著力解決國有企業(yè)黨建工作“上熱中溫下涼”問題

舒家鑫

2016年，黨中央召開全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議，習(xí)近平總書記出席并發(fā)表重要講話。習(xí)近平總書記鮮明指出，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。

五年來，國有企業(yè)全面貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話精神，持之以恒堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，培“根”鑄“魂”取得顯著成效，黨的建設(shè)質(zhì)量不斷提高，有力引領(lǐng)了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。但我們必須清醒看到，對標對表習(xí)近平總書記的要求、擔負的使命以及廣大基層黨組織和黨員的期望，國有企業(yè)黨建工作還有不小差距，不同程度存在“上熱中溫下涼”現(xiàn)象。

五年來國有企業(yè)黨建工作取得的成績

五年來，廣大國有企業(yè)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，進一步加強黨性教育、宗旨教育、警示教育，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力不斷提高。

自覺接受中央巡視，廣泛開展內(nèi)部巡察，突出監(jiān)督重點，強化對關(guān)鍵崗位、重要人員特別是“一把手”的監(jiān)督管理，完善“三重一大”決策監(jiān)督機制，嚴格日常管理，整合監(jiān)督力量，形成監(jiān)督合力。不斷健全完善黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機制，充實黨建工作力量，加大責(zé)任制考核力度，黨建引領(lǐng)保障作用充分發(fā)揮，為建設(shè)世界一流企業(yè)發(fā)揮了重要政治保證和組織保證作用。

清醒認識黨建工作“上熱中溫下涼”問題

出現(xiàn)“上熱中溫下涼”問題，原因是多方面的。

從思想認識看，國有企業(yè)及其二級單位對黨建工作高度重視，把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，把加強黨建工作作為政治責(zé)任，專題聽取黨建工作匯報，專題研究部署黨建工作，帶頭督查抓好落實，但一些基層企業(yè)黨組織的主責(zé)意識不強，抓黨建的主動性不夠，黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠，實際工作中做成了“兩張皮”。

從工作方式看，一些基層黨組織滿足于規(guī)定動作，以會議落實會議、以文件落實文件，不能結(jié)合基層企業(yè)實際創(chuàng)新方式方法和平臺載體，黨建工作的時代感、時效性和企業(yè)特點、基層特色不強，或多或少存在形式主義。

從人員力量看，一些基層企業(yè)生產(chǎn)、科研任務(wù)繁重，黨務(wù)人員收入相對生產(chǎn)經(jīng)營人員偏低，同時出路不多、出口不暢，選擇空間小，出現(xiàn)專職少、兼職多的現(xiàn)象，愿意從事黨務(wù)工作的積極性不高，必然影響基層黨建工作開展。

從能力素質(zhì)看，一些基層黨務(wù)專兼職干部大多數(shù)都是從業(yè)務(wù)干部轉(zhuǎn)行過來的，理論水平還不是很高，學(xué)習(xí)提升渠道不多，工作大多數(shù)“自拉自唱”“自我循環(huán)”。

這些因素，導(dǎo)致了國有企業(yè)黨建工作的“上熱中溫下涼”問題，必須清醒認識、高度重視。

著力推進新發(fā)展階段國有企業(yè)黨建工作

2021年，中國特色社會主義事業(yè)開啟了新征程。國有企業(yè)作為黨執(zhí)政興國的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，擔負著做強做優(yōu)做大的重要政治任務(wù)，必須要把加強黨建工作作為一項十分緊迫的任務(wù)抓緊抓好、抓出成效，以高質(zhì)量黨建更好引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。

因此，要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神，切實提高思想認識、提升政治站位，把加強國有企業(yè)黨建工作作為一項極端重要的使命，堅決有力扛起責(zé)任，奮力推進黨建工作。

要堅持不懈把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為長期政治任務(wù)，采取有力有效措施，學(xué)思踐悟、融會貫通，學(xué)懂弄通做實，做黨的創(chuàng)新思想的終身信仰者、忠實實踐者。

要切實增強政治意識，善于從講政治的高度思考和推進經(jīng)濟工作，深刻認識黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，深刻認識無論是專職還是兼職黨務(wù)工作，做好黨建工作都是首要政治責(zé)任，專心致志地做好專責(zé)專業(yè)。

要加強能力素質(zhì)建設(shè)，采取崗位鍛煉、上掛下派、送學(xué)送訓(xùn)等多種形式，組織舉辦培訓(xùn)班、研討班、交流會和開辦網(wǎng)校、專題講座、專題調(diào)研等，不斷加大專兼職黨務(wù)干部培訓(xùn)，提高他們的工作能力和水平。

要加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，把黨建工作崗位作為培養(yǎng)企業(yè)干部的重要平臺。暢通黨務(wù)干部和業(yè)務(wù)骨干交流渠道，對年輕有為的黨務(wù)干部要敢于大膽使用，努力建設(shè)一支政治過硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、群眾公認的黨務(wù)干部隊伍。

要切實加強黨建工作責(zé)任制考核，探索黨建工作提級考核，逐級壓實黨建工作責(zé)任，讓基層感到壓力、強化責(zé)任、履職擔當。

要加強分類指導(dǎo)，對不同性質(zhì)的基層企業(yè)既要有統(tǒng)一要求，也要適當靈活，有的還可以“開小灶”。探索建立黨建工作指導(dǎo)員制度，對一些問題比較集中的基層企業(yè)要實行“越級調(diào)研指導(dǎo)”，幫助他們解決實際困難，盡快改變工作局面，切實提高高質(zhì)量黨建的覆蓋面。

總之，國有企業(yè)黨建工作是一項極其重要的工作。各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要緊緊抓在手上，持續(xù)用力上勁，切實發(fā)揮示范帶頭作用，建立暢通傳導(dǎo)路線和渠道，把“嚴”的要求壓下去，把“熱”的溫度導(dǎo)下去，形成上下同心同向抓黨建工作的格局，不斷提高黨建工作質(zhì)量，引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，以更加優(yōu)異的成績迎接建黨100 周年。