• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    教學比武中一個不能被忽略的因素

    2021-01-05 17:57馬喬晏維佳于貴波
    科技風 2021年35期
    關(guān)鍵詞:學員教員因素

    馬喬 晏維佳 于貴波

    摘?要:軍隊院校教學比武是院校教員之間的一種教學競賽活動,是軍隊院校檢驗和提高教員教學水平的重要形式[1]。影響教學比武成績的因素很多,比如教員自身教學的能力素質(zhì)、比武課程的選擇、教學手段的運用、臨場發(fā)揮等等。但是隨著比武形式從理論課到實踐課的豐富,教學手段從傳統(tǒng)到智慧的升級,教學現(xiàn)場從無生教學到有生教學的變化,學員已經(jīng)成為了教學比武中不能被忽略的因素。

    關(guān)鍵詞:教學比武;學員;教員;因素

    教學比武,是教學質(zhì)量評估的一種方式,旨在促進教學規(guī)范化,提高教學質(zhì)量。當前,軍隊院校的課程體系中,實踐環(huán)節(jié)的比重越來越高,“基礎(chǔ)理論教學+部隊案例想定+綜合實操作業(yè)”的框架已成為各院校大力倡導的教學模式,特別是軍事專業(yè)課的應(yīng)用性和實踐性更為突出。因為軍事專業(yè)課的教學內(nèi)容源于部隊、應(yīng)用于部隊,直接為部隊實踐服務(wù),滿足部隊的崗位任職需求,所以,軍事專業(yè)課的教學內(nèi)容必須具有鮮明的實踐性。[2]實踐課或者涉及實踐環(huán)節(jié)的教學比武,就不可能進行無生的教學,而學員在教學比武過程中一直是一個被忽略的因素。在實踐課的教學比武過程中,可以說學員的表現(xiàn)在很大程度上決定了比武課程的最終結(jié)果。學員表現(xiàn)與教員設(shè)計一致,比武順利完成;而如果學員的表現(xiàn)與教員設(shè)計的大相徑庭,則比武過程很難取得好成績。因此,學員在教學比武中已經(jīng)成為了一個不可忽視的因素。

    一、教學比武中學員的作用

    傳統(tǒng)教學模式都是以教師為中心,向?qū)W生傳授知識,重傳授、輕參與,重理論、輕操作。要突出學生在學習活動中的主體地位,就必須大力提倡學生參與教學活動,只有這樣,學生才能變被動學習為主動學習。特別是專業(yè)技能型課程的教學,大量實踐操作環(huán)境的創(chuàng)設(shè)在整個教學中具有非常重要的作用。隨之,教學比武也分成了理論教學和實踐教學的不同組別的比武。

    教學比武中的理論教學,如果不是有非常精彩的問答環(huán)節(jié),課堂上面對學員講課和教學比武面對專家講課沒有明顯的區(qū)別,所以可以采用無生教學的形式進行比武。而實踐教學是無論如何不能進行無生教學的。實踐課程或者實踐環(huán)節(jié)的教學重點考察教員的課程組織能力,以及學員實踐環(huán)節(jié)的響應(yīng)情況,通過問題的設(shè)置、實踐的成敗等環(huán)節(jié)展示教員的臨機處置能力和要點、注意事項的把控能力,最終通過學員的掌握情況來反映整個實踐課程或?qū)嵺`環(huán)節(jié)的教學效果。

    教員比武活動中實踐授課的環(huán)節(jié)應(yīng)按照提高學員實際能力的總體要求,加大對整個實踐教學過程的調(diào)控力度,增大裝備操作使用、現(xiàn)場綜合作業(yè)和專業(yè)勤務(wù)演練的教學比重,突出崗位模擬的鍛煉力度,設(shè)置近似實戰(zhàn)的教學訓練環(huán)境,充分體現(xiàn)學科專業(yè)特色,切實提高學員的崗位任職能力。這些要求也必須通過學員的課堂表現(xiàn)來展示和落實[3]。無法想象一堂沒有學員參與的實踐課程如何完成?學員的課堂表現(xiàn)是教員教學效果的直接體現(xiàn),教學比武中學員的表現(xiàn)甚至直接決定了課程的授課效果。因此,學員在教學比武中的作用是不能被忽視的。

    就教學比武課程的整體而言,重在前期準備、成在過程設(shè)計、精在細節(jié)把控。授課的語言、課件的色彩對比、明暗程度、動畫效果、圖片視頻、板書的運用、教具的選擇、群演的設(shè)置和引入的時機等問題,都需要授課教員在賽前進行精心準備,授課的每一個細節(jié)都力求精益求精,才切實達到比武課程的示范觀摩效果。參加比武的教員可以獨立完成上述很多工作,包括群演的設(shè)置,但是唯獨不能完成群演的“演”。作為群演的學員直接影響了比武的效果,雖然是配合主講教員完成對應(yīng)的實踐內(nèi)容,但是他們的表現(xiàn)對比武的結(jié)果有著非常直接的作用。在教學比武的認識上,我們需要從傳統(tǒng)的教員個人比武轉(zhuǎn)變?yōu)榻虇T和學員共同完成的集體比武。

    學員的語言、動作是否按照教員的意圖不留痕跡地表現(xiàn)出來,對整門課的作用至關(guān)重要。在最后的比武階段,學員已經(jīng)是經(jīng)過了多次的排練,但是過程中有的需要熟練操作,有的可能需要故意做的沒有那么完美,甚至是故意做不到位、做錯。這些表演性質(zhì)的內(nèi)容,如何自然流暢地表現(xiàn)出來,讓評委看不出表演的痕跡,就需要學員的“演技”了。通過練習,學員一般都能夠掌握一個需要熟練操作的技能,但是通過練習,讓學員練就一個不熟練的技能反而更難。

    由于每節(jié)課的難易程度、學員自身素質(zhì)、教員講解能力等多種因素的共同作用,學員學習的效果、掌握的程度必然存在差異。所以比武的課程,在實踐環(huán)節(jié)不管是從實際授課效果出發(fā),還是從比武課堂設(shè)計的需求出發(fā),都應(yīng)該存在學員出現(xiàn)各種各樣問題的情況。此時,參加教學比武的學員一定要通過教員的設(shè)計,以局部或者個體代表全局和全體。特別在實踐過程中出現(xiàn)問題的學員,往往是教員要通過其出現(xiàn)的問題來突出或者強調(diào)課程中的重難點或者是要點。因此,這些學員表現(xiàn)的是否到位,直接影響著課程的授課效果。

    因此學員在教學比武中已經(jīng)是一個不可忽略的因素了。

    二、教學比武中學員的付出

    在教學中,有些課程、章節(jié)易按照比武所定標準組織教學,有些難于處理。受到比武時間的要求,實踐課完全不可能按照實際的授課過程進行組織[4]。課程的設(shè)計從選課就開始了,為了保證在允許的時間完成一堂實踐課的比武教學,學員必須達到教員的預期設(shè)計??梢哉f,沒有一名教員能夠按照正常上課的過程完成一節(jié)實踐課的比武。除了教員在比武過程中的講解、解說、導調(diào)等工作完,更多的是看學員如何展示課程的內(nèi)容,如何完成與教員的交互,不論是回答問題、動作操作、紙上作業(yè),都要按照設(shè)計好的內(nèi)容來“演”,因此之前要進行無數(shù)次的彩排。學員主要的付出就是比武之前的彩排。

    一節(jié)課,學員在學習的過程中只需要在課上進行一個學時的學習,可能課后還有相應(yīng)的練習和作業(yè),平均下來每一節(jié)課的內(nèi)容學習時間也不會超過3學時。而比武的這節(jié)課,學員所消耗的時間至少需要10學時以上。首先,教員設(shè)計好一節(jié)課后,要給學員講解一遍,學員要練習一遍,還要跟教員合練一遍。其次,教研室或者系里的專家要聽試講,學員要與教員一起完成。之后,教員要根據(jù)專家的意見進行修改完善,甚至是重新設(shè)計。此后,學員又要根據(jù)新的內(nèi)容進行再次的排練。再次,上一級的專家(校區(qū)的專家)也要聽試講進行評比,教員依然要根據(jù)專家意見進行修改完善。學員同樣要根據(jù)新修改的內(nèi)容進行重新的排練。最后,比武的時候,學員不管是現(xiàn)場演示還是錄像展示,都要再次與教員一起完成。

    有的課程教員可以選擇已經(jīng)上過課的學員進行配合,有的課程可能只能選擇未上過課的學員進行配合。無論哪種情況,教員都需要根據(jù)比武的要求重新編排并進行講解和示范,學員練習的過程需要不斷反復。而且因為比武時間、學員畢業(yè)等不確定因素的影響,在準備過程中還可能更換學員,所有的彩排工作都有從頭再來。比武一般都是需要準備三門課,不管是選擇三組學員還是一組學員完成三課的群演任務(wù),學員都要付出非常多的時間,投入非常大的精力才能配合教員完成比武的準備工作。

    教學比武的參與學員必須保持相對穩(wěn)定,而且至少需要兩三個月的時長。因此只有一兩個月在校時間的短訓班學員根本無法勝任。目前校區(qū)只有本科三年級和四年級的學員可以作為配合比武的學員。其中大四的學員有了前期學習的基礎(chǔ),是比較理想的演員。但是他們已經(jīng)進入畢業(yè)季,綜合演練、部隊實習、畢業(yè)設(shè)計、畢業(yè)論文、畢業(yè)聯(lián)考等工作接踵而至,每一項都關(guān)系著能否畢業(yè)、能否拿到學位。而大三的學員在第六學期課程任務(wù)是最為繁重的,只能利用體能訓練和晚自習的時間抽空彩排。還有一個很關(guān)鍵的問題,就是教學比武的準備工作一般在上半年開始,而最終的比賽都是在下半年開始。這樣,如果大四的學員進行配合就可能存在前期的彩排完成了,學員畢業(yè)了,最后的比武還有重新?lián)Q“演員”。大三的學員相對穩(wěn)定,但是可用時間不多,時間的靈活性也不夠。不論是三年級的學員還是四年級的學員都擠出大量的課余時間,甚至影響正常的學習。

    三、教學比武中學員的收獲

    學員在參加教員教學比武的過程中,通過反復的訓練,能夠熟練地掌握比武的內(nèi)容,在學習的深度和難度上比其他學員要高很多。但是學員也為此付出了更多的時間和精力。不論教員最后的比武成績?nèi)绾危瑢W員都應(yīng)該得到一些精神上或者物質(zhì)上的獎勵。

    通過了解,學員對于配合教員教學比武是有一定的抵觸情緒的。因為他們或者已經(jīng)完成了比武內(nèi)容的學習,或者將要進行對應(yīng)內(nèi)容的學習。從學習的角度上,他們不認為這是一個必須要完成的工作,而是普遍認為這是一次公差勤務(wù),而且是持續(xù)時間很長需要耗費精力、體力和時間的公差,一般不能隨意換人。

    思想是行動的先導,沒有正確的指導思想,就會導致態(tài)度上、觀念上和原則上出現(xiàn)偏差[5]。因此,教員要首先要做好學員的思想工作,才能讓學員努力地配合教員完成教學比武。學員參與的過程并不只是群演,如果他們認真地參與比武的過程,會學習到教員在比武過程中的整體設(shè)計思路、重點環(huán)節(jié)的設(shè)計、課程重難點的把控,為畢業(yè)工作后參加類似工作積累直接的經(jīng)驗。教員在講臺上的一舉一動,看似輕松隨意,實則盡顯功底,這些在前期準備階段,都是經(jīng)過縝密的設(shè)計討論、反復錘煉凝聚的結(jié)果,絕對不是僅靠臨場發(fā)揮,更非隨心所欲。學員只要用心,一定能在參加教學比武的過程中有意想不到的收獲。

    僅僅依靠參與學員的主動學習恐怕還是有部分學員會感覺到投入產(chǎn)出比不高,挫傷比武積極性。參加比武的課程與沒參加比武的課程都是要給學員進行授課學習的,那么學員的體會和評價也是最直接和最關(guān)鍵的意見。如果能夠調(diào)動學員的積極性,讓他們變被動參與為主動參與,為教員出謀劃策,那么對比武的幫助是非常有益的,學員在此過程中的收獲也是不一樣的。

    當然,為了鼓勵學員積極配合教員參加教學比武活動,建立對應(yīng)的保障機制,給學員以實質(zhì)的精神獎勵或者物質(zhì)獎勵,效果會更加明顯。比如,能夠在教學比武的過程中增設(shè)實踐課參與學員的評價機制,單獨設(shè)立教學比武突出貢獻學員一、二、三等獎項,獎勵配合好的學員。這樣無論教員最后取得什么名次,參與學員都可以通過自身的表現(xiàn)競爭屬于學員的獎項。如此一來,學員有了比試的內(nèi)容,他們自然就會讓原本“出公差”的思想變成獎項的競爭者的“自我加壓”。而學員一旦取得獎項,那么就可能在獲得榮譽的同時得到進一步的收獲。比如,能夠?qū)@得高獎的學員在綜合評定的成績里適當加分,哪怕分值不高,也是對其付出努力的肯定,更是實實在在的收獲。

    四、教員不能忽視學員的因素

    隨著教學比武形式從理論課到實踐課的豐富,教學手段從傳統(tǒng)到智慧的升級,教學現(xiàn)場從無生教學到有生教學的變化,學員已經(jīng)成為了教學比武中不能被忽略的因素。教員應(yīng)當尊重學員、關(guān)心學員、服務(wù)學員,特別是參加教學比武的學員。教員需要學員配合的教學比武,首先要理順雙方的關(guān)系,在學員自愿的基礎(chǔ)上完成教學比武的準備及最后的比賽。如果教員認為學員必須配合、應(yīng)該配合,那么學員在學業(yè)緊張的情況下容易產(chǎn)生抵觸情緒。這種情況下,平時訓練的效果難以達到理想狀態(tài),訓練的時間必然要增加,訓練時間的增加更容易讓學員的抵觸情緒增加,不能形成一個良性循環(huán),比武成績也不會理想。特別是當前的獎勵制度下,不論教員在教學比武中取得什么樣的成績,學員都只是無私的配合。

    教員要充分認清學員在教學比武特別是實踐課和智慧教學課程中的關(guān)鍵因素[6]。學員表現(xiàn)得好不一定能獲獎,但是學員如果表現(xiàn)得不好將直接影響比武課程的質(zhì)量。實踐課、有生情況下的教學比武是教員與學員共同完成的,缺一不可。因此,教員一定不能忽視學員在教學比武中的影響,要重視學員的作用,經(jīng)常性地給參加教學比武的學員做思想工作,疏導壓力,關(guān)心學員生活和學習上的困難,以便發(fā)揮他們的積極性和主動性,共同為教學比武出謀劃策,一起努力在教學比武中取得優(yōu)異的成績。

    五、結(jié)語

    學員在教學比武特別是實踐課程或者是有實踐環(huán)節(jié)的課程中發(fā)揮著越來越重要的作用,是不可忽視的因素。學員在當前的教學比武中付出了很多收獲卻并不大,急需研究一下相應(yīng)的政策制定對應(yīng)的獎勵機制,使學員在更好地配合教員的比武工作的同時,能夠收獲物質(zhì)或者精神上的獎勵。將教員之間的教學比武演變?yōu)榧扔薪虇T之間的較量又有學員之間的比拼的綜合性比武練兵活動;通過參加教學比武,教員提高了教學綜合能力,學員收獲了組訓經(jīng)驗,教員和學員共獲榮譽。

    參考文獻:

    [1]徐嬌健.改進軍校教員教學比武工作的對策建議[J].炮兵學院學報,2012(2):56-57.

    [2]陳祥斌,史蕓,陳祥鵬.推進軍隊院校教學比武深入發(fā)展的思考[J].軍事交通學院學報,2020(1):69-73.

    [3]王洲偉,潘柏全,史蕓,陳祥鵬.組織開展教學競賽的實踐與思考[J].空軍第一航空學院學報,2014,22(4):49-50.

    [4]劉幸福,吳元喜,余龍江,周志德.在實驗教學中,試行“以學生為主體”的教學模式探討[J].實驗技術(shù)與管理,2002(03):114-115.

    [5]劉幸福.論生化實驗教學改革中老師與學生的作用[J].實驗室研究與探索,2002(03):11-12.

    [6]張喜桃.簡議高校網(wǎng)絡(luò)管理創(chuàng)新中如何充分發(fā)揮學生的作用——以湖南科技大學為例[J].當代教育理論與實踐,2016,6,8(6):134-135.

    課題項目:本文系陸軍工程大學教育教學研究課題(2020GJ20ZX041)的研究成果;本文系陸軍工程大學教學研究課題(2019GLX-03)的研究成果

    作者簡介:馬喬(1980—?),男,碩士,講師,研究方向:火箭炮維修保障。

    猜你喜歡
    學員教員因素
    晚上好, 教員先生
    校長問題
    英語教學中的文化因素
    關(guān)于我國國內(nèi)生產(chǎn)總值影響因素的計量分析
    關(guān)于我國國內(nèi)生產(chǎn)總值影響因素的計量分析
    晚安,教員先生
    籃球運動對軍校學員戰(zhàn)斗作風的培養(yǎng)
    淺談如何培養(yǎng)武警部隊院校學員的法律意識
    淺談設(shè)問教學的作用
    晚安,教員先生
    午夜福利一区二区在线看| 成人影院久久| 国产 一区精品| 久久精品国产亚洲av高清一级| 丝袜喷水一区| 久久国产精品大桥未久av| 亚洲精品,欧美精品| 国产精品三级大全| 亚洲一区中文字幕在线| 国产精品久久久av美女十八| 久久久久久久久久人人人人人人| 制服诱惑二区| av在线播放精品| 国产精品99久久99久久久不卡 | 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产一区二区三区av在线| 国产亚洲最大av| 亚洲国产精品成人久久小说| av线在线观看网站| 国产精品一区二区在线观看99| 成人黄色视频免费在线看| 中国国产av一级| 久久精品夜色国产| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲第一区二区三区不卡| 精品国产一区二区久久| 午夜老司机福利剧场| 九九爱精品视频在线观看| 久久久久精品人妻al黑| 亚洲欧洲国产日韩| 9191精品国产免费久久| 韩国高清视频一区二区三区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 日本免费在线观看一区| 桃花免费在线播放| 老司机亚洲免费影院| 久久久国产欧美日韩av| 久久99一区二区三区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 9191精品国产免费久久| 国产又爽黄色视频| 日韩人妻精品一区2区三区| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 婷婷色综合www| 97在线人人人人妻| 国产成人精品久久久久久| 99热网站在线观看| 女性被躁到高潮视频| av在线老鸭窝| 国产免费福利视频在线观看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 99九九在线精品视频| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 有码 亚洲区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 一个人免费看片子| 亚洲av欧美aⅴ国产| 午夜激情久久久久久久| 韩国av在线不卡| 国产色婷婷99| 久久人妻熟女aⅴ| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 嫩草影院入口| 亚洲第一av免费看| 亚洲av国产av综合av卡| 成人影院久久| 亚洲国产成人一精品久久久| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲国产av新网站| 欧美国产精品va在线观看不卡| 精品一区二区三卡| 国产极品天堂在线| 看免费av毛片| videos熟女内射| 丝袜美腿诱惑在线| 伦理电影免费视频| 婷婷色av中文字幕| 成人亚洲欧美一区二区av| 成人国产av品久久久| 午夜日韩欧美国产| 男女无遮挡免费网站观看| 国产一区二区三区综合在线观看| 男女啪啪激烈高潮av片| 搡老乐熟女国产| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产在线免费精品| 在线观看三级黄色| 在线观看www视频免费| 欧美+日韩+精品| 国产 一区精品| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产福利在线免费观看视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产精品一二三区在线看| 人妻一区二区av| 制服诱惑二区| 亚洲精品国产av成人精品| 一级爰片在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 精品第一国产精品| 十八禁高潮呻吟视频| 熟女电影av网| 丰满乱子伦码专区| 青春草国产在线视频| 亚洲久久久国产精品| 观看av在线不卡| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 99精国产麻豆久久婷婷| 免费av中文字幕在线| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久久久久国产网址| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| av电影中文网址| 精品视频人人做人人爽| 大香蕉久久成人网| 日日爽夜夜爽网站| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 久久精品国产亚洲av高清一级| 黑人猛操日本美女一级片| 一级黄片播放器| 国产又色又爽无遮挡免| 最黄视频免费看| 久久 成人 亚洲| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 黄频高清免费视频| 亚洲国产精品一区三区| 男女午夜视频在线观看| 18在线观看网站| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲第一av免费看| 国产极品天堂在线| 性色avwww在线观看| 国产免费又黄又爽又色| 免费高清在线观看视频在线观看| 久久久久精品久久久久真实原创| 大香蕉久久网| 精品卡一卡二卡四卡免费| 99久久综合免费| 欧美国产精品va在线观看不卡| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲国产成人一精品久久久| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲男人天堂网一区| 国产免费福利视频在线观看| 国产一区二区三区av在线| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 另类亚洲欧美激情| 国产麻豆69| 热99国产精品久久久久久7| 考比视频在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 丝袜脚勾引网站| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 久久99精品国语久久久| 一级毛片我不卡| 日韩精品免费视频一区二区三区| 日韩伦理黄色片| 春色校园在线视频观看| 深夜精品福利| xxx大片免费视频| 秋霞在线观看毛片| 免费高清在线观看日韩| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲美女搞黄在线观看| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 校园人妻丝袜中文字幕| 久热这里只有精品99| 香蕉国产在线看| 咕卡用的链子| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲av.av天堂| 水蜜桃什么品种好| www.av在线官网国产| 在线观看三级黄色| 三上悠亚av全集在线观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 午夜精品国产一区二区电影| 久久免费观看电影| 日韩欧美精品免费久久| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 三级国产精品片| 成人亚洲精品一区在线观看| 中国国产av一级| 极品少妇高潮喷水抽搐| 日本色播在线视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 久久久久国产网址| 久久影院123| 亚洲精品一区蜜桃| av免费观看日本| 高清欧美精品videossex| 18+在线观看网站| 日韩精品有码人妻一区| 韩国av在线不卡| 国产男女超爽视频在线观看| 久久综合国产亚洲精品| 日韩电影二区| 色吧在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲精品av麻豆狂野| 美女午夜性视频免费| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 一级毛片我不卡| 熟女av电影| av片东京热男人的天堂| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 99精国产麻豆久久婷婷| 免费观看无遮挡的男女| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲成国产人片在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 午夜日韩欧美国产| 捣出白浆h1v1| 午夜久久久在线观看| 午夜精品国产一区二区电影| av网站免费在线观看视频| 国产一区二区 视频在线| 欧美av亚洲av综合av国产av | 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 性色av一级| 免费观看av网站的网址| 国产成人a∨麻豆精品| 久久这里有精品视频免费| 国产极品粉嫩免费观看在线| 欧美日韩av久久| 美女高潮到喷水免费观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 精品福利永久在线观看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 久久这里有精品视频免费| 国产一区二区在线观看av| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产熟女欧美一区二区| 日本av手机在线免费观看| 日韩视频在线欧美| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲精品视频女| 午夜91福利影院| 黄片小视频在线播放| 啦啦啦在线观看免费高清www| 欧美 日韩 精品 国产| 天天操日日干夜夜撸| 国产成人免费无遮挡视频| 18+在线观看网站| 精品午夜福利在线看| 亚洲国产成人一精品久久久| 午夜av观看不卡| 国产 精品1| 亚洲经典国产精华液单| 久久99热这里只频精品6学生| 精品视频人人做人人爽| 大码成人一级视频| av在线app专区| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产一区二区激情短视频 | 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 一级爰片在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆 | videosex国产| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 波多野结衣一区麻豆| 免费黄色在线免费观看| 日韩av不卡免费在线播放| 久久国内精品自在自线图片| 成人亚洲欧美一区二区av| 久久青草综合色| 考比视频在线观看| 黑人猛操日本美女一级片| 国产一区有黄有色的免费视频| 成人国产麻豆网| 激情视频va一区二区三区| 满18在线观看网站| 春色校园在线视频观看| 欧美激情高清一区二区三区 | 亚洲美女搞黄在线观看| 最新中文字幕久久久久| 欧美 日韩 精品 国产| 国产极品天堂在线| 日韩一区二区三区影片| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 99久国产av精品国产电影| 夫妻性生交免费视频一级片| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产成人一区二区在线| 久久久久人妻精品一区果冻| 考比视频在线观看| 精品一区在线观看国产| 日韩一区二区视频免费看| 一级毛片 在线播放| 熟妇人妻不卡中文字幕| 成人国产麻豆网| 国产精品久久久久久久久免| 成人黄色视频免费在线看| 国产精品国产三级国产专区5o| 男女免费视频国产| 不卡av一区二区三区| 欧美日韩综合久久久久久| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产精品.久久久| 国产综合精华液| 亚洲精品一二三| 欧美另类一区| 久久久精品免费免费高清| 亚洲国产欧美在线一区| 国产精品久久久av美女十八| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 久久精品国产a三级三级三级| 精品国产乱码久久久久久小说| 韩国高清视频一区二区三区| 欧美精品一区二区免费开放| 激情视频va一区二区三区| 2022亚洲国产成人精品| 天堂俺去俺来也www色官网| 伊人亚洲综合成人网| 欧美人与性动交α欧美软件| 香蕉丝袜av| 精品卡一卡二卡四卡免费| 伦理电影大哥的女人| 在线观看美女被高潮喷水网站| 欧美变态另类bdsm刘玥| www.熟女人妻精品国产| 久久毛片免费看一区二区三区| 欧美精品一区二区免费开放| 午夜精品国产一区二区电影| 日本色播在线视频| 久久久久久久国产电影| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产深夜福利视频在线观看| 国产一区二区在线观看av| 亚洲美女搞黄在线观看| 久久久久久伊人网av| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 成人国语在线视频| 欧美av亚洲av综合av国产av | 2021少妇久久久久久久久久久| 国产av码专区亚洲av| 亚洲国产欧美网| 国产在线免费精品| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 老司机亚洲免费影院| 99精国产麻豆久久婷婷| 中国国产av一级| 97精品久久久久久久久久精品| 日本wwww免费看| 精品午夜福利在线看| 亚洲精品在线美女| 精品人妻偷拍中文字幕| 美女福利国产在线| 免费少妇av软件| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| av不卡在线播放| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 精品国产露脸久久av麻豆| 97在线视频观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲,一卡二卡三卡| 久久青草综合色| 考比视频在线观看| 大码成人一级视频| 久久久国产欧美日韩av| 日韩中字成人| 999精品在线视频| 老鸭窝网址在线观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 一级爰片在线观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 久久久久久免费高清国产稀缺| 日韩人妻精品一区2区三区| 久久热在线av| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 另类精品久久| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲精品久久午夜乱码| 日本91视频免费播放| 一区二区av电影网| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲精品自拍成人| 五月天丁香电影| 永久网站在线| 高清不卡的av网站| 久久毛片免费看一区二区三区| 日韩大片免费观看网站| 婷婷色av中文字幕| 久久99蜜桃精品久久| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲欧美精品自产自拍| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产色婷婷99| 少妇人妻久久综合中文| 免费黄色在线免费观看| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 亚洲综合色惰| 国产爽快片一区二区三区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 又黄又粗又硬又大视频| 看免费成人av毛片| 精品少妇久久久久久888优播| 精品亚洲成国产av| 国产福利在线免费观看视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 日本欧美视频一区| 26uuu在线亚洲综合色| 水蜜桃什么品种好| 国产有黄有色有爽视频| 看免费av毛片| 国产av一区二区精品久久| 极品人妻少妇av视频| 黄色 视频免费看| 久久久亚洲精品成人影院| 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲中文av在线| 中国国产av一级| 国产淫语在线视频| 亚洲国产av影院在线观看| 另类精品久久| 亚洲av中文av极速乱| 国产精品久久久久成人av| 深夜精品福利| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 午夜福利在线免费观看网站| 美女高潮到喷水免费观看| 男男h啪啪无遮挡| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲美女搞黄在线观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产不卡av网站在线观看| av国产精品久久久久影院| 久久久久久久久久人人人人人人| a 毛片基地| 免费人妻精品一区二区三区视频| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲内射少妇av| 国产毛片在线视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 美女大奶头黄色视频| 妹子高潮喷水视频| 国产一区二区在线观看av| 日韩视频在线欧美| 在线观看美女被高潮喷水网站| 久久女婷五月综合色啪小说| 又黄又粗又硬又大视频| 2022亚洲国产成人精品| 999久久久国产精品视频| 亚洲av.av天堂| 久热这里只有精品99| 黄色怎么调成土黄色| 90打野战视频偷拍视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久99精品国语久久久| 亚洲国产精品国产精品| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 深夜精品福利| 男人爽女人下面视频在线观看| 天天操日日干夜夜撸| 久久精品久久久久久久性| 极品人妻少妇av视频| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲国产精品一区三区| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲av成人精品一二三区| 青春草视频在线免费观看| 国产精品一区二区在线不卡| 成人免费观看视频高清| 人妻少妇偷人精品九色| 成人黄色视频免费在线看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 丰满乱子伦码专区| 成人亚洲精品一区在线观看| a 毛片基地| 最黄视频免费看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 中文字幕最新亚洲高清| 免费高清在线观看日韩| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 26uuu在线亚洲综合色| 日韩视频在线欧美| 成人毛片a级毛片在线播放| 久久久精品区二区三区| 最近最新中文字幕免费大全7| 久热这里只有精品99| 高清不卡的av网站| 交换朋友夫妻互换小说| 三上悠亚av全集在线观看| 777米奇影视久久| 黄片小视频在线播放| 丰满少妇做爰视频| 国产精品国产三级专区第一集| av线在线观看网站| 亚洲精品国产色婷婷电影| videosex国产| 少妇 在线观看| 搡女人真爽免费视频火全软件| 秋霞伦理黄片| 国产精品久久久久久av不卡| 精品福利永久在线观看| 18禁观看日本| 久久久国产一区二区| 亚洲久久久国产精品| 欧美人与性动交α欧美软件| 91aial.com中文字幕在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| 人人澡人人妻人| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 成人国语在线视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 亚洲第一青青草原| 99久久精品国产国产毛片| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产野战对白在线观看| 亚洲情色 制服丝袜| 波野结衣二区三区在线| 久久人人爽人人片av| 一区二区av电影网| 久久久欧美国产精品| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲精品,欧美精品| av在线老鸭窝| 久久99热这里只频精品6学生| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 天堂俺去俺来也www色官网| 色吧在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 9191精品国产免费久久| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 9色porny在线观看| 寂寞人妻少妇视频99o| 晚上一个人看的免费电影| 国产男人的电影天堂91| 男女边摸边吃奶| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产一区亚洲一区在线观看| 看免费成人av毛片| 最近2019中文字幕mv第一页| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲欧美成人精品一区二区| 高清欧美精品videossex| av免费观看日本| 午夜福利乱码中文字幕| 久久午夜福利片| 国产精品偷伦视频观看了| 免费黄频网站在线观看国产| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲av欧美aⅴ国产| 99久久人妻综合| 国产高清国产精品国产三级| 中文字幕人妻丝袜制服| 欧美日韩亚洲高清精品| 久久久精品94久久精品| 中文字幕亚洲精品专区| 国产片内射在线| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 狂野欧美激情性bbbbbb| 少妇人妻久久综合中文| 在线精品无人区一区二区三| 下体分泌物呈黄色| 99热网站在线观看| 精品少妇黑人巨大在线播放| 下体分泌物呈黄色| 99热网站在线观看| 不卡视频在线观看欧美| 最近2019中文字幕mv第一页| 中国三级夫妇交换| www.av在线官网国产| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 成人国语在线视频| 国产在线免费精品| 国产精品国产三级国产专区5o| xxx大片免费视频| 久久久国产精品麻豆| 国产亚洲一区二区精品| 高清av免费在线| 成人亚洲精品一区在线观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 一边亲一边摸免费视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲综合色网址| 成人免费观看视频高清| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 久久精品人人爽人人爽视色| 欧美成人午夜精品| av又黄又爽大尺度在线免费看| 黄色一级大片看看| 少妇 在线观看| 亚洲国产欧美在线一区| 波野结衣二区三区在线| 欧美亚洲日本最大视频资源| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产成人精品久久久久久| 国产在线一区二区三区精|