淺析新時代職工思想政治工作的方式方法

國網(wǎng)內(nèi)蒙古東部電力有限公司呼倫貝爾供電公司 張勇

隨著企業(yè)改革的發(fā)展，新的歷史時期企業(yè)職工的思想也從傳統(tǒng)的思維方式轉(zhuǎn)化成了現(xiàn)代生活的思維方式。隨著科技的進步和生活水平的提高，企業(yè)改革增效、科技創(chuàng)新的突飛猛進，面對現(xiàn)代化的辦公環(huán)境以及辦公設備的更新使用，給企業(yè)職工帶來了如何適應企業(yè)發(fā)展新思想、新思路、新作為的危機感和壓力。針對這一實際情況，企業(yè)要重視思想政治工作的作用，而如何在新時代做好思想政治工作，使職工能積極投身到企業(yè)的發(fā)展建設中去。本文在思想政治工作方面總結(jié)出行之有效的方式方法并加以探索。

在企業(yè)中，由于年齡、生活的環(huán)境、崗位專業(yè)不同，每一位職工的思想也存在著差異。青年職工思維有獨立性、批判性、思想性，青年職工有強烈的求知欲，喜歡探索社會，思考人生，追求社會新思潮，但是其同時存在著飄忽性、不穩(wěn)定性；中年職工大多思想比較穩(wěn)定，技術(shù)業(yè)務成熟，有思想、有經(jīng)驗，但是個別職工思想狹隘，缺乏積極性；年紀大些的職工能吃苦，工作、生活節(jié)儉，但很多思想保守，循規(guī)蹈矩，沒有創(chuàng)新意識，存在著“當一天和尚撞一天鐘”的思想。所以企業(yè)要有針對性結(jié)合具體思想狀況采取不同的方式做好思想政治工作，而思想政治工作歷來是一項極其復雜而細致的工作，要想有針對性地做好思想政治工作，真正使企業(yè)思想政治工作抓出成效達到預期的效果，應遵循一定的科學原則，做到“五結(jié)合”“五突出”的方式方法。

思想政治工作中要注意做到“五結(jié)合”

在提高認識與指導實踐上相結(jié)合

對不同年齡和不同崗位環(huán)境中的職工要區(qū)別開來。有的職工在思想和技術(shù)水平方面都處在尚未成熟的時候，所以對其進行思想教育是十分必要的。對職工既要進行政治思想和理論的教育，提高其思想覺悟，又要引導他們投身實踐，把認識與行動結(jié)合起來，使他們成為表里如一、言行一致的人。國網(wǎng)內(nèi)蒙古東部電力有限公司呼倫貝爾供電公司（簡稱公司）始終把加強員工形勢任務、責任意識、大局意識和服務意識教育放在首位，及時傳達、貫徹落實國家、呼倫貝爾市以及國家電網(wǎng)有限公司、國網(wǎng)內(nèi)蒙古東部電力有限公司（簡稱蒙東公司）形勢任務教育要求和重要決策部署，加強思想引導。公司領導班子成員堅持開展干部職工思想動態(tài)調(diào)研，深入基層認真了解職工的思想動態(tài)，及時化解矛盾，維護職工的思想穩(wěn)定。定期開展員工思想動態(tài)分析，及時了解掌握機關(guān)職工思想動態(tài)，注重心理疏導，促進和諧穩(wěn)定。

實踐證明，在使用同樣生產(chǎn)工具的情況下，具有相似生產(chǎn)經(jīng)驗和勞動技能的職工，由于思想道德素質(zhì)的不同，勞動效率和質(zhì)量也會不同。生產(chǎn)中出現(xiàn)的一些重大惡性事故，都與職工違反操作規(guī)程、不遵守勞動紀律、對工作缺乏高度的責任感有著一定的聯(lián)系。職工思想政治工作就是要培養(yǎng)他們樹立高尚的思想情操和政治素質(zhì)，使認識見之于行動，做到知行統(tǒng)一。

在正面教育與紀律約束上相結(jié)合

在做好職工思想政治工作中，既要用事實和道理進行疏導，調(diào)動職工接受教育的內(nèi)在積極性，又要有強制性的紀律約束，督促其嚴格執(zhí)行。公司開展弘揚核心價值觀的“敬業(yè)季”“愛國季”“誠信季”道德講堂主題活動，對職工進行正面引導教育。其中，“誠信季”道德講堂全程視頻在國家電網(wǎng)有限公司網(wǎng)站播出，以道德講堂搭建現(xiàn)代思想政治工作的新平臺。在堅持正面宣傳教育的基礎上，學習、組織開展了相關(guān)制度內(nèi)容的知識競賽、網(wǎng)絡答題等活動，貫徹《國家電網(wǎng)公司員工守則》、“三個十條”和基本禮儀規(guī)范。

同時，公司以文化長廊為依托，常態(tài)化開展“我們的價值觀”“文化培訓”“書香國網(wǎng)”等傳播和落地實踐活動。用擺事實、講道理、循循善誘的辦法，提高職工認識，為其指出正確的思想觀點，形成正確的是非觀念，杜絕不良行為的發(fā)生；用企業(yè)的規(guī)章制度和紀律條款對職工進行約束，做到有法可依，執(zhí)法必嚴，使職工日常行為有章可循，使正面教育落實到行動中。

在發(fā)揚積極因素和克服消極因素上相結(jié)合

黨的十九大指出“從現(xiàn)在到2020年，是全面建成小康社會的決勝期”“保障和改善民生要抓住人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題”等等。這些論斷已經(jīng)極大地鼓舞了職工，大多數(shù)職工精神振奮，斗志昂揚。所以企業(yè)思想政治工作應以此為切入點，加大對黨的十九大精神的宣傳，鼓勵、激勵職工為企業(yè)積極工作。

公司注重挖掘和發(fā)揚職工的積極因素，并用它去克服消極因素。要用職工身上的積極因素，激發(fā)其上進心，并創(chuàng)造條件積極扶植，予以發(fā)揚，使其閃光點逐漸增大、增多；堅持每年評選不同級別的先進生產(chǎn)工作者、勞動模范，印制以先進人物事跡為主要內(nèi)容的宣傳畫冊，在激勵的基礎上宣傳了先進，讓普通職工學有榜樣、做有目標。

在關(guān)心、愛護、尊重與嚴格要求上相結(jié)合

職工的工作和生活需要企業(yè)的關(guān)心、愛護、尊重。職工有很強的自我意識，渴望自我肯定，因而有很強的自尊心。信任他們的品德和能力，相信他們能不斷進步，并尊重他們的人格，使職工既得到關(guān)懷和溫暖，又得到積極努力工作的動力。

公司堅持每年對困難職工進行補助，對有大病的職工進行特殊的關(guān)懷，各級黨組織堅持開展節(jié)日送溫暖活動，幫助困難職工渡過難關(guān)。滿洲里供電公司一名職工患重病，公司黨組織積極組織職工開展捐款獻愛心活動，當把捐款送到這位職工手中的時候他激動地熱淚盈眶。對職工真切的關(guān)懷與尊重，能得到職工的信賴，引起職工的情感共鳴，使職工感到領導和集體對自己的尊重、信任而倍受鼓舞，從而把受教育和疏導變成自己的需要和行動。關(guān)心、愛護、尊重的同時就必然對他們提出嚴格要求。愛中要寓嚴，否則就會變成嬌寵護短，放任自流；嚴要出于愛，否則就會嚴得無理、無度。嚴格要求與關(guān)愛、尊重是相互聯(lián)系、相輔相成的。

在注重共性與因人施教上相結(jié)合

企業(yè)職工有著緊跟時代、敢于拼搏、勇于創(chuàng)新、接受新事物快等特點，作為社會中最真實的群體，在思想政治工作中，應注重職工的普遍特點，同時要針對職工的心理特征、年齡特征、個人特點、思想狀況，靈活選用恰當?shù)膬?nèi)容和方法，有目的、有針對性地開展思想政治工作，提出各項教育要求，做到注重共性與因人施教相結(jié)合，把工作做到職工的心坎上、做到點子上。公司有效區(qū)分職工群體，采取文化娛樂的方式引導職工積極進取，職工向心力不斷增強；結(jié)合實際開展職工才藝展示、勞模演講大賽，以及羽毛球、乒乓球聯(lián)賽等，極大地豐富了職工文化生活。

思想政治工作的內(nèi)容、形式、方法要適合職工的年齡特征。大部分職工自我意識已發(fā)展到成熟水平，有較強的自我評價、控制能力。因此，要多引導他們進行自我教育，教給他們思考問題的立場、觀點和方法，引導他們以積極的態(tài)度對待社會現(xiàn)實，勇于投身實踐，踏實努力工作，增強職工的歷史責任感，真正提高職工思想政治水平，不斷促進企業(yè)發(fā)展。

思想政治工作中要注意做到“五突出”

突出導向性

要堅定不移地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。牢固樹立起正確的世界觀、價值觀和人生觀，旗幟鮮明地同不良傾向作堅決斗爭，使職工成為思想戰(zhàn)線上的一股積極力量。公司注重對職工加強政治理論的學習，加強社會主義核心價值觀的教育，通過主題活動、競技活動等為職工搭建弘揚核心價值觀的平臺，使接受政治理論教育成為職工明確前進方向、奉獻崗位的有效途徑。

突出示范性

榜樣的力量是無窮的。公司黨委注重樹立職工身邊的典型，使職工感到學有目標，趕有榜樣。有一名職工為貧困學生助學12年，用愛心震撼著、感染著周圍的人。通過先進人物的良好形象影響職工，帶動職工，引導廣大職工在實踐過程中感受榜樣的精神，感受榜樣的力量，使他們對榜樣的理解不再停留在直接的、簡單的行為模仿層面上，而是在情感和理性上對榜樣的精神產(chǎn)生積極的回應，將榜樣的精神與現(xiàn)實環(huán)境和現(xiàn)實條件相結(jié)合，用榜樣的力量來指導自己的實踐。

突出預見性

要通過掌握社會各方面的運行規(guī)律和職工自身發(fā)展的軌跡來洞察未來可能發(fā)生的情景，要有超前的眼光和長遠的規(guī)劃進行科學的預見，提出預防、防范等相應的措施。形成一套包括總目標、階段性目標和具體目標的目標體系，探索建立一套操作性較強的長遠工作方案和工作步驟，改變職工思想政治工作被動應付的局面，為職工思想政治工作適應新時代的發(fā)展奠定良好的基礎。

突出服務性

要為職工進步、成長、展示鋪路搭橋。在技能水平的提升上，在提干、崗位鍛煉等方面，多為他們搭建橋梁，不斷延伸黨組織的工作手臂，吸引動員更多的力量加入職工思想政治工作的大隊伍，形成合力。公司開展豐富多彩的活動，與宣傳企業(yè)文化結(jié)合起來，陶冶職工思想情操，引導職工樹立主人翁意識，積極投身于企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)建設中去。以職工創(chuàng)新創(chuàng)效有力激活了職工思想政治工作。在服務中不斷提高思想引導水平，使思想政治工作更加深入人心，更具有說服力。

突出創(chuàng)造性

職工思想政治工作一定要圍繞企業(yè)改革發(fā)展的主題，創(chuàng)新思想政治工作的架構(gòu)和組織體系，要不斷改進和創(chuàng)新職工思想政治工作方法，才能確保思想政治工作具有旺盛的生命力?？梢蚤_展創(chuàng)新工作大賽、管理創(chuàng)新項目發(fā)布活動等，讓職工積極參與企業(yè)的創(chuàng)新活動；也可以結(jié)合實際工作提煉攻關(guān)難題、設計技術(shù)難題項目，讓職工開動腦筋，創(chuàng)新思路，采取獎勵措施，促進企業(yè)創(chuàng)新管理工作的開展。

進入新時代，做好職工的思想政治工作要注意做到“五結(jié)合”“五突出”，要善于從當前社會現(xiàn)實中了解職工思想發(fā)展變化和時代特點，找出切實可行的工作方法和措施，引導他們以積極的態(tài)度對待社會現(xiàn)實，勇于投身實踐，努力工作，增強職工的歷史責任感，真正提高職工思想政治水平，不斷促進企業(yè)發(fā)展。