考核評定,并按模塊撰寫金工實訓(xùn)報告書,鞏固提高學(xué)生對理論實踐專業(yè)知識的理解,老師參與學(xué)生討論,并作最后的點評總結(jié)。通過這種模塊項目階梯式的教學(xué),學(xué)生循序漸進地掌握數(shù)控車削三角螺紋的方法。整個教學(xué)實施過程,針對學(xué)生學(xué)情,有效達成了金工實訓(xùn)課程目標(biāo)。

    過程化考核。每個實訓(xùn)模塊都有一個詳細的評分標(biāo)準(zhǔn),從動手操作到設(shè)計創(chuàng)新再到安全文明都有一個細分和量化。每天每位同學(xué)都提前設(shè)定好一個需要跳一跳,才能達成的具有高階性和挑戰(zhàn)度的成果目標(biāo)。因此,不難看出考核是以能力為本,將靜態(tài)教學(xué)評價變?yōu)閯討B(tài)評價,變學(xué)生被動應(yīng)對考試為主動要求參與考核,將結(jié)果式考核變?yōu)榉帜K項目分階梯的過程化考核。

    模塊項目階梯式教學(xué)過程化考核的改革創(chuàng)新,便于小周期,快反饋,及時解決問題。理實一體、虛實結(jié)合、小組合作探究的教學(xué)模式實施,案例教學(xué)、工學(xué)結(jié)合、任務(wù)驅(qū)動、實踐體驗等教法學(xué)法,教學(xué)做一體的科學(xué)運用有效突出了課程重點,突破了難點,達成了應(yīng)用型工科人才培養(yǎng)的目標(biāo)。

    在CDIO探索應(yīng)用的基礎(chǔ)上,同學(xué)們觀看到校內(nèi)外孔子像、象棋,利用所學(xué),構(gòu)思設(shè)計,加工出合金立體孔子像、中國象棋等。通過改革實踐,同學(xué)們也充分認識到金工實訓(xùn)不再是一項“頭腦簡單,四肢發(fā)達”的體力勞動,而是需要很高的專業(yè)技能與理論知識和具有一定創(chuàng)造創(chuàng)新能力的“高級勞動”。

    5.賽訓(xùn)結(jié)合

    金工實訓(xùn)與各級各類比賽相結(jié)合。學(xué)有余力的同學(xué)利用課外時間,申請開放實訓(xùn)室,交叉融合各模塊工種技藝加工出異性、薄壁、高精的零件產(chǎn)品和各級各類工程比賽作品。金工實訓(xùn)開放實驗室,滿足了師生個性化的需求,有效提高了學(xué)生應(yīng)用創(chuàng)新及復(fù)合加工的能力,同時也提高了工程訓(xùn)練中心實訓(xùn)教學(xué)、管理及開放服務(wù)的能力,促進了應(yīng)用型工科人才培養(yǎng),完善了實踐教學(xué)體系建設(shè)。

    “學(xué)黨史、鑄信念、強本領(lǐng)”濟寧學(xué)院實踐教學(xué)改革金工實訓(xùn)創(chuàng)意作品技能競賽,學(xué)期末成功舉辦,并大獲成功。課程改革要求每年定期舉辦各模塊項目校級及以上技能比賽,以賽代練,以賽促學(xué),弘揚“工匠精神”,在技術(shù)上精益求精、在精神上勇于創(chuàng)新,在職業(yè)態(tài)度上專注、堅持、一絲不茍,通過比賽提升學(xué)生工程技藝、磨煉意志,提高金工實訓(xùn)綜合技能,培養(yǎng)“強國有我”的家國情懷。

    四、“新工科”建設(shè)背景下金工實訓(xùn)教學(xué)規(guī)劃及措施思考

    隨著國家一系列戰(zhàn)略的實施和現(xiàn)代制造技術(shù)的不斷革新,實踐教學(xué)規(guī)劃改革已經(jīng)迫在眉睫。為響應(yīng)國家加快建設(shè)和發(fā)展“新工科”的理念要求,以建設(shè)更有魅力和激情的金工實訓(xùn)課程為規(guī)劃目標(biāo),我們要向“金課”標(biāo)準(zhǔn)看齊,進一步增加課程的高階性、創(chuàng)新性和挑戰(zhàn)度,并采取行之有效的措施,進一步突出應(yīng)用型工科人才培養(yǎng),逐步完善實踐教學(xué)體制建設(shè)。

    (一)產(chǎn)教融合、協(xié)同育人

    以應(yīng)用型人才培養(yǎng)為目標(biāo),內(nèi)外并舉,優(yōu)勢互補,深化產(chǎn)學(xué)研、產(chǎn)教融合,深化校企合作、校行合作。按照互惠互利的原則和機械相關(guān)企業(yè)單位合作,實行“訂單”辦學(xué),使企業(yè)參與實踐教學(xué),實踐教學(xué)面向企業(yè),從而建成學(xué)校、企業(yè)緊密結(jié)合的產(chǎn)教融合的學(xué)習(xí)型實體。產(chǎn)教融合就是要學(xué)生參與實際零部件工業(yè)產(chǎn)品的加工,提高學(xué)生的責(zé)任感、質(zhì)量意識和學(xué)以致用的技能,還可以為學(xué)校節(jié)約成本。校企共建“真刀真槍”的工程實踐氛圍,逐步形成實踐基地良性循環(huán)、協(xié)同育人的格局。

    (二)實行“雙證書”制度

    發(fā)揮實踐教學(xué)資源優(yōu)勢,開展各級各類培訓(xùn),逐步實行“雙證書”制度。充分利用學(xué)校的實踐教學(xué)資源,在取得人力資源和社會保障部門相應(yīng)的培訓(xùn)資質(zhì)后,在工科學(xué)生中進行各工種的初、中、高級技能培養(yǎng),使學(xué)生綜合工程素養(yǎng)提升的基礎(chǔ)上有一技之長,并獲得相應(yīng)的職業(yè)資格證書,進一步增強學(xué)生的就業(yè)競爭力,提升社會適應(yīng)度。

    五、結(jié)語

    “新工科”建設(shè)背景下,通過金工實訓(xùn)教學(xué)的一系列改革,調(diào)動了學(xué)生自主學(xué)習(xí)的積極性,激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣;學(xué)以致用,培養(yǎng)了學(xué)生分析和解決實際問題的能力;模塊項目階梯式教學(xué)過程化考核,虛實結(jié)合、小組合作探究的理實一體化教學(xué),提升了學(xué)生的工程素養(yǎng),培養(yǎng)了“強國有我”的家國情懷,激發(fā)了學(xué)生的設(shè)計創(chuàng)新欲望。改革凸顯了“新工科”背景下的“新”,體現(xiàn)了承繼和創(chuàng)造的有效融合,突出了應(yīng)用型人才培養(yǎng),強化了實踐教學(xué)體系建設(shè),提升了人才服務(wù)社會的能力?!靶鹿た啤苯ㄔO(shè)的號角已經(jīng)吹響,讓我們立足當(dāng)前、面向未來,因時而動、砥礪前行、扎實推進,凝聚起建設(shè)特色鮮明的應(yīng)用型本科強校的磅礴力量,為實現(xiàn)學(xué)校高質(zhì)量跨越式發(fā)展和中華民族偉大復(fù)興的中國夢做出積極貢獻。

    參考文獻:

    [1]張燕.轉(zhuǎn)型發(fā)展和卓越工程師計劃雙重背景下的金工實訓(xùn)教學(xué)改革[J].宜賓學(xué)院學(xué)報,2016(6):115-118.

    [2]吳愛華,侯永峰,楊秋波,等.加快發(fā)展和建設(shè)新工科,主動適應(yīng)和引領(lǐng)新經(jīng)濟[J].高等工程教育研究,2017(1):1-9.

    [3]陸國棟,李拓宇.新工科建設(shè)與發(fā)展的路徑思考[J].高等工程教育研究,2017(3):20-26.

    作者簡介:郭宗新(1980—?),男,漢族,山東曲阜人,本科,中級,研究方向:工程訓(xùn)練。

    猜你喜歡
    實訓(xùn)工程教學(xué)
    微課讓高中數(shù)學(xué)教學(xué)更高效
    甘肅教育(2020年14期)2020-09-11 07:57:50
    基于CDIO理念的數(shù)控實訓(xùn)教學(xué)改革與實踐
    “自我診斷表”在高中數(shù)學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用
    東方教育(2017年19期)2017-12-05 15:14:48
    電工電子實訓(xùn)教學(xué)改革與創(chuàng)新
    電子制作(2017年8期)2017-06-05 09:36:15
    對外漢語教學(xué)中“想”和“要”的比較
    子午工程
    太空探索(2016年6期)2016-07-10 12:09:06
    微課在數(shù)控實訓(xùn)課中的應(yīng)用探析
    工程
    工程
    工程
    69人妻影院| 精品久久久久久成人av| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲电影在线观看av| 久久国产乱子免费精品| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲五月天丁香| 啦啦啦啦在线视频资源| 日韩欧美国产在线观看| 成年版毛片免费区| av国产免费在线观看| 亚洲精品色激情综合| 亚洲av第一区精品v没综合| av女优亚洲男人天堂| 99久久成人亚洲精品观看| 岛国毛片在线播放| 黄片wwwwww| 成人特级av手机在线观看| 午夜福利视频1000在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 91狼人影院| 中文字幕av成人在线电影| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 99久久成人亚洲精品观看| 亚洲国产精品合色在线| 国产一区二区三区av在线 | 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 免费大片18禁| 亚洲精品456在线播放app| 欧美潮喷喷水| 免费av不卡在线播放| 亚洲成人中文字幕在线播放| 搡老妇女老女人老熟妇| 久久草成人影院| 日韩欧美在线乱码| 免费看a级黄色片| 少妇的逼好多水| 在线观看午夜福利视频| 直男gayav资源| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 免费电影在线观看免费观看| 成人无遮挡网站| 亚洲久久久久久中文字幕| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 欧美高清性xxxxhd video| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲人与动物交配视频| 在线免费观看不下载黄p国产| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲无线观看免费| 国产精品福利在线免费观看| 日本av手机在线免费观看| 少妇人妻精品综合一区二区 | 波多野结衣高清无吗| 色综合亚洲欧美另类图片| 一级毛片久久久久久久久女| 婷婷色av中文字幕| 白带黄色成豆腐渣| 久久久成人免费电影| 狠狠狠狠99中文字幕| 久久精品久久久久久久性| 午夜视频国产福利| 永久网站在线| 精品久久久久久久久av| 人妻系列 视频| 国产成人精品一,二区 | 婷婷色av中文字幕| 日本熟妇午夜| eeuss影院久久| 91在线精品国自产拍蜜月| 三级毛片av免费| a级一级毛片免费在线观看| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲av成人av| 麻豆国产av国片精品| 国产av麻豆久久久久久久| 精品一区二区三区人妻视频| 久久久精品94久久精品| 好男人在线观看高清免费视频| av在线老鸭窝| 国产三级中文精品| 久久久久久国产a免费观看| 毛片女人毛片| 国产探花在线观看一区二区| 久久99蜜桃精品久久| 成人漫画全彩无遮挡| 国产真实乱freesex| 真实男女啪啪啪动态图| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产真实伦视频高清在线观看| 成人漫画全彩无遮挡| 青春草国产在线视频 | 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 成人特级av手机在线观看| 乱系列少妇在线播放| 成人性生交大片免费视频hd| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 一级毛片久久久久久久久女| 干丝袜人妻中文字幕| 成人综合一区亚洲| 午夜福利高清视频| 国产精品精品国产色婷婷| 99热全是精品| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 两个人视频免费观看高清| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产精品国产高清国产av| 亚洲欧洲国产日韩| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 不卡视频在线观看欧美| www日本黄色视频网| 成人午夜高清在线视频| 又爽又黄a免费视频| 国产老妇女一区| 亚洲av男天堂| 精品人妻熟女av久视频| 天天一区二区日本电影三级| 丰满的人妻完整版| 日韩亚洲欧美综合| 国产精品野战在线观看| 国产极品天堂在线| a级毛片a级免费在线| 成年免费大片在线观看| .国产精品久久| 午夜a级毛片| 日韩高清综合在线| 波多野结衣巨乳人妻| 日日啪夜夜撸| 久久韩国三级中文字幕| 黄色欧美视频在线观看| 此物有八面人人有两片| 狠狠狠狠99中文字幕| 99久久成人亚洲精品观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 哪里可以看免费的av片| 国产精品一区www在线观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 久久精品人妻少妇| 欧美成人a在线观看| 久久久a久久爽久久v久久| 久久热精品热| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 老师上课跳d突然被开到最大视频| 精品熟女少妇av免费看| 亚洲av一区综合| 欧美极品一区二区三区四区| 两个人的视频大全免费| av视频在线观看入口| 99久久成人亚洲精品观看| 日韩欧美 国产精品| 一级毛片电影观看 | 亚洲国产精品久久男人天堂| 不卡一级毛片| 嫩草影院精品99| 男人狂女人下面高潮的视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 欧美一区二区国产精品久久精品| 日韩一区二区三区影片| 99视频精品全部免费 在线| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 如何舔出高潮| 在线天堂最新版资源| 男女边吃奶边做爰视频| 中文字幕制服av| av天堂中文字幕网| АⅤ资源中文在线天堂| 夜夜夜夜夜久久久久| 天天一区二区日本电影三级| 少妇的逼好多水| 欧美3d第一页| 欧美三级亚洲精品| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看| 欧美精品一区二区大全| av在线播放精品| 国产在视频线在精品| av在线蜜桃| a级毛片a级免费在线| 久久精品国产亚洲av天美| 99国产综合亚洲精品| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲精品中文字幕在线视频| 久久女婷五月综合色啪小说| 午夜久久久在线观看| 美女视频免费永久观看网站| 两个人的视频大全免费| 91精品伊人久久大香线蕉| 午夜影院在线不卡| av.在线天堂| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产精品久久久久久久久免| 99国产精品免费福利视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 在线观看三级黄色| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 久久精品久久久久久久性| 久久这里有精品视频免费| 插逼视频在线观看| 欧美日韩视频精品一区| 欧美性感艳星| 国产精品一二三区在线看| 成年女人在线观看亚洲视频| 91久久精品电影网| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 丁香六月天网| 在线看a的网站| 久久久久久伊人网av| 国精品久久久久久国模美| 国产成人aa在线观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 九草在线视频观看| 欧美bdsm另类| 黄色毛片三级朝国网站| 内地一区二区视频在线| 亚洲国产日韩一区二区| 欧美日韩精品成人综合77777| 日韩强制内射视频| 在线免费观看不下载黄p国产| 夜夜爽夜夜爽视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 国产黄片视频在线免费观看| 热re99久久精品国产66热6| 赤兔流量卡办理| 观看av在线不卡| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲精品一二三| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲人与动物交配视频| 日本免费在线观看一区| 国产黄片视频在线免费观看| 亚洲精品一二三| 色婷婷av一区二区三区视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 一级,二级,三级黄色视频| 色视频在线一区二区三区| 欧美97在线视频| 国产极品天堂在线| 国产精品久久久久久精品电影小说| 亚洲国产日韩一区二区| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产在线一区二区三区精| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲高清免费不卡视频| 亚洲国产精品999| 日韩大片免费观看网站| 中文字幕免费在线视频6| 母亲3免费完整高清在线观看 | 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 国产精品国产三级国产专区5o| 欧美日韩综合久久久久久| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 高清在线视频一区二区三区| 91国产中文字幕| 热99国产精品久久久久久7| 国产成人午夜福利电影在线观看| 一级毛片 在线播放| 亚洲精品第二区| 黄色一级大片看看| 免费av中文字幕在线| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 欧美精品一区二区免费开放| 人妻少妇偷人精品九色| 国产欧美亚洲国产| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲av成人精品一区久久| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 午夜91福利影院| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 一区二区av电影网| 在线观看www视频免费| 午夜福利网站1000一区二区三区| 一级毛片我不卡| 久久av网站| 亚洲av福利一区| 18禁观看日本| 亚洲av中文av极速乱| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 日本黄色日本黄色录像| 免费大片18禁| 国产又色又爽无遮挡免| 精品午夜福利在线看| 如何舔出高潮| 日本av免费视频播放| 曰老女人黄片| 国产av码专区亚洲av| 9色porny在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 精品久久久久久久久av| 欧美精品高潮呻吟av久久| 精品久久久久久久久亚洲| 简卡轻食公司| 在线看a的网站| 视频中文字幕在线观看| 午夜免费观看性视频| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 飞空精品影院首页| 国产黄频视频在线观看| 韩国av在线不卡| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 黄色毛片三级朝国网站| 十八禁网站网址无遮挡| 9色porny在线观看| kizo精华| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 一边亲一边摸免费视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产精品国产三级国产专区5o| 大话2 男鬼变身卡| 国产精品久久久久成人av| 久久鲁丝午夜福利片| 久久ye,这里只有精品| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 国产成人免费无遮挡视频| a级片在线免费高清观看视频| 七月丁香在线播放| 高清在线视频一区二区三区| av福利片在线| 亚洲精品国产av蜜桃| 在线观看免费日韩欧美大片 | 婷婷色综合大香蕉| 美女国产高潮福利片在线看| 免费观看av网站的网址| 99九九在线精品视频| 少妇高潮的动态图| 91久久精品国产一区二区三区| 一级爰片在线观看| 一本色道久久久久久精品综合| 中文字幕免费在线视频6| 国产精品成人在线| 一级黄片播放器| 精品人妻偷拍中文字幕| a 毛片基地| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 久久 成人 亚洲| 丝袜喷水一区| 视频在线观看一区二区三区| 国精品久久久久久国模美| 丁香六月天网| 中文欧美无线码| 久久国产亚洲av麻豆专区| 精品亚洲成a人片在线观看| 在线看a的网站| 99九九线精品视频在线观看视频| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产免费福利视频在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲三级黄色毛片| 欧美日韩在线观看h| 一区二区三区乱码不卡18| h视频一区二区三区| 2022亚洲国产成人精品| 国精品久久久久久国模美| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 99九九线精品视频在线观看视频| 久久av网站| 丰满乱子伦码专区| 男女无遮挡免费网站观看| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产成人91sexporn| 中文字幕免费在线视频6| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲精品成人av观看孕妇| 日韩一本色道免费dvd| 下体分泌物呈黄色| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久久免费观看电影| 韩国av在线不卡| 18在线观看网站| 免费黄色在线免费观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 中文天堂在线官网| 春色校园在线视频观看| 国产高清不卡午夜福利| 成人无遮挡网站| 欧美日韩综合久久久久久| 能在线免费看毛片的网站| .国产精品久久| 美女内射精品一级片tv| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲精品国产av成人精品| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 婷婷色综合www| 亚洲av二区三区四区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产成人精品福利久久| 能在线免费看毛片的网站| 99视频精品全部免费 在线| 一本久久精品| 国产av码专区亚洲av| 人妻人人澡人人爽人人| 国产免费福利视频在线观看| 午夜激情av网站| 亚洲av中文av极速乱| 51国产日韩欧美| 18在线观看网站| 久久99热6这里只有精品| 久久久午夜欧美精品| 午夜激情福利司机影院| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 久热久热在线精品观看| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲av综合色区一区| av播播在线观看一区| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲av成人精品一二三区| 久久久久久久久久久丰满| 成人国语在线视频| 久久精品国产亚洲av天美| 99热网站在线观看| 欧美97在线视频| 国产精品三级大全| 欧美人与善性xxx| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 少妇高潮的动态图| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产精品久久久久久精品电影小说| 伊人亚洲综合成人网| 亚洲五月色婷婷综合| 免费人妻精品一区二区三区视频| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲美女视频黄频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产又色又爽无遮挡免| 久久99热这里只频精品6学生| 久久久国产精品麻豆| 好男人视频免费观看在线| 高清午夜精品一区二区三区| 亚洲人与动物交配视频| 欧美精品一区二区免费开放| 成年av动漫网址| 亚洲av男天堂| 精品一品国产午夜福利视频| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲精品美女久久av网站| 色视频在线一区二区三区| 女人久久www免费人成看片| 亚洲成人手机| 欧美xxⅹ黑人| 欧美xxxx性猛交bbbb| 街头女战士在线观看网站| 欧美日韩亚洲高清精品| 青春草亚洲视频在线观看| 麻豆成人av视频| xxxhd国产人妻xxx| 欧美日韩综合久久久久久| av女优亚洲男人天堂| 视频在线观看一区二区三区| 91精品国产九色| 久久久久精品久久久久真实原创| 老女人水多毛片| 精品久久久久久久久av| 麻豆成人av视频| 在线观看免费高清a一片| 黑丝袜美女国产一区| 五月天丁香电影| 日韩人妻高清精品专区| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 五月伊人婷婷丁香| 十八禁高潮呻吟视频| 精品久久蜜臀av无| 久久久精品免费免费高清| 制服人妻中文乱码| 成人免费观看视频高清| 我要看黄色一级片免费的| 日韩人妻高清精品专区| 国产精品久久久久久精品古装| 最新中文字幕久久久久| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲欧洲日产国产| 18+在线观看网站| 黑人欧美特级aaaaaa片| 看免费成人av毛片| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 免费观看av网站的网址| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产乱人偷精品视频| 精品午夜福利在线看| 两个人免费观看高清视频| 欧美性感艳星| 成人亚洲精品一区在线观看| 午夜老司机福利剧场| 大陆偷拍与自拍| 婷婷色综合www| 男女免费视频国产| av不卡在线播放| 满18在线观看网站| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产 一区精品| 自线自在国产av| 黑人高潮一二区| 精品一品国产午夜福利视频| 久久综合国产亚洲精品| 久久女婷五月综合色啪小说| 国产老妇伦熟女老妇高清| 大话2 男鬼变身卡| 国产精品一二三区在线看| 草草在线视频免费看| 男女无遮挡免费网站观看| 人人澡人人妻人| av有码第一页| 色婷婷久久久亚洲欧美| 日本与韩国留学比较| videos熟女内射| 午夜久久久在线观看| 久久久久久久久久成人| 精品国产国语对白av| 一级,二级,三级黄色视频| 嘟嘟电影网在线观看| 99热网站在线观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| av在线播放精品| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 欧美日韩在线观看h| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 伦理电影免费视频| 看免费成人av毛片| 女性被躁到高潮视频| 日本av免费视频播放| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲国产精品一区三区| 国产精品一区二区在线观看99| 国产精品熟女久久久久浪| 最新的欧美精品一区二区| 老熟女久久久| av一本久久久久| 黄色一级大片看看| 亚洲国产精品成人久久小说| 精品久久久久久久久亚洲| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 国产成人aa在线观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久狼人影院| 高清不卡的av网站| 亚洲av欧美aⅴ国产| 嘟嘟电影网在线观看| 久久人人爽人人爽人人片va| 欧美日本中文国产一区发布| 99久久精品国产国产毛片| 我的老师免费观看完整版| 欧美日韩av久久| 黄片无遮挡物在线观看| videos熟女内射| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 插逼视频在线观看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 只有这里有精品99| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 一本色道久久久久久精品综合| 秋霞伦理黄片| 一本色道久久久久久精品综合| 特大巨黑吊av在线直播| 最新中文字幕久久久久| 免费黄色在线免费观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 一级,二级,三级黄色视频| 少妇 在线观看| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲精品成人av观看孕妇| 一区在线观看完整版| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 韩国av在线不卡| 免费播放大片免费观看视频在线观看| av线在线观看网站| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| av视频免费观看在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 精品视频人人做人人爽| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 全区人妻精品视频| 国产黄色视频一区二区在线观看| 久久免费观看电影| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲精品乱久久久久久| 久久婷婷青草| 人人澡人人妻人| 免费av不卡在线播放| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲精品视频女| 三上悠亚av全集在线观看| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲少妇的诱惑av| 啦啦啦在线观看免费高清www| 免费看不卡的av| 久久国产亚洲av麻豆专区| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 精品久久久久久久久亚洲| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 热re99久久国产66热| 永久网站在线| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲精品日韩av片在线观看| 高清在线视频一区二区三区| 久久人人爽人人爽人人片va| 久久av网站| 18禁在线无遮挡免费观看视频|